下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
陕西地矿集团校招面试题及答案
单项选择题(每题2分,共20分)1.地壳中含量最多的金属元素是()A.氧B.硅C.铝D.铁2.以下哪种岩石属于岩浆岩()A.石灰岩B.花岗岩C.砂岩D.页岩3.地质年代中,中生代的最后一个纪是()A.三叠纪B.侏罗纪C.白垩纪D.二叠纪4.地下水按埋藏条件可分为()A.孔隙水、裂隙水、岩溶水B.上层滞水、潜水、承压水C.包气带水、饱水带水D.气态水、液态水、固态水5.下列哪种矿物硬度最大()A.石膏B.方解石C.石英D.萤石6.板块构造学说认为,板块边界类型不包括()A.离散型边界B.汇聚型边界C.转换型边界D.静止型边界7.地球内部圈层中,厚度最大的是()A.地壳B.地幔C.地核D.软流层8.以下属于沉积作用形成的地貌是()A.峡谷B.三角洲C.火山D.断层崖9.地质图的基本要素不包括()A.比例尺B.方向C.图例D.等高线10.下列哪项不是地质灾害()A.地震B.火山喷发C.台风D.滑坡多项选择题(每题2分,共20分)1.常见的地质构造有()A.褶皱B.断层C.节理D.背斜2.地下水的补给来源有()A.大气降水B.地表水C.凝结水D.人工补给3.矿物的光学性质包括()A.颜色B.光泽C.透明度D.硬度4.岩浆岩的产状有()A.岩基B.岩株C.岩墙D.岩床5.地质年代单位包括()A.宙B.代C.纪D.世6.地质勘查工作阶段一般分为()A.预查B.普查C.详查D.勘探7.影响岩石风化的因素有()A.岩石性质B.气候条件C.地形条件D.时间因素8.下列属于变质岩的有()A.大理岩B.片麻岩C.石英岩D.板岩9.地质工作中常用的物探方法有()A.重力勘探B.磁力勘探C.电法勘探D.地震勘探10.地质灾害的防治措施包括()A.工程治理B.监测预警C.搬迁避让D.宣传教育判断题(每题2分,共20分)1.岩石圈包括地壳和上地幔顶部。()2.背斜一定成山,向斜一定成谷。()3.矿物的条痕色与它的颜色总是一致的。()4.地下水的径流方向总是由高水位流向低水位。()5.所有的火山喷发都会对环境造成严重破坏。()6.地质年代越老的地层,所含化石越简单、低级。()7.沉积岩的层理构造是其最典型的特征之一。()8.板块运动是导致地震和火山活动的主要原因。()9.地球的内部圈层是通过直接观测得到的。()10.地质灾害只能预防,无法治理。()简答题(每题5分,共20分)1.简述褶皱构造的基本类型及特征。答:褶皱基本类型有背斜和向斜。背斜岩层向上拱起,核部老、两翼新;向斜岩层向下弯曲,核部新、两翼老。常使岩层发生弯曲变形,在地貌上背斜可成山或谷,向斜可成谷或山。2.说明地下水的主要类型及其特点。答:按埋藏条件分上层滞水、潜水、承压水。上层滞水接近地表,水量小不稳定;潜水埋藏浅,具自由水面,受气候影响大;承压水有上下隔水层,具承压性,动态稳定。3.简述矿物的主要鉴定方法。答:可通过观察颜色、条痕、光泽、透明度等光学性质;测试硬度、解理、断口等力学性质;还可用化学方法,如滴盐酸测方解石等,也可借助仪器分析成分结构。4.地质灾害的形成条件有哪些?答:自然条件如地形起伏大、岩土体松散、地质构造活跃、暴雨等气象因素;人为条件包括不合理工程活动,如切坡、开矿、蓄水等,破坏地质环境易引发灾害。讨论题(每题5分,共20分)1.讨论地质工作在环境保护中的作用。答:地质工作可查明地质环境现状,监测地质灾害保护生态;研究土壤地质背景保障农业环境;还能为合理开发资源提供依据,避免过度开发破坏环境,助力生态修复。2.谈谈如何提高地质勘查工作的效率和质量。答:采用先进技术设备,如高精度物探仪器;培养高素质专业人才;加强数据管理分析,建立数据库;做好勘查规划,合理安排工作流程,加强质量监督。3.探讨新能源开发与地质工作的关系。答:新能源如地热、页岩气等开发依赖地质工作。地质工作可寻找资源分布,评估储量;查明地质条件保障开采安全;监测开发对地质环境影响,为新能源可持续开发提供支撑。4.分析地质灾害对社会经济的影响及应对策略。答:影响包括破坏基础设施、造成人员伤亡、影响农业生产、阻碍经济发展。应对策略有加强监测预警,及时发布信息;开展工程治理,稳固山体等;进行宣传教育,提高公众防灾意识;完善应急预案,做好救援准备。答案单项选择题1.C2.B3.C4.B5.C6.D7.B8.B9.D10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全员管理培训课件模板
- 全员安全生产小知识培训课件
- 医院视角的医患关系改善
- 全员安全上岗培训叉车工课件
- 医院岗位面试讲稿模板
- 西班牙语专业就业前景怎么样
- 智慧教学中的AI应用
- 医患关系理解精要
- 家具公司面试技巧指南
- 编导专业就业前景解析
- 2026年内蒙古商贸职业学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 2026年青岛航空科技职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解
- 沃柑销售合同范本
- 事业编财会面试题及答案
- PS板绘课件教学课件
- 2025年居家养老助餐合同协议
- 公安车辆盘查课件
- 生产性采购管理制度(3篇)
- 2026年远程超声诊断系统服务合同
- 国寿臻耀传家终身寿险(分红型)(2025版)产品说明书
- (2025年)福建能化集团招聘笔试题附答案
评论
0/150
提交评论