2026年四川城市职业学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析

2026年四川城市职业学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你负责的部分因时间紧迫未能达到最佳效果，影响了整体进度。此时，你的同事表现出不满情绪，以下哪种做法最能体现你的团队协作精神？（）A、强调自己的功劳，淡化个人失误B、推卸责任，指责其他成员的配合问题C、主动承担责任，并提出改进建议，协助团队完成后续工作D、沉默不语，避免引起争议，但内心积累不满答案：C解析：考察核心考点：团队协作中的责任担当与沟通能力。A项推卸责任不利于团队凝聚力，B项指责他人破坏信任，D项逃避问题无法解决矛盾。C项主动承担责任并积极协助，既展现了责任感，又通过沟通推动问题解决，符合职业素养中“合作共赢”的核心价值观。2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、打印文件时默认双面打印，但经常忘记设置B、离开办公室时随手关闭电脑显示器C、为图方便，将一次性纸杯随意丢弃在公共垃圾桶D、使用电子文档替代纸质传阅，但纸质文件仍大量囤积答案：B解析：考察核心考点：日常行为中的节能环保意识。A项“忘记设置”无法持续环保，C项浪费资源且不文明，D项“替代”与“囤积”矛盾。B项随手关闭显示器是简单易行的节能行为，体现对资源的珍惜，符合现代职场对员工环保素养的要求。3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、不顾烟雾，逆着疏散指示标志往楼层高处跑C、用湿毛巾捂住口鼻，沿墙壁低姿态沿疏散楼梯撤离D、先抢救个人财物，再考虑逃生答案：C解析：考察核心考点：应急处理能力与安全常识。A项火灾时电梯可能断电或充满烟雾；B项高层逃生风险高；D项延误逃生时机。C项符合火灾逃生规范（低姿态、湿毛巾防烟、疏散楼梯安全），是科学避险的正确做法。4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、辩解失误并非自身原因，试图转移责任B、沉默不语，但内心抵触，不主动沟通C、诚恳道歉，说明原因，并立即制定整改计划D、当众抱怨工作量过大，暗示领导要求不合理答案：C解析：考察核心考点：情绪管理与抗压能力。A项“辩解”易激化矛盾，B项“沉默”无法解决问题，D项“抱怨”不职业。C项“诚恳道歉+说明原因+整改计划”展现了责任心与积极态度，既尊重领导，也体现自我改进意愿，符合职场沟通原则。5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时处理两项任务D、根据个人偏好决定优先顺序答案：B解析：考察核心考点：逻辑推理与规则应用能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务；规则④适用条件不满足。因此，B任务（紧急）优先于A任务（非紧急），B项符合规则排序逻辑。6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、直接取消活动，发布通知解释原因B、要求所有部门紧急协调场地资源，但无具体方案C、联系原场地提供商协商维修时限，并同步寻找小型备选场地或线上替代方案D、将问题全盘上报，等待领导指示，不主动推进答案：C解析：考察核心考点：创新思维与应急处理能力。A项“直接取消”放弃努力，B项“无方案协调”无效，D项“等待指示”被动。C项“协商维修+寻找备选方案”既争取原场地机会，又主动拓展资源，体现多措并举的创新解决问题思路。7.在与客户沟通时，客户提出的要求明显超出合同约定范围，且带有不合理指责。此时你应该如何回应？（）A、强硬拒绝，强调合同条款不可变通B、完全满足客户要求，以维护客户关系为唯一目标C、先耐心倾听，了解客户真实需求，再提出基于合同的可调整方案或替代建议D、将问题直接转交领导处理，避免个人承担压力答案：C解析：考察核心考点：沟通技巧与职业边界感。A项“强硬拒绝”可能激化矛盾，B项“完全满足”可能导致公司损失，D项“转交”逃避责任。C项“倾听+提出合理方案”既维护客户关系，又坚守职业原则，体现高情商沟通。8.职场中，你发现一位同事长期以“身体不适”为由请假，但偶尔会在社交媒体发布活跃动态。这种情况，以下哪种做法最合适？