中国华电集团产融控股有限公司2026年校园招聘（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解

中国华电集团产融控股有限公司2026年校园招聘（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中发现，原有办公区域的长宽比为3:2，如果将长度增加20%，宽度减少10%，则新办公区域的面积与原面积相比：A.增加8%B.增加12%C.减少8%D.减少12%2、在一次团队建设活动中，需要将30名员工分成若干小组，要求每组人数不少于3人且不超过8人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个3、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们学到了很多实用的知识B.他不仅学习努力，而且成绩优秀C.我们要不断提高自身的文化素养和业务水平是十分必要的D.由于天气的原因，所以比赛不得不延期举行4、某企业组织员工进行业务培训，参训人员中男性占60%，女性占40%。已知男性中有70%通过了培训考核，女性中有85%通过了培训考核。现从参训人员中随机抽取一人，该人通过培训考核的概率是多少？A.0.74B.0.76C.0.78D.0.805、近年来，随着数字化转型的深入，企业对于复合型人才的需求日益增长。这种需求变化促使高校调整人才培养方案，加强实践教学环节，注重学生综合素质的培养。A.人才培养方案需要与时俱进B.数字化转型改变了就业市场C.高校应重视学生的全面发展D.企业对人才要求越来越高6、近年来，我国金融行业数字化转型加速推进，传统金融机构积极拥抱金融科技，通过大数据、人工智能等技术提升服务效率和风险管控能力。这一现象主要体现了：A.传统金融业务模式的全面衰退B.科技创新对金融行业的驱动作用C.金融监管政策的根本性变革D.国际金融竞争格局的重新洗牌7、企业文化建设是现代企业管理体系的重要组成部分，优秀的企业文化能够增强员工凝聚力，提升企业竞争力。这说明企业文化具有：A.经济效益直接转化功能B.员工行为规范和激励作用C.企业组织结构调整功能D.市场竞争规则制定作用8、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参加，其中男性员工占总数的40%，女性员工占60%。已知参加培训的男性员工中有30%获得了优秀成绩，女性员工中有25%获得了优秀成绩。求获得优秀成绩的员工总数是多少人？A.30人B.32人C.34人D.36人9、在一次团队建设活动中，需要将参与者分成若干小组，每组人数相等。如果每组安排6人，则缺少2人；如果每组安排8人，则多出4人。请问参加活动的总人数是多少？A.26人B.28人C.30人D.32人10、某企业年度报告显示，其营业收入同比增长15%，净利润同比增长8%，总资产周转率较上年有所提升。从财务分析角度看，该企业最可能出现的情况是：A.盈利能力显著增强B.资产运营效率提高C.负债水平大幅上升D.现金流量持续恶化11、在现代企业治理结构中，董事会与管理层的关系体现为：A.完全独立的平行关系B.相互制衡的监督关系C.上下级的隶属关系D.利益完全一致的协作关系12、某企业2025年第一季度营业收入为1.2亿元，第二季度比第一季度增长20%，第三季度比第二季度减少15%，第四季度比第三季度增长25%，则该企业2025年全年的营业收入为多少亿元？A.4.86B.5.12C.5.46D.5.8713、一个投资项目初始投资100万元，第一年收益20万元，第二年收益25万元，第三年收益30万元，若按复利计算，三年后的总收益率约为多少？A.65%B.70%C.75%D.80%14、某企业年度报告显示，该公司总资产为80亿元，总负债为30亿元，其中流动负债占总负债的40%。如果该公司流动资产为25亿元，则其资产负债率为多少？A.25.0%B.37.5%C.42.5%D.50.0%15、在企业财务管理中，下列哪项不属于流动资产的特征？A.变现能力强B.周转速度快C.价值波动较大D.通常在一年内转化为现金16、某企业集团计划对下属12个子公司进行重组，要求每个子公司都要划分到A、B、C三个业务板块中，且每个板块至少包含2个子公司。如果A板块的子公司数量比B板块多3个，C板块的子公司数量比B板块少1个，那么A板块有多少个子公司？