2025公司管理人员安全培训考试试题及完整答案

2025公司管理人员安全培训考试试题及完整答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》2021修订版，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程B.保证安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划D.及时、如实报告生产安全事故答案：B2.某危化企业新建项目试运行前，必须依法取得的安全许可文件是（）。A.危险化学品登记证B.安全生产许可证C.危险化学品建设项目安全条件审查意见书D.特种设备使用登记证答案：C3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故应在事故发生后（）小时内上报至国务院应急管理部门。A.1B.2C.3D.7答案：B4.企业开展风险分级管控时，风险等级最高的颜色标识为（）。A.红B.橙C.黄D.蓝答案：A5.下列哪项不属于“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C6.依据《消防法》，消防安全重点单位至少每（）组织一次灭火和应急疏散演练。A.月B.季度C.半年D.年答案：C7.某企业发生急性工业中毒事故，造成3人死亡，依据《刑法修正案（十一）》，直接负责的主管人员可能面临的最高刑罚为（）。A.三年以下有期徒刑B.三年以上七年以下有期徒刑C.七年以上有期徒刑D.无期徒刑答案：C8.安全标志“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C9.根据《职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.英文警示说明C.红色警戒线D.声光报警器答案：A10.企业应急预案演练结束后，应当在（）个工作日内将演练情况报所在地应急管理部门备案。A.5B.10C.15D.30答案：C11.下列关于LOTO（上锁挂牌）程序的说法，错误的是（）。A.只有授权员工才能实施上锁B.可以使用个人锁或公用锁C.交接班时无需更换锁具D.解锁前必须确认设备零能量状态答案：C12.某企业安全投入占年度销售收入的比例为0.8%，按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，该企业属于（）行业。A.烟花爆竹B.危险化学品C.金属冶炼D.一般商贸答案：D13.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验要求。A.10日B.20日C.30日D.60日答案：C14.安全色中，表示注意、警告的颜色是（）。A.红B.蓝C.黄D.绿答案：C15.下列哪项不属于安全生产“五要素”（）。A.安全文化B.安全法制C.安全投入D.安全绩效答案：D16.某企业采用HAZOP分析，节点划分的基本依据是（）。A.设备价格B.工艺偏差C.管线长度D.操作压力答案：B17.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30答案：C18.企业安全文化建设的“四个阶段”模型中，最高阶段是（）。A.自然本能阶段B.严格监督阶段C.自主管理阶段D.团队互助阶段答案：D19.某企业粉尘作业场所测得总尘浓度为6mg/m³，该粉尘的PCTWA为4mg/m³，则超标倍数为（）。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0答案：A20.依据《安全生产责任保险实施办法》，应当投保安全生产责任险的企业不包括（）。A.非煤矿山B.金属冶炼C.一般纺织厂D.危险化学品生产答案：C21.下列关于安全观察与沟通（BBS）的说法，正确的是（）。A.只观察员工的不安全行为B.观察结果无需反馈给员工C.强调正向激励与双向沟通D.由安全部门独立完成答案：C22.某企业开展JSA，最重要的输出物是（）。A.作业许可证B.风险清单与控制措施C.培训签到表D.事故报告答案：B23.根据《应急管理部令第2号》，生产安全事故应急预案的备案受理机关是（）。A.工会组织B.行业主管部门C.应急管理部门D.公安机关答案：C24.下列哪项属于第一类危险源（）。A.高温高压反应釜B.安全阀失效C.操作失误D.管理缺陷答案：A25.某企业安全标准化建设达到一级，证书有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C26.依据《安全生产培训管理办法》，企业新上岗员工岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.72答案：C27.下列关于PDCA循环的描述，正确的是（）。A.P指ProductionB.C指ControlC.A指ActionD.D指Direction答案：C28.某企业安全承诺中提出“零伤害、零事故”，属于安全文化的（）层。A.物质B.制度C.精神D.行为答案：C29.依据《GB550362022》，消防控制室值班人员每班不少于（）人。A.1B.2C.3D.4答案：B30.企业开展应急能力评估时，常用的评估工具是（）。A.SWOTB.PESTC.AHPD.ERP答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于安全生产管理基本方针的是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量优先E.