2025年企业负责人安全培训考试试题附完整答案(各地真题)

2025年企业负责人安全培训考试试题附完整答案(各地练习题)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.依据《安全生产法》，下列不属于企业主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故2.某机械制造企业发生1起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故3.某化工企业新建项目安全设施“三同时”验收中，发现安全设施未达到设计要求，企业负责人应（）。A.立即投入生产，后续整改B.组织重新设计安全设施C.向应急管理部门申请延期验收D.停止建设或生产，组织整改4.某企业安全费用提取标准为上年营业收入的2%，若该企业2024年营业收入为8000万元，则2025年应提取的安全费用最低为（）。A.80万元B.120万元C.160万元D.200万元5.根据《安全生产法》，企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，责令限期改正，逾期未改正的，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下6.某建筑施工企业负责人在隐患排查中发现深基坑支护结构变形超过预警值，正确的处置措施是（）。A.继续施工，加强监测B.立即停止作业，撤出人员，制定整改方案C.降低施工速度，观察变化D.上报主管部门后继续施工7.某企业发生火灾事故后，负责人未在规定时间内向应急管理部门报告，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%8.下列关于企业安全生产标准化建设的说法，错误的是（）。A.标准化等级分为一级、二级、三级B.三级为最高等级C.标准化评审需以企业自主创建为基础D.未达标的企业应限期整改9.某企业制定应急预案时，未将周边社区居民疏散纳入应急响应内容，该行为违反了（）。A.《生产安全事故应急条例》B.《消防法》C.《职业病防治法》D.《特种设备安全法》10.某金属冶炼企业负责人未组织制定年度安全生产教育培训计划，根据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.给予警告B.责令限期改正，处10万元以下罚款C.责令停产停业整顿D.对负责人处2万元以下罚款11.某企业安全管理人员发现重大事故隐患后，向负责人报告但未得到及时处理，正确的做法是（）。A.自行停止作业B.越级向应急管理部门报告C.继续正常工作D.组织员工讨论处理方案12.某化工企业未对新入职的危险工艺操作人员进行专门安全培训，导致误操作引发事故，该企业负责人需承担（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.以上均可能13.根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前未检测气体浓度，导致人员中毒，企业负责人可能面临的最高罚款为（）。A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元14.某企业使用淘汰的安全技术设备，被责令整改后拒不执行，依据《安全生产法》，可对其处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下15.某企业负责人在安全生产会议上提出“安全是安全员的事，与我无关”，该观点违反了（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.谁主管谁负责二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.企业主要负责人应组织制定的安全生产制度包括（）。A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全检查制度D.员工考勤制度2.下列属于企业安全生产投入范围的有（）。A.安全设施设备购置及维护B.安全生产宣传教育C.事故应急救援演练D.员工宿舍装修3.双重预防机制包括（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.应急预案编制D.安全文化建设4.企业发生生产安全事故后，负责人的法定义务包括（）。A.立即组织抢救B.保护事故现场C.如实报告事故D.隐匿事故证据5.下列关于企业安全培训的说法，正确的有（）。A.主要负责人和安全管理人员需经考核合格B.新员工需进行厂、车间、班组三级培训C.特种作业人员需取得相应资格证书D.转岗员工无需重新培训6.某企业存在下列行为，属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足B.电梯未按规定定期检验C.有限空间作业未设置明显安全警示标志D.未为焊工提供防护面罩7.企业应急预案应包含的要素有（）。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急处置程序D.后期处置8.依据《安全生产法》，企业使用被派遣劳动者时，应（）。A.对其进行岗位安全操作规程培训B.对其进行安全操作技能培训C.与劳务派遣单位约定安全管理责任D.不承担安全管理责任9.下列关于隐患排查的说法，正确的有（）。A.需建立隐患排查台账B.重大隐患需制定治理方案C.一般隐患可当场整改D.隐患治理无需跟踪验证10.企业负责人落实安全生产主体责任的表现包括（）。A.每月主持召开安全专题会议B.