2026年江苏城市职业学院江都办学点单招职业适应性考试备考题库及答案解析

2026年江苏城市职业学院江都办学点单招职业适应性考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现另一位成员经常在关键时刻提出与整体方案相悖的个人意见，影响了项目进度。此时你首先会采取哪种做法？（）A、直接在会议上反驳对方，强调方案的科学性B、要求对方在提出不同意见前，先完成更充分的调研C、私下与对方沟通，了解其意见背后的原因，并探讨融合的可能性D、默认对方意见，认为少数服从多数是团队原则答案：C解析：本题考察核心考点：考察团队协作中的沟通与问题解决能力。在团队协作中，成员意见不合时，私下沟通了解原因并探讨融合方案是更有效的处理方式。A项直接反驳容易引发冲突，不利于团队和谐；B项要求对方先调研可能延误时机；D项默认意见可能导致决策失误。C项通过沟通既尊重了成员的发言权，又为寻求最佳解决方案创造了条件，符合团队协作的基本原则。2.某企业要求员工在办公电脑上安装一款新的安全防护软件，但该软件在试用期间导致部分员工的电脑运行速度明显下降。此时，作为员工代表，你与IT部门沟通时应优先强调什么？（）A、该软件影响工作效率，要求立即停止安装B、企业有责任确保办公设备运行流畅，要求IT部门优化软件C、试用软件存在问题，建议收集更多用户反馈后再做决定D、担心数据安全风险，要求立即更换其他品牌的安全软件答案：C解析：本题考察核心考点：考察职场沟通中的理性表达与问题解决能力。面对软件试用问题，员工代表应优先以事实为依据，客观反映问题并提出建设性建议。A项直接要求停止安装可能忽视安全需求；B项将责任完全归咎于IT部门不够客观；D项急于更换软件缺乏对问题根本原因的分析。C项建议收集反馈再决策，既表达了合理诉求，又体现了解决问题的科学态度。3.你正在参加一个线上会议，突然网络中断导致声音和画面都中断了。此时最恰当的做法是？（）A、立即在聊天区抱怨网络不好，要求其他人重开视频B、在重新连接后，向会议主持人说明情况并简单汇报已掌握的讨论要点C、认为可能是自己网络问题，立即更换网络设备D、保持沉默，等待其他人发现并解决答案：B解析：本题考察核心考点：考察职场沟通中的应变能力与责任意识。在网络故障时，及时、准确地传达信息是关键。A项抱怨无助于解决问题；C项过度反应可能延误会议；D项逃避责任。B项既体现了对会议的尊重，又通过汇报要点展现了自己的参与度，符合职场中积极主动的工作态度。4.某工厂在招聘时承诺提供“入职后三个月内安排技能培训”，但员工入职三个月后，工厂以“资金紧张”为由推迟培训。员工应如何维护自身权益？（）A、向媒体曝光工厂的承诺不兑现行为B、收集其他被拖欠培训的员工，集体向工厂施压C、根据劳动合同法相关规定，向劳动监察部门投诉D、私下与HR协商，希望对方帮忙协调答案：C解析：本题考察核心考点：考察基本法律常识与权益维护能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务履行对员工的承诺。A项行为过激可能涉及诽谤；B项集体施压可能违反相关法规；D项私下协商缺乏法律保障。C项通过合法途径投诉，既能维护自身权益，又符合法律程序，是最稳妥的处理方式。5.在整理办公文件时，发现一份涉及公司商业机密的文件被随意放置在公共区域。此时最合适的做法是？（）A、立即收起文件，但忘记告知相关人员B、将文件内容拍照发给自己手机，方便日后查阅C、直接删除该文件，避免泄密风险D、将文件放回原处，并提醒同事注意保管答案：D解析：本题考察核心考点：考察职场中的安全意识与责任担当。商业机密保护是职场的基本要求。A项未通知相关人员可能导致文件继续处于风险状态；B项私自存储商业机密文件可能违反公司规定；C项随意删除文件可能造成不可挽回的损失。D项通过提醒同事，既保护了文件安全，又体现了对公司的责任感。6.企业组织团建活动时，由于天气突变，原定的户外拓展项目被迫取消。作为活动组织人员，最有效的应对方式是？（）A、宣布活动提前结束，让员工自行解散B、立即安排室内游戏，但未提前准备相关物资C、向员工解释情况，并提供备选的室内活动方案D、认为天气问题不可控，对无法完成项目表示遗憾答案：C解析：本题考察核心考点：考察活动组织中的应变能力与责任感。面对突发状况，及时沟通并提供解决方案是关键。A项直接结束活动缺乏考虑；B项临时安排方案容易导致效果不佳；D项仅表示遗憾未能解决问题。C项通过解释情况并提出备选方案，既体现了对员工需求的关注，又展现了组织者的专业素养。7.在项目汇报会上，领导突然指出报告中某个数据来源不合理。此时最恰当的做法是？（）A、当场与领导争辩数据来源的合理性B、会后立即修改数据，但不注明修改原因C、向领导表示会重新核实数据来源，并询问其期望的证明方式D、认为领导可能只是偶然提出意见，不作回应答案：C解析：本题考察核心考点：考察职场沟通中的应变能力与问题解决态度。