四川省公务员考试试卷

四川省公务员考试试卷考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：四川省公务员考试试卷考核对象：参加四川省公务员录用考试的应聘者题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.我国公务员法规定，公务员必须忠于宪法和法律。2.行政复议的申请期限为自知道具体行政行为之日起60日内。3.公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。4.我国国家机构的组织原则是民主集中制。5.职务发明申请专利的权利属于该机关。6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准。7.行政诉讼的被告只能是行政机关。8.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。9.我国公务员的任用方式以考试录用为主。10.公务员依法履行职责的行为，受法律保护。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于我国公务员应当履行的义务？（）A.忠于职守，勤勉尽责B.保守国家秘密C.参加培训D.从事营利性活动2.我国公务员的领导职务层次分为？（）A.正职、副职B.正厅、副厅、正处、副处等C.正科、副科、正股、副股等D.总理、副总理、国务委员等3.行政复议的审理方式主要是？（）A.书面审理B.调查取证C.开庭审理D.协商解决4.我国公务员的最低职务级别是？（）A.科员B.主任科员C.副处级D.副厅级5.下列哪项不属于我国公务员的晋升方式？（）A.考试晋升B.选拔晋升C.轮岗晋升D.聘用晋升6.我国公务员的工资制度属于？（）A.绩效工资制B.职务工资制C.结构工资制D.计时工资制7.公务员培训的主要目的是？（）A.提高业务能力B.增加收入C.提升政治素质D.调整岗位8.我国公务员的考核周期为？（）A.一年B.两年C.半年D.三年9.行政诉讼的管辖原则主要是？（）A.属地管辖B.特殊管辖C.专属管辖D.协议管辖10.我国公务员的辞职程序主要包括？（）A.提出申请、审批、办理手续B.提出申请、公示、审批C.公示、审批、办理手续D.提出申请、办理手续、公示三、多选题（每题2分，共20分）1.我国公务员的录用条件包括？（）A.年满18周岁B.具有高中以上文化程度C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员不得利用职权从事下列哪些活动？（）A.个人经商B.批准他人申请C.参与有偿社会服务D.泄露工作秘密3.我国公务员的考核内容包括？（）A.德B.能C.绩D.廉4.行政复议的审理期限一般为？（）A.30日B.60日C.90日D.120日5.我国公务员的职务晋升方式包括？（）A.考试晋升B.选拔晋升C.轮岗晋升D.聘用晋升6.公务员培训的类型包括？（）A.任职培训B.专门业务培训C.更新知识培训D.轮岗培训7.我国公务员的工资构成包括？（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金8.公务员考核的结果应用包括？（）A.晋升B.晋级C.奖励D.待遇调整9.行政诉讼的被告可以是？（）A.行政机关B.法律法规授权的组织C.行政机关工作人员D.受行政机关委托的组织10.我国公务员的辞职程序包括？（）A.提出申请B.审批C.公示D.办理手续四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：某市市场监督管理局工作人员张某，在执法过程中发现一企业存在违法行为，张某未按规定进行立案调查，而是直接向该企业负责人索要贿赂，该企业负责人拒绝后，张某便以该企业存在严重违法行为为由，对其进行高额罚款。后经调查，该企业并无严重违法行为。问题：1.张某的行为是否违法？为什么？2.该企业可以采取哪些法律手段维护自身权益？案例二：某县人民法院受理一起行政赔偿案件，原告李某认为某县政府在征收其房屋时未给予合理补偿，要求县政府赔偿损失。法院经审理后，认为县政府的行为存在违法之处，但赔偿金额不应过高。问题：1.该案中，法院的管辖权如何确定？2.原告李某可以采取哪些救济措施？案例三：某市公务员小王在上班期间，利用职务之便为好友办理某项审批手续，并收取好友好处费。后被单位发现，单位决定给予小王开除处分。问题：1.小王的行为违反了哪些公务员纪律？2.单位的处理决定是否合法？为什么？五、论述题（每题11分，共22分）1.结合我国公务员法，论述公务员依法履职的意义。2.试述我国公务员考核制度的完善方向。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.×（职务发明申请专利的权利属于该发明人）6.√7.√8.√9.√10.√解析：5.职务发明申请专利的权利属于该发明人，机关仅享有优先申请权。8.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。二、单选题1.D2.B3.A4.A5.D6.C7.A8.A9.A10.A解析：1.公务员不得从事营利性活动，其他选项均为公务员义务。4.我国公务员的最低职务级别是科员。8.我国公务员的考核周期为一年。三、多选题1.A,B,C,D2.A,C,D3.A,B,C,D4.B,C5.A,B,C6.A,B,C7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,D10.A,B,C,D解析：1.公务员录用条件包括年龄、文化程度、身体条件、政治立场等。9.行政诉讼的被告可以是行政机关、法律法规授权的组织、受行政机关委托的组织。四、案例分析案例一：1.张某的行为违法。根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政处罚法》，公务员在执法过程中应当依法履行职责，不得索取贿赂。张某的行为构成受贿和滥用职权。2.该企业可以提起行政复议或行政诉讼，要求撤销罚款决定，并赔偿损失。解析：张某的行为违反了公务员职业道德和法律法规，应承担相应责任。企业可通过法律途径维护自身权益。案例二：1.法院的管辖权应依据《中华人民共和国行政诉讼法》确定，一般由作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。2.原告李某可以申请法院判决县政府赔偿损失，或请求法院调解。解析：法院管辖权依据法律规定，原告可依法申请救济。案例三：1.小王的行为违反了《中华人民共和国公务员法》中关于不得利用职务之便谋取私利的规定。2.单位的处理决定合法。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员利用职务之便谋取私利的，应给予开除处分。解析：小王的行为严重违纪，单位处理决定符合法律规定。五、论述题1.结合我国公务员法，论述公务员依法履职的意义。公务员依法履职是保障国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。依法履职意味着公务员必须在法律框架内行使职权，做到权责统一、依法行政。依法履职有助于维护社会公平正义，保障公民合法权益，促进国家长治久安。解析：依法履职是公