教师疾病协议书

教师疾病协议书甲方：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方：[教师姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[教师住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为甲方在职教师，因乙方患有[具体疾病名称]，为保障乙方的合法权益，同时确保学校教学工作的正常开展，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方患病期间的相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方为依法设立并具有独立法人资格的教育机构，乙方为甲方聘用的教师，在甲方担任[具体学科及职务]。2.标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方因患病而产生的医疗及工作安排相关事宜。乙方患病后，其身体状况可能影响正常履行工作职责，甲方需根据乙方病情及学校实际情况，对乙方的工作进行合理调整，并在乙方治疗期间提供必要的支持与保障。同时，乙方在患病期间享有相应的医疗待遇及权益，双方需就这些事项明确各自的权利义务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据乙方病情及学校教学工作实际需求，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。有权要求乙方按照学校规定提供必要的病情证明及相关医疗资料，以便甲方了解乙方病情及制定合理的工作安排。2.义务在乙方患病治疗期间，按照国家法律法规及学校相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方享受相应的医疗待遇。根据乙方病情及工作能力，为乙方安排适当的工作岗位或提供必要的工作便利，尽量保障乙方能够继续在学校工作。如因乙方病情严重无法继续履行原工作职责，甲方应积极协助乙方办理请假手续，并按照学校规定支付相应的病假工资或福利待遇。尊重乙方的隐私，对乙方患病情况予以保密，不得向无关人员泄露乙方病情及相关信息，但法律另有规定或乙方同意公开的除外。为乙方提供必要的工作支持与帮助，如安排其他教师协助乙方完成部分教学任务，或提供教学资源、设备等，以确保乙方所授课程的教学质量不受影响。（二）乙方权利义务1.权利在患病治疗期间，有权按照国家法律法规及学校规定享受相应的医疗待遇，包括病假工资、医疗报销等。根据自身病情及身体状况，有权向甲方提出合理的工作调整申请，如调整工作岗位、工作时间、工作量等，甲方应根据实际情况予以考虑并合理安排。有权要求甲方按照协议约定为其缴纳社会保险及住房公积金，保障其合法权益。2.义务如实向甲方告知自己的病情及治疗情况，不得隐瞒或虚报病情。在协议履行期间，如病情发生重大变化，应及时通知甲方。按照甲方要求提供必要的病情证明及相关医疗资料，配合甲方办理请假手续及工作调整相关事宜。在身体条件允许的情况下，积极配合甲方完成学校安排的工作任务，尽最大努力保障教学工作的正常开展。如因病情严重无法完成工作任务，应提前向甲方说明情况，并与甲方协商解决方案。遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，不得因患病而违反学校纪律或损害学校利益。三、工作调整1.根据乙方病情及身体状况，甲方可对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行如下调整：工作岗位调整：如乙方原担任的教学岗位因病情无法继续胜任，甲方可将乙方调整至其他适合其身体状况的岗位，如行政岗位、教辅岗位等。调整后的岗位应与乙方的专业技能及工作能力相匹配，且乙方的工资待遇、福利待遇等原则上不低于原岗位。工作内容调整：甲方可根据乙方病情及教学工作实际需求，对乙方的教学任务进行适当调整。如减少授课班级数量、调整授课科目、安排其他教师协助完成部分教学任务等。调整后的工作内容应确保教学质量不受影响，并符合乙方的身体承受能力。工作时间调整：乙方可根据自身病情向甲方提出缩短工作时间、增加休息时间或实行弹性工作制度等申请。甲方应根据实际情况予以考虑，并与乙方协商确定具体的工作时间安排。如乙方因病情需要长期请假治疗，甲方应按照学校规定办理请假手续，并支付相应的病假工资或福利待遇。2.工作调整的程序乙方应向甲方提交书面的工作调整申请，说明自己的病情、身体状况及希望调整的工作岗位、工作内容、工作时间等具体要求。甲方收到乙方申请后，应组织相关人员对乙方病情及工作调整申请进行评估和审核。评估过程中，甲方可要求乙方提供进一步的病情证明及医疗资料，以便准确了解乙方身体状况。经评估审核后，如甲方认为乙方的工作调整申请合理且符合学校实际情况，应与乙方协商确定具体的工作调整方案，并签订书面协议。工作调整方案应明确调整后的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等具体事项。工作调整方案确定后双方应严格按照协议履行各自的义务，如因特殊情况需要变更工作调整方案，双方应协商一致并签订书面补充协议。四、医疗待遇1.乙方患病期间，甲方应按照国家法律法规及学校相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方享受相应的医疗待遇。乙方的医疗费用按照以下方式处理：乙方在符合国家及地方医保政策规定的范围内发生的医疗费用，由医保基金按照规定予以报销。甲方应协助乙方办理医保报销手续，提供必要的证明材料和帮助，并及时将医保报销款项支付给乙方。对于医保报销范围以外的医疗费用，如乙方因病情需要使用特殊药品、进行特殊检查或治疗等产生的费用，双方可协商按照以下方式分担：如乙方购买商业医疗保险，且该保险能够对上述医保报销范围以外的费用进行赔付，乙方应及时向保险公司申请理赔，并将获得的保险赔付款项用于支付医疗费用。保险赔付不足部分由双方协商分担，甲方可根据乙方病情及学校实际情况，给予一定比例的经济补助。——如乙方未购买商业医疗保险或保险赔付不足以支付全部医疗费用时，双方可根据乙方病情严重程度、医疗费用支出情况以及学校经济状况等因素，协商确定甲方给予乙方的经济补助金额及方式。甲方给予乙方的经济补助最高不超过乙方实际发生的医保报销范围以外医疗费用的[X]%。2.乙方在患病治疗期间，如需住院治疗或进行长期康复治疗，甲方应按照学校规定给予乙方相应的病假工资或福利待遇。病假工资或福利待遇的标准按照乙方正常工作期间工资的[X]%发放，但不得低于当地最低工资标准。病假工资或福利待遇的发放期限按照国家法律法规及学校相关规定执行。五、保密条款1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。保密期限届满后，双方仍应对因履行本协议而知晓的对方的保密信息承担保密义务，但法律法规另有规定或对方书面同意披露的除外。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金、未按照规定支付病假工资或福利待遇、未合理安排乙方工作等，乙方有权要求甲方限期改正，并赔偿因甲方违约行为给乙方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方因医疗费用支出增加、工资收入减少等所遭受的直接经济损失，以及乙方因甲方违约行为而产生的精神损害赔偿（如符合法律规定的情形）。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如隐瞒病情、虚报病情、违反学校规章制度、不配合甲方工作调整等，甲方有权要求乙方限期改正，并根据乙方违约行为的严重程度，扣除乙方相应的工资、福利待遇或解除本协议。乙方应赔偿因自身违约行为给甲方造成的损失，损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而产生的教学秩序混乱、教学质量下降、经济损失等。3.如一方违反保密条款的约定，向第三方披露或使用对方的保密信息，违约方应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足对方的损失差额。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方病情痊愈