面对领导质疑，首先应表示重视，然后主动解决。A项当场争辩容易引起冲突；B项修改数据但不说明原因缺乏透明度；D项回避问题不利于职业成长。C项既展现了专业态度，又体现了积极解决问题的意愿，符合职场沟通的基本原则。8.某公司推行“弹性工作制”，允许员工在完成工作任务的前提下自由选择上下班时间。该制度的实施主要体现了企业对员工的哪种管理理念？（）A、严格管控，确保工作时间零空隙B、信任员工，给予一定的自主决策空间C、以结果为导向，不过问过程D、强制加班，提升团队凝聚力答案：B解析：本题考察核心考点：考察对现代企业管理理念的理解。弹性工作制是现代企业人性化管理的重要体现，通过给予员工自主决策空间来提升工作满意度。A项体现的是传统管理方式；C项过于强调结果而忽视过程；D项与弹性工作制理念相悖。B项最符合弹性工作制的本质内涵。9.在职场中，同事向你请教一个非本职工作范畴的问题。作为同事，最合适的做法是？（）A、直接拒绝，认为这是不专业的行为B、简单告知答案，但未考虑对方是否真正理解C、耐心解答，并说明这个问题与自己工作相关的原因D、将问题转交给领导，认为这是领导的责任答案：C解析：本题考察核心考点：考察职场中的互助精神与沟通能力。同事间的互助是团队协作的重要体现。A项拒绝回答不利于团队氛围；B项敷衍解答缺乏责任心；D项推诿责任违背职业道德。C项通过耐心解答并说明原因，既帮助了同事，又体现了职业素养，符合社会主义核心价值观的要求。10.某企业要求员工在社交媒体上发布与企业文化相关的正面内容，但部分员工担心这会影响个人隐私。此时企业应如何处理？（）A、强制要求所有员工必须发布，否则按违纪处理B、解释这是企业品牌宣传的需要，要求员工理解配合C、制定明确的社交媒体使用规范，并说明与企业形象关联的注意事项D、完全放弃社交媒体宣传，改为传统广告方式答案：C解析：本题考察核心考点：考察企业管理的沟通与制度建设能力。面对员工顾虑，企业应通过制度建设和充分沟通来平衡双方需求。A项强制执行可能引发抵触；B项仅强调企业需求缺乏人文关怀；D项放弃新媒体宣传不符合时代趋势。C项通过制定规范并说明注意事项，既保障了企业宣传需求，又尊重了员工权益，是现代企业管理的典型做法。11.在职场中，领导突然安排一项紧急任务，要求你在1小时内完成。此时最有效的应对方式是？（）A、立即开始工作，但要求领导放宽时间要求B、询问其他同事是否可以帮忙分担C、先询问任务的具体内容和优先级，再制定工作计划D、认为任务太急，直接拒绝执行答案：C解析：本题考察核心考点：考察职场中的时间管理与任务处理能力。面对紧急任务，首先应充分理解任务要求，再制定合理计划。A项直接工作可能导致效率低下；B项未经同意擅自求助可能引起误会；D项拒绝执行违反职业要求。C项通过先了解任务细节再规划，既能保证工作质量，又体现了积极主动的工作态度。12.某公司组织员工进行急救培训，培训内容包括心肺复苏和止血包扎。这种培训的主要目的是？（）A、提升员工的工作技能B、增强员工应对突发状况的能力C、满足劳动法规的强制性要求D、展示公司对员工健康的重视答案：B解析：本题考察核心考点：考察对职业健康安全知识的理解。急救培训的主要目的是提高员工在紧急情况下的自救互救能力。A项是培训的间接效果；C项可能是培训的背景原因之一；D项是公司行为动机，但不是培训直接目的。B项最符合急救培训的核心价值。13.在团队合作中，某位成员经常在项目后期提出需要修改的内容，导致项目返工。这种行为可能反映出该成员存在哪种问题？（）A、工作态度认真负责B、缺乏时间管理能力C、对项目需求理解到位D、具备创新思维答案：B解析：本题考察核心考点：考察对职场行为问题的分析能力。项目后期频繁修改内容通常意味着前期工作不够充分或时间规划不合理。A项认真负责的表现是提前检查；C项理解到位应在初期就能确认需求；D项创新思维体现在方案设计阶段。B项缺乏时间管理能力最符合描述，是导致后期修改的主要原因。14.某企业要求员工将个人手机与办公电脑连接使用，但公司未提供相关数据安全保障措施。员工应如何处理？（）A、认为这是企业内部管理方式，必须遵守B、拒绝使用手机办公，认为存在安全风险C、要求企业补充数据安全措施，否则拒绝使用D、私下安装安全软件，认为能解决风险问题答案：C解析：本题考察核心考点：考察职场中的风险意识与权益维护能力。企业有责任保障员工信息安全。A项盲目服从忽视风险；B项因噎废食缺乏主动性；D项私自安装软件可能违反公司规定。C项要求企业完善措施，既体现了风险意识，又符合合法维权的基本原则，是合理的处理方式。15.在职场中，与领导沟通时发现领导正在忙碌，此时最恰当的做法是？（）A、立即打断领导工作，说明自己的事情B、在旁边等待领导空闲，但频繁偷看手表C、将沟通内容整理成邮件发送，并标注“请安排时间回复”D、认为领导可能不会回复，直接去找其他同事咨询答案：C解析：本题考察核心考点：考察职场沟通中的情商与职业素养。