恩平市工业企业(园区)基孔肯雅热防控指南

恩平市工业企业(园区)基孔肯雅热防控指南基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引起的急性蚊媒传染病，主要通过埃及伊蚊和白纹伊蚊（俗称“花斑蚊”）叮咬传播。恩平市工业企业（园区）人员密集、生产环境复杂，易存在蚊虫孳生隐患，且员工流动性较大，增加了疫情传播风险。为有效预防和控制基孔肯雅热在工业企业（园区）内的发生与扩散，保障员工健康和生产秩序稳定，结合本地实际情况，制定本防控指南。一、明确防控责任主体，构建多层级管理体系工业企业（园区）经营者是基孔肯雅热防控的第一责任人，需将防控工作纳入企业安全生产与公共卫生管理体系，建立“主要负责人统筹、分管负责人主抓、部门负责人落实、员工全员参与”的四级责任体系。具体要求如下：1.成立专项防控小组。由企业负责人任组长，安全管理、后勤保障、人力资源等部门负责人为成员，明确各成员职责分工（如安全管理部门负责环境巡查、后勤部门负责卫生清洁与灭蚊、人力资源部门负责员工健康监测），制定《基孔肯雅热防控工作方案》，细化任务清单与时间节点。2.纳入日常考核机制。将防控工作成效与部门绩效考核、员工奖惩挂钩，定期召开防控工作会议（至少每月1次），分析研判企业（园区）内蚊虫孳生风险点与员工健康状况，动态调整防控措施。3.保障防控资源投入。设立专项经费，用于防蚊设施采购（如纱窗、蚊帐、灭蚊灯）、环境治理（如清理积水、垃圾清运）、消杀药品储备（如高效低毒杀虫剂、缓释剂）及宣传培训等，确保防控措施落地。二、全面开展环境治理，切断蚊虫孳生链白纹伊蚊产卵于小型积水中，幼虫依赖静水生存，清除各类积水是防控基孔肯雅热的关键。企业（园区）需针对生产区、生活区、公共区域等不同场景，实施“排查-清理-维护”闭环管理：（一）生产区环境治理1.设备与工具管理。生产车间内的冷却水箱、循环水池需加盖密封，每周检查1次水位与水质，及时补水或换水；废弃的桶、罐、瓶等容器需当日清理，暂存的空容器应倒置存放，避免积水。2.废料与杂物清理。原材料堆放区、废料暂存区需定期整理，清除废轮胎、塑料布、泡沫板等易积水物品；无法及时清运的废料应覆盖防水布，底部垫高30厘米以上，防止雨水积聚。3.排水系统维护。生产区排水沟、下水道需每日巡查，清理堵塞物（如树叶、泥沙），保持排水畅通；对长期潮湿或易积水的区域（如设备基座、墙角），可铺设碎石或水泥硬化，减少蚊虫孳生空间。（二）生活区环境治理1.员工宿舍管理。宿舍内禁止使用开放式水容器（如未加盖的水桶、花盆托盘），已使用的需每日清空；空调接水盘、饮水机接水盒需每周清理1次，防止积水；宿舍窗户需安装60目以上的防蚊纱窗，破损处24小时内修复；公共晾衣区需设置带孔托盘，避免滴水积聚。2.公共区域清洁。食堂、卫生间、洗衣房等区域的地面、台面需每日清扫，及时清理污水；垃圾桶需配备密封盖，垃圾日产日清；绿化带内的枯枝落叶、杂草需每周清理，避免形成“隐蔽积水”（如树洞、竹节内积水）。（三）外围环境治理企业（园区）围墙外50米范围内的公共区域（如绿化带、排水沟、闲置空地）需纳入防控范围，与属地社区（村）建立联动机制，定期联合排查：-对绿化带内的塑料瓶、一次性餐盒等垃圾，安排专人每日捡拾；-对坑洼地面、废弃池塘等较大面积积水，及时填平或投放生物灭蚊剂（如苏云金杆菌H-14）；-对河道、沟渠等自然水体，可种植水生植物（如芦苇、菖蒲）或设置生态浮床，抑制蚊虫孳生。三、强化员工健康管理，实现早发现早干预员工是基孔肯雅热的易感人群，需通过健康监测、症状识别与就医指引，降低疫情扩散风险。（一）健康监测全覆盖1.日常监测。企业（园区）需为员工建立健康档案，每日上班前由部门负责人或班组长通过“体温测量+症状问询”方式进行监测（体温≥37.3℃或出现关节痛、皮疹等症状需登记）；外来访客需在门岗完成体温测量与症状问询，登记联系方式后方可进入。2.重点监测。对近期去过基孔肯雅热流行地区（如东南亚、非洲等）的返岗员工，需登记行程信息，实施7天健康监测（潜伏期3-7天），每日报告体温与身体状况；对与确诊病例有接触史的员工，配合疾控部门落实隔离医学观察。（二）症状识别与就医指引1.普及核心症状。