2026年吉林铁道职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年吉林铁道职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你负责的部分因时间紧迫未能达到最佳效果，团队整体也因此受到一些影响。此时，你的同事主动承担责任并表示愿意协助改进，你会如何回应？（）A、认为这是同事的“政治作秀”，不予理睬B、接受同事的帮助，但强调自己也要承担责任C、推卸责任，表示“当时情况太紧急，我也尽力了”D、觉得无所谓，反正项目已经完成，不必再修改答案：B解析：本考察核心考点：团队协作中的责任担当与积极态度。A项拒绝合作不利于团队关系；C项推卸责任违背诚信原则；D项缺乏进取心。B项体现“共同承担、共同进步”的团队精神，既尊重同事的付出，也展现了自身的责任感，符合职场合作的核心价值观。2.某企业组织员工培训，要求大家分享近期工作中遇到的一个“小创新”或“小改进”。如果你近期没有显著成果，你会如何应对？（）A、谎称自己有创新成果，编造具体案例B、表示“近期比较忙，暂时没有特别突出的成果”C、主动向同事请教他们的创新做法，并整理成自己的分享内容D、认为培训不重要，直接玩手机或做其他事情答案：C解析：本考察核心考点：学习态度与资源整合能力。A项诚信缺失；B项消极回避；D项缺乏职业素养。C项体现了主动学习与借鉴的积极心态，通过团队资源提升自我，符合持续成长的要求。3.在办公场所，你发现一位老人突然晕倒，周围无人注意。你会怎么做？（）A、立即大声呼喊，并立刻拨打急救电话B、先询问周围人是否有人会急救，再决定是否行动C、担心被牵连法律问题，选择悄悄离开D、只拍拍老人肩膀，询问是否没事，不做进一步处理答案：A解析：本考察核心考点：社会责任与应急处理能力。B项延误救助时机；C项逃避责任；D项处理不当。A项符合“见义勇为”的道德要求，也符合职场中基本的应急处理规范（先救助，再评估）。4.某公司要求员工在提交报告时必须附上数据来源说明，但你的直属领导催促你“先发报告，数据再补充”。你会如何处理？（）A、立即按领导要求提交报告，后续再补数据说明B、拒绝执行，认为这违反公司规定C、与领导沟通：“报告可以尽快完成，但数据标注需要时间，否则可能被质疑真实性”D、认为领导是大老板，规定可以变通，直接提交不规范的报告答案：C解析：本考察核心考点：原则性与沟通能力。A项违反规范；B项对抗权威；D项缺乏职业敬畏。C项体现了“坚持原则+有效沟通”，既满足领导需求，又维护了专业标准，符合职场中“灵活变通但不失底线”的处理方式。5.在一次部门会议中，同事小王发言时多次打断别人，导致会议效率降低。你会怎么做？（）A、当众指责小王“说话不礼貌”，要求其改正B、私下找小王谈话，建议他“发言前先倾听，注意场合礼仪”C、觉得会议不重要，直接玩手机或做笔记D、模仿小王的做法，以“同流合污”的方式发泄不满答案：B解析：本考察核心考点：人际沟通与冲突管理。A项公开指责激化矛盾；C项漠视集体；D项行为不当。B项采用“私下提醒+委婉建议”的方式，既维护了会议秩序，又顾及同事面子，符合职场沟通的“对事不对人”原则。6.某企业推行“垃圾分类积分奖励”制度，要求员工将办公垃圾准确分类。以下哪种行为最符合该制度要求？（）A、将所有废纸混入可回收垃圾桶，认为“反正都回收”B、将用过的电池随意丢弃在普通垃圾桶C、主动学习垃圾分类知识，并监督同事正确投放D、觉得垃圾分类是形式主义，应付检查即可答案：C解析：本考察核心考点：环保意识与责任担当。A项、B项、D项均违反制度要求。C项体现了“主动学习+积极践行+带动他人”，符合企业倡导的环保行为规范，也展现了公民责任感。7.如果工作中需要使用某项技能，但你目前不擅长，你会如何提升？（）A、抱怨“这技能太难了，公司应该培训”B、直接放弃相关工作，找其他自己擅长的事做C、查阅资料自学，或向同事请教学习路径D、认为“学不学无所谓，反正也没人强制”答案：C解析：本考察核心考点：学习意愿与问题解决能力。A项、B项、D项均消极应对。C项体现了“主动学习+资源整合”的积极态度，符合职业发展中“终身学习”的要求。8.某项目因客户临时变更需求导致延期，团队负责人要求你加班赶工。你会如何回应？（）A、直接拒绝：“这是客户不合理的要求，我不同意加班”B、表示加班可以，但要求加倍的加班费C、理解项目重要性，主动提出“我今晚加班完成，明早再调整状态”D、找借口请假，避免加班答案：C解析：本考察核心考点：责任意识与团队精神。A项、B项、D项均缺乏协作精神。C项体现了“理解任务+主动承担”，符合职场中“大局为重”的价值取向。