2026年周口职业技术学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析

2026年周口职业技术学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位同事经常在任务分配时不主动承担，而是将简单部分留给自己，复杂部分推给他人。此时你首先会怎么做？（）A、直接在会议上指出该同事的“懒散”行为B、私下与该同事沟通，了解其不主动承担的原因，并建议共同制定更合理的分工方式C、认为这是同事的私事，不干涉，自己按部就班完成工作D、向领导告状，要求领导重新分配任务以“整顿风气”答案：B解析：本题考察核心考点：团队协作中的沟通与问题解决能力。在团队中，成员间的矛盾应通过沟通化解，而非公开指责或背后举报。A项公开指责易引发冲突，不利于团队和谐；C项放任不管不利于团队效率；D项上告领导可能加剧矛盾。B项通过私下沟通了解原因并提出改进建议，既维护了团队氛围，又促进了共同进步，符合职场人际相处的核心逻辑（理解+协作）。2.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。此时你发现一位实习生正在尝试自行修理，但操作不当可能损坏设备。你接下来最合适的做法是？（）A、立即抢过设备，批评实习生“乱动公物”B、指导实习生正确的操作方法，并一同完成文件打印C、让实习生继续尝试，自己先去其他地方找打印服务D、认为这是实习生的工作失误，不予协助答案：B解析：本题考察核心考点：职场中的责任意识与指导能力。在团队中，成员间的帮助与指导是促进成长的重要方式。A项直接批评打击他人积极性；C项置之不理不利于任务推进；D项推卸责任不利于团队协作。B项通过指导实习生解决问题，既保障了工作进度，又培养了新人能力，符合职场中“传帮带”的价值观。3.你在参与项目讨论时，提出了一个创新方案，但遭到大多数同事的质疑。此时你如何应对？（）A、坚持己见，指责同事“思想僵化”B、承认方案存在不足，并承诺进一步调研后再补充C、认为自己的方案最好，不予理会同事意见D、放弃讨论，认为创新不需要他人认可答案：B解析：本题考察核心考点：职场中的抗压能力与创新思维。面对质疑，高情商的做法是“保持开放心态+虚心改进”。A项固执己见易引发冲突；C项拒绝沟通不利于团队决策；D项逃避问题无法推动创新。B项既维护了个人方案的价值，又展现了谦逊的学习态度，符合职场中“敢于创新+善于沟通”的核心要求。4.办公场所突然停电，你发现应急灯无法正常工作。此时最安全的做法是？（）A、打开手机手电筒，继续在黑暗中寻找文件B、立即打开所有抽屉，寻找备用电池C、前往楼梯间等待救援，并通知其他同事注意安全D、认为停电是小概率事件，不予理会继续工作答案：C解析：本题考察核心考点：基本安全常识与应急处理能力。停电时，首要任务是保障人身安全。A项在黑暗中行动易发生意外；B项无序翻找浪费时间且可能损坏物品；D项忽视安全隐患。C项通过科学疏散并通知他人，既保障了自身安全，又体现了社会责任感，符合应急处理的核心原则（安全+协作）。5.公司要求所有员工垃圾分类，但部分同事仍将厨余垃圾混入可回收物。此时你如何处理？（）A、私下抱怨垃圾分类麻烦，不参与分类B、主动制作垃圾分类指引贴，并协助同事正确投放C、认为这是保洁人员的工作，不予干涉D、向领导举报不分类的同事，要求处罚答案：B解析：本题考察核心考点：环保意识与公共责任。环保是每个人的责任，应通过积极行动而非抱怨或举报来推动改善。A项消极不作为违背环保理念；C项推卸责任不利于习惯养成；D项举报可能导致矛盾。B项通过宣传教育引导同事，既履行了环保义务，又促进了团队文明，符合社会主义核心价值观。6.在与客户沟通时，客户突然表达强烈不满，言语激烈。此时你首先会怎么做？（）A、立即反驳客户的观点，强调公司的立场B、保持沉默，等待客户情绪平复后再沟通C、认真倾听客户诉求，并承诺会反馈给相关部门D、挂断电话，认为客户是故意找茬答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与客户服务能力。面对客户不满，高情商的做法是“倾听+承诺”。A项直接反驳激化矛盾；B项沉默不沟通无法解决问题；D项逃避问题损害公司形象。C项通过倾听理解客户需求，并给出解决方案，既维护了客户关系，又体现了服务意识，符合职场沟通的核心原则（耐心+负责）。7.公司组织团队拓展活动，你所在的队伍在比赛中落后，成员情绪低落。此时你如何调整团队士气？（）A、批评队员“不够努力”，要求加倍训练B、鼓励队员“尽力就好，重在参与”，淡化失败C、主动承担落后责任，并提出新的战术方案D、认为失败是常事，不予理会继续比赛答案：C解析：本题考察核心考点：团队激励与抗压能力。