（）A、私下向领导打小报告，要求核实同事考勤B、与其他同事私下议论，形成对同事的不满舆论C、不干涉，但记录异常情况，必要时以工作需求为由侧面了解D、直接质问同事，要求其解释社交媒体动态答案：C解析：考察核心考点：人际观察与职业边界感。A项“打小报告”不道德，B项“背后议论”破坏团队氛围，D项“直接质问”可能引发冲突。C项“记录异常+侧面了解”既保持客观，又避免侵犯隐私，符合职场成熟处理方式。9.某企业因产品缺陷被媒体曝光，引发了公众对产品质量的质疑。作为员工，以下哪种行为最符合企业利益和职业操守？（）A、在社交媒体上公开批评企业，发泄不满情绪B、保持沉默，不参与任何讨论，避免卷入争议C、客观分析问题，参与企业危机公关方案讨论，提出改进建议D、散布谣言，暗示产品问题是竞争对手恶意中伤答案：C解析：考察核心考点：危机应对与职业责任感。A项“公开批评”损害企业声誉，B项“沉默”逃避责任，D项“散布谣言”违法。C项“客观分析+参与方案”展现担当，既帮助企业解决问题，又体现专业素养。10.你和同事共同负责一个项目，在项目中期，同事突然提出辞职。此时，你认为最负责任的做法是？（）A、立即停止项目，等待新同事接手B、将所有项目资料交给同事带走，不再参与后续工作C、主动承担同事负责的部分，并协调资源确保项目进度D、指责同事不负责任，但自己也不愿额外付出答案：C解析：考察核心考点：责任担当与团队精神。A项“停止项目”影响工作，B项“不负责任”推卸义务，D项“指责”无助于解决问题。C项“主动承担+协调资源”展现了主人翁精神，保障项目顺利进行，符合职业道德要求。11.在招聘面试中，面试官问你“你最大的缺点是什么？”以下哪种回答最得体？（）A、直接说“我不在乎团队合作，更喜欢独立工作”B、说“我没有缺点，一直很完美”C、坦诚说明一个无伤大雅的缺点，并说明如何改进D、说“我不擅长社交，但工作能力很强”答案：C解析：考察核心考点：自我认知与沟通技巧。A项“不擅长合作”不职业，B项“完美”不真实，D项“不擅长社交”劣势明显。C项“坦诚缺点+改进措施”展现真实与成长心态，既诚实又积极，符合面试期望。12.办公室复印机突然故障，急需打印重要文件。以下哪种做法最能体现你的创新解决问题能力？（）A、直接向领导汇报，等待维修人员到来B、打电话询问其他部门是否有闲置复印机可借用C、尝试自己拆解复印机，寻找故障原因D、放弃打印，改为手抄关键内容答案：B解析：考察核心考点：资源整合与应急思维。A项“等待”被动，C项“拆解”无专业能力，D项“手抄”效率低。B项“跨部门求助”是主动整合资源的高效做法，体现解决问题的灵活性。13.职场中，一位同事经常在会议上打断他人发言，并抢夺话题焦点。此时，你最恰当的做法是？（）A、模仿其行为，在会议中强势表达自己的观点B、在会议后私下与该同事争执，发泄不满C、在会议中礼貌地提醒其“请等他人说完”，并保持专业态度D、直接在会议上指责其行为不妥，要求其道歉答案：C解析：考察核心考点：冲突管理与沟通技巧。A项“模仿”同流合污，B项“私下争执”影响关系，D项“直接指责”激化矛盾。C项“礼貌提醒+保持专业”既制止不当行为，又维护会议秩序，符合职场文明沟通原则。14.你在实习期间，发现企业存在一种长期低效的工作流程，但修改流程需要跨部门协调且可能影响部分员工利益。此时，你认为最合适的做法是？（）A、直接向高层领导建议修改流程，不考虑实施难度B、默默观察，不主动提出任何意见，避免麻烦C、与几位认同改进的同事组成小团队，调研优化方案并向上级汇报D、在社交媒体上公开批评该流程，吸引舆论关注答案：C解析：考察核心考点：问题解决与团队合作能力。A项“直接建议”可能不成熟，B项“沉默”放弃改进机会，D项“公开批评”不职业。C项“组建团队+调研方案+汇报”展现主动性与组织能力，既推动问题解决，又符合职场协作逻辑。15.职场中，领导突然交给你一项紧急任务，要求在当天下班前完成。但此时你手头还有其他重要工作未完成。以下哪种做法最能体现你的职业素养？（）A、拒绝领导要求，说明自己已有安排B、抱怨任务不合理，要求领导协调优先级C、立即放下所有工作，加班完成紧急任务D、向领导说明情况，请求延长截止时间或寻求协助答案：D解析：考察核心考点：压力管理与沟通能力。A项“拒绝”不积极，B项“抱怨”消极，C项“盲目加班”可能影响其他工作。D项“说明情况+请求协助”既展现责任感，又合理沟通，体现成熟职业态度。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）。