9.在团队合作中，你发现另一位成员的方案存在明显缺陷。你会怎么做？（）A、直接公开批评：“你这个方案不行，应该这样改”B、保持沉默，觉得“反正不是我的方案，多一事不如少一事”C、私下与成员沟通：“你的方案在XX方面可以优化，建议这样调整”D、向上级汇报，暗示该成员能力不足答案：C解析：本考察核心考点：建设性反馈与团队协作。A项方式粗暴；B项缺乏担当；D项行为不妥。C项采用“私下沟通+具体建议”的方式，既帮助同事改进，又维护了团队和谐。10.办公电脑突然蓝屏，无法启动系统。你会如何处理？（）A、直接砸了电脑，认为“机器坏了是它的命”B、联系同事帮忙，或查找网络教程尝试修复C、认为电脑是公司财产，找理由逃避维修责任D、直接购买新电脑，替换旧设备答案：B解析：本考察核心考点：问题解决与资源利用。A项、C项、D项均不切实际。B项体现了“寻求帮助+主动尝试”的积极态度，符合职场中解决问题的常规方法。11.某公司要求员工每月提交工作总结，但你的直属领导因出差无法审阅。你会怎么做？（）A、暂时不提交，等领导回来再说B、将总结内容通过微信发给领导，但不正式提交C、主动联系其他同事，请他们帮忙告知领导已提交D、直接将总结上传至公司共享平台，但不通知领导答案：B解析：本考察核心考点：工作主动性与信息沟通。A项拖延工作；C项、D项均缺乏职业规范。B项体现了“灵活处理+确保传达”，既完成了任务，又主动沟通，符合职场效率要求。12.在一次客户会议上，客户突然提出一个你从未遇到过的质疑，你会如何回应？（）A、沉默不语，认为“反正不是我的问题”B、直接反驳客户：“您说的不对，实际情况是……”C、坦诚回应：“这个问题我需要确认一下，会后向您反馈”D、假装没听懂，要求客户再说一遍答案：C解析：本考察核心考点：应急处理与沟通技巧。A项、B项、D项均处理不当。C项体现了“诚实守信+责任担当”，既避免当场出错，也为后续解决留出空间。13.某企业要求员工在工作中使用“工位绿植”，以改善办公环境。以下哪种做法最符合该要求？（）A、买昂贵的多肉植物，占用了大量空间B、选择易养护的绿萝，但忘记浇水导致枯萎C、将绿植摆放在工位显眼位置，并定期维护D、觉得绿植无用，直接拒绝执行答案：C解析：本考察核心考点：执行力与责任意识。A项、B项、D项均不符合要求。C项体现了“认真执行+注重实效”，既完成了企业要求，又达成了改善环境的目的。14.某公司组织团建活动，要求大家准备一个“才艺表演”。如果你平时没有特长，你会怎么做？（）A、找借口不参加，认为“才艺表演是自愿的”B、临时抱佛脚，准备一个不熟练的节目，导致现场出糗C、主动报名，选择“讲故事”作为表演内容，并提前准备D、让同事帮忙表演，自己当观众答案：C解析：本考察核心考点：参与意识与积极心态。A项缺乏团队精神；B项准备不足；D项逃避责任。C项体现了“勇于尝试+提前准备”，既完成了任务，也展现了自信，符合职场中“不断突破”的精神。15.某企业要求员工在离开办公桌时必须关闭电脑电源。如果你即将午休，但电脑正在处理重要数据，你会怎么做？（）A、直接离开，认为“反正我下午马上回来”B、将电脑锁屏，但不关机，并告知同事注意保存C、找借口让同事帮忙关机D、将数据拷贝到U盘带走，但不关机答案：B解析：本考察核心考点：责任心与安全意识。A项、C项、D项均存在安全隐患。B项体现了“兼顾效率+安全防范”，既完成了公司要求，又确保了工作安全。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、湿手操作电源开关或触碰电器金属外壳B、在一个插座上同时插入多个大功率电器，以节省电源插座数量C、发现电线老化破损时，用胶带缠住继续使用，等待下次集中维修D、移动或使用电器前，先检查电源线和插头是否完好无损答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。选项A湿手操作存在触电风险；B项会导致电流过载，引发火灾；C项胶带缠住无法彻底解决电线破损问题，存在安全隐患。选项D体现了对电器使用前进行安全检查的基本职责，是符合安全用电常识的正确做法，能有效预防意外事故发生。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、认为电子商务主要依靠个人“运气”，只要会刷单就能快速成功B、计划通过短期培训掌握基本操作技能后，立即创业开设网店，无需积累经验C、明确先进入大型电商平台实习，学习运营和推广经验，再逐步考虑自主创业或进入传统企业电商部门D、认为电子商务行业竞争激烈，不适合女性发展，计划选择其他稳定行业答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：对电子商务行业发展的理解与职业路径设计的合理性。