让自己员工入股协议书

让自己员工入股协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX栋XX单元

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**协议简介：**

甲方XX有限责任公司（以下简称“甲方”）作为一家从事XX领域业务的企业，为优化公司治理结构、增强员工归属感和积极性，拟通过股权激励计划，使部分核心员工成为公司股东，参与公司长远发展。乙方XX科技有限公司（以下简称“乙方”）作为甲方选定的合作伙伴，具备专业的股权设计、法律咨询及管理服务能力，能够为甲方提供全面的员工入股方案及后续服务。基于双方在股权激励领域的专业能力和合作意愿，经友好协商，特订立本协议，明确双方在员工入股事宜中的权利与义务。本协议的签订及履行，旨在通过股权纽带，促进甲方业务发展，同时保障乙方的专业服务权益，实现互利共赢。协议内容涉及股权设置、估值定价、法律合规、资金支付、股权管理等核心条款，将作为双方后续合作的基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，由乙方为甲方设计并实施一项员工股权激励计划，使甲方指定的核心员工获得公司股权，从而将员工利益与公司长远发展紧密结合，激发员工积极性，提升公司整体竞争力。协议范围包括但不限于：乙方为甲方提供员工股权激励方案的策划与设计；协助甲方进行股权价值评估与定价；指导甲方完善相关公司治理文件及法律架构以支持股权激励计划的实施；为甲方员工提供股权授予、登记、管理等方面的咨询与服务；以及根据本协议约定，对员工入股相关事宜进行全程管理与协调。具体工作内容将依据本协议附件及双方日常沟通确认执行。

第二条定义

本协议中，除特别指明或根据上下文应解释外，下列词语具有以下含义：

“股权”：指甲方公司依法发行的具有股权属性的权益份额，包括但不限于普通股、限制性等，具体类型以甲方股东大会决议为准。

“激励对象”：指经甲方根据经营需要及激励计划规定，选定的可参与本股权激励计划的员工。

“授予价格”：指甲方授予激励对象股权时，双方协商确定的每股价格。

“估值报告”：指乙方为甲方提供的关于公司股权价值的专业评估报告。

“锁定期”：指激励对象获得股权后，需承诺在一定期限内不得转让或处置该等股权的期限。

“赎回权”：指在特定条件下，甲方有权按照约定价格收回已授予激励对象的股权。

“公司章程”：指甲方的内部治理文件，本协议项下的股权激励计划需经公司章程修订或符合章程规定。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务：**

（1）**权利：**

a.有权要求乙方按照本协议约定提供专业、合规的股权激励方案设计及咨询服务；

b.对乙方提供的服务成果（包括但不限于方案设计、估值报告等）进行审核，并有权基于合理理由提出修改意见；

c.有权根据公司实际经营情况及发展需要，最终决定是否采纳乙方方案、调整激励对象范围或修改激励条款；

d.对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，乙方亦应同等遵守；

e.有权在股权激励计划实施过程中，根据公司内部决策程序，就方案执行、股权管理等进行监督和管理；

f.乙方未按约定履行义务或服务存在重大瑕疵，经甲方书面催告后仍未纠正的，甲方有权要求减少服务费用或解除本协议，并追究乙方相应责任。

（2）**义务：**

a.应向乙方提供实施股权激励计划所必需的公司信息，包括但不限于财务报表、业务数据、架构、现有股权结构、拟激励对象名单及基本情况等，保证信息的真实性、准确性和完整性；

