2026年广西城市职业大学单招职业适应性考试备考试题及答案解析

2026年广西城市职业大学单招职业适应性考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位成员经常在会议中打断他人发言，影响讨论效率。此时你最合适的处理方式是（）。A、在会议上直接批评该成员，要求其遵守发言规则B、私下找该成员谈话，温和提醒其注意发言礼仪，并说明这对团队协作的影响C、认为每个人表达习惯不同，不予理会，让会议主持人自行管理D、记录下该成员多次打断的情况，并在下次会议上当众公开指出其问题答案：B解析：考察核心考点：考察团队协作中的沟通与冲突管理能力。A项直接公开批评可能伤害成员自尊，激化矛盾；C项放任不管导致团队协作效率低下；D项记录后公开指责同样可能引发冲突。B项私下沟通既能帮助成员改正行为，又能维护团队和谐，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+建设性反馈）。2.办公室里突然停电，但电脑尚未关机。此时你最应该采取的行动是（）。A、立即尝试重启电脑，等待电力恢复B、关闭所有电脑和显示器，以防设备损坏C、打开办公室应急灯，并通知物业检查电路问题D、继续工作，因为备用电源可以维持正常运转答案：C解析：考察核心考点：考察应急处理能力与安全意识。A项强行重启可能损坏硬件；B项未先检查电路问题盲目关机无意义；D项忽视电力故障隐患。C项优先确保安全（应急照明+排查隐患），符合职场安全规范。3.小王在撰写项目报告时，发现自己引用的数据与同事提供的信息存在矛盾。此时他最应该的做法是（）。A、直接采用同事的数据，避免引发争论B、向领导汇报，由领导决定采用哪组数据C、自行重新核实数据来源，与同事确认差异原因D、认为数据矛盾是同事的疏忽，不予理会继续写作答案：C解析：考察核心考点：考察严谨性与责任意识。A项忽视事实准确性可能导致报告错误；B项将决策压力转嫁给领导不符合职业担当；D项推卸责任损害团队信任。C项通过核实与沟通解决矛盾，体现专业态度。4.你和同事共同负责一项任务，但在项目中期发现时间严重不足。此时你认为最合理的应对方式是（）。A、互相指责，抱怨对方拖延导致进度落后B、立即加班，要求所有人延长工作时间C、重新评估任务优先级，与团队协商调整计划D、将部分工作外包给第三方，以节省时间答案：C解析：考察核心考点：考察问题解决与团队协作能力。A项互相指责破坏信任；B项强行加班可能降低质量或导致倦怠；D项外包可能影响团队成长。C项通过集体决策优化方案，符合高效团队管理的逻辑。5.在一次客户会议上，你的同事突然身体不适无法继续发言。此时你作为团队一员，最恰当的应对是（）。A、立即接替同事发言，抢夺其工作机会B、向客户解释情况，并主动提出协助同事离开会场C、保持沉默，等待领导安排后续事宜D、询问同事是否需要送医，并立即联系人力资源部门答案：B解析：考察核心考点：考察客户服务意识与团队支持能力。A项抢夺机会不道德；C项放任不管影响客户体验；D项过度反应可能引起客户担忧。B项既安抚客户，又体现团队互助，符合职业素养。6.公司要求员工提交一份关于行业发展趋势的分析报告，但时间紧迫且资料有限。此时你最先应该（）。A、直接使用网络搜索的资料拼凑成文，应付任务B、向领导申请延期，以获取更多准备时间C、与团队成员分工合作，共享资源并补充调研D、认为报告要求不合理，消极抵触任务安排答案：C解析：考察核心考点：考察主动性与资源整合能力。A项敷衍工作不专业；B项被动等待可能错过机会；D项消极抵触影响职业发展。C项通过团队协作提升效率，体现责任担当。7.办公室打印机突然故障，且维修人员需2小时后才能到场。此时最有效的临时解决方案是（）。A、让所有同事手写文件再复印B、要求同事使用个人手机打印，增加个人负担C、联系附近打印店，将文件批量打印后分发给同事D、认为问题不大，等待维修人员自行解决答案：C解析：考察核心考点：考察应急资源调配能力。A项手写效率低；B项增加个人负担不合理；D项消极等待延误工作。C项主动寻求外部资源解决矛盾，符合职场灵活性。8.你在实习期间，发现领导布置的任务与自己擅长的领域不符。此时最合适的做法是（）。A、直接拒绝任务，认为超出能力范围B、接受任务但抱怨，影响工作积极性C、主动向领导请教如何提升相关技能，并承诺按时完成D、要求领导重新分配更适合自己专长的任务答案：C解析：考察核心考点：考察学习意愿与职业态度。A项逃避责任不成熟；B项消极抱怨影响团队氛围；D项直接要求分配可能被视为推卸。C项展现成长心态，符合职业发展要求。9.在团队讨论中，你提出的方案被多数人否定。此时最恰当的应对是（）。A、坚持己见，认为自己的方案更合理B、沉默不语，避免冲突继续C、收集更多支持自己方案的数据，再次提出论证D、认为大家不认同是自己的能力不足，情绪低落答案：C解析：考察核心考点：考察抗压能力与问题解决能力。