与领导沟通需考虑对方时间安排。A项打断工作不礼貌；B项频繁看表显得不耐烦；D项擅自找他人咨询可能引起误会。C项通过邮件沟通既尊重了领导，又提供了明确的沟通渠道，符合职业沟通的基本规范。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手接触电源开关或插座B、将多个大功率电器插在同一个插座上使用C、发现电线老化破损时，用胶带缠绕后继续使用D、不使用电器时，将插头从插座中拔下答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对日常用电风险的认识与防范能力。选项D将插头拔下属于正确的用电安全习惯，能有效避免待机能耗及潜在触电风险，符合安全用电的基本要求。A项湿手操作存在严重触电风险；B项易导致插座过载引发火灾；C项胶带缠绕无法根治电线破损问题，存在安全隐患。正确做法应确保用电设备安全，选项D最符合安全规范。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划毕业后立即自主创业开设网店，但未考虑市场调研与自身资源B、希望进入大型电商平台从事运营工作，并计划通过业余时间学习相关技能C、认为电子商务专业就业面窄，计划毕业后转行进入传统零售行业D、期望直接应聘要求本科及以上学历的电商管理层岗位答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业认知、职业发展路径与学习规划，重点检验对电子商务行业就业形势及个人发展策略的理性判断。选项B基于对电子商务行业运营岗位的认知，制定了“先就业再提升”的合理规划，体现了对行业需求的理解和持续学习发展的职业态度，符合高职生职业规划的常见成功路径。A项创业计划缺乏现实基础；C项完全否定专业价值不符合实际；D项岗位要求与自身学历背景不符，规划不切实际。选项B展现了较为成熟的职业发展思维。19.在整理办公文件时，发现一份涉及公司商业机密的文件被随意放置在公共区域。此时最合适的做法是？（）A、立即收起文件，但忘记告知相关人员B、将文件内容拍照发给自己手机，方便日后查阅C、直接删除该文件，避免泄密风险D、将文件放回原处，并提醒同事注意保管答案：D解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场信息安全意识与责任担当，重点检验对商业机密保护的基本认知。选项D通过提醒同事注意保管，既维护了信息安全，又体现了对团队协作和公司利益的负责态度，符合职场信息安全的基本处理原则。A项未形成信息闭环；B项私自存储商业机密可能违规；C项随意删除文件可能导致信息丢失，均不符合职业信息安全规范。20.某公司推行“弹性工作制”，允许员工在完成工作任务的前提下自由选择上下班时间。该制度的实施主要体现了企业对员工的哪种管理理念？（）A、严格管控，确保工作时间零空隙B、信任员工，给予一定的自主决策空间C、以结果为导向，不过问过程D、强制加班，提升团队凝聚力答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：现代企业管理理念，重点检验对弹性工作制本质的理解。选项B弹性工作制通过赋予员工时间自主权，体现了对员工信任与尊重的管理理念，是现代企业人性化管理的重要体现。A项与弹性工作制理念相反；C项可能忽视过程管理；D项与弹性工作制背道而驰。正确答案反映了企业人力资源管理中“以人为本”的发展趋势。21.在职场中，与领导沟通时发现领导正在忙碌，此时最恰当的做法是？（）A、立即打断领导工作，说明自己的事情B、在旁边等待领导空闲，但频繁偷看手表C、将沟通内容整理成邮件发送，并标注“请安排时间回复”D、认为领导可能不会回复，直接去找其他同事咨询答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场沟通礼仪与情商，重点检验对职场沟通场景的应变能力。选项C通过邮件沟通并提示安排回复时间，既体现了对领导工作时间的尊重，又提供了清晰的沟通渠道，符合现代职场沟通的专业规范。A项打断工作不礼貌；B项频繁看表显得不耐烦；D项擅自找他人咨询可能引起误会。正确做法应考虑沟通对象的实际情况，选项C展现了较高的职业沟通素养。22.某企业组织员工进行急救培训，培训内容包括心肺复苏和止血包扎。这种培训的主要目的是？（）A、提升员工的工作技能B、增强员工应对突发状况的能力C、满足劳动法规的强制性要求D、展示公司对员工健康的重视答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：职业健康安全培训目的，重点检验对应急培训价值的理解。