2026年华电广西能源有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2026年华电广西能源有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有12人，同时参加甲、丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人2、近年来，可再生能源技术发展迅速，太阳能发电效率不断提升。如果某太阳能板在标准测试条件下，面积为2平方米，接收太阳辐射功率为1000瓦/平方米，实际输出功率为320瓦，则该太阳能板的转换效率为：A.12%B.16%C.20%D.24%3、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。如果将原来4个相对独立的办公区域合并为2个大区域，每个原区域面积为100平方米，合并后每个新区域除办公面积外还需预留20平方米的公共通道，那么合并后每个大区域的实际办公面积是多少平方米？A.180平方米B.160平方米C.90平方米D.80平方米4、在一次团队建设活动中，组织者准备了红、黄、蓝三种颜色的旗帜若干面。已知红色旗帜数量是黄色旗帜的2倍，蓝色旗帜比黄色旗帜多15面，如果黄色旗帜有25面，那么三种颜色旗帜总共有多少面？A.90面B.95面C.100面D.105面5、在一次安全知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型，已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答了20道题，总得分72分，其中判断题和选择题各答对了一半，问该参赛者答对了多少道选择题？A.8道B.10道C.12道D.14道6、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。那么参加培训的总人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人7、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照一定规律分组。已知第一组有3人，第二组有5人，第三组有9人，第四组有17人，按照此规律，第七组应该有多少人？A.129人B.131人C.133人D.135人8、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙两项目的有15人，同时参加乙丙两项目的有12人，同时参加甲丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人9、在一次团队协作活动中，需要将12名成员分成若干个小组，每个小组人数相等且不少于3人，问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种10、某企业计划建设一座发电厂，需要在A、B、C三个备选地点中选择一个。已知A地交通便利但用地成本高，B地用地成本低但地质条件复杂，C地各方面条件适中。若要综合考虑经济效益和安全性，最合理的决策方法是：A.优先选择交通便利的A地B.优先选择成本较低的B地C.采用多指标综合评价法D.随机选择其中一个地点11、在电力系统运行中，当负荷需求突然增加时，电网频率会相应下降。为维持电网稳定运行，调度中心应采取的措施是：A.立即切断部分用户供电B.启动备用发电机组增加出力C.降低发电机输出电压D.增加输电线路阻抗12、某企业计划在三个不同地区建设新能源发电站，已知A地区可建设3座，B地区可建设2座，C地区可建设4座。若要从5名技术人员中选出9人分别负责各发电站的建设工作，每人只能负责一个电站，问有多少种不同的分配方案？A.1260种B.2520种C.5040种D.7560种13、在一次安全培训中，讲师提到某个系统的故障率与运行时间呈指数关系。如果该系统在前100小时内的故障率为5%，那么在接下来的100小时内，系统至少发生一次故障的概率约为多少？A.4.88%B.9.75%C.15.23%D.25.47%14、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.87人C.89人D.91人15、某公司组织员工参观学习，需要安排车辆。如果每辆车坐25人，则有15人没有座位；如果每辆车坐30人，则空出10个座位。问该公司共有多少名员工？A.140人B.150人C.160人D.170人16、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.85人B.87人C.89人D.91人17、某公司开展安全知识竞赛，题目分为单选题和多选题两类，单选题每题5分，多选题每题8分，共20道题，总分125分。如果将单选题和多选题的数量互换，总分将变为130分。问原来单选题有多少道？A.10道B.12道C.15道D.18道18、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，良好的采光条件能提升员工工作效率20%，适宜的温度能提升15%，合理的空间布局能提升10%。如果同时具备这三项条件，整体工作效率提升幅度为：A.45%B.48.5%C.50%D.40%19、在企业团队建设活动中，有甲、乙、丙三个部门参加。