A、使用拖线板为多个大功率电器供电，以方便移动使用B、发现电器设备有异味或冒烟时，立即拔掉电源插头并停止使用C、为了节省电费，将办公室空调长时间设置在最低温度D、湿手操作电灯开关或插拔电源插头答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理。选项B的做法符合安全用电原则，电器异常时及时断电可避免触电或火灾风险。A项“多个大功率电器共用拖线板”易导致过载发热，存在安全隐患；C项“长时间低温运行空调”可能导致设备故障且不节能；D项“湿手操作电器”极易触电，违反安全规范。18.在办公室使用复印机时，如果发现复印出来的文件颜色过深，以下哪种调整方法最可能有效？（）A、增加复印纸的厚度B、调整复印机“浓度”或“对比度”设置C、更换更高瓦数的复印机灯管D、减少每次复印的页数答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：办公设备使用常识。复印机颜色过深通常是由于“浓度”或“对比度”设置过高，调整相关参数是标准解决方法。A项纸张厚度影响装订效果，不改变颜色；C项灯管瓦数与亮度相关，非颜色问题；D项减少页数不影响单页颜色。B项直接针对颜色问题调整，符合设备使用常识。19.以下哪项行为体现了良好的职业道德中的“团结协作”要求？（）A、在团队项目中，将个人成绩置于集体目标之上，优先完成对自己有利的任务B、与同事发生意见分歧时，坚持己见，拒绝倾听他人合理建议C、主动分享工作经验，协助遇到困难的同事，共同完成项目目标D、为避免承担责任，将部分工作转嫁给其他同事答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与团队精神。选项C“分享经验、协助同事、共同目标”是团结协作的典型表现，符合职业道德要求。A项“个人优先”违背团队精神；B项“拒绝倾听”不利于协作；D项“转嫁责任”不诚信。C项展现了积极融入团队、共同发展的职业态度。20.根据我国《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者（）。A、只退换货，不接受维修或赔偿B、修理、更换、退货，并要求赔偿损失C、必须提供赠品作为补偿，不得要求退款D、先向商家索要高额赔偿，否则拒绝接受任何解决方案答案：B解析：本题考察职业法规基础的核心考点：消费者权益保护核心条款。根据法律规定，经营者对不符合质量要求的商品或服务，消费者有权要求“三包”（修理、更换、退货），并可要求赔偿损失。A项“不接受维修或赔偿”剥夺消费者权利；C项“必须赠品补偿”非法定义务；D项“索要高额赔偿”需基于实际损失，不等于“拒绝任何解决方案”。B项准确概括了消费者法定权利。21.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）。A、计划高中毕业后直接进入电商行业，无需系统学习专业知识和技能B、专注于提升英语水平，认为外贸电商是唯一发展方向C、明确学习电子商务核心课程（如网络营销、平台运营），并考取相关职业资格证书D、选择电子商务专业仅因为就业前景好，对具体学习内容和职业发展缺乏规划答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职专业学习目标与职业发展准备。选项C“系统学习核心课程+考取证书”体现了对专业的科学认知和主动规划，符合高职教育目标与职业发展需求。A项“无需学习”不现实；B项“唯一方向”过于局限；D项“仅因前景好”缺乏专业认知基础。C项展现了合理的专业学习投入与职业发展路径规划。22.在职场中，员工与领导发生工作意见分歧时，以下哪种沟通方式最能体现职业素养？（）A、直接在公开场合与领导争辩，表明自己的观点B、内心不满，但表面顺从，但不执行领导意见C、选择合适时机，以事实和逻辑与领导进行私下沟通，并说明不同方案的利弊D、将分歧意见匿名反映到公司投诉渠道，避免直接冲突答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场沟通技巧与冲突处理。选项C“私下沟通+说明利弊”既尊重领导，又理性表达观点，是成熟的职场沟通方式。A项“公开争辩”易激化矛盾；B项“表面顺从+不执行”不职业；D项“匿名投诉”缺乏建设性。C项做法兼顾了尊重、沟通与解决问题，符合职业素养要求。23.关于消防安全，以下哪种逃生方法是错误的？