选项B急救培训的核心价值在于提升员工在紧急情况下的自救互救能力，增强组织应对突发状况的整体韧性，符合企业安全管理的基本要求。A项是培训的间接效果；C项可能是培训的背景原因之一；D项是公司行为动机，但不是培训直接目的。正确答案反映了培训对组织应急能力的直接贡献。23.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在标准大气压下沸点是100℃B、水结冰时体积会膨胀C、用热水比冷水更容易将衣物洗净D、纯净水不含任何矿物质答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质，重点检验对基本生活科学常识的理解。选项B水结冰时体积膨胀是水的反常膨胀特性，符合科学常识，解释了冰浮于水的原因。A项标准大气压下沸点是事实，但未说明条件；C项热水洗涤衣物主要依靠表面活性剂作用，并非水本身性质；D项纯净水指不含杂质，但自然界中的水含有微量矿物质。正确答案体现了对水基本物理特性的正确认知。24.在团队合作中，某位成员经常在项目后期提出需要修改的内容，导致项目返工。这种行为可能反映出该成员存在哪种问题？（）A、工作态度认真负责B、缺乏时间管理能力C、对项目需求理解到位D、具备创新思维答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场行为问题分析，重点检验对团队协作中常见问题的判断能力。选项B项目后期频繁修改通常意味着前期工作不够充分或时间规划不合理，导致需求不明确或工作未及时确认，反映出该成员缺乏时间管理能力，未能做到“事前沟通、事中确认”。A项认真负责的表现是提前检查；C项理解到位应在初期就能确认需求；D项创新思维应在方案设计阶段体现。正确答案指出了导致团队效率问题的直接原因。25.某企业要求员工将个人手机与办公电脑连接使用，但公司未提供相关数据安全保障措施。员工应如何处理？（）A、认为这是企业内部管理方式，必须遵守B、拒绝使用手机办公，认为存在安全风险C、要求企业补充数据安全措施，否则拒绝使用D、私下安装安全软件，认为能解决风险问题答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场权益维护与风险防范，重点检验对信息安全责任的理性判断。选项C要求企业补充数据安全措施，既表达了合理的安全担忧，又符合合法维权的基本原则，体现了员工在保障自身信息安全与企业合理需求之间的平衡处理。A项盲目服从忽视风险；B项因噎废食缺乏主动性；D项私自安装软件可能违反公司规定。正确做法应通过合法渠道推动企业完善制度，选项C展现了成熟的权益维护思维。26.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划毕业后立即自主创业开设网店，但未考虑市场调研与自身资源B、希望进入大型电商平台从事运营工作，并计划通过业余时间学习相关技能C、认为电子商务专业就业面窄，计划毕业后转行进入传统零售行业D、期望直接应聘要求本科及以上学历的电商管理层岗位答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业认知、职业发展路径与学习规划，重点检验对电子商务行业就业形势及个人发展策略的理性判断。选项B基于对电子商务行业运营岗位的认知，制定了“先就业再提升”的合理规划，体现了对行业需求的理解和持续学习发展的职业态度，符合高职生职业规划的常见成功路径。A项创业计划缺乏现实基础；C项完全否定专业价值不符合实际；D项岗位要求与自身学历背景不符，规划不切实际。选项B展现了较为成熟的职业发展思维。27.在职场中，同事向你请教一个非本职工作范畴的问题。作为同事，最合适的做法是？（）A、直接拒绝，认为这是不专业的行为B、简单告知答案，但未考虑对方是否真正理解C、耐心解答，并说明这个问题与自己工作相关的原因D、将问题转交给领导，认为这是领导的责任答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场互助精神与沟通能力，重点检验对团队协作价值的理解。选项C耐心解答并说明问题关联性，既帮助了同事，又体现了职业素养与团队精神，符合社会主义核心价值观的要求。A项拒绝互助不利于团队氛围；B项敷衍解答缺乏责任心；D项推诿责任违背职业道德。正确做法应积极回应同事需求，展现协作精神，选项C最符合职场行为规范。28.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手接触电源开关或插座B、将多个大功率电器插在同一个插座上使用C、发现电线老化破损时，用胶带缠绕后继续使用D、不使用电器时，将插头从插座中拔下答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对日常用电风险的认识与防范能力。