面对团队挫折，领导者应主动承担责任并寻求改进。A项指责队员打击士气；B项消极淡化不利于团队成长；D项放任不管无法扭转局面。C项通过自我担当和策略调整，展现了领导力，符合团队建设中“责任+协作”的核心逻辑。8.你在实习期间发现，公司某项流程存在安全隐患，但修改需要较长时间审批。此时你会怎么做？（）A、认为小问题无需上报，继续按原流程操作B、直接绕过安全流程，以加快工作效率C、向导师反映隐患，并建议分阶段改进D、担心影响实习评价，不提及该问题答案：C解析：本题考察核心考点：职业责任感与问题解决能力。发现安全隐患时，应积极上报并推动改进，而非回避或违规操作。A项忽视安全风险；B项违规操作可能导致事故；D项逃避责任不利于职业成长。C项通过科学反映问题并建议逐步解决，既履行了安全义务，又展现了专业素养，符合职场价值观。9.办公室电脑突然蓝屏，无法正常启动。此时最有效的做法是？（）A、尝试自行拆机修理，认为电脑问题自己能解决B、立即重启电脑，并等待系统自动修复C、备份重要文件后，联系IT部门处理D、认为电脑老化是正常现象，不予理会继续使用答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与资源利用能力。电脑故障时，应优先保障数据安全，而非盲目尝试或忽视问题。A项无专业设备可能损坏电脑；B项盲目重启无效；D项忽视故障影响后续工作。C项通过备份数据并寻求专业支持，既保障了工作进度，又体现了高效解决问题的能力，符合职场中“科学+负责”的核心要求。10.你在小组作业中负责部分内容，但临近截止日期时发现自己时间管理不当，进度严重滞后。此时你会怎么做？（）A、认为这是个人问题，不予理会继续拖延B、向小组成员谎称“家中突发紧急情况”，请求延期C、主动向组长说明情况，并承诺加班完成D、认为小组会帮忙分担，不主动承担额外任务答案：C解析：本题考察核心考点：时间管理与责任担当。面对任务延期，高情商的做法是“主动沟通+承担责任”。A项逃避问题损害团队信誉；B项欺骗行为不可取；D项依赖他人不利于个人成长。C项通过坦诚说明并承诺努力，既解决了问题，又展现了责任感，符合职场中“诚信+协作”的核心逻辑。11.公司要求员工使用统一邮箱处理工作事务，但部分同事仍使用私人邮箱联系客户。此时你如何处理？（）A、认为使用私人邮箱更方便，不予干涉B、向领导举报不合规行为，要求强制整改C、主动制作使用指南，并协助同事切换邮箱D、私下提醒同事，但要求保密不公开答案：C解析：本题考察核心考点：职场规范与团队协作能力。公司制度是为了保障工作有序进行，应通过积极引导而非对抗或举报来推动改进。A项违反公司规定；B项强硬举报易引发矛盾；D项私下提醒效果有限。C项通过宣传教育并协助切换，既维护了制度，又促进了团队统一，符合职场中“规范+协作”的核心要求。12.办公室空调故障，天气炎热导致工作环境不适。此时最合理的做法是？（）A、抱怨天气热，要求领导增加降温设备B、自行购买风扇使用，但未征得同意C、向行政部反映情况，并建议协调解决D、认为天气热是常态，不予理会继续工作答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与资源协调能力。面对工作环境问题，应通过正式渠道推动解决，而非抱怨或擅自行动。A项直接要求可能不切实际；B项擅自使用设备违反规定；D项消极应对影响工作效率。C项通过合理反映并建议协调，既保障了工作需求，又展现了职业素养，符合职场中“沟通+协作”的核心逻辑。13.你在参加行业展会时，发现一家新公司的展位设计极具创意，但产品功能与市场不符。此时你会怎么做？（）A、认为该公司的设计能力很强，不关注产品问题B、拍照记录设计灵感，并思考如何应用于自己工作C、直接向该公司投诉产品缺陷，要求改进D、认为市场不成熟，该公司的设计只是噱头答案：B解析：本题考察核心考点：创新思维与职业学习。面对行业新动态，应通过观察学习而非批判或模仿来提升自我。A项忽视产品核心；C项无理投诉无益；D项主观否定可能错失机会。B项通过记录设计灵感并思考应用，既拓展了视野，又促进了创新，符合职场中“学习+创新”的核心要求。14.公司要求员工在社交媒体上发布内容时，需标注“个人观点”字样。但部分同事发布的内容被误认为是公司官方立场。此时你如何处理？（）A、认为这是同事的个人行为，不予干涉B、直接删除同事发布的内容，并警告其注意言行C、向公司建议加强社交媒体内容审核机制D、认为标注“个人观点”无实际作用，不执行要求答案：C解析：本题考察核心考点：职业风险意识与制度完善能力。