A项固执己见不利于团队协作；B项沉默不参与等于放弃；D项自我否定无益成长。C项通过补充论证展现专业态度，符合职场沟通逻辑。10.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加。此时最合适的处理方式是（）。A、要求同事分享活动照片，弥补遗憾B、向领导请假，避免参与集体活动C、主动承担部分同事因缺席而产生的额外工作D、在活动前表达不满，希望公司考虑个人情况答案：C解析：考察核心考点：考察集体荣誉感与责任感。A项被动接受信息无法感受团队氛围；B项消极请假影响职业态度；D项提前抱怨损害人际关系。C项主动分担体现团队精神，符合职场价值观。11.你在整理文件时，发现一份重要合同存在多处错别字。此时最应该（）。A、直接发送，认为领导会自行校对B、要求同事帮忙修改，推卸责任C、标记问题后立即联系领导确认修改方案D、认为错别字无关紧要，忽略细节答案：C解析：考察核心考点：考察严谨性与责任意识。A项忽视工作质量；B项推卸责任不专业；D项缺乏细节意识影响职业形象。C项主动沟通确保准确性，符合职业规范。12.办公室空调故障导致温度过高，影响工作状态。此时最合理的解决方法是（）。A、自行购买风扇使用，但未向物业报修B、向同事抱怨天气炎热，影响工作情绪C、向物业申请维修，并建议同事调整工作方式（如开窗通风）D、认为问题不大，继续忍受高温环境答案：C解析：考察核心考点：考察问题解决与积极沟通能力。A项自行解决未报修可能引发后续矛盾；B项消极抱怨无助于改善环境；D项忍耐影响工作效率。C项主动协调并提出替代方案，体现责任心。13.你在项目汇报中，引用的数据与同事提供的版本不一致。此时最应该（）。A、坚持自己的数据，认为更准确B、直接采用同事的数据，避免冲突C、向领导汇报，由领导决定使用哪组数据D、私下询问同事，了解数据差异原因答案：D解析：考察核心考点：考察严谨性与沟通能力。A项固执己见可能忽略问题；B项盲目采纳可能错误；C项将问题转嫁给领导不合理。D项通过沟通核实根源，符合专业态度。14.公司要求员工在下班前整理办公区域，但你的工位旁有同事尚未完成。此时最合适的做法是（）。A、直接要求同事清理，若不配合则向上级反映B、假装离开，等待同事自行完成C、主动帮助同事整理，并提醒大家按时完成D、认为这是同事的责任，不予理会继续离开答案：C解析：考察核心考点：考察团队协作与责任意识。A项直接指责可能引发矛盾；B项放任不管影响整体环境；D项缺乏集体责任感。C项主动协作体现团队精神，符合职场价值观。15.你在实习期间，发现部门内部存在资源浪费现象（如打印纸随意丢弃）。此时最恰当的做法是（）。A、认为这是公司管理问题，不予理会B、私下提醒同事注意节约，但未正式上报C、向部门提出节约资源的建议，并协助制定具体措施D、认为资源浪费是小事，无需关注答案：C解析：考察核心考点：考察主人翁意识与解决问题能力。A项缺乏责任感；B项私下提醒效果有限；D项忽视问题不专业。C项主动参与改进，符合优秀员工的特质。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、在同一个插线板上插入多个大功率电器，以节省插座空间B、发现电器电线破损或插座松动时，用胶带缠绕后继续使用C、长时间离开办公桌时，将连接电脑等设备的电源插头拔掉D、为了方便，将多个电器插头插在同一个电源排的多个插孔上答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。正确选项C拔掉长时间不使用的电器电源插头，能有效避免待机功耗和潜在的线路过热风险，符合节能与用电安全的基本要求。A项多个大功率电器共用插线板会导致电流过载，极易引发短路或火灾；B项用胶带修补破损电线或插座是临时且危险的做法，可能导致触电事故；D项多个电器插头同时插入一个电源排同样存在过载风险，不符合安全用电原则。18.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是（）A、乘坐电梯快速撤离楼层B、用湿毛巾捂住口鼻，沿消防通道低姿有序撤离C、打开窗户呼救，等待救援人员到来D、先抢救个人贵重物品，再考虑逃生答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生技能与应急处理能力。正确选项B采取科学的火灾逃生措施：用湿毛巾捂住口鼻防止烟雾吸入、沿消防通道低姿撤离以避免高温烟气，是标准的火灾逃生方法，能有效提高生存几率。A项乘坐电梯在火灾时断电风险高，可能被困；C项打开窗户可能导致烟气倒灌，且高层救援难度大；D项抢救财物会延误逃生时机，危及生命安全。19.在使用办公电脑处理文件时，为防止数据意外丢失，以下哪种做法最为可靠？