2026年上半年医院意识形态工作总结

2026年上半年医院意识形态工作总结2026年上半年，我院意识形态工作在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕医院中心工作，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，为医院的改革、发展和稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。现将上半年意识形态工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任医院高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长，党委副书记、各党委委员为副组长，各党支部书记、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。年初，医院党委与各党支部、各科室签订了《意识形态工作责任书》，将意识形态工作任务分解到各部门、各岗位，做到了责任明确、任务到人。同时，建立了意识形态工作考核机制，将意识形态工作纳入党支部书记抓党建述职评议和科室绩效考核内容，定期对各部门、各岗位意识形态工作开展情况进行检查考核，确保意识形态工作责任落到实处。（二）加强理论武装，提高政治站位1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想制定了详细的政治理论学习计划，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座、线上学习平台等多种形式，组织全院党员干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。上半年，党委理论学习中心组共组织集中学习[X]次，专题研讨[X]次；各党支部共组织“三会一课”学习[X]余次，专题党课[X]余场。邀请专家学者来院作专题辅导报告[X]场，解读党的最新理论政策和医疗卫生行业相关政策法规，帮助党员干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治理论水平和政治素养。2.开展党史学习教育常态化长效化活动结合医院实际，制定了党史学习教育常态化长效化实施方案，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式，引导党员干部职工重温党的光辉历史，传承红色基因，弘扬革命精神。上半年，各党支部共组织开展主题党日活动[X]次，参观红色教育基地[X]批次，参与党员干部职工达[X]余人次。举办了“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史知识竞赛活动，全院[X]个党支部共[X]支代表队参加了比赛，通过竞赛活动激发了党员干部职工学习党史的积极性和主动性，进一步坚定了理想信念，增强了党性修养。（三）加强阵地建设，传播正能量1.加强医院宣传阵地建设进一步完善了医院官网、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理，安排专人负责信息发布和维护，及时更新医院动态、医疗技术、专家信息等内容，上半年共发布各类信息[X]余条。同时，加强对信息内容的审核把关，确保发布的信息真实、准确、合法、合规，传播正能量。对医院宣传栏、文化长廊等宣传阵地进行了更新和维护，定期更换宣传内容，宣传党的方针政策、医疗卫生知识、医院先进典型等，营造了积极向上的文化氛围。上半年，共更新宣传栏[X]期，文化长廊展示内容[X]次。2.加强舆情监测和处置建立了舆情监测机制，安排专人负责网络舆情监测工作，每天对各大网络平台、社交媒体等进行实时监测，及时发现和掌握涉及医院的舆情信息。上半年，共监测到涉及医院的舆情信息[X]条，其中正面舆情[X]条，负面舆情[X]条。制定了舆情处置应急预案，对监测到的负面舆情信息，及时进行分析研判，采取相应的处置措施。对于一般性负面舆情，及时与相关科室沟通协调，了解情况，做好解释说明工作；对于重大负面舆情，及时启动应急预案，成立舆情处置工作小组，积极应对，妥善处理。上半年，所有负面舆情均得到了及时有效的处置，未造成不良影响。（四）加强文化建设，营造良好氛围1.开展医院文化活动举办了“5·12”国际护士节庆祝活动，表彰了一批优秀护士和护理团队，展示了护士们的风采和精神风貌，激发了广大护士的工作热情和职业自豪感。组织开展了“我们的节日”系列文化活动，如春节联欢晚会、元宵节猜灯谜、端午节包粽子等活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的归属感和凝聚力。2.加强医德医风建设制定了《医院医德医风建设实施方案》，加强对医务人员的职业道德教育和纪律教育，通过开展专题讲座、案例分析、警示教育等形式，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德观，增强服务意识和责任意识。上半年，共组织开展医德医风专题培训[X]次，参加培训人员达[X]余人次。建立了医德医风考核机制，将医德医风表现纳入医务人员绩效考核和职称晋升评价体系，对违反医德医风规定的医务人员进行严肃处理。上半年，共收到患者表扬信[X]封，锦旗[X]面，患者满意度达到了[X]%以上。（五）加强队伍建设，提高工作能力1.加强宣传思想工作队伍建设选拔了一批政治素质高、业务能力强、工作责任心强的同志充实到宣传思想工作队伍中来，定期组织宣传思想工作人员参加业务培训和学习交流活动，提高宣传思想工作人员的业务水平和工作能力。上半年，共组织宣传思想工作人员参加各类培训和学习交流活动[X]次。建立了宣传思想工作激励机制，对在宣传思想工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发了宣传思想工作人员的工作积极性和创造性。2.加强网络评论员队伍建设组建了一支由党员干部、青年志愿者等组成的网络评论员队伍，定期组织网络评论员进行培训，提高网络评论员的政治敏锐性和舆论引导能力。上半年，共组织网络评论员培训[X]次，网络评论员共发表正面评论[X]余条，有效引导了网络舆论。二、存在的问题（一）意识形态工作创新意识不够在意识形态工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新思维，对新媒体、新技术的运用不够充分，导致意识形态工作的吸引力和感染力不够强。（二）意识形态工作队伍素质有待提高部分宣传思想工作人员和网络评论员的政治理论水平和业务能力还不能完全适应新形势下意识形态工作的需要，需要进一步加强培训和学习，提高综合素质。（三）舆情应对能力有待加强虽然建立了舆情监测和处置机制，但在舆情应对过程中，还存在反应不够迅速、处置不够及时、措施不够有力等问题，需要进一步完善舆情应对机制，提高舆情应对能力。三、下一步工作计划（一）加强创新意识，提升意识形态工作水平1.创新工作方式方法积极探索运用新媒体、新技术开展意识形态工作的新途径、新方法，充分利用微信、微博、抖音等新媒体平台，制作形式多样、内容丰富的宣传作品，提高意识形态工作的吸引力和感染力。2.加强品牌建设打造具有医院特色的意识形态工作品牌，通过开展主题活动、推出系列报道等形式，树立医院良好形象，传播医院正能量。（二）加强队伍建设，提高意识形态工作能力1.加大培训力度定期组织宣传思想工作人员和网络评论员参加政治理论学习和业务培训，邀请专家学者进行授课指导，不断提高他们的政治理论水平和业务能力。2.建立人才培养机制制定人才培养计划，选拔和培养一批政治素质高、业务能力强、创新意识好的年轻干部加入宣传思想工作队伍，为意识形态工作提供人才保障。（三）加强舆情管理，提高舆情应对能力1.完善舆情监测机制进一步优化舆情监测系统，扩大监测范围，提高监测的及时性和准确性，及时发现和掌握涉及医院的舆情信息。2.加强舆情分析研判建立舆情分析研判小组，定期对监测到的舆情信息进行分析研判，准确把握舆情发展态势，为舆情应对提供科学依据。3.强化舆情处置能力完善舆情处置应急预案，加强应急演练，提高舆情处置的反应速度和处置能力，确保在舆情发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。四、结语2026年上半年，我院意识形态工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断加强意识形态工作，提高工作水平，为医院的改革、发展和稳定提供更加坚强的思想保证和精神动力。我们将进一步强化责任意识，创新