选项A、B、D均存在认知偏差，对电子商务行业缺乏科学认识。选项C体现了循序渐进的职业发展思路：通过实习积累行业经验（符合职业认知），明确短期目标（实习）与长期目标（创业或就业），具有合理性，符合高职学生职业规划的基本要求。19.在处理办公场所突发火灾时，以下逃生做法错误的是？（）A、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁有序撤离B、乘坐电梯快速逃离火场C、穿过浓烟区域时尽量保持冷静，寻找最近的安全出口D、逃离后立即到指定集合点清点人数，并向负责人报告情况答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生技巧与应急处理能力。选项A、C、D均符合火灾逃生规范：低姿前进能有效避免烟雾窒息、有序撤离避免踩踏、事后清点确保人员安全。选项B错误，火灾时电梯可能断电或成为烟囱通道，乘坐电梯极易导致窒息或被困，不符合安全逃生常识。20.某企业要求员工在离开办公桌时必须关闭电脑电源。如果你即将午休，但电脑正在处理重要数据，你会怎么做？（）A、直接离开，认为“反正我下午马上回来”B、将电脑锁屏，但不关机，并告知同事注意保存C、找借口让同事帮忙关机D、将数据拷贝到U盘带走，但不关机答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：工作责任心与安全意识。选项A、C、D均存在工作疏忽或不当行为：A项忽视设备安全；C项推卸责任；D项操作不当可能影响系统运行。选项B体现了对工作的责任心：通过锁屏确保数据安全（符合职业规范），并主动沟通（体现协作精神），是符合职场安全与效率要求的合理做法。21.职场中，某员工因个人原因需要请假，但临近重要项目节点。以下请假方式最恰当的是？（）A、通过微信向直属领导简单报备，声称“家里有急事”B、在项目最关键阶段，突然告知同事自己请假一周C、提前3天提交正式请假申请，说明事由并提供相关证明（如需）D、直接向其他部门同事求助，请他们帮忙代为申请答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场沟通规范与责任意识。选项A、B、D均存在沟通不当或责任缺失问题：A项报备不正式；B项突然请假影响项目；D项依赖他人代劳缺乏担当。选项C体现了对工作的尊重与责任感：提前请假确保工作衔接，说明事由体现诚信，符合职场礼仪与工作规范。22.关于食品保鲜与储存，下列做法错误的是？（）A、夏季将开封的饮料放冰箱冷藏保存B、生熟食材使用同一砧板，但先处理熟食再处理生食C、冷冻食品在解冻时，应放在室温下自然解冻D、过期食品只要外观无变化，可以继续食用答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品卫生与保鲜常识。选项A、B、C均符合食品保鲜原则：冷藏可抑制细菌生长；生熟分开避免交叉污染；冷冻食品解冻方式正确。选项D错误，食品过期意味着可能已滋生毒素或失去营养价值，即使外观正常也不宜食用，违反食品安全常识。23.某学生在使用Excel制作表格时，需要统计各部门的“平均年龄”。以下操作最符合要求的是？（）A、手动将各部门年龄数据加总后除以人数B、选中数据区域，直接点击Excel“数据”选项卡下的“平均值”函数C、使用“复制粘贴”功能将数据复制到计算器中计算D、询问身边会使用Excel的同事，请他们帮忙计算答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作能力。选项A、C、D均效率低下或依赖他人：手动计算易出错；复制到计算器操作繁琐；询问同事无法提升自身技能。选项B正确，利用Excel内置函数“平均值”直接统计，符合办公软件操作规范，能提高工作效率，体现了基本的计算机应用能力。24.根据《劳动合同法》相关规定，以下说法错误的是？（）A、劳动合同必须明确工作内容、地点、时间等基本条款B、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工C、劳动合同期满，经双方协商一致可以续签D、员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法基本条款。选项A、C、D均符合《劳动合同法》规定：A项是合同必备条款；C项是续签合法途径；D项是试用期解除条件之一。