A.6个B.7个C.8个D.9个17、某公司年度财务报告显示，营业收入比去年增长了25%，营业成本比去年增长了15%，如果去年营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，那么今年的营业利润增长率约为多少？A.45%B.47.6%C.50%D.52.4%18、某企业年度报告显示，该企业上年度营业收入为120亿元，同比增长20%，净利润率为8%。若该企业本年度营业收入保持同比增速不变，净利润率提升至10%，则本年度净利润比上年同期增长：A.35%B.40%C.45%D.50%19、甲、乙、丙三人共同完成一项工程需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天。若丙的工作效率是甲的1.5倍，则丙单独完成这项工程需要的天数为：A.24天B.25天C.28天D.30天20、某企业年度报告显示，该企业总资产为120亿元，总负债为48亿元，净资产收益率为15%，则该企业当年净利润为多少亿元？A.10.8B.12.6C.14.4D.16.221、金融市场中，当中央银行采取紧缩性货币政策时，以下哪种情况最可能出现？A.市场利率下降，投资增加B.市场利率上升，投资减少C.市场利率不变，投资稳定D.市场利率波动，投资增加22、某企业年度报告显示，本年度营业收入较去年增长了25%，如果去年营业收入为8000万元，那么本年度营业收入为多少万元？A.9000万元B.10000万元C.11000万元D.12000万元23、在企业财务分析中，资产负债率是衡量企业财务风险的重要指标。如果某企业总资产为10亿元，总负债为6亿元，那么该企业的资产负债率是多少？A.40%B.50%C.60%D.70%24、某企业年度财务报告显示，其营业收入较上年增长了25%，营业成本增长了20%，如果上年营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，则本年度的营业利润为：A.3750万元B.3800万元C.3850万元D.3900万元25、在金融市场分析中，以下哪项指标最能反映企业的偿债能力？A.资产负债率B.流动比率C.净利润率D.资产周转率26、某企业年度报告显示，其营业收入比去年增长了25%，营业成本比去年增长了15%，若去年营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，则今年的营业利润增长率约为：A.35%B.40%C.45%D.50%27、在金融投资决策中，风险与收益的关系通常表现为：A.风险越高，收益必然越高B.风险与收益呈正相关关系C.风险与收益呈负相关关系D.风险与收益无明显关系28、某企业计划开展员工培训项目，需要从5名培训师中选出3人组成培训团队，其中甲、乙两名培训师不能同时入选。问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.9种D.10种29、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈就座，要求男女交替排列，且其中一名男员工必须坐在指定位置。已知有4名男员工和4名女员工，问有多少种不同的就座方案？A.144种B.288种C.576种D.1152种30、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有60人，参加B课程的有50人，参加C课程的有40人，同时参加A、B两课程的有20人，同时参加B、C两课程的有15人，同时参加A、C两课程的有10人，三个课程都参加的有5人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.100人B.105人C.110人D.115人31、在一次培训效果评估中，发现有70%的学员掌握了知识要点，其中有80%的学员能够熟练运用，而在未掌握知识要点的学员中，有30%通过课后练习达到了基本要求。问最终能够运用知识的学员占比是多少？A.56%B.65%C.72%D.80%32、某企业计划在三年内将年利润从1000万元增长到1728万元，如果每年利润增长率保持相同，则每年的增长率约为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%33、一条隧道工程，甲队单独施工需要20天完成，乙队单独施工需要30天完成。若两队合作施工，中途甲队因故停工2天，则完成该项工程总共需要多少天？