社保职工续签合同范本

社保职工续签合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，双方已签订过劳动合同，现劳动合同即将到期，经双方协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意继续在甲方从事岗位工作，按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于（详细列举工作任务）。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方因经营需要或根据乙方工作表现及能力，有权合理调整乙方的工作地点或工作岗位，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方工资标准：乙方的工资标准为每月元，其中基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放。2.工资发放方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及业绩等情况，可适时调整乙方的工资标准。工资调整应提前通知乙方，并以书面形式确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有与甲方其他员工同等的培训机会、职业发展规划指导等。按照甲方规定享受相应的津贴、补贴，如（详细列举）。其他福利待遇按照甲方的相关规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如（详细列举），以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方应提供必要的设备、工具等，并保证其安全性和可靠性。3.职业危害防护：对于乙方工作中可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，如（详细列举）。同时，甲方应按照法律法规的规定，定期为乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、双方权利和义务1.甲方权利义务权利按照国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照法律法规的规定，为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的工作能力和素质。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。2.乙方权利义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享有休息休假、社会保险、职业健康等合法权益。对甲方的管理和监督行为提出异议，如认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出申诉或通过法律途径解决。按照法律法规的规定，解除本合同。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和与工作相关的技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与甲方利益相悖的目的。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要或法律法规政策调整，需变更乙方工作岗位、工作内容、工作地点等。乙方因自身原因，提出变更工作岗位、工作内容、工作地点等合理要求，经甲方同意。其他因不可抗力或客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，双方协商一致变更合同内容。变更合同应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前日以书面形式通知对方。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。乙方严重违反甲方规章制度或法律法规规定，给甲方造成重大损失的。乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬，乙方有权解除合同。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。法律法规规定的其他乙方可以解除合同情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。将被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他合同终止情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，导致对方解除合同或遭受其他损失的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规章制度执行。2.本合同一式两份，甲