选项B错误，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，通常需提前通知或支付经济补偿，并非“随时解除”，违反法律对劳动者权益的保护规定。25.某企业组织团建活动，要求大家准备一个“才艺表演”。如果你平时没有特长，你会怎么做？（）A、找借口不参加，认为“才艺表演是自愿的”B、临时抱佛脚，准备一个不熟练的节目，导致现场出糗C、主动报名，选择“讲故事”作为表演内容，并提前准备D、让同事帮忙表演，自己当观众答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：参与意识与积极心态。选项A、B、D均存在消极或逃避行为：A项缺乏团队精神；B项准备不足影响活动效果；D项推卸责任。选项C体现了勇于尝试与积极准备：选择适合自身特点的项目（讲故事），并主动提升（提前准备），符合职场中“持续突破”的精神，也展现了自信与责任感。26.在办公室使用打印机复印文件时，遇到卡纸情况，以下处理方式最恰当的是？（）A、用力将纸张拉出，不顾可能损坏机器B、请隔壁部门的同事帮忙处理，自己继续忙别的事C、先按下机器“停止”键，然后按照说明书步骤清理卡纸D、直接关闭打印机电源，等待维修人员来处理答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：办公设备使用规范与问题解决能力。选项A、D、B均存在不当行为：A项可能导致设备损坏；D项过度依赖外部资源；B项缺乏协作意识。选项C正确，遵循操作规程（先按停止键），参考说明书解决问题，既保护设备，又体现自主解决问题的能力，符合职场中高效处理事务的要求。27.某学生在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。他应如何处理？（）A、直接拒绝：“这是不合理要求，我不能做”B、接受工作，但私下向朋友抱怨，发泄不满情绪C、与领导沟通：“这个任务超出合同范围，我可以先尝试完成，但需要明确额外工作量是否计入实习考核”D、找借口请假，避免处理这个任务答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业沟通与问题处理能力。选项A、B、D均处理不当：A项直接对抗不利于实习；B项情绪化处理影响职业形象；D项逃避责任。选项C体现了“沟通协商+明确边界”的合理态度：既表达了对合同约定的尊重，又主动寻求解决方案，符合职场中建设性沟通的要求，有助于维护实习关系并保障自身权益。28.关于交通安全，以下哪种行为最符合规范？（）A、在过马路时，因等红灯时间短，抢行通过B、骑自行车时，为了赶时间，逆行穿梭于机动车道C、乘坐公共交通工具时，在车厢内保持安静，不大声喧哗D、过马路时低头看手机，确认安全后再走答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全意识与行为规范。选项A、B、D均存在交通违法行为或安全风险：A项抢行易引发事故；B项逆行严重违反交通规则；D项看手机分散注意力。选项C体现了文明出行素养：遵守秩序、保持安静，符合公共交通使用规范，也是对其他乘客的尊重，体现了基本的公共安全意识。29.在团队合作中，你负责的部分因时间紧迫未能达到最佳效果，团队整体也因此受到一些影响。此时，你的同事主动承担责任并表示愿意协助改进，你会如何回应？（）A、认为这是同事的“政治作秀”，不予理睬B、接受同事的帮助，但强调自己也要承担责任C、推卸责任，表示“当时情况太紧急，我也尽力了”D、觉得无所谓，反正项目已经完成，不必再修改答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的责任担当与积极态度。选项A、C、D均缺乏团队精神：A项拒绝合作不利于团队关系；C项推卸责任违背诚信原则；D项缺乏进取心。选项B体现了“共同承担、共同进步”的团队精神，既尊重同事的付出，也展现了自身的责任感，符合职场合作的核心价值观。30.某企业要求员工在提交报告时必须附上数据来源说明，但你的直属领导催促你“先发报告，数据再补充”。你会如何处理？（）A、立即按领导要求提交报告，后续再补数据说明B、拒绝执行，认为这违反公司规定C、与领导沟通：“报告可以尽快完成，但数据标注需要时间，否则可能被质疑真实性”D、认为领导是大老板，规定可以变通，直接提交不规范的报告答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：原则性与沟通能力。