（）A、定期将重要文件复制到多个文件夹中B、仅在下班前将当天处理的文件备份到U盘C、开启电脑自带的系统还原功能，以备不时之需D、将所有文件都保存在同一个硬盘分区内答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：计算机数据管理与风险防范意识。正确选项A定期将重要文件复制到多个文件夹或不同存储介质（如云盘、移动硬盘），是多重备份策略，能有效防止因硬件故障、误操作或病毒攻击导致的数据丢失风险。B项仅备份一次且时间不固定，可靠性低；C项系统还原功能主要针对系统设置或程序，对文件备份效果有限；D项单一存储分区存在单点故障风险，不符合数据安全的基本原则。20.下列哪项说法符合科学常识中的食品保鲜原理？（）A、水果放入冰箱冷藏会加速成熟，因为低温能促进呼吸作用B、剩菜在室温下放置2小时后，再冷藏保存口感最佳C、夏季长途运输的蔬菜，用保鲜膜包裹后置于阴凉处可延长保鲜期D、所有肉类食品在冷冻状态下，可以无限期保存而不变质答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品保鲜知识与生活科学常识。正确选项C利用保鲜膜包裹隔绝氧气、结合阴凉环境减少呼吸作用和微生物活动，是常见的果蔬保鲜方法，符合食品保鲜原理。A项低温抑制呼吸作用，反季节冷藏会加速成熟；B项室温放置2小时后冷藏可能导致细菌超标，存在食品安全隐患；D项肉类冷冻虽能抑制微生物生长，但并非无限期保存，冷冻也会有品质变化。21.根据我国劳动合同法相关规定，以下哪种情形属于用人单位单方面解除劳动合同的情形？（）A、劳动者因病无法正常工作，经医疗证明需休假3个月B、劳动者连续3天迟到早退，但未达到公司规定的严重违纪标准C、用人单位因经营调整，经与工会和劳动者协商一致后裁员D、劳动者自行离职后，用人单位以“试用期内不符合录用条件”为由拒绝支付经济补偿答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法基础与劳动者权益保护。正确选项C属于劳动合同法规定的经济性裁员情形，需履行法定程序（如协商、支付经济补偿等），是用人单位单方面解除劳动合同的合法途径。A项医疗休假属于正常福利保障，非单方解除理由；B项迟到早退未达严重程度，一般不构成单方解除法定条件；D项劳动者主动离职不属于用人单位应支付经济补偿的情形，拒绝支付无法律依据。22.小王计划报考广西城市职业大学的电子商务专业，他对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、认为电子商务专业就业前景广阔，计划毕业后直接开设网店，无需系统学习运营知识B、希望掌握网页设计、网络营销、客户服务三项核心技能，并考虑辅修物流管理课程C、认为电子商务行业竞争激烈，因此选择先工作几年再回高校学习相关专业课程D、计划仅专注于线上销售环节，对平台运营、供应链管理等内容缺乏了解答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职专业学习规划与职业发展意识。正确选项B体现了对电子商务专业核心技能（网页设计、网络营销、客户服务）的系统认知，并考虑辅修物流管理课程以拓展知识体系，符合该专业人才培养方向和职业发展需求，体现了合理的规划性。A项缺乏系统学习计划，盲目创业风险高；C项错失了高职阶段专业学习的最佳时机；D项知识结构单一，不利于未来职业发展。23.在高职学习期间，为提升职业竞争力，以下哪种做法最为有效？（）A、专注于专业理论课程学习，认为实践能力不重要B、积极参加各类技能竞赛和社团活动，积累实践经验C、仅完成老师布置的作业，不主动拓展学习内容D、将主要精力放在发展个人兴趣爱好上，专业学习顺其自然答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：高职学习策略与职业能力提升路径。正确选项B通过参与技能竞赛和社团活动，既能锻炼专业技能，又能培养团队协作、沟通表达等软实力，符合高职人才培养注重实践能力的导向，能有效提升综合素质和职业竞争力。A项忽视实践能力培养不符合高职教育特点；C项被动学习难以满足职业发展需求；D项过度偏重兴趣可能导致专业基础薄弱。24.某制造业企业要求员工必须佩戴安全帽，以下哪种行为最能体现员工的职业安全意识？（）A、认为安全帽影响美观，在非高空作业区域不佩戴B、将安全帽借给未按规定佩戴的同事使用C、严格按照规定在进入生产车间前佩戴安全帽，并提醒他人注意安全D、认为只要自己小心操作就不会发生事故，无需佩戴安全帽答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业安全规范与风险防范意识。