社交媒体内容不当可能影响公司形象，应通过制度完善而非直接对抗或忽视问题来规避风险。A项放任不管可能引发事故；B项强硬删除易引发矛盾；D项忽视制度可能导致违规。C项通过建议完善机制，既保障了公司利益，又展现了前瞻性，符合职场中“责任+创新”的核心逻辑。15.你在团队会议中提出一个改进方案，但领导未当场采纳。会后你发现领导在便签上写下“待进一步评估”。此时你会怎么做？（）A、认为领导不重视自己的意见，消极等待B、立即修改方案并再次向领导施压要求采纳C、主动询问领导未采纳的原因，并承诺补充材料D、认为领导自有安排，不再主动沟通答案：C解析：本题考察核心考点：职场沟通与问题解决能力。领导未当场采纳意见时，应通过积极沟通而非抱怨或强求来推动决策。A项消极等待无益；B项强求可能激化矛盾；D项忽视沟通影响合作。C项通过主动了解原因并承诺改进，既展现了诚意，又提升了方案可行性，符合职场中“沟通+负责”的核心要求。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手触摸或操作电器开关B、多个大功率电器同时插在一个插座上使用C、发现电线破损或插座老化时，及时用绝缘胶带缠绕后继续使用D、使用符合国家标准的电器产品，并按说明正确使用答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。选项A湿手操作电器易触电，B项多个大功率电器插在同一插座易导致过载引发火灾，C项用绝缘胶带处理破损电线或老化插座存在安全隐患，均不符合安全常识。选项D强调使用合格产品并正确使用，是保障用电安全的基本要求，符合安全规范。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划直接进入专业对口的跨境电商行业，但未考虑行业竞争现状与自身能力匹配度B、认为电子商务专业就业门槛低，随意选择一个入门级岗位即可，无需长期规划C、结合自身对数据分析的兴趣，计划先从电商运营助理岗位做起，逐步向数据分析师方向发展D、希望进入传统零售行业从事实体店销售，认为电子商务与自身兴趣不符答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业兴趣与专业匹配、职业发展路径合理性。选项A缺乏对行业现状的调研，规划过于理想化；B项忽视职业发展的长期性；D项与专业规划背道而驰。选项C结合个人兴趣与专业优势，选择合理的起点并规划发展方向，既符合专业认知，又具有现实合理性，体现了科学的职业规划意识。19.办公室发生火灾时，如果浓烟弥漫且无法立即逃生，最安全的做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、用湿毛巾捂住口鼻，匍匐前进寻找安全出口C、打开所有门窗通风，等待救援D、躲到消防通道的密闭空间，等待外部救援答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生与自救技能。选项A乘坐电梯在火灾时可能断电或成为烟囱，极其危险；C项打开门窗会助长火势和烟雾蔓延；D项密闭空间可能因缺氧或高温窒息。选项B用湿毛巾捂住口鼻可过滤烟雾，匍匐前进因烟气上升而更靠近地面，是火灾中科学的逃生自救方法，符合安全常识。20.以下哪项行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、办公时将多页打印纸单面使用，剩余部分随意丢弃B、离开办公室时忘记关闭电脑显示器和打印机电源C、将废旧电池与生活垃圾一同丢弃D、主动参与垃圾分类，并倡导同事减少一次性办公用品的使用答案：D解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：环保意识与职业责任感。选项A浪费资源且处理不当；B项造成不必要的能源浪费；C项废旧电池属于有害垃圾，混入生活垃圾会污染环境。选项D通过参与垃圾分类和倡导节约行为，既践行了环保理念，又体现了积极的职业素养，符合社会主义核心价值观。21.根据我国劳动合同法相关规定，以下哪项表述是正确的？（）A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工B、劳动合同期满后，若双方未续签，员工自动失去工作权利C、员工在法定假期期间提出解除劳动合同，需支付经济补偿D、用人单位在解除劳动合同时，需提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资答案：D解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法核心条款与劳动者权益保护。