选项D将插头拔下属于正确的用电安全习惯，能有效避免待机能耗及潜在触电风险，符合安全用电的基本要求。A项湿手操作存在严重触电风险；B项易导致插座过载引发火灾；C项胶带缠绕无法根治电线破损问题，存在安全隐患。正确做法应确保用电设备安全，选项D最符合安全规范。29.某公司组织员工进行急救培训，培训内容包括心肺复苏和止血包扎。这种培训的主要目的是？（）A、提升员工的工作技能B、增强员工应对突发状况的能力C、满足劳动法规的强制性要求D、展示公司对员工健康的重视答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：职业健康安全培训目的，重点检验对应急培训价值的理解。选项B急救培训的核心价值在于提升员工在紧急情况下的自救互救能力，增强组织应对突发状况的整体韧性，符合企业安全管理的基本要求。A项是培训的间接效果；C项可能是培训的背景原因之一；D项是公司行为动机，但不是培训直接目的。正确答案反映了培训对组织应急能力的直接贡献。30.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在职场中，与领导沟通时发现领导正在忙碌，此时最恰当的做法是立即打断领导工作，说明自己的事情。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职场沟通礼仪与情商。职场沟通应考虑对方的处境和沟通的必要性。题干中“立即打断领导工作”的做法不礼貌，容易干扰他人，应选择更合适的沟通方式，如：①评估事情紧急程度，若非紧急可稍后联系；②若紧急，可通过电话或简短留言等方式说明情况。因此该做法不符合职场沟通的基本礼仪，错误。3.某企业组织员工进行急救培训，培训内容包括心肺复苏和止血包扎。这种培训的主要目的是提升员工的工作技能。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业健康安全培训目的。急救培训的核心价值在于提升员工在紧急情况下的自救互救能力，增强组织应对突发状况的应急能力，而非直接提升常规“工作技能”。工作技能更多通过专业技能培训获得。培训侧重于安全意识和应急处理能力，因此该说法错误。4.在整理办公文件时，发现一份涉及公司商业机密的文件被随意放置在公共区域。此时最合适的做法是立即收起文件，但忘记告知相关人员。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职场信息安全意识与责任担当。发现商业机密文件被随意放置时，正确的做法是：①妥善保管或归还至安全位置；②根据情况决定是否需通知相关人员（如文件保管员或部门主管）以避免后续风险。题干中“忘记告知相关人员”的做法可能导致信息泄露隐患，未能尽到应有的信息安全责任，因此错误。5.关于水的物理性质与日常应用，水结冰时体积会膨胀。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：水的物理性质。水具有反常膨胀特性，在0℃～4℃时密度增加，结冰时体积膨胀（质量不变），这是水的基本物理性质之一，解释了冰能浮于水的原因。该说法符合科学常识，正确。6.在职场中，同事向你请教一个非本职工作范畴的问题。作为同事，最合适的做法是直接拒绝，认为这是不专业的行为。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职场互助精神与沟通能力。同事间的互助是团队协作的重要体现。题干中“直接拒绝”的做法不利于团队氛围和协作精神。正确的做法应是评估自身能力，若能解答则耐心帮助，若不能则引导其向合适部门或人员咨询。因此该做法违背了积极互助的职场价值观，错误。7.使用湿手接触电源开关或插座是符合安全常识的行为。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：用电安全规范。湿手接触电源开关或插座存在严重触电风险，是违反用电安全常识的行为。正确的做法应确保手部干燥时操作电器开关。该说法错误。8.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，计划毕业后立即自主创业开设网店，但未考虑市场调研与自身资源，这体现了合理的职业规划。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业发展路径与规划合理性。题干中的创业计划缺乏必要的市场调研和资源评估，属于冲动型规划，缺乏现实基础和风险意识。合理的职业规划应基于对行业、自身条件的充分了解，制定分阶段的可行目标。因此该做法不符合职业规划的合理性原则，错误。9.根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（）答案：正确解析：本题考察核心