正确选项C的行为体现了完整的职业安全意识：遵守规章（按规定佩戴）、主动防护（进入车间即佩戴）、积极提醒（警示他人），符合制造业安全管理的核心要求。A项侥幸心理和违规操作存在安全风险；B项违规转借安全帽破坏管理秩序；D项忽视安全规范是典型的不安全行为。25.职场沟通中，为避免误解，以下哪种表达方式最为恰当？（）A、直接向同事抱怨领导的工作安排不合理B、在会议中用模糊的语言描述自己的观点，让同事自行理解C、针对具体问题，用简洁明确、语气平和的方式说明自己的意见D、通过微信等非正式渠道，向多位同事传递对领导的负面评价答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场沟通技巧与人际交往能力。正确选项C体现了专业的沟通方式：聚焦具体问题、表达清晰明确、保持平和语气，既能准确传递信息，又能维护良好人际关系，符合职场沟通的基本原则。A项直接抱怨可能激化矛盾；B项模糊表达容易导致信息失真；D项非正式渠道传播负面评价可能损害团队氛围。26.关于基本国情，下列说法正确的是（）A、我国的首都是上海，全国最大的城市是北京B、我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，黄河是第一级阶梯的主要河流C、我国最长的内流河是长江，其发源于青海唐古拉山脉D、我国共有34个省级行政区，包括23个省、5个自治区、4个直辖市和香港特别行政区答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基本国情与地理常识。正确选项D准确描述了我国的行政区划构成（23省、5自治区、4直辖市、2特别行政区），符合国家基本数据。A项首都和最大城市混淆（首都北京，最大城市上海）；B项黄河属于第二级阶梯（青藏高原），第一级阶梯主要是高原山地；C项长江是外流河（发源于青藏高原），我国最长的内流河是塔里木河。27.在团队协作中，当个人意见与团队决策不一致时，最合理的处理方式是（）A、坚持己见，认为自己的方案更优，拒绝执行团队决策B、保持沉默，不表达不同意见，以免影响团队和谐C、在充分论证自己观点的基础上，以尊重和建设性的态度提出异议D、私下向其他成员散布对团队决策的不满，争取更多人支持答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的冲突处理与沟通能力。正确选项C体现了成熟的团队协作态度：既坚持专业判断（论证观点），又尊重集体决策（建设性提异），符合职业环境下的沟通逻辑。A项固执己见破坏团队效率；B项沉默不参与等于放弃表达；D项背后抱怨损害团队信任。28.小李是汽车制造专业的学生，他计划参加未来汽车智能制造领域的职业发展。以下哪项知识储备最为关键？（）A、熟练掌握传统汽车维修的机械操作技能B、了解工业机器人编程与自动化生产线布局C、精通汽车外观设计的3D建模软件操作D、熟悉新能源汽车的电池管理系统原理答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职专业与新兴行业发展匹配度。正确选项B体现了对智能制造领域核心技术的认知：工业机器人与自动化是智能制造的关键环节，符合汽车制造业转型升级的趋势，是未来汽车智能制造领域的关键知识储备。A项传统维修技能在智能制造业重要性下降；C项外观设计属于汽车设计范畴，非智能制造核心；D项电池管理属于新能源汽车技术，但智能制造涉及更广泛的自动化与数字化技术。29.在处理客户投诉时，以下哪种做法最能体现服务行业的职业素养？（）A、当客户提出不合理要求时，直接拒绝并解释原因B、在客户情绪激动时，保持冷静倾听，并主动提出解决方案C、将客户投诉转嫁给其他部门，避免自己承担责任D、记录客户投诉内容后，拖延上报以观察事态发展答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：服务规范与客户关系管理能力。正确选项B体现了优秀的服务意识：情绪管理（冷静倾听）、同理心（理解客户感受）、问题解决导向（主动提方案），符合服务行业处理客户投诉的核心原则。A项直接拒绝可能激化矛盾；C项推诿责任损害客户信任；D项拖延处理影响问题解决时效。30.关于职业礼仪中的着装规范，以下说法正确的是（）A、参加商务谈判时，穿着色彩鲜艳的休闲装能展现个性B、在工厂车间实习时，应穿着正式西装以保持专业形象C、不同行业、不同场合的职场着装要求应有所区别D、认为只要衣服干净整洁，具体款式颜色无关紧要答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场着装规范与职业形象意识。正确选项C指出了职场着装的核心原则：因行业、场合、身份不同而有所差异，体现了灵活性与专业性。