选项A错误，用人单位解除劳动合同需符合法定情形；B项错误，合同期满未续签双方可终止合同，但员工仍有权要求经济补偿；C项错误，员工主动提出解除合同无需支付补偿。选项D正确，符合《劳动合同法》关于合同解除的程序性规定，保障了劳动者权益，体现了法律意识。22.在团队项目中，你发现一位同事经常在任务分配时不主动承担，而是将简单部分留给自己，复杂部分推给他人。此时你首先会怎么做？（）A、直接在会议上指出该同事的“懒散”行为B、私下与该同事沟通，了解其不主动承担的原因，并建议共同制定更合理的分工方式C、认为这是同事的私事，不干涉，自己按部就班完成工作D、向领导告状，要求领导重新分配任务以“整顿风气”答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的沟通与问题解决能力。在团队中，成员间的矛盾应通过沟通化解，而非公开指责或背后举报。A项公开指责易引发冲突，不利于团队和谐；C项放任不管不利于团队效率；D项上告领导可能加剧矛盾。B项通过私下沟通了解原因并提出改进建议，既维护了团队氛围，又促进了共同进步，符合职场人际相处的核心逻辑（理解+协作）。23.公司组织团队拓展活动，你所在的队伍在比赛中落后，成员情绪低落。此时你如何调整团队士气？（）A、批评队员“不够努力”，要求加倍训练B、鼓励队员“尽力就好，重在参与”，淡化失败C、主动承担落后责任，并提出新的战术方案D、认为失败是常事，不予理会继续比赛答案：C解析：本题考察心理素质与情商的核心考点：团队激励与抗压能力。面对团队挫折，领导者应主动承担责任并寻求改进。A项指责队员打击士气；B项消极淡化不利于团队成长；D项放任不管无法扭转局面。C项通过自我担当和策略调整，展现了领导力，符合团队建设中“责任+协作”的核心逻辑。24.你在实习期间发现，公司某项流程存在安全隐患，但修改需要较长时间审批。此时你会怎么做？（）A、认为小问题无需上报，继续按原流程操作B、直接绕过安全流程，以加快工作效率C、向导师反映隐患，并建议分阶段改进D、担心影响实习评价，不提及该问题答案：C解析：本题考察职业责任感与问题解决能力。发现安全隐患时，应积极上报并推动改进，而非回避或违规操作。A项忽视安全风险；B项违规操作可能导致事故；D项逃避责任不利于职业成长。C项通过科学反映问题并建议逐步解决，既履行了安全义务，又展现了专业素养，符合职场价值观。25.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃以下结冰时体积会膨胀，因此水管在严寒天气可能破裂B、常温下，纯净水比矿泉水更容易溶解糖分C、水沸腾时产生的白雾是水蒸气，用嘴吹可以加速其蒸发D、水在结冰过程中会释放热量，因此冰块可用于冷藏食物答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理常识。选项A正确，水结冰时分子结构变化导致体积膨胀，是物理常识。B项矿泉水含有矿物质，溶解能力可能更强；C项白雾是水蒸气遇冷凝结的小水滴，吹气可加速蒸发，但表述不够严谨；D项结冰过程吸热，冰块可用于制冷，而非放热。故A项最符合科学常识。26.办公室空调故障，天气炎热导致工作环境不适。此时最合理的做法是？（）A、抱怨天气热，要求领导增加降温设备B、自行购买风扇使用，但未征得同意C、向行政部反映情况，并建议协调解决D、认为天气热是常态，不予理会继续工作答案：C解析：本题考察问题解决与资源协调能力。面对工作环境问题，应通过正式渠道推动解决，而非抱怨或擅自行动。A项直接要求可能不切实际；B项擅自购买设备违反规定；D项消极应对影响工作效率。C项通过合理反映并建议协调，既保障了工作需求，又展现了职业素养，符合职场中“沟通+协作”的核心逻辑。27.办公室电脑突然蓝屏，无法正常启动。此时最有效的做法是？（）A、尝试自行拆机修理，认为电脑问题自己能解决B、立即重启电脑，并等待系统自动修复C、备份重要文件后，联系IT部门处理D、认为电脑老化是正常现象，不予理会继续使用答案：C解析：本题考察应急处理与资源利用能力。电脑故障时，应优先保障数据安全，而非盲目尝试或忽视问题。A项无专业设备可能损坏电脑；B项盲目重启无效；D项忽视故障影响后续工作。C项通过备份数据并寻求专业支持，既保障了工作进度，又体现了高效解决问题的能力，符合职场中“科学+负责”的核心要求。28.你在参加行业展会时，发现一家新公司的展位设计极具创意，但产品功能与市场不符。此时你会怎么做？