职业病防治法考试试题含答案

职业病防治法考试试题含答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.工伤认定B.职业病诊断C.劳动能力鉴定D.医疗保险报销答案：B解析：《职业病防治法》第五十条第一款规定，用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时安排其到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断，不得拒绝或拖延。2.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度，首次鉴定结论作出后，当事人对结论不服的，可在接到结论之日起（）内向上一级职业病诊断鉴定委员会申请再鉴定。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十七条，当事人对首次鉴定结论不服的，可在15日内向省级职业病诊断鉴定委员会申请再鉴定。3.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理，具体管理办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院D.全国总工会答案：C解析：《职业病防治法》第十九条授权国务院对特殊职业危害作业制定专门管理办法，体现层级最高的行政法规效力。4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限不得少于（）。A.10年B.20年C.30年D.劳动者离职后5年答案：C解析：《职业健康监护管理办法》第二十二条规定，职业健康监护档案保存期限不少于30年，确保劳动者全生命周期追溯。5.职业病危害预评价报告由（）负责组织实施。A.用人单位B.建设项目设计单位C.安全生产监督管理部门D.取得资质的职业卫生技术服务机构答案：D解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第八条明确，预评价必须由具备资质的职业卫生技术服务机构承担，确保技术中立。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.摘要B.电子版C.复印件D.原件答案：C解析：《职业病防治法》第三十六条第二款赋予劳动者复印权，既保障知情权，又防止原件遗失。7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.公告栏B.职业病危害告知卡C.报警装置和急救用品D.休息区答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条第一款要求设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道等，体现“先控制、后个体”原则。8.职业病诊断鉴定委员会组成人数为（）人以上单数。A.3B.5C.7D.9答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条要求鉴定委员会成员为5人以上单数，确保表决机制有效。9.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C解析：《职业病防治法》第七十一条第（四）项设定罚则，5—10万元幅度与危害后果相匹配，体现过罚相当。10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新认定B.由原单位一次性结清C.不变，由新单位继续承担D.由工伤保险基金终止支付答案：C解析：《职业病防治法》第六十一条明确“待遇随劳动关系转移”，防止用人单位通过变更主体逃避责任。11.放射工作人员个人剂量监测周期最长不得超过（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：C解析：《放射工作人员职业健康管理办法》第十八条规定，外照射个人剂量监测周期一般不超过90天，保证及时发现异常。12.职业病危害项目申报工作实行（）管理。A.属地分级B.行业归口C.国家统一D.企业自律答案：A解析：《职业病危害项目申报办法》第四条明确属地分级管理，强化地方政府监管责任。13.用人单位对职业病防护设备、应急救援设施应当进行（）维护、检修。A.月度B.季度C.年度D.经常性答案：D解析：《职业病防治法》第二十六条使用“经常性”一词，强调动态管理，避免周期性空档。14.职业病诊断证明书须由（）签名。A.诊断机构法定代表人B.主检医师C.三名以上取得诊断资格的医师集体D.用人单位负责人答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条要求三名以上诊断医师集体诊断，体现技术合议。15.建设项目职业病防护设施“三同时”不包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时拆除答案：D解析：“三同时”指设计、施工、投产使用同步，拆除阶段不适用，故选D。16.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果应（）。A.内部存档B.向卫生行政部门报告并公布C.仅告知工会D.仅告知劳动者代表答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条要求检测评价结果向监管部门报告并向劳动者公布，体现双向告知。17.职业病诊断机构应当自收到齐全材料之日起（）内作出诊断结论。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定30日内作出结论，特殊情况可延长15日。18.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.卫生健康行政部门B.民政部门C.地方人民政府D.医疗保障部门答案：C解析：《职业病防治法》第六十二条设定政府兜底责任，保障劳动者终极救济。19.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条第一款明确用人单位承担费用，不得转嫁。20.职业病诊断鉴定委员会专家库专家每届任期（）。A.2年B.3年C.4年D.5年答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条设定4年任期，与省级专家库更新周期一致。21.