选项A、B、D均处理不当：A项违反规范；B项对抗权威；D项缺乏职业敬畏。选项C体现了“坚持原则+有效沟通”，既满足领导需求，又维护了专业标准，符合职场中“灵活变通但不失底线”的处理方式，能有效避免后续风险，符合合格职场人的职业素养。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用打印机复印文件时，遇到卡纸情况，最安全的做法是立即拔掉电源，等维修人员来处理。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、办公设备使用规范。遇到打印机卡纸，直接拔电源虽然能避免进一步损坏，但未解决卡纸问题本身，且可能导致数据丢失。正确的处理方式应是：按下机器“停止”键停止进纸，然后小心打开进纸口，取出卡纸，检查纸路是否卷曲，确认无误后重新启动机器。立即断电属于过度反应，缺乏主动解决问题的意识，因此该说法错误。3.乘坐公共交通工具时，在车厢内可以随意吸烟，只要不影响他人即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、公共秩序与文明礼仪。公共交通工具是公共场所，根据相关法律法规和公共秩序要求，车厢内通常禁止吸烟，以保障乘客健康和维护公共环境。题干中“不影响他人即可吸烟”的表述模糊且错误，因为“影响他人”的界定不清，且公共场所的禁烟规定是强制性要求，并非以他人感受为唯一标准，因此该说法错误。4.发现食品安全问题（如过期食品被售卖），消费者有权要求商家赔偿损失，并可以向市场监管部门举报。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消费者权益保护。根据《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。如发现食品安全问题，消费者有权要求退货、赔偿损失，并可依法向经营者或相关部门（如市场监管部门）投诉举报。题干表述符合消费者维权的基本权利和途径，因此该说法正确。5.在团队合作中，为了更快完成项目，可以牺牲个人休息时间，但团队成员之间无需事先沟通确认。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作与沟通能力。虽然团队项目需要成员付出努力，但牺牲个人休息时间应基于团队共识和合理分工，而非强制。更重要的是，团队协作强调有效沟通，包括工作安排、时间协调等，事先不沟通确认可能导致分工不清、效率低下或内部矛盾，违背了良好团队协作的基本原则，因此该说法错误。6.办公电脑突然蓝屏且无法启动，最有效的应急措施是立刻尝试重启多次，直到恢复正常。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理能力。办公电脑蓝屏无法启动时，强行多次重启可能造成数据丢失或系统更严重损坏。正确的应急措施应是：首先尝试按住电源键强制关机，等待片刻再重新启动；若问题依旧，可记录下当前工作状态（如有未保存文件），并联系IT支持人员检查处理。题干中“多次重启”的方法缺乏科学依据且风险较高，因此该说法错误。7.根据消防常识，火场逃生时，如果烟雾较浓，应乘坐电梯快速撤离。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。火灾时电梯可能因断电或成为烟囱导致窒息风险，乘坐电梯逃生非常危险。正确做法是沿墙壁低姿匍匐前进，寻找安全出口，避免烟雾窒息。题干中的做法违背了消防逃生常识，因此该说法错误。8.在职场中，为了表现自己，可以将同事的工作成果稍作修改后当作自己的汇报给领导。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德。职场中应尊重他人的劳动成果，诚信敬业是基本职业道德。将同事成果据为己有属于学术不端或职场不道德行为，会损害个人声誉和团队信任，不符合社会主义核心价值观，因此该说法错误。9.使用灭火器扑救初期火灾时，应站在上风口，并保持安全距离。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。使用灭火器时，站在上风口可以避免火焰和浓烟反扑，保持安全距离能防止灭火剂伤害自身。这是正确的火灾初期扑救方法，符合安全规范，因此该说法正确。10.劳动合同中，如果未明确约定试用期，则该劳动合同自成立之日起即视为无试用期。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期的长短需符合法定上