基孔肯雅热典型症状为突发高热（体温可达39℃以上）、剧烈关节痛（多为手、足小关节）、皮疹（红色斑丘疹，多见于躯干、四肢），部分患者伴头痛、肌肉痛、结膜炎等。需通过培训、海报、手册等方式，让员工熟悉症状，提高自我警觉性。2.规范就医流程。员工出现疑似症状后，应立即佩戴口罩，避免与他人密切接触，由企业健康管理员陪同前往定点医院（如恩平市人民医院）就诊，并主动告知医生近期活动史与蚊虫叮咬史；企业需保留就诊记录，及时向属地疾控中心报告（2小时内电话报告，24小时内提交书面报告）。（三）缺勤追踪与管理人力资源部门需建立员工缺勤登记制度，对因病缺勤员工（尤其是发热、关节痛患者），需在24小时内联系本人或家属，了解病情与就诊情况；对确诊或疑似病例，配合疾控部门开展流行病学调查，提供员工考勤记录、活动轨迹（如工作区域、食堂座位、宿舍房间）等信息，协助划定密切接触者范围。四、科学实施蚊虫消杀，降低传播风险环境治理是基础，科学消杀是补充。企业（园区）需根据蚊虫活动规律（白纹伊蚊主要在白天活动，高峰为日出后2小时和日落前2小时），选择高效、安全的消杀方式：（一）常规消杀1.室内区域。生产车间、办公室、宿舍等室内场所，每2周进行1次滞留喷洒（使用拟除虫菊酯类杀虫剂，喷洒于墙面、天花板等蚊虫栖息处）；灭蚊灯需悬挂于离地面1.5-2米处，每20平方米设置1台，夜间（18:00-次日6:00）开启。2.室外区域。绿化带、排水沟、垃圾站等蚊虫孳生高风险区域，每周进行1次空间喷洒（使用超低容量喷雾器，重点喷洒灌木丛、围墙角落等隐蔽处）；对无法清除的小型积水（如消防栓底部、雨水井），每10天投放1次缓释剂（如双硫磷颗粒剂），每平方米水面用量不超过1克。（二）应急消杀发现确诊或疑似病例后，需在疾控部门指导下，对病例活动区域（如工作岗位、宿舍、食堂座位周围2米范围）进行强化消杀：-立即开展1次空间喷洒，覆盖病例近3天活动的所有室内外区域；-对病例接触过的物体表面（如桌椅、门把手、工具），使用含氯消毒液（有效氯500mg/L）擦拭消毒，作用30分钟后清水擦拭；-连续7天对病例活动区域进行每日1次的滞留喷洒，确保蚊虫密度降至安全范围（布雷图指数≤5，诱蚊灯指数≤1）。五、加强宣传培训，提升全员防控意识通过多形式、多渠道宣传，普及基孔肯雅热防控知识，推动“要我防”向“我要防”转变：（一）针对性培训1.管理层培训。每季度组织1次企业负责人、部门经理参加的防控培训，重点讲解法律法规（如《传染病防治法》）、主体责任与应急处置流程，强化责任意识。2.一线员工培训。新员工入职时需完成防控知识培训（课时不少于1小时），内容包括蚊虫识别（白纹伊蚊特征：黑色身体、白色斑纹）、防蚊方法（穿长袖衣裤、使用驱蚊液）、症状识别与报告流程；老员工每年复训1次，通过案例分析、情景模拟等方式巩固知识。3.重点岗位培训。对保洁、绿化、后勤等直接接触环境的员工，增加“蚊虫孳生地识别与处理”“消杀药品使用规范”等内容培训，考核合格后方可上岗。（二）常态化宣传1.线上宣传。利用企业微信公众号、内部APP、短信平台等，每周推送1条防控信息（如“如何快速识别白纹伊蚊”“正确使用驱蚊液的方法”）；在企业微信群设置“防控小助手”，及时解答员工疑问。2.线下宣传。在车间入口、宿舍走廊、食堂公告栏等区域设置宣传展板（每季度更新内容），张贴“清除积水三步骤”“防蚊五要诀”等图文；发放《基孔肯雅热防控手册》（含本地疾控中心咨询电话），确保员工人手1份。六、建立长效机制，巩固防控成果基孔肯雅热防控需常抓不懈，企业（园区）需将短期措施转化为长期制度，形成“预防-监测-处置-总结”的闭环管理：1.定期评估与改进。每季度对防控工作进行自查，重点检查环境治理达标率（如积水清除率≥95%）、员工健康监测覆盖率（≥100%）、消杀记录完整性（如喷洒时间、药品用量、区域范围）；根据自查结果，修订《防控工作方案》，优化薄弱环节（如增加高风险区域消杀频次）。2.联动协作机制。与属地疾控中心、社区（村）建立联络机制，指定专人负责信息沟通，及时获取本地疫情动态与防控技术指导；参与属地组织的“统一灭蚊行动”（如每月最后一周为“清积水周”），形成区域防控合力。3.应急物资储备。储备至少3个月用量的消杀药品（如杀虫剂、缓释剂）、防护用品（如口罩、手套、护目镜）、检测工