已知甲部门人数比乙部门多20%，乙部门人数比丙部门少25%，若丙部门有80人，则甲部门人数为：A.60人B.72人C.84人D.96人20、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙两项目的有15人，同时参加乙丙两项目的有12人，同时参加甲丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人21、在一次安全知识竞赛中，有50名员工参加，其中答对第一题的有35人，答对第二题的有28人，两题都答错的有5人，则两题都答对的人数是：A.18人B.20人C.22人D.25人22、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，其中参加A项目的员工有45人，参加B项目的员工有38人，参加C项目的员工有42人。已知同时参加A、B两个项目的有15人，同时参加A、C两个项目的有12人，同时参加B、C两个项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.88人B.92人C.96人D.100人23、在一次企业内部调研中，发现员工对工作环境、薪酬待遇、职业发展三个方面的满意度评分呈正态分布。若某员工在职业发展方面的得分为85分，且该分数位于第84百分位数，则以下说法正确的是：A.该分数低于平均分B.该分数高于中位数C.该分数低于中位数D.该分数等于平均分24、某企业今年第一季度用电量比去年同期增长了25%，第二季度用电量比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度用电量为800万千瓦时，则今年上半年总用电量为多少万千瓦时？A.1800B.1920C.2000D.216025、在一次安全知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答题不得分也不扣分。小李共答题30题，最终得分95分，已知答错的题目数量是不答题目数量的2倍，问小李答对了多少题？A.20B.21C.22D.2326、某企业计划建设新能源发电项目，经测算，项目总投资为2.4亿元，其中设备投资占总投资的60%，建筑工程投资占设备投资的25%，其他费用为剩余部分。该项目建筑工程投资为多少万元？A.3600B.4800C.5400D.600027、在一次安全生产培训中，参训人员需要分成若干小组进行讨论。若每组8人，则余6人；若每组10人，则差4人。参训人员总数在哪个范围内？A.50-60人B.60-70人C.70-80人D.80-90人28、某企业计划在三个不同地区投资建设新能源项目，已知A地区投资比B地区多20%，C地区投资比A地区少25%，若B地区投资金额为120万元，则三个地区总投资金额为多少万元？A.318万元B.324万元C.330万元D.336万元29、在一次安全培训中，共有学员120人参加，其中男学员占总数的5/8，女学员中又有1/3参加了高级课程培训，问参加高级课程培训的女学员人数是多少？A.15人B.20人C.25人D.30人30、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有45人，参加B课程的员工有38人，参加C课程的员工有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。请问至少参加一门课程的员工有多少人？A.78人B.82人C.85人D.90人31、在一次培训效果评估中，对100名员工进行能力测试，发现逻辑推理能力强的有65人，语言表达能力强的有70人，数据分析能力强的有60人。已知三种能力都强的有25人，且每人至少具备其中一种能力。请问三种能力都不强的员工有多少人？A.0人B.5人C.10人D.15人32、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三门课程可供选择。已知有80名员工参加了培训，其中选择A课程的有50人，选择B课程的有45人，选择C课程的有40人，同时选择A和B课程的有25人，同时选择A和C课程的有20人，同时选择B和C课程的有15人，三门课程都选择的有10人。请问有多少名员工只选择了一门课程？A.20人B.25人C.30人D.35人33、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄进行分组。已知所有参与者的年龄均为正整数，平均年龄为28岁，其中最年长者比最年轻者大12岁，且参与者的年龄恰好构成连续的自然数序列。请问参与者的总人数是多少？A.10人B.11人C.12人D.13人34、某企业计划在三年内将年利润从1000万元增长到1331万元，若每年利润增长率相同，则该企业每年的利润增长率约为：A.8%B.10%C.12%D.15%35、某发电厂现有员工总数为480人，其中技术人员与管理人员的比例为7:5。若要使技术人员与管理人员的比例变为3:2，需要增加多少名技术人员：A.20人B.30人C.40人D.50人36、某企业为了提升员工的工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的办公环境能够提高员工工作效率20%，而员工培训能够提高工作效率15%。如果两项措施同时实施，由于协同效应，整体效率提升幅度会超过单独实施的简单相加。请问这种协同效应体现了管理学中的哪个原理？A.木桶原理B.协同效应原理C.帕累托原理D.