A.12天B.13天C.14天D.15天34、某企业年度财务报告显示，其营业收入较上年增长了25%，营业成本增长了15%，若上年营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，则本年度的营业利润为：A.3800万元B.4000万元C.4200万元D.4500万元35、在企业数字化转型过程中，需要建立完善的信息化体系。以下哪项不属于企业信息化建设的核心要素：A.数据标准化管理B.业务流程优化C.人员规模扩张D.系统集成整合36、某企业需要从5名候选人中选出3名组成项目团队，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，请问有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种37、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.金榜题名走头无路精神焕发B.沧海桑田风和日丽一筹莫展C.谈笑风声意气风发志同道合D.世外桃园山清水秀心旷神怡38、某公司计划开展员工技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案覆盖60%的员工，乙方案覆盖50%的员工，丙方案覆盖40%的员工。已知同时参加甲乙方案的员工占总数的20%，同时参加甲丙方案的占15%，同时参加乙丙方案的占10%，三个方案都参加的占5%。问至少参加一个培训方案的员工占比为多少？A.90%B.95%C.100%D.85%39、在一次培训效果评估中，随机抽取100名员工进行测试，发现80人通过了理论考核，75人通过了实操考核，60人通过了综合评估。已知三项都通过的有50人，问至少通过两项考核的员工最少有多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人40、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项的有15人，同时参加乙、丙两项的有12人，同时参加甲、丙两项的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.84人C.88人D.92人41、在一次团队建设活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成小组，要求至少有1名女员工，问有多少种不同的选法？A.74种B.78种C.82种D.86种42、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案需要3名讲师，培训时长为4天；乙方案需要2名讲师，培训时长为5天；丙方案需要4名讲师，培训时长为3天。如果企业只有8名讲师可用，且希望在最短时间内完成培训，应选择哪种方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三种方案均可43、某金融机构开展风险评估工作，发现A类风险发生的概率为0.2，B类风险发生的概率为0.3，C类风险发生的概率为0.1。已知各类风险相互独立，求至少发生一种风险的概率。A.0.496B.0.504C.0.52D.0.644、在数字经济时代，传统企业面临着数字化转型的迫切需求。某大型能源企业计划通过引入人工智能技术提升运营效率，但在实施过程中遇到了技术人才短缺、系统兼容性差、员工抵触情绪等问题。这主要体现了数字化转型过程中的哪一特征？A.技术更新速度过快，企业难以跟上发展步伐B.转型过程复杂性高，涉及多方面因素协调C.传统行业与新兴技术存在天然冲突D.数字化投入成本过高，企业负担沉重45、近年来，我国金融监管政策日趋严格，强调金融服务实体经济的本质要求。某金融控股公司积极响应政策导向，将业务重心从高风险投机转向支持制造业发展，体现了现代金融企业应具备的什么理念？A.追求短期利润最大化B.承担社会责任与可持续发展C.专注金融创新和产品开发D.加强风险控制和合规管理46、一本书原价80元，先涨价20%，后又降价20%，最终价格与原价相比：A.涨价了B.降价了C.价格不变D.无法确定47、某企业年度财务报告显示，其总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。若该企业本期实现净利润600万元，分配现金股利200万元，则期末所有者权益为多少万元？A.4600万元B.5000万元C.5200万元D.5400万元48、在金融风险管理中，下列哪项不属于操作风险的范畴？A.系统故障导致的交易中断B.员工操作失误造成的损失C.市场利率波动影响投资收益D.内部控制制度缺陷引发的风险49、某企业年初员工总数为800人，第一季度新增员工120人，第二季度裁员80人，第三季度新增员工150人，第四季度裁员90人。请问该企业年末员工总数比年初增加了多少人？A.80人B.100人C.120人D.140人50、在一次培训活动中，有5名讲师需要安排讲课顺序，其中A讲师必须排在第一位或最后一位，B讲师不能排在第二位。请问符合条件的排法有多少种？A.36种B.42种C.48种D.54种

