文明用工免责协议书

文明用工免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为了明确双方的权利义务，规范用工行为，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就文明用工事宜达成如下协议：一、协议背景与目的1.甲乙双方基于合法建立的劳动关系，为确保用工过程符合法律法规要求，保障双方的合法权益，特订立本协议。2.本协议旨在明确双方在文明用工方面的权利义务，预防和减少劳动纠纷，促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述1.甲方作为用人单位，为乙方提供工作岗位，乙方根据甲方的要求，按照岗位职责和工作标准，完成相应的工作任务。2.工作岗位具体为：3.工作内容包括但不限于：4.工作地点为：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据法律法规和本协议的约定，在乙方违反规定时，有权采取相应的措施。2.义务按照法律法规的规定和本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付乙方工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务，并将劳动规章制度告知乙方。对乙方进行职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的职业技能和安全意识。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。确因生产经营需要加班的，应当按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定提供工作条件和劳动保护用品。有权按照国家规定和本协议的约定获得工资报酬和社会保险待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权依法享受休息休假权利，拒绝甲方的强迫加班要求。2.义务遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的管理工作。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，不得隐瞒或虚报。四、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未履行相应的义务，导致乙方权益受损的，甲方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、工资差额、社会保险待遇损失等。2.若乙方违反本协议的约定，未履行相应的义务，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、生产经营损失、商业秘密泄露损失等。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应当向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议符合《民法典》合同编的相