A项休闲装不适用于严肃商务谈判；B项工厂车间需耐磨安全的工作服，西装反而不合适；D项忽视着装的细节规范（如行业色彩禁忌、款式得体性）可能导致形象失分。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.办公场所内发生火灾时，如果火势较小且自己有灭火能力，可以先尝试灭火，同时拨打119报警。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全应急处理。在办公场所发生初期火灾时，如果火势确实较小（如桌面物品着火），且当事人具备使用灭火器材的正确方法和能力，可以先尝试灭火以控制火情。但无论是否灭火，报警（拨打119）都是必须的后续步骤，以便消防部门及时介入处理。该做法符合“先控制、后消灭”的消防原则，并考虑了专业救援的必要性，因此该说法正确。3.乘坐公共交通工具时，在车站或站台等人员密集场所，为防止踩踏事故，应自觉排队，遵守秩序。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全与公共秩序。乘坐公共交通工具时，在车站、站台等易发生拥挤的场所自觉排队、遵守秩序，是维护公共安全、防止踩踏事故的有效措施。这体现了个人对公共规则的尊重和对他人安全的责任感，符合社会公德和公共安全要求，因此该说法正确。4.为提高工作效率，长时间连续使用电脑工作时，可以不用关闭电脑，只需注意适当休息即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、通用科学文化基础（计算机操作与安全）。长时间连续使用电脑工作，即使不进行破坏性操作（如删除文件），电脑硬件（尤其是显示器和散热系统）也可能因长时间高负荷运行而发热，增加故障风险或缩短使用寿命。此外，长时间保持同一姿势工作也易引发身体疲劳或疾病。因此，建议定时关闭电脑进行休息，有助于保护设备健康和身体健康，该说法忽视了设备维护和健康保护的重要性，因此错误。5.食品储存时，将所有食物都存放在冰箱冷藏室内，可以防止所有食物腐败变质。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、食品保鲜知识。冰箱冷藏室的低温可以抑制大多数细菌的生长，延缓食品变质，但并非所有食品都适合冷藏，也并非所有腐败变质都能被完全阻止。例如，某些蔬菜（如黄瓜、西红柿）放入冰箱反而会加速变质；冷藏也无法阻止因初始污染严重或储存环境不当（如温度不够低）导致的腐败。此外，生熟食物混放可能发生交叉污染。因此，“所有食物都存放在冰箱冷藏室”的做法不科学，该说法错误。6.在职场中，当同事遇到困难时，如果自己工作繁忙，可以选择不提供帮助，以避免影响自己的工作进度。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德、团队协作。职场中，同事遇到困难时，在力所能及的情况下提供帮助是团队精神和职业道德的体现。这有助于建立和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。当然，帮助应适度，不能影响本职工作。完全拒绝提供帮助可能损害人际关系和团队形象，不符合积极向上的职业价值观，因此该说法错误。7.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向位置，并对准火焰根部喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全技能。使用灭火器扑救火灾时，站在上风向可以避免火焰和烟雾对自己的威胁，确保灭火过程安全。同时，对准火焰根部喷射，是因为火焰根部是燃烧最剧烈的地方，直接破坏燃烧条件才能有效灭火。这是标准的灭火操作要领，符合消防知识，因此该说法正确。8.劳动合同中约定的工作地点可以非常模糊，例如“根据公司安排”，以便于企业灵活调整员工工作地点。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同中约定的工作地点应明确具体。虽然存在“根据生产经营需要可以变更工作地点”的情形，但变更需经用人单位与劳动者协商一致，且变更后的工作地点应在合理范围内。约定“非常模糊”的工作地点（如“根据公司安排”）缺乏确定性，可能损害劳动者权益，不属于合法有效的约定方式，因此该说法错误。9.在办公室长时间使用电脑，感到眼睛干涩时，可以多眨眼，或者将屏幕亮度调低一些。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、通用科学文化基础（计算机操作与健康）。办公室长时间使用电脑导致眼睛干涩，是常见的视疲劳症状。多眨眼可以增加泪液分泌，缓解干涩；适当调低屏幕亮度可以减少对眼睛的刺激。这些是简单有效的自我保护措施，符合用眼卫生常识，因此该说法正确。