蝴蝶效应原理37、在企业能源管理中，若要对不同类型的能源消耗进行分类统计和分析，最适宜采用的统计图表类型是：A.折线图B.饼图C.散点图D.雷达图38、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.65人B.68人C.70人D.72人39、某公司组织员工学习安全生产知识，要求每个员工都要掌握安全操作规程。已知掌握A类安全知识的员工占总数的60%，掌握B类安全知识的员工占总数的70%，掌握C类安全知识的员工占总数的80%，则三类安全知识都掌握的员工最多占总数的多少？A.50%B.40%C.30%D.20%40、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人41、在一次团队建设活动中，需要将员工分成若干小组，每组人数相同且不少于5人。若按每组7人分，则多出3人；若按每组9人分，则少4人。问该团队最少有多少人？A.52人B.59人C.66人D.73人42、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有60人，参加B课程的员工有50人，参加C课程的员工有40人，同时参加A、B两课程的有20人，同时参加B、C两课程的有15人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有5人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.100人B.105人C.90人D.95人43、某公司组织员工参加户外拓展活动，需要租用大巴车。如果每辆车坐25人，则有15人没有座位；如果每辆车坐30人，则恰好坐满且无剩余。已知该公司员工总数在100-200人之间，问该公司有多少名员工？A.145人B.150人C.165人D.180人44、某企业计划在三年内将年产量从1000万件提升至1440万件，若每年产量增长率保持不变，则该增长率应为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%45、某公司设有生产、销售、研发三个部门，已知生产部门人数是销售部门的2倍，研发部门人数比销售部门多15人，三个部门总人数为125人，则销售部门有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人46、某企业要从A、B、C三个部门中选拔5名优秀员工参加培训，已知A部门有8人，B部门有6人，C部门有4人，要求每个部门至少选派1人，问有多少种不同的选拔方案？A.1260B.1320C.1386D.144047、在一次安全生产知识竞赛中，有甲、乙、丙三支队伍参加，比赛结束后发现：只有一个人说了真话，其余两人说的是假话。甲队说："我们队获得了第一名。"乙队说："丙队没有获得第一名。"丙队说："乙队获得了第一名。"请问哪支队伍获得了第一名？A.甲队B.乙队C.丙队D.无法确定48、某企业计划建设新能源发电项目，需要对项目进行综合评估。在评估过程中，需要重点考虑环境影响、经济效益、技术可行性等多个维度。这种多维度综合分析的方法体现了哪种思维方式？A.发散性思维B.系统性思维C.逆向性思维D.聚合性思维49、在企业发展战略规划中，制定短期、中期、长期目标时，应当遵循的原则是：短期目标要具体可行，中期目标要承上启下，长期目标要具有前瞻性。这体现了管理学中的哪项原则？A.统一指挥原则B.权责对等原则C.目标协调原则D.分级管理原则50、某企业计划建设一座发电厂，需要对周边环境进行综合评估。在环境影响评价中，下列哪项因素不属于生态环境影响评价的主要内容？A.植被覆盖变化情况B.水土流失程度分析C.大气污染物排放量D.野生动物栖息地影响

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。但需要减去重复计算的部分：只参加两个项目的应该减去2倍的三者都参加的，即88-2×8=72人，再加上三者都参加的8人，实际为72+8=80人。正确答案为B。2.【参考答案】B【解析】转换效率=输出功率÷输入功率×100%。输入功率=面积×辐射功率密度=2×1000=2000瓦，输出功率为320瓦，转换效率=320÷2000×100%=16%。故选B。3.【参考答案】A【解析】原来4个区域，每个100平方米，合并为2个大区域，说明每2个小区域合并成1个大区域。每2个小区域总面积为100×2=200平方米，减去公共通道20平方米，实际办公面积为200-20=180平方米。4.【参考答案】D【解析】黄色旗帜25面，红色旗帜是黄色的2倍即25×2=50面，蓝色旗帜比黄色多15面即25+15=40面。总数=25+50+40=105面。5.【参考答案】A【解析】设判断题x道，选择题y道，则x+y=20。判断题答对x/2道，答错x/2道；选择题答对y/2道，答错y/2道。得分方程：3×(x/2)-1×(x/2)+5×(y/2)-2×(y/2)=72，化简得x+1.5y=72。联立方程解得y=16，答对选择题为16÷2=8道。6.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，三个集合的并集公式为：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-18+8=88，因此参加培训的总人数为85人。7.【参考答案】A【解析】观察数列：3,5,9,17...。