教师选调协议书

教师选调协议书甲方（选调方）：姓名：[甲方姓名]性别：[甲方性别]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（被选调方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方因教育事业发展需要，拟选调乙方到甲方单位任教，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目的甲方为[甲方单位名称]，在教育领域具有一定的影响力和发展需求。乙方为[乙方原任教单位名称]的教师，具备丰富的教学经验和专业知识。甲方通过选调程序，希望乙方能够加入甲方单位，为甲方的教育教学工作提供支持，提升教学质量，促进学校发展；乙方基于对自身职业发展的考虑，愿意接受甲方的选调，为甲方教育事业贡献力量。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方将被选调至甲方单位担任[具体学科及年级]教师岗位，负责该学科的教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试等教学任务，以及参与学校安排的教研活动、学生管理工作等。2.工作时间与地点工作时间按照甲方学校的正常教学工作时间安排执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。工作地点为甲方单位所在地[详细地址]。乙方应严格遵守甲方的工作时间和考勤制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到或早退。3.教学要求乙方应按照国家教育部门制定的教学大纲和课程标准，结合甲方学校的教学实际情况，精心设计教学方案，确保教学质量。教学过程中应注重培养学生的综合素质和创新能力，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩。乙方应积极参加甲方组织的教学培训和教研活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。4.学生管理乙方应协助甲方做好学生的日常管理工作，关心爱护学生，关注学生的身心健康和成长发展。积极与学生家长沟通交流，及时反馈学生的学习情况和在校表现，共同促进学生的全面发展。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校的教学工作安排和管理规定，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成教学任务和其他工作要求。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规和教育部门的规定，为乙方提供必要的工作条件和教学设施，确保乙方能够正常开展教学工作。按照国家和地方有关规定，为乙方办理相关工作调动手续，包括但不限于人事关系转移、工资关系转接等。按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资、奖金、福利待遇等。为乙方提供必要的培训和发展机会，支持乙方提升教学水平和专业素养。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的工资、奖金、福利待遇等。有权要求甲方按照国家法律法规和教育部门的规定，为其提供必要的工作条件和教学设施。有权参加甲方组织的培训、教研活动和学术交流活动，提升自身的教学水平和专业素养。在认为甲方的工作安排或管理规定不合理时，有权向甲方提出意见和建议，协商解决问题。2.义务严格遵守国家法律法规和教育部门的规定，遵守甲方的工作时间、考勤制度、教学管理制度、学生管理制度等各项规章制度。按照本协议约定，认真履行工作职责，完成教学任务和其他工作要求，确保教学质量。尊重学生的人格尊严和合法权益，关心爱护学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和教育教学信息，不得泄露给任何第三方。在协议履行期间，不得从事与本协议约定工作相冲突的其他兼职工作。四、工资、奖金及福利待遇1.工资甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方的工资标准为每月人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]，甲方应通过银行转账等方式将工资足额支付至乙方工资账户。2.奖金甲方根据学校的绩效考核制度，对乙方的工作表现和教学业绩进行考核。如乙方在考核中表现优秀，甲方将按照考核结果给予乙方相应的奖金，奖金数额为[X]元至[X]元不等。奖金发放时间为每年[具体日期]。3.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。甲方为乙方提供必要的办公设备及教学用品，保障乙方正常工作。乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他教师同等的培训、进修、学术交流等机会。五、工作调动与人事关系1.工作调动甲方负责按照国家和地方有关规定，办理乙方的工作调动手续。乙方应积极配合甲方提供相关材料，确保工作调动手续顺利办理。工作调动手续办理过程中产生的费用，按照国家和地方有关规定执行。2.人事关系乙方工作调动后，其人事关系将转入甲方单位。甲方按照国家和地方有关规定，负责乙方人事档案的接收、管理和保管工作。乙方应确保其人事档案信息真实、准确、完整，如有虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。六、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。在协议期限内乙方必须在甲方单位连续工作满[X]年，否则乙方应按照本协议约定承担违约责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未按照国家和地方有关规定为乙方办理工作调动手续、缴纳社会保险和住房公积金等，甲方应承担违约责任。甲方应按照未支付金额或未办理事项的价值，向乙方支付违约金，并按照国家法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。违约金数额为未支付金额或未办理事项价值的[X]%。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，未完成教学任务或教学质量不符合要求，乙方应承担违约责任。甲方有权要求乙方限期整改，如乙方在限期内仍未达到要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照未履行工作期限对应的工资总额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方违反甲方的规章制度，或因乙方原因给甲方造成经济损失或不良影响，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于人民币[X]元。若乙方在协议期限内擅自解除本协议，或未按照本协议约定在甲方单位连续工作满规定年限，乙方应按照未履行工作期限对应的工资总额的[X]%向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的各项福利待遇及培训费用。同时乙方应承担因擅自解除协议给甲方造成的一切经济损失，包括但不限于招聘新教师的费用、教学工作延误导致的损失等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的