2026年事故分析方法考试题

2026年事故分析方法考试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）背景：某化工厂2025年发生一起爆炸事故，造成3人死亡，直接经济损失120万元。事故调查组需采用事故分析方法进行原因调查。1.在事故调查初期，调查组应优先采用哪种方法收集初步信息？A.5W1H分析法B.事故树分析法C.因果分析图法D.事故调查表法2.事故树分析中，最顶层的事件通常是：A.顶上事件B.中间事件C.基本事件D.逻辑门3.若事故调查发现员工未按规定佩戴安全帽，属于哪种类型的事故原因？A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境因素4.在分析事故发生的直接原因时，以下哪项最符合海因里希法则？A.事故发生前的隐患B.人的不安全行为C.直接导致事故的失误D.间接的管理问题5.某工厂发生机械伤害事故，调查组采用故障树分析，发现故障原因包括“设备老化”“维护不当”“操作失误”三个基本事件。若这三个事件同时发生的概率分别为0.1、0.05、0.08，且逻辑关系为“与门”，则事故发生的概率约为：A.0.1B.0.23C.0.013D.0.1236.以下哪种方法最适合分析多因素交织的复杂事故？A.5W1H分析法B.事故树分析法C.因果分析图法（鱼骨图）D.故障模式与影响分析法（FMEA）7.在事故调查报告中，对事故原因的描述应侧重于：A.技术细节B.直接原因和间接原因C.经济损失D.受伤人员情况8.若事故调查发现企业管理制度缺失，属于：A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.软件系统故障9.在分析事故发生的根本原因时，以下哪项最符合“消除隐患”原则？A.加强安全培训B.改进设备设计C.提高罚款金额D.增加安全员数量10.某矿山发生坍塌事故，调查组采用“事故致因因素图法”（鱼骨图）分析，发现主要原因包括“地质条件”“支护不当”“违章作业”“监测不足”四类。若要优先改进，应选择哪类因素？A.地质条件B.支护不当C.违章作业D.监测不足二、多选题（共5题，每题3分，共15分）背景：某建筑工地发生高处坠落事故，造成1人死亡。调查组需分析事故原因并提出改进措施。1.事故树分析中，常用的逻辑门包括：A.与门B.或门C.非门D.异或门E.优先门2.导致高处坠落事故的直接原因可能包括：A.临边防护缺失B.安全带未使用C.脚手架搭设不规范D.天气潮湿E.员工疲劳作业3.在分析事故管理缺陷时，以下哪些属于常见问题？A.安全责任制不落实B.培训不足C.检查流于形式D.应急预案缺失E.薪资待遇低4.若采用“事故致因因素图法”（鱼骨图）分析，以下哪些属于可能的原因类别？A.人B.机C.环D.管理E.能源5.事故调查报告中，对事故原因的分类应包括：A.直接原因B.间接原因C.根本原因D.可控原因E.不可控原因三、判断题（共10题，每题1分，共10分）背景：某工厂发生火灾事故，调查组需分析事故原因并提出预防措施。1.事故树分析适用于分析单一原因的事故。（×）2.人的不安全行为是事故发生的最直接原因。（√）3.事故调查报告应包含事故发生的经过、原因、责任及改进措施。（√）4.因果分析图法（鱼骨图）适用于分析事故发生的根本原因。（×）5.事故树分析中的顶上事件一定是事故。（√）6.海因里希法则认为每一起严重事故背后都有30起轻微事故。（×）7.管理缺陷属于事故发生的间接原因。（√）8.5W1H分析法适用于事故调查的初期阶段。（√）9.故障模式与影响分析法（FMEA）主要用于预防事故发生。（√）10.事故致因因素图法（鱼骨图）只能分析人的因素。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述事故树分析法的步骤。2.解释“人的不安全行为”和“物的不安全状态”在事故分析中的区别。