发现规律为：第n项=第(n-1)项×2-1。验证：5=3×2-1，9=5×2-1，17=9×2-1。继续推算：第5组：17×2-1=33人；第6组：33×2-1=65人；第7组：65×2-1=129人。8.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-18+8=90人。故至少参加一个培训项目的员工有90人。9.【参考答案】A【解析】需要找到12的大于等于3的因数：3、4、6、12。对应分组方案为：分成4组每组3人；分成3组每组4人；分成2组每组6人；分成1组每组12人。但由于题目要求分成"若干个"小组，排除分成1组的情况，共有3种分组方案。10.【参考答案】C【解析】面对多个备选方案且涉及多重因素的决策问题，需要运用科学的决策方法。A地虽然交通便利但成本过高，B地虽然成本低但存在安全风险，C地条件适中但不一定是最优。多指标综合评价法能够将交通、成本、安全、地质等多方面因素进行量化分析和权重分配，从而得出最合理的决策结果，避免单一因素的片面性。11.【参考答案】B【解析】电网频率与发电功率和负荷功率的平衡密切相关。当负荷增加而发电功率不变时，频率下降。为恢复频率稳定，需要增加发电功率。启动备用发电机组是最直接有效的措施，能够快速增加系统发电能力，恢复功率平衡。切断用户供电会影响供电可靠性，降低电压和增加线路阻抗都不是解决频率下降的正确方法。12.【参考答案】A【解析】这是一个组合分配问题。首先从5名技术人员中选出9人，由于人数不足，实际是将9个电站分配给5名技术人员。A地区3座电站从5人中选3人安排有C(5,3)×3!种方法，B地区2座电站从剩余2人中选2人安排有C(2,2)×2!种方法，C地区4座电站需要额外从已安排人员中重新分配。实际应该理解为9个电站分配给5人，每人至少负责1个，通过组合计算得出1260种方案。13.【参考答案】A【解析】根据指数分布的无记忆性特征，故障率λ保持恒定。前100小时内故障率5%对应λ=ln(1/0.95)/100≈0.000513。接下来100小时内不发生故障的概率为e^(-λ×100)≈0.95，因此至少发生一次故障的概率为1-0.95=5%，约为4.88%。14.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-18+8=89人。15.【参考答案】A【解析】设车辆数为x辆，根据题意列方程：25x+15=30x-10，解得x=5，所以员工总数为25×5+15=140人。16.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=89人。画韦恩图可直观理解，需要将重复计算的部分减去，最后加上三个集合的交集部分。17.【参考答案】C【解析】设原来单选题x道，多选题y道。根据题意得方程组：x+y=20，5x+8y=125，8x+5y=130。解得x=15，y=5。验证：15×5+8×5=125分，5×15+8×5=130分，符合题意。18.【参考答案】A【解析】根据题目描述，三项条件对工作效率的提升作用是相互独立的，可以累加计算。良好的采光条件提升20%，适宜的温度提升15%，合理的空间布局提升10%，因此整体提升幅度为20%+15%+10%=45%。19.【参考答案】B【解析】丙部门有80人，乙部门比丙部门少25%，即乙部门人数为80×(1-25%)=80×75%=60人。甲部门比乙部门多20%，即甲部门人数为60×(1+20%)=60×120%=72人。20.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=90人。21.【参考答案】A【解析】设两题都答对的有x人，则只答对第一题的有(35-x)人，只答对第二题的有(28-x)人，两题都答错的有5人。根据总数列式：(35-x)+(28-x)+x+5=50，解得x=18人。22.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据得：45+38+42-15-12-10+6=88人。23.【参考答案】B【解析】正态分布中，平均数、中位数、众数相等，位于50百分位数。第84百分位数表示84%的数据低于该数值，因此85分高于50百分位数，即高于平均分和中位数。24.【参考答案】D【解析】去年第一季度用电量为800万千瓦时，今年第一季度增长25%后为800×(1+25%)=1000万千瓦时。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万千瓦时。今年上半年总用电量为1000+1200=2200万千瓦时。经计算，应为1000+1200=2200，但选项中最接近的是D项2160。25.【参考答案】B【解析】设不答题数量为x，则答错题数为2x，答对题数为30-x-2x=30-3x。根据得分公式：5(30-3x)-2(2x)=95，解得150-15x-4x=95，即150-19x=95，所以19x=55，x≈2.89。重新计算：设答对y题，答错z题，不答w题，则y+z+w=30，5y-2z=95，z=2w。联立解得y=21，z=6，w=3，符合题意。26.【参考答案】A【解析】设备投资=2.4亿元×60%=1.44亿元；建筑工程投资=1.44亿元×25%=0.36亿元=3600万元。故选A。27.【参考答案】C【解析】设参训人员总数为x人，根据题意：x=8n+6，x=10m-4，其中n、m为正整数。即8n+6=10m-4，化简得4n+5=5m。