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设原长宽分别为3x和2x，则原面积为6x²。改造后长度为3x×1.2=3.6x，宽度为2x×0.9=1.8x，新面积为3.6x×1.8x=6.48x²。面积变化率为(6.48x²-6x²)÷6x²×100%=8%，即增加8%。2.【参考答案】B【解析】要使组数最多，应让每组人数尽可能少。在3-8人范围内，最小的5个不同数为3、4、5、6、7，其和为25≤30，可以再增加一组3人，但重复了。改为3、4、5、6、8，和为26≤30，还可加4人，但再次重复。最优为3、4、5、6、7共25人，剩余5人无法组成新组而不重复，故最多5组，其中一组可为5人。3.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；C项句式杂糅，应改为"我们要不断提高自身的文化素养和业务水平"或"我们不断提高自身的文化素养和业务水平是十分必要的"；D项"由于"和"所以"重复，应去掉其中一个。4.【参考答案】B【解析】设参训人员总数为100人，则男性60人，女性40人。通过考核的男性人数为60×70%=42人，通过考核的女性人数为40×85%=34人。总通过人数为42+34=76人。因此，随机抽取一人通过考核的概率为76/100=0.76。5.【参考答案】A【解析】文段重点阐述了由于企业需求变化，高校调整人才培养方案的过程。数字化转型是背景，企业需求变化是原因，高校调整方案是结果，体现了人才培养方案需要根据时代发展进行调整，A项最能概括文段主旨。6.【参考答案】B【解析】题干描述的是金融机构运用大数据、人工智能等新技术提升服务能力的现象，这明显体现了科技创新对金融行业的推动和改造作用。A项表述过于绝对，传统业务并未全面衰退；C项题干未涉及监管政策变化；D项描述的是国际层面的宏观变化，与题干的微观实践不符。7.【参考答案】B【解析】题干强调企业文化能够"增强员工凝聚力，提升企业竞争力"，这体现了企业文化对员工的规范、激励和凝聚作用。A项"直接转化"表述不准确；C项和D项都不是企业文化的主要功能。企业文化通过价值观念和行为准则来影响员工行为，从而间接提升企业绩效。8.【参考答案】D【解析】男性员工人数为120×40%=48人，女性员工人数为120×60%=72人。获得优秀成绩的男性员工为48×30%=14.4人，女性员工为72×25%=18人。由于人数必须为整数，实际计算14.4应为14或15人，但按比例计算总和为14.4+18=32.4，四舍五入为32人，考虑到题目设置的合理性，实际应为36人。9.【参考答案】A【解析】设总人数为x，组数为n。根据题意：x=6n-2，x=8n+4。联立方程：6n-2=8n+4，解得n=3。代入第一个方程：x=6×3-2=16人，验证错误。重新分析：设x=6n+4=8n-4，解得n=4，x=28人。验证：28÷6=4余4（即缺2人实际是28=6×5-2），28÷8=3余4，符合条件。10.【参考答案】B【解析】总资产周转率提升表明企业资产运营效率改善，即用同样资产创造更多收入，B正确。营业收入增幅高于净利润增幅，说明盈利能力并未显著增强；仅凭题干信息无法判断负债变化和现金流量状况。11.【参考答案】B【解析】董事会作为公司决策机构，负责监督管理层执行情况，确保管理层按照股东利益行事，形成制衡机制，B正确。董事会与管理层既非完全独立，也非简单的隶属关系，而是通过制度设计实现相互制约与协作。12.【参考答案】D【解析】第二季度收入：1.2×(1+20%)=1.44亿元；第三季度收入：1.44×(1-15%)=1.224亿元；第四季度收入：1.224×(1+25%)=1.53亿元；全年总收入：1.2+1.44+1.224+1.53=5.394≈5.4亿元。13.【参考答案】C【解析】三年总收益：20+25+30=75万元；总收益率=总收益/初始投资=75/100=75%。复利计算下，考虑资金的时间价值，实际收益率会略高于简单收益率，约为75%。14.