（）A、发生火灾时，用湿毛巾捂住口鼻，低姿态沿疏散指示标志撤离B、逃生时，乘坐电梯快速离开火场C、若楼梯间充满烟雾，可利用湿布封堵门缝，暂时躲避并等待救援D、身上着火时，迅速脱下着火衣物，或原地打滚灭火答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生与自救知识。选项B“乘坐电梯逃生”在火灾时可能因断电或烟气进入而致命，是错误的逃生方法。A项“低姿态捂口鼻”是正确做法；C项“封堵门缝暂避”可延缓烟气进入，是有效自救方法；D项“脱衣打滚”是身上着火时的正确灭火方式。B项做法违反消防安全常识。24.以下哪项行为最符合职场礼仪中关于着装规范的要求？（）A、参加公司年会时，穿着日常休闲装，以显得轻松自在B、面试时，选择设计独特、颜色鲜艳的服装，以展现个性C、在客户拜访时，穿着干净整洁、符合公司形象的商务服装D、部门会议时，穿着运动装，以体现随和的团队氛围答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业礼仪与着装规范。选项C“客户拜访时穿着商务服装”体现了对场合的尊重和职业形象的维护，符合职场礼仪要求。A项“休闲装”不适用于正式场合；B项“独特鲜艳”可能过于个性而不专业；D项“运动装”不符合商务环境着装要求。C项做法展现了得体的职业形象意识。25.根据劳动合同法相关规定，用人单位在解除劳动合同时，以下哪种做法是合法的？（）A、未提前30天书面通知员工，直接以“公司效益不好”为由解除合同B、在员工怀孕期间，以“工作能力不足”为由单方面解除劳动合同C、与员工协商一致，签订协议解除合同，并依法支付经济补偿D、以员工“经常迟到”为由，立即解除劳动合同，无需任何补偿答案：C解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同解除条件与程序。选项C“协商一致+支付补偿”符合法律规定，是合法的解除方式。A项“未提前通知”违反程序；B项“孕期解除合同”除非员工严重违纪，否则违法；D项“无补偿立即解除”需符合法定情形（如严重违纪），否则违法。C项做法体现了依法解除与对员工权益的保障。26.某制造企业要求员工在操作机床时必须佩戴防护眼镜，以下哪种理由可以合理拒绝佩戴？（）A、认为佩戴眼镜会妨碍视线，影响工作效率B、操作时间很短，感觉没必要佩戴C、已有老花眼，担心眼镜影响近距离工作D、车间内光线充足，不需要额外防护答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与行业安全规范。选项C“老花眼担心影响工作”属于客观合理的个人情况，可能导致佩戴眼镜确实影响工作。A项“妨碍视线”忽视安全风险；B项“时间短”不能忽视安全；D项“光线充足”不等于无风险。只有C项理由在特定情况下可能被接受，但企业应优先考虑安全措施替代方案。27.在办公室使用电脑时，长时间盯着屏幕容易导致眼睛疲劳，以下哪种做法有助于缓解？（）A、频繁眨眼，保持眼睛湿润B、将电脑屏幕亮度调得尽量暗，以减少刺激C、每隔一段时间起身活动，让眼睛休息D、佩戴度数不准确的隐形眼镜，以减轻眼睛负担答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：健康常识与办公环境适应。选项C“每隔一段时间起身活动”能帮助放松眼部肌肉，缓解视疲劳。A项“频繁眨眼”有一定帮助，但不如定时休息有效；B项“屏幕过暗”反而影响看清内容；D项“佩戴不准确的隐形眼镜”可能加重眼部负担。C项做法符合科学用眼建议。28.职场中，同事向你请教一个不属于你专业领域的问题，以下哪种做法最能体现你的团队协作精神？（）A、直接拒绝，说明自己不擅长该领域B、简单告知“不知道”，让对方自行解决C、耐心倾听，尝试提供相关信息或指引其向更合适的同事求助D、敷衍回答，以免耽误自己的工作时间答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作与人际交往能力。选项C“耐心倾听+提供帮助或指引”展现了乐于助人的团队精神，有助于构建和谐协作的职场氛围。A项“直接拒绝”不合作；B项“简单告知不知道”缺乏主动性；D项“敷衍回答”不真诚。C项做法体现了积极互助的协作态度。29.关于交通安全，以下哪种行为最符合安全规范？（）A、驾驶机动车时，为了赶时间，超速行驶B、乘坐公共交通工具时，在车厢内追逐打闹C、通过路口时，不观察交通信号灯，凭感觉通行D、骑行电动自行车时，佩戴安全头盔答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全行为规范。