b.应按照本协议约定，及时足额向乙方支付服务费用；

c.应依法依规履行公司内部决策程序，就股权激励方案的制定、修改、实施等事项进行必要的股东会或股东大会决议，并应乙方要求提供相关决议文件；

d.应配合乙方完成股权价值评估所需的相关工作，如实提供评估机构要求的资料；

e.应确保本协议项下的股权激励计划符合中国有关法律法规及甲方公司章程的规定，并对因甲方原因（如信息提供不实、决策不当等）导致的法律风险承担相应责任；

f.应监督激励对象遵守本协议及公司相关规定，对违反约定的激励对象，有权按照公司政策进行处理；

g.有权要求乙方对其提供的专业服务进行保密，除非法律法规另有规定或乙方已事先书面同意。

**2.乙方的权利与义务：**

（1）**权利：**

a.有权要求甲方按照本协议约定提供真实、完整、有效的公司信息及决策支持；

b.有权根据甲方需求及专业判断，自主设计具有合理性和可行性的股权激励方案，并要求甲方对方案进行必要的内部决策；

c.有权按照本协议约定收取服务费用；

d.对在服务过程中知悉的甲方商业秘密及员工个人信息负有保密义务，并应甲方要求提供相关保密承诺；

e.对于甲方提供的虚假信息或违反法律法规的指示，有权拒绝执行并书面通知甲方，甲方仍坚持执行的，乙方不承担由此产生的不良后果；

f.有权要求甲方按期支付服务费用，逾期支付的，甲方应支付逾期利息（利率按双方约定或逾期付款时市场利率计算）；

g.有权在甲方违反本协议约定，特别是未按时支付服务费用达到一定期限时，根据协议约定暂停服务或解除本协议。

（2）**义务：**

a.应基于甲方提供的信息，运用专业知识和经验，为甲方量身定制符合市场实践及法律要求的员工股权激励方案，包括但不限于激励模式选择、股权来源、定价机制、授予条件、行权方式、锁定期、退出机制等；

b.应在协议约定的期限内，完成对甲方股权价值的评估工作，并出具符合行业标准和监管要求的估值报告，明确评估方法、假设前提及结论；

c.应协助甲方准备并草拟与股权激励相关的法律文件，如股东大会决议、授予协议、持股平台章程（如需）等，并根据甲方反馈进行修改完善；

d.应指导甲方完善公司内部治理结构，确保股权激励计划的实施符合《公司法》等相关法律法规及监管要求，对甲方提出法律合规方面的建议；

e.应为甲方员工提供股权激励相关的培训与咨询，包括股权获取、登记、管理、行权、退出等方面的操作指引及政策解读；

f.应在服务过程中，持续跟踪股权激励计划实施情况，根据市场变化及甲方需求，提供调整优化建议；

g.应保证其提供的服务方案及专业意见基于勤勉尽责的原则，但因无法预见的外部因素导致方案未能达到预期效果，不承担直接赔偿责任（但应承担因其重大过失造成的损失赔偿责任）；

h.应遵守职业道德，对在服务过程中接触到的甲方商业秘密及员工个人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付本协议项下股权激励计划设计、咨询及实施服务的费用，具体费用构成及支付方式如下：

1.**费用总额**：经双方协商一致，甲方应向乙方支付的总服务费用为人民币（大写）XX元整（小写：¥XX.XX元）。该费用包含但不限于方案设计费、估值报告费、法律文件起草费、员工培训费等乙方在协议期内提供的服务内容。

2.**费用构成**：具体费用明细如下：

a.方案设计与咨询费：人民币XX元整（小写：¥XX.XX元）；

b.股权价值评估费：人民币XX元整（小写：¥XX.XX元），该费用根据实际评估机构收费标准确定；

c.法律文件起草与审核费：人民币XX元整（小写：¥XX.XX元）；

d.员工培训费：人民币XX元整（小写：¥XX.XX元），包括培训材料准备、讲师费用等；

e.其他服务费用：根据实际发生的服务内容，经双方协商确定。

3.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方付款后，向甲方开具合法有效的发票。

4.**支付时间**：

a.预付款：本协议签订生效后X日内，甲方应支付总服务费用的XX%（即人民币XX元整），作为项目预付款；

b.进度款：乙方完成股权价值评估报告并获得甲方确认后X日内，甲方应支付总服务费用的XX%（即人民币XX元整）；

c.尾款：乙方完成所有约定服务内容，甲方确认服务成果合格后X日内，甲方应支付剩余的XX%（即人民币XX元整）服务费用。

5.甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日的，乙方有权暂停服务或解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

6.甲方支付的款项应专项用于乙方履行本协议约定的服务内容，不得挪作他用。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。如协议期满前双方均有意继续合作，应提前X个月协商续签事宜。