效益至上答案：A、B、C32.重大危险源安全评估报告应包括（）。A.重大危险源的基本情况B.事故发生可能性及危害程度C.个人风险与社会风险值D.应急措施评估E.财务损益分析答案：A、B、C、D33.下列属于特种作业的是（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.制冷与空调设备运行操作D.叉车驾驶E.锅炉水处理作业答案：A、B、C34.企业安全生产责任制应覆盖（）。A.主要负责人B.分管负责人C.职能部门D.班组长E.一线员工答案：A、B、C、D、E35.下列属于事故直接原因的是（）。A.设备缺陷B.培训不足C.操作错误D.管理缺陷E.防护装置缺失答案：A、C、E36.安全标志中，属于警告标志的有（）。A.当心腐蚀B.当心爆炸C.禁止烟火D.当心触电E.必须戴防护手套答案：A、B、D37.企业开展应急演练的目的包括（）。A.检验预案可行性B.磨合应急机制C.提高逃生技能D.降低保险费用E.普及应急知识答案：A、B、C、E38.下列属于安全生产投入范围的有（）。A.劳保用品购置B.安全培训费用C.安全评价费用D.工伤保险费E.环保绿化费答案：A、B、C39.依据《GB644186》，重伤事故包括（）。A.造成一眼失明B.造成两节脊椎压缩骨折C.造成损失工作日≥105日D.造成轻微脑震荡E.造成拇指缺失答案：A、B、C、E40.下列关于KYT（危险预知训练）的说法，正确的有（）。A.强调团队共识B.以作业步骤为线索C.以“0事故”为目标D.适用于办公室文员E.采用1234法答案：A、B、C、E三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业取得安全生产标准化证书后，可不再进行隐患排查。（）答案：×42.安全生产责任制只需在年初签订一次，年内无需更新。（）答案：×43.任何事故都可以从管理因素中找到根本原因。（）答案：√44.企业应急预案演练可完全用桌面推演代替实战演练。（）答案：×45.职业病危害项目申报工作应在建设项目竣工验收之日起30日内完成。（）答案：√46.安全观察与沟通的核心是惩罚不安全行为。（）答案：×47.企业安全文化测评结果可用于持续改进。（）答案：√48.特种设备作业人员证每4年复审一次。（）答案：√49.企业发生较大事故，主要负责人在事故调查期间可出国考察。（）答案：×50.安全生产费用可临时挪作他用，年底补回即可。（）答案：×四、简答题（每题8分，共24分）51.简述生产经营单位构建双重预防机制的核心步骤。答案：（1）全面开展风险辨识，建立风险清单；（2）采用科学方法进行风险评估与分级，确定红、橙、黄、蓝四色等级；（3）制定并落实分级管控措施，明确责任人、资金、时限；（4）建立隐患排查标准，组织日常、专项、季节性排查；（5）实施隐患闭环管理，做到整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”；（6）信息化平台支撑，实现风险动态更新与隐患实时上报；（7）持续改进，通过考核、评审、培训不断提升机制运行质量。52.简述管理人员在作业许可管理中的五项关键职责。答案：（1）作业前组织JSA，确认风险识别全面；（2）审查作业人员资格与培训记录，确保人证相符；（3）现场核查能量隔离、气体检测、防护措施落实；（4）签发许可前与作业人、监护人进行面对面沟通，确认理解一致；（5）作业期间实施巡查，遇异常立即叫停并重新评估。53.简述事故调查“四不放过”原则及其在现代安全管理中的延伸含义。答案：（1）事故原因未查清不放过：运用鱼骨图、5Why、HFACS等工具追根溯源；（2）责任人员未处理不放过：依据“失职照单问责、尽职照单免责”清单精准追责；（3）整改措施未落实不放过：采用PDCA闭环，验证有效性；（4）有关人员未受到教育不放过：开发案例微课、VR体验，实现“一人出事故、万人受教育”。延伸：引入“系统漏洞未修补不放过”，推动跨部门系统改进；“文化缺陷不弥补不放过”，将教训纳入安全文化测评与晋升考核。五、案例分析题（共16分）54.案例背景：2024年11月，某新材料公司年产5万吨聚氨酯项目试生产期间，因TDI储罐温度异常升高，导致自聚反应失控，罐顶爆裂，有毒物料泄漏，造成3名巡检人员急性中毒，其中1人抢救无效死亡。初步调查发现：a.DCS系统高温报警被值班人员擅自屏蔽；b.储罐安全阀前截止阀处于关闭状态；c.企业未将TDI自聚风险纳入试生产方案；d.现场未配备TDI泄漏专项应急预案；e.巡检人员仅佩戴普通防尘口罩。问题：（1）请用Reason瑞士奶酪模型分析事故组织缺陷；（6分）（2）依据《安全生产法》，列出企业主要负责人、安全管理部门、现场操作人员的违法条款及对应罚则；（6分）（3）提出防止同类事故发生的五项系统改进措施。（4分）答案：（1）Reason模型分析：①组织影响层：企业重进度轻安全，试生产方案未经外部专家论证；②不安全监督层：安全部门对DCS报警屏蔽未开展日常审核；③不安全行为前提：培训不足，值班人员缺乏TDI自聚知识；④不安全行为：屏蔽报警、关闭安全阀前阀；⑤防御失效：无泄漏专项预案、应急物资缺失、防护装备不匹配。（2）违法条款与罚则：主要负责人：违反《安全生产法》第21条“组织制定并实施试生产方案”，依据第95条，处年收入60%罚款，撤职处分，五年内不得担任本行业企业主要负责人；安全管理部门：违反第25条“督促落实重大危险源管控”，依据第96条，对部门负责人处2万元以上5万元