每年组织制定安全投入计划C.定期参加安全检查D.委托安全总监全权负责安全管理三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.企业可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构。（）2.事故发生后，负责人因抢救人员需要移动现场物品时，应做出标记并拍照记录。（）3.企业安全费用可以用于员工福利发放。（）4.未取得安全生产许可证的企业，不得从事生产活动（适用于需取证行业）。（）5.企业负责人每季度至少参加1次现场安全检查。（）6.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离。（）7.企业应急预案只需内部评审，无需备案。（）8.安全风险分级管控中，红色为最高风险等级。（）9.企业可以因员工拒绝违章指挥而降低其工资待遇。（）10.新建项目安全设施“三同时”是指与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2025年3月，某化工企业（主要生产苯系物）负责人张某为赶订单，要求车间主任王某缩短设备检修周期（原计划每月检修1次，现改为每2月1次）。4月10日，因反应釜冷却系统故障未及时检修，导致物料温度过高引发泄漏，造成2人死亡、4人重伤。事故调查发现：-企业未按规定对反应釜进行定期检测；-近1年未开展泄漏事故应急演练；-张某未组织制定年度安全培训计划，员工对泄漏应急处置不熟悉。问题：1.分析张某违反了《安全生产法》的哪些职责？（5分）2.指出企业在安全管理中的主要漏洞。（5分）3.提出针对该事故的整改措施。（5分）案例2：某机械制造企业2024年营业收入1.2亿元，2025年安全费用提取计划为180万元（按1.5%提取）。2025年5月，安全管理人员检查发现：-车间粉尘收集设备老化，需投入50万元更换；-新入职的3名冲压工仅接受了车间级培训；-起重机械操作人员李某的特种作业操作证已过期3个月仍在作业。问题：1.该企业安全费用提取是否符合要求？说明依据。（5分）2.指出企业存在的违法行为及法律后果。（5分）3.作为企业负责人，应如何整改上述问题？（5分）参考答案一、单项选择题1.C（依据《安全生产法》第二十一条，C项为安全管理人员职责）2.C（较大事故：3-9人死亡或10-49人重伤）3.D（“三同时”未达标需停止建设或生产，整改后重新验收）4.C（8000万元×2%=160万元）5.C（《安全生产法》第九十九条：逾期未改处10万-20万罚款）6.B（发现重大隐患应立即停止作业，撤出人员）7.B（迟报事故处40%-60%罚款）8.B（一级为最高等级）9.A（《生产安全事故应急条例》要求考虑周边人员疏散）10.B（《安全生产法》第九十四条：未制定培训计划，限期改正处10万以下罚款）11.B（安全管理人员可越级报告重大隐患）12.D（可能涉及民事赔偿、行政处罚或刑事责任）13.C（《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第二十九条：最高20万罚款）14.D（《安全生产法》第一百零一条：拒不整改处50万-100万罚款）15.C（违反“管生产经营必须管安全”原则）二、多项选择题1.ABC（员工考勤制度不属于安全生产制度）2.ABC（员工宿舍装修不属于安全投入范围）3.AB（双重预防机制核心是风险管控与隐患治理）4.ABC（隐匿证据属违法行为）5.ABC（转岗员工需重新培训）6.AB（C、D为一般隐患）7.ABCD（应急预案四要素：组织、预警、处置、后期）8.ABC（企业需承担安全管理主体责任）9.ABC（隐患治理需跟踪验证）10.ABC（负责人不能全权委托安全管理职责）三、判断题1.×（企业主体责任不可全部委托）2.√（移动现场物品需标记记录）3.×（安全费用专款专用，不得用于福利）4.√（需取证行业未取证不得生产）5.×（负责人应每月至少1次现场检查）6.√（员工有紧急撤离权）7.×（应急预案需向监管部门备案）8.√（风险等级：红＞橙＞黄＞蓝）9.×（不得因拒绝违章指挥降低待遇）10.√（“三同时”定义正确）四、案例分析题案例1答案：1.张某违反的职责：①未组织制定并实施设备检修制度（未按周期检修）；②未保证安全投入有效实施（未及时检修设备）；③未组织制定并实施安全培训计划（近1年未培训）；④未组织开展应急演练（未开展泄漏演练）；⑤未督促落实隐患排查治理（未处理冷却系统故障）。（每点1分，共5分）2.主要漏洞：①设备管理缺失（未定期检测、缩短检修周期）；②应急管理薄弱（未开展泄漏演练，员工处置能力不足）；③培训不到位（员工应急知识缺乏）；④隐患排查未闭环（冷却系统故障未及时整改）；⑤负责人安全责任落实不到位（重生产轻安全）。（每点1分，共5分）3.整改措施：①立即停止使用故障反应釜，全面检修设备，恢复每月检修制度；②组织泄漏事故专项应急演练，提升员工处置能力；③制定并落实年度安全培训计划，重点培训应急处置、设备操作等内容；④建立隐患排查台账，对重大隐患实行“五到位”治理（责任、措施、资金、时限、预案）；⑤张某需加强安全学习，落实第一责任人职责，每月主持安全会议。（每点1分，共5分）案例2答案：1.不符合要求。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业安全费用提取标准为营业收入的2%（1.2亿元×2%=240万元），企业仅提取180万元（1.5%），未达到最低标准。（5分）2.违法行为及后果：①安全费用提取不足，依据《安全生产法》第九十三条，责令限期改正，处1万元以上3万元以下罚款；②新员工未完成三级培训（仅车间级），依据《安全生产法》第九十七条，责令限期改正