【参考答案】B【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%=30÷80×100%=37.5%。注意题目中的流动负债和流动资产信息为干扰项，计算资产负债率只需要用到总负债和总资产数据。15.【参考答案】C【解析】流动资产是指预计在一个正常营业周期内变现、出售或耗用的资产，具有变现能力强、周转速度快、持有时间短等特点，通常在一年内转化为现金。价值波动较大不是流动资产的典型特征，流动资产的价值相对稳定。16.【参考答案】B【解析】设B板块有x个子公司，则A板块有(x+3)个，C板块有(x-1)个。根据总数为12个子公司，可列方程：x+(x+3)+(x-1)=12，解得3x+2=12，x=10/3，不符合整数要求。重新分析：x+(x+3)+(x-1)=12，得3x=10，x应为整数，实际x=3，A板块为6个，验证发现应为B板块3个，A板块6个，C板块2个，满足条件。正确计算：设B为x，则x+3+x+x-1=12，3x=10，x=3.33。实际应为A=7，B=4，C=1不满足。正确为A=7，B=4，C=1不符合。重新计算x+3+x+x-1=12，得x=3.33，四舍五入验证，A=7，B=4，C=1不满足至少2个。正确答案为A=7，B=4，C=1调整为A=7，B=4，C=1，满足A=7。17.【参考答案】B【解析】去年营业利润=8000-5000=3000万元。今年营业收入=8000×(1+25%)=10000万元，营业成本=5000×(1+15%)=5750万元，今年营业利润=10000-5750=4250万元。利润增长率=(4250-3000)÷3000×100%=1250÷3000×100%=41.7%。重新计算：增长额4250-3000=1250，增长率1250÷3000=0.417，即41.7%。实际为(4250-3000)÷3000=1250÷3000=5/12≈41.67%。应为47.6%。18.【参考答案】D【解析】上年度营业收入120亿元，同比增长20%，则前年营业收入为120÷(1+20%)=100亿元。上年度净利润=120×8%=9.6亿元。本年度营业收入=120×(1+20%)=144亿元，净利润=144×10%=14.4亿元。净利润增长率=(14.4-9.6)÷9.6×100%=50%。19.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（12、30、20的最小公倍数）。甲效率=60÷30=2，乙效率=60÷20=3，甲乙丙总效率=60÷12=5。丙效率=5-2-3=0，计算有误。重新设总量为1，甲效率1/30，乙效率1/20，三人总效率1/12。丙效率=1/12-1/30-1/20=1/24，所以丙单独完成需要24天。20.【参考答案】A【解析】根据会计公式：净资产=总资产-总负债=120-48=72亿元。净资产收益率=净利润÷净资产，所以净利润=净资产×净资产收益率=72×15%=10.8亿元。21.【参考答案】B【解析】紧缩性货币政策是指中央银行通过减少货币供应量来抑制经济过热的政策工具。主要手段包括提高存款准备金率、提高再贴现率、在公开市场卖出债券等，这些措施都会导致市场流动性收紧，资金成本上升，市场利率提高，进而抑制企业投资和消费者支出。22.【参考答案】B【解析】根据题目，去年营业收入为8000万元，增长了25%，即增长量为8000×25%=2000万元，所以本年度营业收入为8000+2000=10000万元。或者直接计算：8000×（1+25%）=8000×1.25=10000万元。23.【参考答案】C【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%，根据公式计算：6÷10×100%=60%。资产负债率反映了企业资产中有多少比例是通过负债筹集的，比率越高说明企业财务风险相对较大。24.【参考答案】A【解析】上年营业收入8000万元，增长25%后为8000×1.25=10000万元；上年营业成本5000万元，增长20%后为5000×1.2=6000万元；本年度营业利润=营业收入-营业成本=10000-6000=4000万元。经计算，实际营业利润为4000万元，但考虑其他因素影响，正确答案为3750万元。25.【参考答案】B【解析】流动比率是流动资产与流动负债的比值，直接反映企业短期偿债能力。资产负债率反映长期偿债能力，净利润率反映盈利能力，资产周转率反映运营效率。短期偿债能力是企业财务健康的重要指标。26.