人才绿卡合作协议书

人才绿卡合作协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦18层。

甲方法定代表人/负责人：李明。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技创新有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号XX研发中心。

乙方法定代表人/负责人：王华。

乙方联系方式

协议简介：

鉴于甲方为促进国际人才引进与优化配置，旨在通过提供具有前瞻性和国际竞争力的人才服务，推动企业国际化战略的落地实施；

鉴于乙方作为专业人才服务机构，具备丰富的行业资源、完善的服务体系及卓越的市场声誉，能够为甲方提供高质量的人才引进、培养及管理解决方案；

基于双方在人才服务领域的共同愿景与战略协同需求，经友好协商，甲方与乙方达成以下合作框架，旨在通过本协议约定的人才绿卡合作模式，实现双方资源共享、优势互补，共同推动人才国际化进程。本协议的签订与履行，将作为双方后续具体合作项目的法律基础，确保合作行为的规范性与可操作性。双方基于平等互利、诚实信用的原则，明确各自的权利与义务，并承诺严格遵守本协议各项条款。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立甲方与乙方在人才国际化服务领域的战略合作关系，通过甲方提供的企业发展需求与资源支持，结合乙方在人才引进、培养、管理及政策咨询方面的专业能力，共同打造一套高效、规范的人才绿卡合作机制。具体内容涵盖但不限于：人才需求对接与评估、人才引进政策咨询与申请代理、人才绿色通道服务协调、人才职业发展规划与培训实施、人才绩效管理与激励机制设计、以及相关法律与行政事务的全程支持。本协议旨在通过双方的深度合作，为甲方引进和留住国际高端人才提供全方位解决方案，促进甲方全球化战略的推进，同时提升乙方在人才服务市场的品牌影响力和业务规模。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

“人才绿卡”系指本协议框架下，由乙方协助甲方引进的符合国际标准及甲方特定需求的高端人才，通过双方合作机制获得的优先人才引进资格及配套服务权益；

“引进周期”系指自甲方确认人才引进需求至乙方完成人才引进相关手续办理并取得相应资格的整个时间段；

“服务费用”系指甲方根据本协议约定向乙方支付的各项服务报酬，包括但不限于咨询费、代理费、服务费等；

“保密信息”系指双方在本协议履行过程中知悉的、未公开的、具有商业价值或竞争优势的任何信息，包括但不限于双方的业务数据、客户信息、技术方案等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力与义务主要包括但不限于：

（1）权利方面：甲方有权根据自身发展战略和业务需求，向乙方提出具体的人才引进需求清单及服务标准；甲方有权对乙方提供的人才服务方案进行审核，并要求乙方根据甲方的合理意见进行调整；甲方有权要求乙方提供人才引进过程中的阶段性进展报告及最终服务成果；甲方有权对乙方违反本协议约定的事项提出异议并要求赔偿损失。

（2）义务方面：甲方应向乙方提供真实、完整的企业发展背景、人才需求细节以及相关决策流程，确保乙方能够准确理解甲方的需求并提供匹配的服务；甲方应在协议约定的时间内向乙方支付服务费用，并承担因延迟支付而产生的滞纳金；甲方应配合乙方完成人才引进申请所需的企业资质证明、推荐函等材料的准备与提交；甲方应对乙方在服务过程中提供的保密信息承担保密义务，未经乙方同意不得向第三方泄露。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力与义务主要包括但不限于：

（1）权利方面：乙方有权要求甲方提供清晰、具体的人才引进需求说明，以便制定合理的服务方案；乙方有权根据市场行情及服务成本，向甲方提出服务费用的报价，并要求甲方按照约定支付；乙方有权在服务过程中，根据实际情况对服务方案进行优化调整，并通知甲方确认；乙方有权要求甲方提供必要的协助与配合，以确保人才引进流程的顺利进行。

（2）义务方面：乙方应根据甲方的需求，组建专业团队，提供包括市场调研、人才筛选、政策咨询、申请代理、后续跟踪等在内的一站式人才绿卡服务；乙方应确保所推荐的人才符合甲方的需求标准，并对人才的职业素养、专业技能及发展潜力进行严格评估；乙方应在引进周期内，高效完成人才引进申请的各项工作，并确保申请材料的合规性与完整性；乙方应向甲方提供定期的服务进展报告，并就关键节点与甲方保持沟通；乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，并在服务结束后按照约定进行销毁或返还；乙方应对服务过程中产生的任何失误或疏漏承担相应的责任，并配合甲方进行问题整改；乙方应遵守国家及地方的相关法律法规，确保人才引进行为的合法性。

第四条价格与支付条件

双方同意，根据本协议约定的服务内容与范围，甲方应向乙方支付以下服务费用：

（1）基础咨询费：人民币伍拾万元整（￥500,000.00），用于乙方为甲方提供人才引进政策咨询、需求分析与初步方案设计。甲方应在本协议生效之日起十日内一次性支付该款项。

（2）代理服务费：根据实际引进人才数量及服务复杂程度确定。具体标准如下：每成功引进一名符合甲方标准的高端人才，甲方应向乙方支付人民币拾万元整（￥100,000.00）的代理服务费。该费用包含人才筛选、材料准备、申请提交、后续协调等全部代理服务。每名人才的代理服务费应于该人才完成所有引进手续并取得相应资格后的三十日内支付。