2.**关键时间节点**：

a.方案提交：乙方应在协议生效后X日内向甲方提交初步股权激励方案；

b.方案确认：甲方应在收到初步方案后X日内进行内部审议，并反馈修改意见。乙方根据意见修改后，应在X日内提交最终方案供甲方确认；

c.估值报告出具：乙方应在甲方确认激励对象名单后X日内完成股权价值评估并出具报告；

d.相关文件签署：甲方应在收到乙方起草的法律文件后X日内完成内部决策并签署；

e.员工激励计划启动：在所有必要文件签署完毕后X日内，甲方应正式启动员工股权激励计划；

f.全程服务期：自协议生效至股权激励计划最终完成并进行必要的工商变更登记（如涉及）之日止，乙方应在此期间持续提供相关服务与支持。

3.若因甲方原因（如未及时提供必要资料、未按期决策等）导致协议履行期限延迟，延迟期间不计入协议有效期，乙方服务义务不受影响。若因乙方原因导致关键节点未能按时完成，每延迟一日，乙方应向甲方支付合同总金额千分之X的违约金，但累计违约金不超过合同总金额的XX%。延迟超过X日的，甲方有权解除协议并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

a.**未按时支付费用**：若甲方未按照本协议第四条约定按时足额支付任何阶段的服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停提供本协议项下的全部或部分服务，并要求甲方一次性支付剩余全部费用及违约金。若甲方在乙方暂停服务后仍要求继续履行协议，则应另行向乙方支付相当于总服务费用XX%的补偿金。逾期支付超过X个月，乙方有权单方面解除本协议，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失（包括但不限于已发生的服务成本、预期收益损失等）。

b.**提供虚假信息**：若甲方向乙方提供虚假、不完整或误导性的公司信息、财务数据或员工资料，导致乙方基于该等错误信息提供的方案存在瑕疵、引发法律纠纷或给乙方造成损失，甲方应承担全部责任。乙方有权要求甲方立即纠正并承担由此产生的额外费用，甲方拒绝或延迟纠正的，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费、评估费、对方索赔款等。

c.**违反保密义务**：若甲方或其授权代表违反本协议第二条约定的保密义务，泄露乙方在服务过程中知悉的商业秘密或技术信息，应向乙方支付违约金人民币XX元整（或按泄露信息的经济价值评估确定），并承担乙方为防止或减少损失所支出的合理费用。若该违约行为给乙方造成直接经济损失，且违约金不足以弥补损失的，甲方应补足差额。

d.**未履行内部决策程序**：若甲方未按照公司法和本协议约定履行股东大会或股东会决议程序，导致股权激励计划无法合法实施，甲方应承担由此产生的全部法律风险和责任。乙方在此情况下不承担任何责任，甲方应退还乙方已提供相应服务阶段的服务费用（扣除不可归责于乙方的部分），并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

e.**单方面变更或解除协议**：除本协议另有约定或法律规定外，若甲方单方面无故变更或解除本协议，应向乙方支付相当于总服务费用XX%的违约金。若该违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的其他损失。

2.**乙方违约责任**：

a.**未按时交付成果**：若乙方未按照本协议第五条约定的时间节点交付关键服务成果（如方案、估值报告、法律文件等），每延迟一日，应按该阶段应收取费用（或合同总金额）的千分之X向甲方支付违约金。累计延迟超过X日的，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方已支付但未提供相应服务价值的费用，并支付相当于总服务费用XX%的违约金。违约金总额不超过合同总金额的XX%。

b.**服务存在重大瑕疵**：若乙方提供的服务成果（如方案设计存在重大缺陷、估值报告严重失实、法律文件存在原则性错误等）导致甲方无法实现协议目的或产生重大法律风险、经济损失，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为纠正该瑕疵支出的费用、由此产生的直接经济损失、以及甲方因此向第三方承担的赔偿责任。甲方有权要求乙方采取补救措施，若乙方拒绝或补救不力，甲方有权解除协议，并要求乙方退还全部已支付费用并赔偿损失。

c.**违反保密义务**：若乙方或其授权代表违反本协议第二条约定的保密义务，泄露甲方或其员工的商业秘密、个人信息或内部资料，应向甲方支付违约金人民币XX元整（或按泄露信息的经济价值评估确定），并承担甲方为防止或减少损失所支出的合理费用。若该违约行为给甲方造成直接经济损失，且违约金不足以弥补损失的，乙方应补足差额。

d.**未尽勤勉尽责义务**：若乙方在提供服务过程中，未能尽到合理的勤勉和尽责义务，导致甲方在股权激励计划实施后遭遇本应可避免的行政处罚、法律诉讼或监管处罚，乙方应承担相应的赔偿责任。但乙方对因甲方提供错误信息、甲方决策失误或不可抗力导致的损失不承担责任。

e.**单方面变更或解除协议**：除本协议另有约定或法律规定外，若乙方单方面无故变更或解除本协议，应向甲方支付相当于总服务费用XX%的违约金。若该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的其他损失。