（）A、认为该公司的设计能力很强，不关注产品问题B、拍照记录设计灵感，并思考如何应用于自己工作C、直接向该公司投诉产品缺陷，要求改进D、认为市场不成熟，该公司的设计只是噱头答案：B解析：本题考察创新思维与职业学习。面对行业新动态，应通过观察学习而非批判或模仿来提升自我。A项忽视产品核心；C项无理投诉无益；D项主观否定可能错失机会。B项通过记录设计灵感并思考应用，既拓展了视野，又促进了创新，符合职场中“学习+创新”的核心要求。29.公司要求员工在社交媒体上发布内容时，需标注“个人观点”字样。但部分同事发布的内容被误认为是公司官方立场。此时你如何处理？（）A、认为这是同事的个人行为，不予干涉B、直接删除同事发布的内容，并警告其注意言行C、向公司建议加强社交媒体内容审核机制D、认为标注“个人观点”无实际作用，不执行要求答案：C解析：本题考察职业风险意识与制度完善能力。社交媒体内容不当可能影响公司形象，应通过制度完善而非直接对抗或忽视问题来规避风险。A项放任不管可能引发事故；B项强硬删除易引发矛盾；D项忽视制度可能导致违规。C项通过建议完善机制，既保障了公司利益，又展现了前瞻性，符合职场中“责任+创新”的核心逻辑。30.你在小组作业中负责部分内容，但临近截止日期时发现自己时间管理不当，进度严重滞后。此时你会怎么做？（）A、认为这是个人问题，不予理会继续拖延B、向小组成员谎称“家中突发紧急情况”，请求延期C、主动向组长说明情况，并承诺加班完成D、认为小组会帮忙分担，不主动承担额外任务答案：C解析：本题考察时间管理与责任担当。面对任务延期，高情商的做法是“主动沟通+承担责任”。A项逃避问题损害团队信誉；B项欺骗行为无济于事；D项依赖他人不利于个人成长。C项通过坦诚说明并承诺努力，既解决了问题，又展现了责任感，符合职场中“诚信+协作”的核心要求。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所突发火灾时，如果烟雾较浓，应乘坐电梯快速撤离火场。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。火灾时乘坐电梯可能因断电被困或成为烟囱导致窒息，非常危险。正确的逃生方法是保持低姿用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散楼梯安全撤离。因此题干中“乘坐电梯快速撤离”的做法不符合安全常识，错误。3.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风口，并尽量将灭火器对准火焰根部喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。灭火时站在上风口可避免烟气伤害，对准火焰根部喷射能最有效地切断燃烧链。这是正确的灭火操作方法，符合安全规范，正确。4.发现有人突然晕倒，应立即上前摇晃其身体并大声呼喊，促使其尽快苏醒。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理知识。对于晕倒者，不应剧烈摇晃或大声呼喊，可能造成二次伤害。正确做法是检查其呼吸，轻拍其肩膀并询问情况，若无反应则拨打急救电话并采取适当急救措施。因此题干做法错误。5.在高速公路上行驶时，驾驶员可以临时在应急车道停车休息或装卸货物。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。应急车道是供紧急情况下使用的，驾驶员不得在非紧急情况下占用。临时停车或装卸货物会阻塞救援通道，危及安全。因此该行为违反交通法规，错误。6.将废旧电池随意丢弃在普通垃圾桶中，不会对环境造成污染。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、环保知识。废旧电池含有重金属等有害物质，随意丢弃会污染土壤和水源。应将其作为有害垃圾单独回收处理。因此题干说法违背环保常识，错误。7.使用电脑时，长时间不用应关闭显示器和主机电源，以节约能源。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、生活中的物理常识。电脑在待机状态下仍会消耗少量电能，长时间不用应关闭电源。显示器和主机在通电状态下发热，关闭电源既节能又有助于设备维护。因此该做法符合节能环保要求，正确。8.在团队项目中，如果自己的意见未被采纳，应私下抱怨或消极怠工，以表达不满。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作能力。面对意见不被采纳的情况，应通过积极沟通或提供补充