职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度(最新版)职业病危害防治责任制一、总则1.为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本职业病危害防治责任制度。2.本制度适用于本单位各部门、各岗位的劳动者及其作业活动所涉及的职业病危害防治管理工作。3.职业病危害防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，遵循“管生产必须管安全、管职业健康”以及“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，建立健全职业病危害防治责任体系，明确各级部门和人员的职责，确保职业病防治措施得到有效落实。二、主要负责人职业病危害防治职责1.主要负责人是本单位职业病危害防治的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责。按照法律法规要求，设置职业病危害防治管理机构或配备专职、兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。2.组织制定并批准本单位职业病危害防治计划和实施方案，将职业病危害防治工作纳入本单位年度工作计划和中长期发展规划，与生产经营工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。3.定期主持召开会议，专题研究职业病危害防治工作，听取工作汇报，及时掌握本单位职业病防治工作动态，协调解决职业病防治工作中存在的重大问题。4.保证本单位职业病危害防治投入的有效实施，确保用于职业病危害预防和治理、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用的落实。5.组织制定并签发本单位职业病危害防治各项规章制度和操作规程，建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。6.督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。组织制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，及时、如实报告职业病危害事故。7.依法向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，在技术、工艺、设备、材料等发生变更导致职业病危害因素发生变化时，及时进行变更申报。8.组织实施建设项目职业病防护设施“三同时”工作，确保新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。9.定期向职工代表大会或全体职工报告本单位职业病危害防治工作情况，主动接受员工和社会监督。三、部门负责人职业病危害防治职责1.部门负责人是本部门职业病危害防治的直接责任人，对本部门的职业病防治工作全面负责。在本部门贯彻落实国家有关职业病防治的法律法规和本单位的职业病危害防治管理制度、操作规程，组织开展职业病危害防治工作的宣传教育，提高员工职业病危害防治意识和能力。2.组织制定本部门的职业病危害防治工作计划和措施，并组织实施，确保本部门的职业病危害防治工作与生产经营活动同步进行。3.定期组织本部门的职业病危害防治工作检查，对发现的隐患及时采取措施进行整改，确保本部门的作业场所、设备设施、防护用品等符合职业病防治要求。4.负责组织本部门员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品，并督促检查，教育员工严格遵守职业病防治操作规程。5.及时向本单位主要负责人和职业卫生管理机构报告本部门的职业病危害防治工作情况和存在的问题，提出改进建议。6.发生职业病危害事故时，立即组织救援，并及时向本单位报告，配合做好事故的调查处理工作。四、职业卫生管理机构及职业卫生管理人员职责1.贯彻落实国家有关职业病防治的法律法规和政策标准，组织制定本单位职业病危害防治规划、计划和管理制度，并监督各部门组织实施。2.负责本单位的职业病危害项目申报工作，建立健全本单位职业卫生管理档案和劳动者健康监护档案。3.组织对作业场所的职业病危害因素进行日常监测和定期检测、评价，掌握作业场所职业病危害因素的浓度（强度）及变化情况。对发现的问题及时报告，并提出整改措施和建议。4.组织开展职业卫生宣传教育与培训工作，制定培训计划，建立培训档案，提高全体员工的职业病危害防治意识和自我保护能力。5.负责组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现职业禁忌证和职业病患者，并按照规定做好相应的处理工作。建立员工健康档案，妥善保管检查结果等相关资料。6.参与本单位建设项目职业病防护设施“三同时”工作，从职业卫生角度对建设项目的可行性研究、设计、施工、竣工验收等环节提出意见和建议，确保职业病防护设施符合国家有关规定和标准要求。7.负责本单位职业病防护设施、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品的监督管理工作。督促相关部门对防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行和使用；指导员工正确选择、佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查和更换。8.负责制定本单位职业病危害事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。发生职业病危害事故时，立即赶赴现场，参与救援和调查处理工作，并及时向上级主管部门报告。9.负责与当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门等相关部门的联系与沟通，及时了解和掌握国家有关职业病防治的最新政策法规和要求，做好相关工作的协调与配合。10.定期向本单位主要负责人和安全生产委员会汇报职业卫生工作情况，提出改进工作的建议和措施。五、班组长职业病危害防治职责1.班组长是本班组职业病危害防治的第一责任人，对本班组的职业病防治工作负责。组织本班组员工学习并严格遵守国家有关职业病防治的法律法规和本单位的职业病危害防治管理制度、操作规程，教育员工正确认识职业病危害，提高自我防护意识。2.负责本班组作业场所职业病危害防治措施的落实，每天对作业场所进行班前、班中、班后检查，发现职业病危害隐患及时采取措施进行处理，并向部门负责人报告。3.督促本班组员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育和纠正。4.组织本班组员工参加职业健康检查和职业卫生培训，掌握本班组员工的健康状况和培训情况，对职业健康检查中发现的问题及时向部门负责人汇报。5.发生职业病危害事故时，立即组织本班组员工进行应急救援和疏散，并及时向部门负责人和单位领导报告，保护好事故现场，配合做好事故的调查处理工作。六、劳动者职业病危害防治权利与义务权利1.获得职业卫生教育、培训的权利，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。3.了解工作场所职业病危害因素检测、评价结果的权利，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。4.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。5.有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。6.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，有权提出异议和建议；若危害因素经治理仍达不到标准要求的，有权提出撤离该作业场所的权利。7.因工作遭受事故伤害或者患职业病，依法享有工伤保险待遇以及获得民事赔偿的权利。义务1.遵守国家有关职业病防治的法律法规和本单位的职业病危害防治管理制度、操作规程，正确佩戴和使用个人职业病防护用品。2.积极参加职业卫生培训和职业健康检查，接受职业卫生教育，提高职业病危害防治意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告。4.配合本单位职业卫生管理人员开展工作，如实提供职业健康检查所需的个人信息和相关资料。5.履行法律法规规定的其他职业病危害防治义务。七、责任考核与奖惩1.本单位建立职业病危害防治责任考核制度，将职业病危害防治工作纳入各级管理人员和员工的绩效考核内容，定期进行考核。2.考核内容主要包括职业病危害防治工作计划和措施的执行情况、规章制度和操作规程的落实情况、作业场所职业病危害因素检测和治理情况、员工职业健康监护情况、职业病危害事故的预防和处理情况等。3.考核方式采取日常检查与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式进行。对在职业病危害防治工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。4.奖励方式包括荣誉奖励和物质奖励。荣誉奖励包括颁发荣誉证书、通报表扬等；物质奖励包括发放奖金、奖品等。5.对违反职业病危害防治法律法规和本单位规章制度，不履行或不正确履行职业病危害防治职责，导致发生职业病危害事故或者存在重大职