承诺奖金协议书

承诺奖金协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，为激励乙方更好地履行工作职责，提高工作绩效，甲方承诺在满足一定条件下向乙方支付奖金。经双方协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方承诺向乙方支付奖金事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.奖金支付条件乙方在本协议有效期内，需按照甲方的工作要求和岗位职责，全面、积极、高效地履行工作职责，完成各项工作任务。乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等，无任何违规违纪行为。在考核周期内，乙方的工作绩效评估结果需达到[具体考核标准及对应等级，如：绩效考核得分不低于[X]分，且绩效等级为良好及以上]。考核周期为[具体时间段，如：自然年度或项目周期等]。2.奖金计算方式奖金金额根据乙方的工作绩效、岗位贡献等因素综合确定。奖金基数为[X]元，在此基础上，根据乙方考核周期内的绩效评估结果进行调整。具体调整系数如下：绩效等级为优秀（得分[具体分数区间]），调整系数为[X]，奖金金额=奖金基数×调整系数。绩效等级为良好（得分[具体分数区间]），调整系数为[1]，奖金金额=奖金基数×调整系数。绩效等级为合格（得分[具体分数区间]），调整系数为[0.8]，奖金金额=奖金基数×调整系数。绩效等级为不合格（得分低于[具体分数]），甲方有权不支付奖金。若乙方在考核周期内有突出贡献或取得重大工作成果，甲方将根据实际情况给予额外奖励，额外奖励金额由甲方另行确定。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的经营状况、财务状况以及乙方的工作表现，对奖金支付的条件、金额等进行调整，但应提前通知乙方。甲方有权对乙方的工作绩效进行考核评估，以确定乙方是否符合奖金支付条件。2.义务甲方应按照本协议约定的条件和方式，及时、足额地向乙方支付奖金。甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，以便乙方能够顺利履行工作职责。甲方应向乙方明确奖金支付的条件、计算方式等相关事宜，确保乙方清楚了解。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付奖金。乙方有权对甲方的考核评估结果提出异议，并要求甲方进行合理说明和解释。2.义务乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，应承担相应的责任。乙方应积极配合甲方的考核评估工作，提供真实、准确的工作信息和资料。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时、足额地向乙方支付奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若因甲方原因导致乙方无法获得奖金或奖金金额减少，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为乙方应得奖金与实际获得奖金的差额部分。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或未履行工作职责，导致不符合奖金支付条件，甲方有权不支付奖金，乙方应返还已领取的奖金，并按照奖金金额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方提供虚假工作信息或资料，骗取奖金，甲方有权要求乙方返还已领取的奖金，并承担相应的法律责任，甲方因此遭受的损失，乙方应予以赔偿。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议生效期限，如：自[具体日期]起至[具体日期]止]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充