用工人力输送协议书

用工人力输送协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，在特定时期内面临临时性人力资源短缺问题，需增加符合特定岗位要求的员工以保障项目顺利开展；

鉴于乙方作为专业人力资源服务机构，具备丰富的人力资源招聘、配置及管理经验，能够根据甲方需求提供高效、精准的用工人力输送服务；

基于甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供用工人力输送服务事宜达成一致，特订立本协议。本协议的签订及履行旨在明确双方的权利与义务，确保人力资源服务的顺利交付与合规管理，为甲方的业务运营提供有力支持。双方均确认本协议的条款内容对各自具有法律约束力，并承诺全面遵守。本协议的背景及前提条件包括但不限于甲方业务运营的实际需求、乙方人力资源服务的专业能力以及双方对服务标准的共同认可，任何一方均不得随意变更或解除本协议，除非经对方书面同意或法律规定的情形。双方在签订本协议前已充分了解各自的权利与责任，并确认本协议的条款内容符合法律法规及行业惯例，不存在任何违法或无效情形。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在用工人力输送服务合作中的权利与义务，确保乙方根据甲方的需求，提供符合岗位要求的员工，并负责相关的人力资源管理服务。具体内容涵盖员工招聘与配置、劳动关系管理、工作绩效考核、薪酬福利发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等人力资源服务环节。甲方通过本协议获得所需的人力资源支持，以满足其临时性或阶段性的人力需求；乙方则通过提供专业的人力资源服务，获取相应的服务费用。本协议的范围限于甲方指定的岗位和工作地点，涉及的员工类型为甲方根据业务需要临时增补的非核心岗位人员，不包括甲方现有正式员工或核心管理人员。双方确认，本协议所约定的人力资源服务范围符合甲方的实际运营需求，且不涉及任何违反法律法规或侵犯员工合法权益的内容。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"员工"：指由乙方招聘、配置至甲方工作，并由甲方实际管理的、在本协议框架下提供服务的劳动者，包括但不限于派遣员工、临时工等。

（2）"服务期限"：指本协议约定的乙方提供用工人力输送服务的起止时间，具体以本协议约定的履行期限为准。

（3）"岗位要求"：指甲方根据业务需求提出的具体岗位职责、任职资格、技能要求、工作地点等条件。

（4）"服务费用"：指甲方根据本协议约定向乙方支付的人力资源服务费用，包括但不限于招聘费、管理费、绩效奖金等。

（5）"劳动关系"：指乙方与员工之间的劳动合同关系，以及甲方与员工之间的工作管理与使用关系。

（6）"不可抗力"：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

（7）"争议解决"：指本协议约定的解决双方争议的方式和程序。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出具体的岗位要求、人员数量及工作地点等需求信息，并有权对乙方提供的员工进行初步筛选和评估。

（2）甲方有权对乙方招聘、配置的员工进行工作绩效考核，并根据考核结果进行工作安排、薪酬调整或解除劳动关系等管理。

（3）甲方应当按照本协议约定按时足额向乙方支付服务费用，并有权要求乙方提供相关财务凭证和员工管理报告。

（4）甲方应当为乙方招聘、配置的员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业发展机会，并按照国家法律法规和政策规定，依法履行用人单位的义务。

（5）甲方应当配合乙方进行员工的社会保险缴纳、档案管理、劳动合同签订等工作，并确保员工的合法权益得到保障。

（6）甲方有权要求乙方对员工进行职业道德、业务技能等方面的培训，并监督培训效果。

（7）甲方应当及时向乙方反馈员工的工作表现和存在的问题，并共同协商解决员工管理中的问题。

（8）甲方应当遵守国家法律法规和政策规定，不得违反劳动法、劳动合同法等相关法律法规，不得侵犯员工合法权益。

（9）甲方应当在本协议签订后5个工作日内向乙方提供完整的岗位需求信息和工作环境说明，并确保信息的真实性和准确性。

（10）甲方应当在本协议履行期间，对乙方提供的员工进行必要的保密培训，并要求员工遵守甲方的保密制度。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的岗位要求，通过合法的招聘渠道招聘、配置符合要求的员工，并有权对候选人进行筛选和评估。

