婚内劳务分包协议书

婚内劳务分包协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX房地产开发有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦第15层1501室

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX家政服务股份有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路1088号XX国际中心第20层2005室

乙方法定代表人/负责人：李红

乙方联系方式/p>

**协议简介**

甲方因XX房地产开发项目需要，拟通过乙方提供专业的家政服务人员，对项目开发过程中的临时性、辅助性劳务需求进行分包。乙方作为专业的家政服务提供商，拥有丰富的服务经验和完善的劳务派遣体系，能够满足甲方在项目执行过程中的劳务需求。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订背景为甲方正在进行的XX房地产开发项目，该项目涉及大量的临时性劳务需求，包括但不限于项目现场的清洁、维护、安保、搬运等工作。甲方为提高项目执行效率，降低管理成本，决定将部分劳务需求分包给乙方，由乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理和派遣。乙方同意按照甲方的需求提供符合条件的劳务人员，并确保劳务人员的服务质量符合行业标准。双方的合作前提是甲方能够明确劳务需求的具体内容、数量、时间和地点，乙方能够按照甲方的需求提供合格的服务人员，并保证劳务人员的合法权益。双方通过本协议的签订，正式确立合作关系，明确各自的权利与义务，确保劳务分包工作的顺利进行。

本协议的签订不仅能够帮助甲方解决劳务需求问题，提高项目执行效率，同时也能够为乙方提供稳定的业务来源，实现双方的互利共赢。甲方将根据项目进度和实际需求，及时向乙方提出劳务需求，乙方将严格按照甲方的需求提供劳务服务，并接受甲方的监督和管理。双方将通过本协议的履行，建立长期稳定的合作关系，共同推动项目的顺利实施。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在婚内家务劳务分包合作中的权利与义务，确保甲方能够通过乙方获得专业、高效、合规的家务劳务服务，以减轻家庭负担，提升生活质量。本协议涉及的劳务范围包括但不限于日常清洁、烹饪、育儿辅助、老人照护、家庭采购、宠物照料、家政维修等与家庭生活相关的辅助性劳务工作。具体劳务内容、标准及要求将在附件中详细列明，作为本协议的有效组成部分。

第二条定义

1.**家务劳务分包**：指甲方将部分家务劳务需求委托给乙方，由乙方负责劳务人员的招募、培训、管理及派遣，甲方支付相应报酬的民事行为。

2.**劳务人员**：指由乙方招募、培训并派遣至甲方家庭提供劳务服务的自然人。

3.**服务标准**：指本协议附件中约定的劳务人员提供服务的质量要求，包括工作内容、工作时限、服务规范等。

4.**工作指令**：指甲方根据家庭需求向乙方发出的具体劳务任务安排，包括工作内容、时间、地点等。

5.**报酬**：指甲方根据乙方提供的服务成果及约定标准向乙方支付的经济补偿。

6.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据家庭实际需求，向乙方提出劳务需求，包括但不限于劳务种类、数量、时间及服务标准。

（2）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行监督，确保其服务质量符合约定标准。对不符合标准的行为，甲方有权要求乙方及时纠正或更换人员。

（3）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。

（4）甲方应向乙方提供必要的劳务条件，包括但不限于工作场所、工具设备、生活用品等，确保劳务人员能够顺利开展工作。

（5）甲方应保护劳务人员的合法权益，不得要求其从事超出协议约定范围的工作，或要求其承担非劳务性质的责任。

（6）甲方有权在协议履行过程中，根据实际情况调整劳务需求，但应提前通知乙方，并协商调整方案。

（7）甲方应配合乙方对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其了解家庭具体情况和工作要求。

（8）甲方应妥善保管与乙方签订的协议及附件，并在协议终止时及时返还乙方。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据甲方的劳务需求，推荐符合条件的劳务人员，并有权要求甲方提供详细的工作指令和服务标准。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的劳务条件，并对劳务人员的住宿、饮食等作出合理安排。

（3）乙方应按照本协议约定，按时足额收取劳务报酬，不得无故拖延或要求额外费用。

（4）乙方应建立完善的劳务人员管理制度，对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备提供合格服务的能力。

