社区招聘合同范本模板

社区招聘合同范本模板甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因社区工作需要，拟招聘乙方担任相关岗位工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容及要求（一）工作岗位甲方聘请乙方担任岗位，主要负责工作。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：2.根据社区工作的实际需要，乙方应积极配合甲方完成临时性、突发性工作任务。（三）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。2.乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，不断提高工作效率和质量。3.乙方应按时、按质、按量完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。三、工作条件和劳动保护（一）工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等，以确保乙方能够正常开展工作。（二）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作天，每天工作小时。如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费用。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定办理请假手续。五、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币元，工资发放时间为每月日。（二）工资调整甲方根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况，可对乙方的工资进行调整。（三）福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。2.甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。九、经济补偿和赔偿（一）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第（一）款第3项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第（一）款第4项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第（一）款第5项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第（一）款第6项规定解除本合同的；乙方依照本合同第八条第（一）款第3项规定解除本合同的；乙方依照本合同第八条第（一）款第4项规定解除本合同的；乙方依照本合同第八条第（一）款第5项规定解除本合同的；乙方依照本合同第八条第（一）款第6项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意按照维持或者提高本合同约定条件与乙方续订劳动合同，乙方不同意续订的；依照本合同第八条第（二）款第1项、第3项、第4项、第5项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）赔偿1.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.甲方违反本合同约定解除本合同，或者违反法律法规规定解除或者终止本合同的，应当依照法律法规规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。十、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均属于保密范围。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方同意乙方解除保密义务为止。（二）竞业限制1.未经甲方书面同意，乙方在本合同终止或解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为每月人民币元。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元。给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同第十条的约定承担违约责任。十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成