3.**不可抗力导致的违约**：若因地震、台风、洪水、战争、政策调整等不可抗力因素导致协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或延迟履行。但因不可抗力解除协议的，不承担违约责任，但已发生的费用应予以结算。

4.**赔偿限额**：除非法律另有强制性规定，任何一方在本协议项下的累计赔偿总额（包括但不限于违约金、赔偿金等）原则上不超过本协议总价款的XX%。若损失超过该限额，超出部分由受损方自行承担。

5.**违约金的调整**：本协议约定的违约金标准并非固定不变，双方可在协议履行过程中，根据市场惯例和实际损失情况，协商调整违约金计算标准或具体金额，但调整不得违反法律法规的强制性规定。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、雷击等自然灾害；战争、动乱、恐怖袭击、罢工等社会事件；政府行为，如法律法规的变更、政策的调整、禁令的发布等；以及疫情及其防控措施等类似情形。不可抗力事件应持续影响协议履行超过X日的，视为对协议履行产生实质性影响。

2.**通知与证明**：任何一方因不可抗力导致无法履行或延迟履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，详细说明不可抗力事件的情况、影响范围以及预计持续的时间。通知后X日内，应向对方提供相关机构出具的不利证明文件（如政府公告、保险理赔单等）。

3.**责任免除**：遭遇不可抗力的一方，根据不可抗力对其履行义务的影响程度，可部分或全部免除相应的违约责任。但根据不可抗力事件的影响，经双方协商一致或根据法律法规规定，可以延期履行、部分履行或解除本协议。

4.**后果承担**：因不可抗力导致的协议解除或履行不能，双方互不承担违约责任，但任何一方因不可抗力所受的损失，若非由对方故意或重大过失造成，对方不承担赔偿责任。双方应各自承担因不可抗力事件直接造成的财产损失，并采取措施减少损失扩大部分。

5.**不可抗力消除**：不可抗力事件消除后，受影响方应及时恢复履行本协议的义务。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方可在友好协商基础上，协商修改协议条款或解除协议，并按本协议约定处理后续事宜。

第八条争议解决

1.**协商与调解**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可请求双方认可的第三方进行调解，调解达成协议的，制作调解书经双方签字盖章后即具有约束力。

2.**仲裁**：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至【填写具体的仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会】，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【填写具体的城市名称】。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则按责任比例分担。

3.**诉讼**：除上述仲裁条款外，任何一方亦有权根据中华人民共和国相关法律规定，向【填写具体的被告住所地或合同履行地人民法院，例如：XX省XX市XX区人民法院】提起诉讼解决争议。选择诉讼方式解决的，应以向该法院提起诉讼之日视为争议解决方式的最终确定。

4.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区法律）。

5.**管辖优先**：若本协议约定了仲裁或诉讼条款，任何一方在争议发生前或发生后，未经对方书面同意，不得就同一争议事项选择其他争议解决方式。但双方均同意，在约定争议解决方式（仲裁或诉讼）之外，可就程序性问题（如证据交换、财产保全等）向对方所在地有管辖权的法院申请临时措施。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知对方。通过书面、传真、电子邮件、快递等方式发送的通知，在发出后X日内视为送达。以快递方式寄送的，签收日视为送达日；以传真或电子邮件方式发送的，成功发送日视为送达日。一方在收到通知后应予确认，未及时确认的，不影响通知的效力。

2.**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议任何未作规定的事项，均应符合相关法律法规的强制性规定及行业惯例。

3.**可分割性**：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若某条款被认定为无效，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.**保密义务的持续性**：本协议项下的保密义务在本协议终止后仍然有效，双方对于在协议有效期内知悉的对方商业秘密、技术信息及员工个人信息负有持续性的保密责任，直至该等信息依法公开或非因自身过错而成为公开信息为止。

5.**可转让性**：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方根据公司内部规定或政策，将其授予员