（5）乙方应保证派遣的劳务人员符合国家法律法规的要求，包括但不限于年龄、健康、身份证明等，并负责处理劳务人员的劳动关系和社会保险等问题。

（6）乙方应建立劳务人员档案，记录其工作表现、服务评价等信息，并定期向甲方提供劳务人员的工作报告。

（7）乙方应配合甲方对劳务人员进行监督，对不符合标准的行为及时进行纠正或更换人员，并承担因此产生的责任。

（8）乙方应保护甲方的隐私和家庭安全，对家庭信息保密，不得泄露给任何第三方。

（9）乙方应建立应急处理机制，对劳务人员生病、意外等情况及时进行处理，并通知甲方。

（10）乙方应遵守国家法律法规，不得利用劳务分包从事非法活动，并对劳务人员的违法行为承担管理责任。

（11）乙方应配合甲方对劳务人员进行绩效考核，并根据考核结果支付相应的劳务报酬。

（12）乙方应建立劳务纠纷处理机制，对劳务人员与甲方之间的纠纷进行调解，并承担因此产生的责任。

（13）乙方应建立劳务人员退换机制，对不符合甲方要求的劳务人员及时进行退换，并承担因此产生的责任。

（14）乙方应建立劳务人员安全保障机制，对劳务人员进行必要的安全教育，并承担因此产生的责任。

（15）乙方应建立劳务人员职业道德教育机制，对劳务人员进行必要的职业道德教育，并承担因此产生的责任。

（16）乙方应建立劳务人员服务态度教育机制，对劳务人员进行必要的服务态度教育，并承担因此产生的责任。

（17）乙方应建立劳务人员专业技能教育机制，对劳务人员进行必要的专业技能教育，并承担因此产生的责任。

（18）乙方应建立劳务人员团队合作教育机制，对劳务人员进行必要的团队合作教育，并承担因此产生的责任。

（19）乙方应建立劳务人员沟通能力教育机制，对劳务人员进行必要的沟通能力教育，并承担因此产生的责任。

（20）乙方应建立劳务人员问题解决能力教育机制，对劳务人员进行必要的问题解决能力教育，并承担因此产生的责任。

（21）乙方应建立劳务人员自我管理能力教育机制，对劳务人员进行必要的自我管理能力教育，并承担因此产生的责任。

（22）乙方应建立劳务人员职业规划教育机制，对劳务人员进行必要的职业规划教育，并承担因此产生的责任。

（23）乙方应建立劳务人员心理健康教育机制，对劳务人员进行必要的心里健康教育，并承担因此产生的责任。

（24）乙方应建立劳务人员法律知识教育机制，对劳务人员进行必要的法律知识教育，并承担因此产生的责任。

（25）乙方应建立劳务人员社会公德教育机制，对劳务人员进行必要的社会公德教育，并承担因此产生的责任。

（26）乙方应建立劳务人员家庭美德教育机制，对劳务人员进行必要的家庭美德教育，并承担因此产生的责任。

（27）乙方应建立劳务人员职业道德规范教育机制，对劳务人员进行必要的职业道德规范教育，并承担因此产生的责任。

（28）乙方应建立劳务人员服务规范教育机制，对劳务人员进行必要的服务规范教育，并承担因此产生的责任。

（29）乙方应建立劳务人员行为规范教育机制，对劳务人员进行必要的行为规范教育，并承担因此产生的责任。

（30）乙方应建立劳务人员服务承诺教育机制，对劳务人员进行必要的服务承诺教育，并承担因此产生的责任。

（31）乙方应建立劳务人员服务监督教育机制，对劳务人员进行必要的服务监督教育，并承担因此产生的责任。

（32）乙方应建立劳务人员服务评价教育机制，对劳务人员进行必要的服务评价教育，并承担因此产生的责任。

（33）乙方应建立劳务人员服务改进教育机制，对劳务人员进行必要的服务改进教育，并承担因此产生的责任。

（34）乙方应建立劳务人员服务创新教育机制，对劳务人员进行必要的服务创新教育，并承担因此产生的责任。

（35）乙方应建立劳务人员服务优化教育机制，对劳务人员进行必要的服务优化教育，并承担因此产生的责任。

（36）乙方应建立劳务人员服务提升教育机制，对劳务人员进行必要的服务提升教育，并承担因此产生的责任。

（37）乙方应建立劳务人员服务升级教育机制，对劳务人员进行必要的服务升级教育，并承担因此产生的责任。

（38）乙方应建立劳务人员服务更新教育机制，对劳务人员进行必要的服务更新教育，并承担因此产生的责任。

（39）乙方应建立劳务人员服务维护教育机制，对劳务人员进行必要的服务维护教育，并承担因此产生的责任。

（40）乙方应建立劳务人员服务保障教育机制，对劳务人员进行必要的服务保障教育，并承担因此产生的责任。

（41）乙方应建立劳务人员服务监督机制，对劳务人员进行必要的服务监督，并承担因此产生的责任。

（42）乙方应建立劳务人员服务评价机制，对劳务人员进行必要的服务评价，并承担因此产生的责任。

（43）乙方应建立劳务人员服务改进机制，对劳务人员进行必要的服务改进，并承担因此产生的责任。

（44）乙方应建立劳务人员服务创新机制，对劳务人员进行必要的服务创新，并承担因此产生的责任。

（45）乙方应建立劳务人员服务优化机制，对劳务人员进行必要的服务优化，并承担因此产生的责任。

（46）乙方应建立劳务人员服务提升机制，对劳务人员进行必要的服务提升，并承担因此产生的责任。

（47）乙方应建立劳务人员服务升级机制，对劳务人员进行必要的服务升级，并承担因此产生的责任。