（2）乙方有权要求甲方提供真实的岗位需求信息和工作环境说明，并有权对甲方的工作场所、工作内容等进行必要的考察和了解。

（3）乙方应当按照本协议约定按时足额收取服务费用，并有权要求甲方提供相关的支付凭证和发票。

（4）乙方应当依法与员工签订劳动合同，并按照国家法律法规和政策规定，为员工缴纳社会保险、提供劳动保护等。

（5）乙方应当建立完善的员工管理制度，对员工进行工作培训、绩效考核、职业发展规划等，并确保员工的工作安全和健康。

（6）乙方应当及时向甲方提供员工的工作表现报告、绩效考核结果等管理信息，并配合甲方进行员工的工作调整和岗位变动。

（7）乙方应当建立完善的劳动争议处理机制，及时解决员工与甲方之间的劳动争议，并维护双方的合法权益。

（8）乙方应当对员工的个人信息、工作内容等进行保密，并确保员工的合法权益得到保障。

（9）乙方应当在本协议签订后5个工作日内向甲方提供完整的员工招聘方案和人力资源服务方案，并确保方案的可行性和有效性。

（10）乙方应当建立完善的客户服务体系，及时响应甲方的需求，并提供高效、专业的服务。

（11）乙方应当在本协议履行期间，对甲方提供的员工进行必要的岗前培训，并确保员工能够快速适应甲方的企业文化和工作环境。

（12）乙方应当在本协议履行期间，对甲方提供的员工进行必要的跟踪服务，并及时解决员工在工作中遇到的问题。

（13）乙方应当在本协议履行期间，对甲方提供的员工进行必要的保密教育，并要求员工遵守甲方的保密制度。

（14）乙方应当在本协议履行期间，对甲方提供的员工进行必要的法律培训，并确保员工能够依法履行自己的义务。

（15）乙方应当在本协议履行期间，对甲方提供的员工进行必要的职业道德培训，并确保员工能够遵守甲方的职业道德规范。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据乙方提供的员工数量、服务期限及双方协商一致的标准，向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：[可在此处列明具体费率，例如按员工人数每月支付XX元/人，或按项目支付固定金额等]。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额的发票。

3.支付时间：甲方应在每个自然月结束后10个工作日内，根据当月实际提供服务的员工人数及约定的费率，向乙方支付当月的服务费用。首期服务费用应在协议签订后5个工作日内支付，其余款项按月支付。

4.费用调整：如因市场行情、政策变化等原因导致服务费用发生调整，双方应在协商一致后，以书面形式确认调整后的费用标准。

5.付款条件：甲方在支付服务费用前，有权要求乙方提供相关的工作报告、绩效考核结果等证明材料。乙方应在收到甲方付款请求后，及时提供相关材料，以便甲方完成支付程序。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限，例如壹年]，自[起始日期]至[终止日期]。

2.履行期限：乙方应在本协议生效之日起[具体天数，例如三十]个工作日内，根据甲方的岗位需求，完成首批员工的招聘与配置工作。后续员工的招聘与配置，应按照甲方的实际需求及时进行。

3.续签条款：协议期满前[具体天数，例如三十]日，如甲方仍需乙方提供人力资源服务，应向乙方发出书面续签通知，并就续签事宜进行协商。双方应在协商一致后，签订新的协议或补充协议。

4.提前终止：本协议在任何时候均可由双方协商一致提前终止。如因甲方原因提前终止协议，甲方应向乙方支付已完成服务部分的相应服务费用。如因乙方原因提前终止协议，乙方应退还甲方已支付但尚未提供服务的部分服务费用。