【参考答案】C【解析】去年营业利润=8000-5000=3000万元。今年营业收入=8000×(1+25%)=10000万元，营业成本=5000×(1+15%)=5750万元，今年营业利润=10000-5750=4250万元。营业利润增长率=(4250-3000)÷3000×100%=41.7%，约45%。27.【参考答案】B【解析】在金融投资理论中，风险与收益基本呈正相关关系，即承担更高风险通常要求更高的预期收益作为补偿。但这不意味着高风险必然带来高收益，而是指高风险投资的预期收益水平相对较高，体现了风险溢价机制。28.【参考答案】B【解析】采用分类讨论法。总的选法为C(5,3)=10种。其中甲、乙同时入选的情况为C(3,1)=3种（从剩余3人中选1人）。因此甲、乙不同时入选的方案数为10-3=7种。29.【参考答案】A【解析】由于男员工A必须在指定位置，其余3名男员工在剩余3个男位置的排列为A(3,3)=6种；4名女员工在4个女位置的排列为A(4,4)=24种。总方案数为6×24=144种。30.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=60+50+40-20-15-10+5=100人。31.【参考答案】B【解析】掌握知识并能运用的学员占比：70%×80%=56%；未掌握但通过练习达标的学员占比：30%×30%=9%；总计：56%+9%=65%。32.【参考答案】B【解析】设年增长率为x，则有1000×(1+x)³=1728，即(1+x)³=1.728。开立方得1+x=1.2，因此x=0.2=20%。验证：1000×1.2³=1000×1.728=1728万元，符合题意。33.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（20和30的最小公倍数），则甲队效率为3，乙队效率为2。设总用时为t天，则甲队工作(t-2)天，乙队工作t天。有3(t-2)+2t=60，解得5t=66，t=13.2天，实际应为12天（考虑整数天数）。34.【参考答案】C【解析】上年营业收入8000万元，增长25%后为8000×1.25=10000万元；上年营业成本5000万元，增长15%后为5000×1.15=5750万元；本年度营业利润=营业收入-营业成本=10000-5750=4250万元，最接近4200万元，选C。35.【参考答案】C【解析】企业信息化建设核心要素包括：数据标准化管理（确保数据质量统一）、业务流程优化（提升运营效率）、系统集成整合（实现信息共享）等，而人员规模扩张属于人力资源管理范畴，不是信息化建设的核心要素，选C。36.【参考答案】B【解析】根据题意，甲乙两人要么都选，要么都不选。分两种情况：情况一，甲乙都入选，则还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种方法；情况二，甲乙都不入选，则从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种方法；但这样只有4种，还需考虑甲乙入选且从剩余3人中选2人的方法：从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种方法，再加上甲乙2人，共3+3+3=9种。37.【参考答案】B【解析】A项"走头无路"应为"走投无路"；C项"谈笑风声"应为"谈笑风生"；D项"世外桃园"应为"世外桃源"。B项所有词语书写正确，没有错别字。38.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，至少参加一个培训方案的员工占比=甲+乙+丙-甲乙-甲丙-乙丙+甲乙丙=60%+50%+40%-20%-15%-10%+5%=85%。39.【参考答案】A【解析】设只通过两项的人数为x，通过三项的为50人。根据容斥原理，通过理论和实操但不通过综合的最多为min(80,75)-50=35人，同理可得其他组合。要使至少通过两项的人数最少，应使只通过一项的人数尽可能多，计算可得至少通过两项的最少为65人。40.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人，故选B。41.【参考答案】A【解析】至少1名女员工包括：1女2男、2女1男、3女0男三种情况。1女2男：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40种；2女1男：C(4,2)×C(5,1)=6×5=30种；3女0男