3.简述因果分析图法（鱼骨图）的适用场景。4.列举三种常见的事故分析方法，并说明其特点。5.如何区分事故的直接原因和根本原因？五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例一：某化工厂发生中毒事故，3名工人吸入有毒气体，造成1人死亡。事故调查发现，毒气泄漏原因是设备密封圈老化，且员工未佩戴防护面具。1.采用事故树分析法，分析事故发生的直接原因和间接原因。2.提出预防类似事故的措施。案例二：某建筑工地发生坍塌事故，造成2人死亡。事故调查发现，坍塌原因是脚手架基础不牢固，且施工人员违规加高脚手架。1.采用因果分析图法（鱼骨图），分析事故原因。2.指出事故调查中需重点追究的责任方。案例三：某煤矿发生瓦斯爆炸事故，5人死亡。事故调查发现，瓦斯积聚原因是通风系统故障，且员工未按规定进行瓦斯检测。1.采用5W1H分析法，描述事故发生的关键信息。2.提出改进安全管理的建议。答案与解析一、单选题答案1.A2.A3.A4.C5.C6.C7.B8.C9.B10.C解析：1.5W1H分析法适用于初期信息收集，通过提问“谁（Who）、什么（What）、何时（When）、何地（Where）、为何（Why）、如何（How）”来系统梳理信息。2.事故树分析中，最顶层的事件是顶上事件，代表事故本身。3.人的不安全行为指员工违反安全规定的行为，如未佩戴安全帽。4.海因里希法则强调事故发生的直接原因（人的失误或物的不安全状态）。5.故障树分析中，若逻辑关系为“与门”，则所有基本事件同时发生时事故才会发生，概率为0.1×0.05×0.08=0.004。6.因果分析图法（鱼骨图）适用于多因素分析，能系统性展示原因。7.事故报告应重点分析直接原因和间接原因，为改进提供依据。8.管理缺陷指制度、责任、培训等方面的问题。9.根本原因分析应关注系统性问题，如设备设计缺陷。10.违章作业属于人的不安全行为，是可立即改进的原因。二、多选题答案1.A,B,E2.A,B,C3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C解析：1.事故树分析中常用逻辑门包括与门（所有条件满足）、或门（任一条件满足）、优先门（顺序条件）。2.高处坠落事故的直接原因多为防护缺失、未使用安全设备、违规作业。3.管理缺陷包括责任不落实、培训不足、检查流于形式、预案缺失。4.鱼骨图分析因素包括人、机、环、管。5.事故报告应包含直接原因、间接原因、根本原因。三、判断题答案1.×2.√3.√4.×5.√6.×（海因里希法则认为每一起严重事故背后有29起轻微事故）7.√8.√9.√10.×（鱼骨图可分析人、机、环、管、法等多因素）四、简答题答案1.事故树分析法步骤：-确定顶上事件；-分析中间事件和基本事件；-绘制故障树；-计算事故发生概率；-提出改进措施。2.人的不安全行为与物的不安全状态的区别：-人的不安全行为指员工违反安全规定的行为（如未戴安全帽）；-物的不安全状态指设备、环境等缺陷（如设备老化）。3.因果分析图法适用场景：-分析复杂事故的多因素原因；-用于团队讨论，系统性梳理问题。4.三种常见事故分析方法及特点：-事故树分析法：逻辑性强，适用于分析系统性故障。-因果分析图法：直观，适用于多因素分析。-5W1H分析法：全面，适用于初期信息收集。5.直接原因与根本原因的区别：-直接原因是事故发生的直接触发因素（如设备故障）；-根本原因是系统性问题（如管理缺陷）。五、案例分析题答案案例一：1.事故树分析：-顶上事件：毒气泄漏；-中间事件：密封圈老化、防护措施缺失；-基本事件：设备维护不当、员工未佩戴防护面具。2.预防措施：-加强设备维护；-强制佩戴防护面具；-完善应急预案。案例二：1.因果分析图（鱼骨图）：-人：违规作业；-机：脚手架基础不牢固；-环：未进行安全检查。2.责任方：施工人员（违规作业）、