5.关键时间节点：乙方应在每个自然月结束后[具体天数，例如十五]个工作日内，向甲方提交当月员工工作表现报告及绩效考核结果。甲方应在收到报告后，及时进行审核并提出反馈意见。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，例如千分之零点五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数，例如三十]日的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清欠款及违约金。逾期超过[具体天数，例如六十]日，乙方有权单方面解除协议，并要求甲方支付已完成服务部分的全部服务费用及违约金。

（2）甲方未按照本协议约定提供岗位需求信息、工作环境说明或必要的工作条件的，导致乙方无法正常履行服务的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）甲方违反本协议约定，对乙方提供的员工进行不当管理或侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方立即纠正违约行为，并保证员工合法权益得到保障。

（4）甲方提前终止协议的，应按照已完成服务部分的相应服务费用向乙方支付费用，并承担乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按照本协议约定提供符合岗位要求的员工的，甲方有权要求乙方立即更换符合要求的员工，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应在收到甲方要求后[具体天数，例如五]个工作日内完成员工更换。

（2）乙方未按时足额支付员工的社会保险、工资等费用的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方立即纠正违约行为，并保证员工合法权益得到保障。

（3）乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方立即纠正违约行为，并保证信息安全。

（4）乙方提前终止协议的，应退还甲方已支付但尚未提供服务的部分服务费用，并承担甲方因此遭受的损失。

3.违约金：本协议约定的违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。双方应本着诚实信用的原则，妥善履行本协议约定的各项义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

4.不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力导致的损失，双方各自承担。

5.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁机构或法院]提起仲裁或诉讼。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本协议未受争议影响的各项条款。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、流行病疫情等。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件可能影响本协议履行时，应在合理期限内（通常指知道或应当知道不可抗力事件发生后[具体天数，例如七]日内）通知对方，并提供相关证明材料。未能及时通知并导致对方损失的，通知方应承担相应责任。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应立即恢复履行本协议，或协商变更履行方式。

4.协议解除：如不可抗力影响持续超过[具体天数，例如三十]日，双方可协商解除本协议。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任，已履行的部分视为有效，双方应根据实际情况互相返还已获得的财产或折价补偿。

5.不可抗力证明：发生不可抗力的一方应保留相关证据，并在对方要求时提供。双方对不可抗力事件及其影响有争议的，可委托第三方机构进行鉴定。

6.防范措施：双方应在合理范围内采取必要的防范措施，减少不可抗力事件带来的损失。因未采取合理防范措施导致损失扩大的，应承担相应责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议所称争议包括但不限于双方在履行本协议过程中发生的合同解释、履行障碍、违约责任等争议。

2.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，争取在[具体时间，例如三十]日内达成一致解决方案。

3.调解：若协商不成，双方可共同委托[具体调解机构或调解人，例如中国国际贸易促进委员会]进行调解。调解协议经双方签字盖章后具有约束力，双方应自觉履行。调解不成的，可进入仲裁或诉讼程序。

4.仲裁：若协商和调解均无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称，例如中国国际经济贸易仲裁委员会]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体城市]，仲裁语言为中文。

5.诉讼：除仲裁条款约定外，任何一方也可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，不影响双方继续履行本协议未受争议影响的条款。

6.专属管辖：双方确认，本协议的签订地、履行地与争议解决方式均已在协议中明确约定。除本协议另有约定外，任何一方不得就同一争议事项向其他法院或仲裁机构提出诉讼或仲裁申请。

7.证据：双方在争议解决过程中应提供真实、完整的证据材料。任何一方提供虚假证据或隐瞒重要事实，应承担相应法律责任。

8.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的一切通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如十]日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[具体天数，例如三]日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改本协议。

3.终止条件：除本协议另有约定外，发生以下情况之一，本协议可终止：（1）协议有效期届满，双方未达成续签协议的；（2）双方协商一致同意终止协议的；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行的；（4）一方严重违约，导致协议目的无法实现的，守约方有权解除协议。

4.保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[具体年