选项D“骑行电动自行车时佩戴安全头盔”是符合法律规定的安全行为。A项“超速行驶”增加事故风险；B项“车厢内打闹”危及自身和他人安全；C项“不观察信号灯”违反交通规则。D项做法体现了对自身安全的重视，符合交通安全要求。30.你在实习期间，发现企业内部存在一种长期低效的工作流程，且该流程涉及多个部门协作。此时，你认为最合适的做法是（）。A、直接向高层领导反映，要求立即改革，不考虑实施难度B、默默观察，不主动提出任何意见，避免卷入部门矛盾C、与几位认同改革的同事组成小团队，调研优化方案并向上级汇报D、在社交媒体上公开批评该流程，吸引舆论关注以推动改革答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：问题解决与团队协作能力。选项C“组成团队+调研方案+向上汇报”体现了主动发现问题、科学分析并寻求协作解决的成熟职业态度，符合高职教育培养的解决问题能力。A项“直接反映”可能不成熟；B项“默默观察”放弃改进机会；D项“公开批评”不职业。C项做法兼顾了问题解决、团队协作与沟通策略，最符合职业发展要求。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用复印机时，如果复印出来的文件颜色过深，最有效的调整方法是增加复印纸的厚度。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、办公设备使用常识。复印机颜色过深通常是由于“浓度”或“对比度”设置过高，或墨粉/碳粉量过多，调整相关参数或更换耗材是标准解决方法。增加复印纸厚度仅影响装订效果和纸张挺度，不改变打印颜色深浅。因此，题干所述方法无效，该说法错误。3.在职场中，员工与领导发生工作意见分歧时，最体现职业素养的沟通方式是直接在公开场合与领导争辩，表明自己的观点。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业知识与素养、职场沟通技巧。公开场合与领导争辩容易激化矛盾，影响工作氛围，不属于成熟的职场沟通方式。职业素养要求选择私下、理性的沟通方式，如选项C所述“选择合适时机，以事实和逻辑与领导进行私下沟通，并说明不同方案的利弊”。因此，题干所述方式不恰当，该说法错误。4.关于消防安全，发生火灾时，若楼梯间充满烟雾，可以尝试利用湿布封堵门缝，暂时躲避并等待救援。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、火灾逃生与自救知识。楼梯间充满烟雾时，封堵门缝能有效延缓烟气进入避难空间，为自救争取时间，是科学的逃生方法。只要封堵得当（如用湿布覆盖门缝），可在一定程度上保障安全。因此，该说法正确。5.根据我国《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求时，消费者只能要求修理或更换，不能要求退货或赔偿损失。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、消费者权益保护核心条款。根据法律规定，消费者对于不符合质量要求的商品或服务，享有“修理、更换、退货”的权利，并在损失情况下还可要求赔偿。题干中“只能要求修理或更换，不能要求退货或赔偿”的表述缩小了消费者的法定权利，因此该说法错误。6.在办公室使用电脑时，长时间盯着屏幕容易导致眼睛疲劳，佩戴度数不准确的隐形眼镜可以减轻眼睛负担。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、健康常识与办公环境适应。佩戴度数不准确的隐形眼镜可能导致眼疲劳加重，甚至损害视力，并非减轻负担的方法。科学缓解视疲劳的方法包括定时休息、调整屏幕亮度、保持正确坐姿等。因此，该说法错误。7.职场中，员工与同事发生意见分歧时，坚持己见，拒绝倾听他人合理建议，最能体现积极的团队协作精神。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业知识与素养、团队协作与人际交往能力。拒绝倾听他人合理建议表现固执，不利于团队协作，可能阻碍问题解决。积极的团队协作要求尊重差异、有效沟通。因此，该说法错误。8.驾驶机动车时，为了赶时间，超速行驶是符合交通法规的行为，只要不被抓到即可。（）答案：错误解析