安全主管2025年度工作总结及2026年工作计划

安全主管2025年度工作总结及2026年工作计划2025年，在公司领导的大力支持和全体员工的共同努力下，我作为安全主管，始终将安全管理工作放在首位，积极履行职责，致力于营造安全稳定的工作环境。以下是我对2025年度安全管理工作的总结以及2026年的工作计划。2025年度工作总结一、安全制度建设与执行1.制度完善：根据国家相关法律法规和公司发展需求，对现有的安全管理制度进行了全面梳理和修订。新增了《危险化学品安全管理制度》《临时用电安全管理办法》等，明确了各部门和岗位在安全管理中的职责和工作流程，使安全管理工作有章可循。2.制度宣贯：组织了多次安全制度培训活动，覆盖了公司全体员工。通过案例分析、现场演示等方式，深入解读安全制度的重要性和具体要求，确保员工能够理解并遵守。同时，在公司内部设置了安全宣传栏，定期更新安全制度和相关知识，营造了良好的安全文化氛围。3.制度执行监督：建立了严格的安全制度执行监督机制，定期对各部门的安全制度执行情况进行检查和评估。对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。全年共开展安全检查[X]次，发现并整改安全隐患[X]处，有效避免了安全事故的发生。二、安全教育培训1.新员工入职培训：为新员工制定了专门的安全培训课程，内容包括公司安全规章制度、安全操作规程、应急救援知识等。通过理论讲解、实地参观等方式，使新员工在入职初期就树立了正确的安全意识。全年共培训新员工[X]人，培训合格率达到[X]%。2.定期安全培训：定期组织全体员工进行安全培训，根据不同岗位的特点和需求，设置了针对性的培训内容。例如，为生产部门员工开展了设备安全操作培训，为仓库管理人员开展了消防安全培训等。全年共组织定期安全培训[X]次，培训人数达到[X]人次。3.特种作业人员培训：对公司的特种作业人员进行了专项培训和考核，确保他们具备相应的操作技能和安全知识。定期组织特种作业人员参加复审培训，保证其证书的有效性。目前，公司特种作业人员持证上岗率达到100%。三、安全检查与隐患排查治理1.日常安全检查：建立了日常安全检查制度，各部门每天对本部门的工作区域进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。安全管理部门每周对公司进行一次全面的安全检查，重点检查设备运行状况、消防设施配备、危险物品存放等情况。全年共开展日常安全检查[X]次，发现并处理安全问题[X]个。2.专项安全检查：根据不同季节和工作特点，组织开展了专项安全检查。例如，在夏季开展了防暑降温专项检查，在冬季开展了防寒保暖和防火防爆专项检查等。通过专项检查，及时发现并解决了一些季节性安全问题，确保了公司的安全生产。全年共开展专项安全检查[X]次，发现并整改安全隐患[X]处。3.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患进行了详细记录，并建立了隐患排查治理台账。按照“五落实”的要求，明确了隐患整改的责任单位、责任人、整改措施、整改期限和整改资金。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时、有效的治理。全年共排查出安全隐患[X]处，已整改[X]处，整改率达到[X]%。四、应急管理1.应急预案修订：根据公司实际情况和相关法律法规的要求，对公司的应急预案进行了修订和完善。新增了《危险化学品泄漏应急预案》《地震应急预案》等，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急演练：组织开展了多次应急演练活动，包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏应急演练等。通过演练，检验了应急预案的可行性和有效性，提高了员工的应急处置能力和自我保护意识。全年共组织应急演练[X]次，参演人数达到[X]人次。3.应急物资管理：建立了应急物资管理制度，定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资的完好有效。对应急物资的储备数量和种类进行了合理调整，满足了公司应急处置的需要。五、存在的问题1.部分员工安全意识仍有待提高，存在违反安全规章制度的现象。例如，个别员工在工作中不佩戴个人防护用品，随意堆放杂物等。2.安全培训的效果还不够理想，部分员工对培训内容的掌握不够扎实。需要进一步改进培训方式和方法，提高培训的针对性和实效性。3.安全检查和隐患排查治理工作还存在一些不足之处，个别隐患整改不及时、不彻底。需要加强对隐患整改情况的跟踪和监督，确保隐患得到彻底消除。2026年工作计划一、加强安全制度建设与执行1.持续完善安全管理制度，根据公司发展和国家法律法规的变化，及时对安全制度进行修订和补充。2.进一步加强安全制度的宣贯和培训，创新培训方式，提高员工对安全制度的理解和遵守程度。3.加大安全制度执行的监督力度，对违反安全制度的行为进行严肃处理，确保安全制度的严格执行。二、强化安全教育培训1.制定更加详细的安全教育培训计划，根据不同岗位和人员的需求，设置个性化的培训课程。2.采用多样化的培训方式，如线上培训、案例分析、模拟演练等，提高培训的效果和吸引力。3.加强对培训效果的评估和考核，建立员工培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩。三、深化安全检查与隐患排查治理1.进一步完善安全检查制度，增加检查的频次和深度，确保安全隐患能够及时发现。2.加强对隐患排查治理工作的管理，建立隐患排查治理长效机制，实现隐患排查治理的常态化、制度化。3.加大对重大安全隐患的治理力度，对整改难度较大的隐患，组织专家进行论证，制定科学合理的整改方案。四、提升应急管理水平1.定期对应急预案进行修订和演练，确保应急预案的有效性和可操作性。2.加强应急物资的管理，增加应急物资的储备种类和数量，提高应急处置能力。3.组织开展应急救援知识培训和技能竞赛，提高员工的应急救援能力和团队协作能力。五、加强安全文化建设1.开展形式多样的安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，营造浓厚的安全文化氛围。2.