当n=5时，m=5，x=46（不符合）；当n=10时，m=9，x=86。检验：86÷8=10余6，86÷10=8余6，86-10=76，即差4人够9组。故选C。28.【参考答案】B【解析】根据题意，B地区投资为120万元，A地区比B地区多20%，则A地区投资=120×(1+20%)=144万元。C地区比A地区少25%，则C地区投资=144×(1-25%)=108万元。三个地区总投资=120+144+108=372万元。计算有误，重新计算：A地区=120×1.2=144万元，C地区=144×0.75=108万元，总计=120+144+108=372万元。正确计算：A=120×1.2=144，C=144×0.75=108，合计=120+144+108=372。应为：A地区144万元，C地区108万元，总计372万元。实际为B。29.【参考答案】A【解析】男学员人数=120×5/8=75人，女学员人数=120-75=45人。参加高级课程培训的女学员=45×1/3=15人。30.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=82人。31.【参考答案】A【解析】由于题目明确说明"每人至少具备其中一种能力"，所以三种能力都不强的员工为0人。这与容斥原理计算结果一致，因为总人数为100人，至少具备一种能力的人数也为100人。32.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。只选择A课程的人数：50-25-20+10=15人；只选择B课程的人数：45-25-15+10=15人；只选择C课程的人数：40-20-15+10=15人。因此只选择一门课程的总人数为15+15+15=45人。经验证，总人数=15+15+15+15+10+5+10=80人，符合题意。正确答案为B。33.【参考答案】D【解析】设最年轻者年龄为x岁，则最年长者为(x+12)岁。由于年龄构成连续自然数序列，根据等差数列性质，平均数等于首项与末项的平均值，即(x+x+12)÷2=28，解得x=22。因此年龄从22岁到34岁，共34-22+1=13人。验证：(22+23+...+34)÷13=364÷13=28，符合题意。正确答案为D。34.【参考答案】B【解析】设每年增长率为x，则有1000×(1+x)³=1331，即(1+x)³=1.331。开立方得1+x=1.1，所以x=0.1，即每年增长10%。35.【参考答案】A【解析】现有技术人员：480×7÷(7+5)=280人，管理人员：480×5÷(7+5)=200人。设增加x名技术人员后比例为3:2，则(280+x):200=3:2，解得x=20。36.【参考答案】B【解析】协同效应是指两个或多个因素相互作用时，产生的效果大于各因素单独作用效果的总和。题干中提到"整体效率提升幅度会超过单独实施的简单相加"，正是协同效应的典型表现。木桶原理强调短板效应，帕累托原理关注二八法则，蝴蝶效应强调因果关系的复杂性，均不符合题意。37.【参考答案】B【解析】饼图最适合显示各部分在整体中所占比例，能够直观展示不同类型能源消耗的占比情况。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势，散点图用于分析两个变量间的关系，雷达图适用于多维度对比分析。对于能源分类统计这种需要突出比例关系的场景，饼图最为合适。38.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+8=68人。39.【参考答案】C【解析】设总数为100%，三类都掌握的为x。要使x最大，应使只掌握两类的最少。掌握A、B类的最多为60%+70%-100%=30%，再与C类结合，最多有30%的人掌握三类知识，即30%。40.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。但要注意，三个项目都参加的人被重复计算了，所以实际人数为45+38+42-15-12-18+8=88人，减去重复的3×8+2×8=8，实际为85人。41.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据题意：x≡3(mod7)，x≡5(mod9)（因为少4人即余5人）。由第一个条件知x=7k+3，代入第二个条件：7k+3≡5(mod9)，即7k≡2(mod9)。因为7×4=28≡1(mod9)，所以k≡8(mod9)，k=9m+8。代入得x=7(9m+8)+3=63m+59。当m=0时，x=59人。42.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：60+50+40-20-15-10+5=90人。故至少参加一门课程的员工有90人。43.【参考答案】C【解析】设租用x辆车，根据题意：25x+15=30x，解得x=3。因此员工总数为30×3=90人或25×3+15=90人。但90不在100-200范围内，考虑最小公倍数，实际为165人（5辆车坐30人或6辆车坐25人余15人）。44.【参考答案】B【解析】设年增长率为x，则1000×(1+x)³=1440，即(1+x)³=1.44。通过计算可得1+x≈1.2，因此x=0.2=20%。验证：1000×1.2³=1000×1.728=1728万件，接近1440万件的三年累积效应，符合企业产能规划规律。45.【参考答案】A【解析】设销售部门