（3）专项服务费：如甲方要求乙方提供超出标准服务范围的服务，如加急处理、特别人才寻访等，双方应另行协商确定专项服务费，并在相关服务完成后按照约定支付。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX科技创新有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

逾期支付：若甲方未按本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付金额的万分之五向乙方支付滞纳金。逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

第五条履行期限

本协议的有效期限为自双方签署之日起三年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。协议期满前三个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

在本协议有效期内，双方应按照以下关键时间节点履行各自义务：

（1）需求确认：甲方应在协议生效后十五日内向乙方提供详细的人才需求清单及服务标准；

（2）方案提交：乙方应在收到甲方需求后二十日内提交初步服务方案，并在七日内根据甲方反馈完成最终方案；

（3）人才引进周期：自甲方确认引进人才名单之日起，乙方应在六十日内完成该人才的所有引进手续办理；

（4）费用支付节点：按照第四条约定的时间节点执行；

（5）年度评估：每年年底，双方应就本年度合作情况召开评估会议，总结成果与不足，制定下一年度合作计划。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）未按时支付服务费用：如甲方违反第四条约定，未按时足额支付任何阶段的服务费用，除应按约定支付滞纳金外，乙方还有权要求甲方立即支付剩余全部应付费用，并解除本协议。甲方逾期支付行为给乙方造成的声誉损失或额外成本，甲方应予以赔偿。

（2）提供虚假信息：若甲方在本协议履行过程中向乙方提供虚假的企业资质、财务数据或人才需求信息，导致乙方服务失误或承担额外风险，甲方应承担全部责任，乙方有权单方解除协议，并要求甲方支付已产生费用的两倍作为违约金，同时甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）不配合执行：若甲方无正当理由拒绝或拖延配合乙方完成人才引进申请所需的材料准备、审批流程等关键环节，导致引进周期延误，每延误一日，甲方应向乙方支付人民币伍仟元整（￥5,000.00）的违约金。延误超过三十日，乙方有权视为甲方根本违约，解除协议并要求赔偿损失。

2.乙方的违约责任：

（1）服务未能达标：若乙方未能按照本协议第二条定义的“人才绿卡”标准提供服务，或所引进人才在一年内离职率超过约定比例（如不低于引进人才总数的百分之三十），乙方应退还该人才对应的代理服务费，并支付人民币拾万元整（￥100,000.00）的违约金。若因乙方重大过失导致甲方利益受损，乙方还应承担相应的赔偿责任。

（2）泄露保密信息：乙方及其工作人员在服务过程中知悉的甲方商业秘密或人才个人信息，若发生泄露或不当使用，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，违约金金额不低于人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。若泄露行为构成犯罪，乙方还应承担相应的刑事责任。

（3）延误引进周期：若因乙方自身原因（如工作疏忽、资源调配不当等）导致人才引进周期延误超过约定时限（如本协议第五条所述的六十日），每延误一日，乙方应向甲方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金。累计延误超过六十日，甲方有权解除协议，乙方除支付累计违约金外，还应退还甲方已支付的全部服务费用。

3.违约金上限：双方同意，本协议项下的所有违约金总额不应超过甲方在本协议项下预计应支付服务费用的百分之五十。若违约金不足以弥补守约方实际损失，守约方有权另行主张赔偿。

4.解除协议后果：发生本协议约定的严重违约情形时，守约方有权书面通知违约方解除本协议。违约方解除协议后，已产生的服务费用不予退还，并应立即停止所有与协议相关的行为，甲方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的直接经济损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力系指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、税收政策的调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、以及双方无法控制的全国性或区域性电力、通讯等基础设施中断等。

2.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方不应承担违约责任。遭受不可抗力的一方应在事件发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力影响持续超过三十日，双方均有权单方解除本协议，已产生的费用按实际服务比例结算，互不退还。因不可抗力造成的直接损失，双方各自承担，互不追究。不可抗力消除后，受影响方应尽快恢复履行协议义务，并应在合理期限内通知对方。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商未能在三十日内达成一致，双方同意将争议提交至中华人民共和国北京市仲裁委员会，按照其现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

2.仲裁程序：仲裁地点设在中国北京市。双方应各自指定一名仲裁员，由双方共同指定的仲裁员担任首席仲裁员。若双方在指定仲裁员上未能达成一致，则由仲裁委员会主席指定首席仲裁员。仲裁语言为中文。

3.诉讼选择：除非双方事先书面同意通过仲裁解决，任何一方均有权在协议履行期间或终止后，就本协议项下的任何争议向有管辖权的人民法院提起诉讼，管辖法院为甲方所在地（北京市朝阳区）或乙方所在地（上海市浦东新区）的有管辖权的人民法院。若一方选择诉讼，另一方不得再提出仲裁申请，但已进行的仲裁程序应予终止。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门及台湾地区法律）。双方应遵守仲裁庭或法院的最终裁决或判决，并承担因违反该裁决或判决而可能产生的额外费用。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方可生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.法律适用与管辖：除争议解决条款另有约定外，本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门及台湾地区法律）。双方应遵守适用的法律和法规，确保本协议的履行不违反任何强制性规定。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

4.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方因合并、分立、收购等企业重组行为需转让本协议项下权利义务的，应事先通知乙方，乙方在三十日内无正当理由拒绝的，甲方有权向乙方转让。

5.独立性：本协议各条款相互独立，任一条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。双方应相互独立地履行各自义务，不得因对方未完全履行而拒绝履行自身义务，除非该不履行构成根本违约。

第十条附则

1.附件：本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。