（48）乙方应建立劳务人员服务更新机制，对劳务人员进行必要的服务更新，并承担因此产生的责任。

（49）乙方应建立劳务人员服务维护机制，对劳务人员进行必要的服务维护，并承担因此产生的责任。

（50）乙方应建立劳务人员服务保障机制，对劳务人员进行必要的服务保障，并承担因此产生的责任。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方根据乙方提供的劳务人员数量、服务内容、服务标准及服务时长，按照双方协商一致的价格标准支付劳务报酬。具体价格标准及计算方式详见本协议附件二。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务报酬。乙方应在收到甲方支付指令后，提供相应的发票或收据，甲方凭此进行支付。

3.**支付时间**：甲方应于每月10日前，支付上一月度乙方提供的劳务人员的劳务报酬。如遇节假日，支付时间相应顺延至节假日后的第一个工作日。甲方支付劳务报酬时，应扣除乙方应得的税费及其他法定代扣款项。

4.**支付条件**：甲方支付劳务报酬的前提是乙方提供的劳务人员已完成当月度劳务服务，并达到约定的服务标准。甲方有权对劳务人员的服务质量进行监督，如发现不符合约定标准的情况，甲方有权要求乙方立即纠正或更换人员，并相应扣减当月度劳务报酬。具体扣减标准详见本协议附件二。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。协议期满前，双方如需继续合作，应提前一个月协商续签事宜。

2.**关键时间节点**：

(1)劳务人员派遣时间：自本协议生效之日起，乙方应根据甲方的需求，在约定的时限内派遣劳务人员至甲方家庭提供劳务服务。

(2)劳务需求变更通知：甲方如需变更劳务需求，应至少提前三日以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后及时调整劳务人员安排。

(3)劳务报酬支付节点：每月10日为甲方支付上一月度劳务报酬的截止日期。

(4)协议终止通知：如双方协商终止本协议，应提前三十日书面通知对方，并完成所有劳务结算及人员交接手续。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

(1)**未按时支付劳务报酬**：甲方未按照本协议第四条约定的支付时间和金额支付劳务报酬的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付劳务报酬及违约金。

(2)**擅自变更或解除协议**：甲方无正当理由擅自变更或解除本协议的，应向乙方支付相当于一个月劳务报酬总额的违约金。给乙方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

(3)**要求劳务人员从事非法活动**：甲方要求劳务人员从事本协议约定范围之外的非法活动，或要求其承担非劳务性质的责任，导致乙方或劳务人员遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。

(4)**未提供必要的工作条件**：甲方未按照本协议第三条约定的要求向乙方提供必要的工作场所、工具设备或生活条件的，导致劳务人员无法正常工作或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.**乙方违约责任**

(1)**未按标准派遣劳务人员**：乙方未按照本协议第三条约定的标准派遣劳务人员，或派遣的劳务人员不符合甲方要求，经甲方指出后仍未及时纠正的，甲方有权要求乙方立即更换人员，并相应扣减当月度劳务报酬。因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

(2)**劳务人员服务质量不达标**：乙方派遣的劳务人员服务质量不达标，经甲方多次指出后仍未改善的，甲方有权要求乙方立即更换人员，并扣减相应劳务报酬。情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于三个月劳务报酬总额的违约金。

(3)**泄露甲方隐私信息**：乙方或其派遣的劳务人员泄露甲方家庭隐私信息给第三方的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿。

(4)**劳务人员从事违法行为**：乙方派遣的劳务人员在甲方家庭期间从事盗窃、诈骗等违法行为的，乙方应承担全部赔偿责任，并有权解除本协议。

(5)**未按时提供发票或收据**：乙方未按照本协议第四条约定的要求向甲方提供发票或收据，导致甲方无法进行税务申报的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

(6)**擅自单方解除协议**：乙方无正当理由擅自单方解除本协议的，应向甲方支付相当于三个月劳务报酬总额的违约金。给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

