拒绝离职协议书

拒绝离职协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处已连续工作二十年，为维护双方合法权益，经友好协商，甲乙双方就乙方拒绝离职事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[入职日期]起在甲方处工作，至今已达二十年。现因[具体原因]，甲方拟与乙方协商解除劳动关系，但乙方明确表示拒绝离职。双方经充分沟通，为明确双方权利义务，避免后续纠纷，特签订本拒绝离职协议书。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方处担任[具体职务]，主要负责[工作职责详细描述]。乙方凭借其二十年积累的专业知识和丰富经验，为甲方处理了大量复杂的法律事务，包括但不限于[列举部分重要法律事务案例]，为甲方的稳定运营和发展提供了有力的法律支持。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营管理需要，在符合法律法规及本协议约定的前提下，合理安排乙方工作岗位及工作任务。按照国家法律法规及公司相关规定，对乙方的工作表现进行考核评价。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资、奖金、福利等各项劳动报酬。工资标准为每月[X]元，支付周期为[具体支付周期，如每月[具体日期]]。奖金根据乙方工作业绩及公司效益情况，按照公司制定的奖金分配制度发放。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在安全、健康的环境下工作。依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，缴纳标准按照国家及当地相关规定执行。根据乙方的工作表现及公司发展情况，为乙方提供合理的职业发展机会和培训。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，获得相应的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和监督。如因工作需要，乙方应按照甲方要求加班，甲方按照法律法规规定支付加班费用或安排调休。四、工作安排与调整1.甲方根据公司业务发展及组织架构调整情况，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。调整后的工作岗位应与乙方的工作能力、专业技能相匹配，且劳动报酬不低于原岗位标准。2.若乙方对工作岗位调整有异议，可以在接到调整通知后的[X]个工作日内，向甲方提出书面申诉。甲方应在接到申诉后的[X]个工作日内，对乙方的申诉进行调查核实，并给予书面答复。五、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，考核周期为[具体考核周期]。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据考核结果在[X]元至[X]元之间浮动。甲方应在每月[具体日期]前将工资足额支付至乙方工资卡中。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方自行制定的节日福利、生日福利、定期体检等福利。带薪年假按照国家规定执行，乙方累计工作已满二十年的，年休假[X]天。病假期间，甲方按照国家法律法规及公司相关规定支付病假工资。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家及当地相关规定执行，甲方给予相应的假期并按照规定支付工资或津贴。六、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数为乙方上一年度月平均工资，缴纳比例按照国家及当地规定执行。2.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳住房公积金。缴纳基数为乙方上一年度月平均工资，缴纳比例按照国家及当地规定执行，并在每月[具体日期]前足额缴纳。七、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、财务信息、经营策略、产品研发资料、客户名单、合同协议等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方规章制度、未履行工作职责、泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付但不符合约定的劳动报酬，乙方应按照本协议约定及法律法规规定向甲方支付违约金，违约金金额为乙方上一年度工资总额的[X]%。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的业务机会损失、为挽回损失而支付的合理费用等。3.任何一方违反保密条款约定的，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金金额为[X]元。若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体有效期，如自协议生效之日起至乙方达到法定退休年龄之日止]。2.本协议一