入职合同中薪资协议

入职合同中薪资协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方将入职甲方工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职后的薪资事宜达成如下协议：一、薪资协议标的物或服务具体描述1.薪资构成乙方的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，奖金根据甲方经营效益及乙方个人贡献等因素发放。2.薪资支付方式甲方按照以下方式向乙方支付薪资：基本工资：每月日前以货币形式支付至乙方工资账户。绩效工资：在绩效考核周期结束后的个工作日内核算并支付。奖金：根据甲方规定的发放时间支付。3.薪资调整甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的薪资进行调整。薪资调整将提前天以书面形式通知乙方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定，对乙方的工作进行管理和监督。根据乙方的工作表现及公司规定，决定乙方的薪资调整、奖金发放等。在乙方违反公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于扣除薪资、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。向乙方如实告知公司的规章制度、薪资待遇、工作内容等相关信息。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得相应的薪资报酬。享受甲方提供的福利待遇。对甲方的工作安排、薪资支付等情况提出异议并要求解释。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度。按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关资料。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若因甲方原因导致乙方的薪资损失，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重扣除乙方相应的薪资。若乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方未经甲方同意擅自离职的，应按照未履行劳动合同期限对应的薪资标准向甲方支付违约金。四、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上薪资协议符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行等相关规定，明确了双方在薪资方面的权利义务及违约责任、争议解决方式等内容，确保双方的合法权益得到有效保障。在实际履行过程中，双方应