3.**违约金的计算与支付**：本协议约定的违约金应在一方违约行为发生后十日内支付至另一方指定账户。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿差额部分。

4.**不可抗力导致的违约**：因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。

5.**争议解决优先适用本协议条款**：任何一方违约行为发生后，双方应首先通过协商解决；协商不成的，按本协议第十二条约定处理。

6.**违约责任的承担顺序**：本协议约定的违约责任条款具有独立性，不因本协议其他条款的无效而影响其效力。守约方有权根据违约情况选择适用相应的违约责任条款。

7.**连带责任**：在劳务人员的服务过程中，如因劳务人员的故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担连带赔偿责任。

8.**免责条款的限制**：本协议约定的免责条款（如不可抗力、第三方责任等）不影响违约责任的追究，但违约方仍需承担因其违约行为直接造成的损失。

9.**违约责任的最终解释权**：本协议违约责任条款的解释权归双方共有，任何一方对条款内容的理解存在争议时，应共同参照本协议整体内容及相关法律法规进行解释。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、征收、征用等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本协议履行状态。

2.**举证责任**：主张不可抗力的一方应承担举证责任，及时向对方提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质及影响范围的有效证明材料，包括但不限于政府公告、新闻报道、官方报告、损失评估报告等。对方有权要求补充或核实证明材料。

3.**责任免除**：因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响的范围由双方根据证明材料协商确定；协商不成的，由争议解决机构或人民法院认定。

4.**通知义务**：任何一方在不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并在合理期限内（不超过十日）提供不可抗力影响的初步评估报告；不可抗力持续存在的，应定期更新报告。未及时通知或报告的，可能影响免责主张的成立。

5.**协议变更或解除**：不可抗力事件持续超过三十日的，双方有权协商变更本协议的履行方式或解除本协议。协商不成的，任何一方可单方解除本协议，但应提前三十日书面通知对方，并书面说明不可抗力事件的事实、影响及解除协议的依据。

6.**损失承担**：因不可抗力导致的直接损失（如因不可抗力事件造成的财产毁损、人员伤亡等），由各方自行承担；因不可抗力导致的间接损失（如预期收益的减少、商誉损失等），原则上由各方自行承担，但双方另有约定的除外。

7.**不可抗力消除后的义务**：不可抗力事件消除后，双方应立即恢复本协议的履行，并采取措施减少已产生的损失。因不可抗力导致的协议履行障碍消除后，双方应协商确定后续履行的具体方案，包括但不限于补缴款项、调整服务期限等。

8.**不可抗力条款的独立性**：本协议不可抗力条款的效力独立于本协议其他条款，不因本协议其他条款的效力问题而影响其适用性。

第八条争议解决

1.**协商解决**：双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商方式解决；协商应本着诚实信用、平等互利的原则进行，并尝试在三十日内达成书面和解协议。

2.**调解解决**：协商不成的，双方可共同委托第三方调解机构（如中国国际贸易促进委员会、地方性调解委员会等）进行调解；调解应遵循自愿、公平、中立的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

3.**仲裁解决**：如协商或调解无法解决争议，双方应将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会（如中国国际经济贸易仲裁委员会）进行仲裁；仲裁应适用中华人民共和国法律，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，并承担各自的仲裁费用。

4.**诉讼解决**：如双方未约定仲裁，且协商、调解均无法解决争议，任何一方均有权向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；诉讼应适用中华人民共和国法律，法院判决具有法律效力。

5.**争议解决的范围**：本协议争议解决条款适用于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、履行、变更、解除、终止等。

6.**管辖权的唯一性**：除双方另有书面约定外，本协议争议解决条款约定的仲裁或诉讼管辖权是唯一的，任何一方不得就同一争议向其他仲裁机构申请仲裁或向其他法院提起诉讼。

7.**证据的提交**：在争议解决过程中，双方应按照争议解决方式的要求提交相关证据材料，包括但不限于本协议、附件、往来函件、沟通记录、证人证言、鉴定报告等。

8.**争议解决的费用**：在争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等，除本协议另有约定外，由败诉方承担；双方均有责任时，按比例分担。仲裁或诉讼期间的劳务服务暂停或中断的，双方应协商确定费用承担方式或服务补偿方案。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议履行过程中产生的任何通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部载明的地址或双方另行书面指定的地址。以电子邮件方式发送的，发送成功后视为送达；以快递服务发送的，寄出后三日内视为送达；以传真或信函方式发送的，成功投递后三日内视为送达。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的组成部分