浙江理工 公务员考试试题及答案

浙江理工公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记大过C.降职D.撤职3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退4.下列属于公务员享有的权利是（）。A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁，公道正派C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.保守国家秘密和工作秘密5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要6.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制8.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员9.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：1.D2.C3.C4.C5.D6.B7.D8.D9.D10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩3.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除5.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务6.公务员培训包括的类型有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）。A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“法检”两院的领导成员8.公务员辞职的限制性条件包括（）。A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结9.公务员在受处分期间不得晋升（）。A.职务B.级别C.工资档次D.领导职务10.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以开除。（）6.公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。（）7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）8.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员有模范遵守宪法法律、按照规定履职、全心全意为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、公正廉洁等义务。2.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员经历经验，提升能力；加强部门间联系协作，防止腐败，保证公正履行职责。3.简述公务员辞退的条件。连续两年考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整等拒绝合理安排；旷工等逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律等。4.公务员培训有什么作用？可提升公务员素质能力，使其适应工作需求；更新知识结构，提高工作效率和质量；增强服务意识，促进公务员队伍建设。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。考核制度可客观评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励公务员积极工作，提高工作质量和效率，还能发现问题，促进公务员改进和成长，保证队伍整体素质。2.谈谈对公务员交流制度的看法。交流制度利于人才流动，拓宽视野，避免长期在同一岗位产生倦怠和腐败。但要注意交流过程中人员衔接，确保工作连续性，同时做好培训，让交流人员快速适应新岗位。3.分析公务员处分制度的必要性。处分制度是维护纪律的保障，能规范公务员行为，防止违法违纪。让公务员明确行为边界，增强责