对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置（）。A.绿色警示标识B.告知卡C.中文警示说明D.警示标识和中文警示说明答案：D解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条要求“双告知”，视觉与文字并重。22.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.安全培训B.上岗前职业健康检查C.技能考核D.工会同意答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条禁止未经岗前体检者上岗，防止职业禁忌证。23.职业病诊断鉴定费用按（）规定执行。A.国家物价部门B.省级财政部门C.国务院卫生行政部门会同财政部门D.鉴定机构自行答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十条授权国务院卫健部门会同财政部门制定收费标准，防止乱收费。24.用人单位对职业病危害因素日常监测由（）负责。A.第三方机构B.用人单位专人C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条第一款明确用人单位自行监测责任，强化主体责任。25.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照（）尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。A.民法典B.安全生产法C.民事法律D.行政法规答案：C解析：《职业病防治法》第五十八条使用“有关民事法律”表述，为民事索赔留出口。26.放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员每（）进行一次职业健康检查。A.半年B.年C.两年D.三年答案：B解析：《放射工作人员职业健康管理办法》第十一条规定周期为1年，与剂量监测周期互补。27.职业病诊断机构拒绝劳动者诊断申请的，劳动者可向（）投诉。A.公安机关B.卫生健康主管部门C.人民法院D.劳动争议仲裁委员会答案：B解析：《职业病防治法》第五十一条赋予卫健部门对诊断机构的监管权，投诉渠道明确。28.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.经济补偿B.职业健康检查C.表彰奖励D.技能培训答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条要求情形变化时进行健康检查，防止责任落空。29.职业病危害严重岗位劳动者职业健康检查周期为（）。A.半年B.年C.两年D.三年答案：B解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188）明确严重危害岗位每年检查1次。30.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十四条设定1—5万元幅度，兼顾教育性与威慑力。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业病诊断依据的有（）。A.职业史B.危害接触史C.临床表现D.实验室检查结果E.用人单位出具的情况说明答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四十七条明确诊断应综合分析职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果，用人单位说明仅作参考，非必备。32.用人单位在职业病防治中必须履行的义务包括（）。A.危害申报B.危害告知C.健康监护D.设置防护设施E.为劳动者购买商业意外险答案：ABCD解析：商业意外险非法律强制义务，其余四项均为《职业病防治法》刚性条款。33.职业病诊断鉴定委员会专家应当具备的条件有（）。A.高级专业技术职务B.从事相关专业5年以上C.熟悉职业病防治法律法规D.受聘于医疗卫生机构E.年龄不超过70周岁答案：ABC解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十二条未限定单位属性与年龄，强调技术资历与法律熟悉度。34.建设项目职业病防护设施“三同时”监督检查分为（）阶段。A.设计审查B.施工检查C.竣工验收D.试运行抽查E.拆除备案答案：ABC解析：监管办法将监管节点锁定在设计、施工、竣工验收三个阶段，拆除不适用。35.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得教育培训B.拒绝违章指挥C.参与危害事故应急救援D.要求用人单位提供防护用品E.自行选择诊断机构答案：ABD解析：参与救援是义务而非权利；诊断机构需具备资质，非劳动者任意选择。36.职业病危害因素检测分为（）。A.日常监测B.定期检测C.事故性检测D.评价检测E.自检答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》将检测类型划分为日常、定期、事故、评价四类，自检非法定概念。37.用人单位对职业病病人应当（）。A.安排治疗B.调离原岗位C.妥善安置D.解除劳动合同E.给予岗位津贴答案：ABC解析：解除行为受《劳动合同法》严格限制；岗位津贴仅对在岗危害作业者发放，病人调离后不再享受。38.职业健康检查种类包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查E.常规体检答案：ABCD解析：常规体检属福利性质，非法定职业健康检查。39.职业病诊断机构应当建立并永久保存的材料有（）。A.诊断证明书B.诊断记录C.劳动者申请D.用人单位委托书E.专家会诊意见答案：ABCE解析：委托书非必须，劳动者可自行申请；诊断记录等需永久保存，确保追溯。40.下列情形中，卫生行政部门可撤销职业病诊断鉴定结论的有（）。A.弄虚作假B.程序违法C.专家应当回避而未回避D.适用法律错误E.当事人对结论不满答案：ABCD解析：结论不满非撤销法定事由，需存在实体或程序瑕疵。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断必须由三名以上取得诊断资格的执业医师集体诊断。（√）解析：法定人数要求，防止个人武断。42.用人单位可以职业健康检查替代职业病诊断。（×）解析：检查是筛查手段，诊断属医疗行为，二者法律性质不同。43.职业病诊断鉴定实行省级终局鉴定制度，省级结论为最终结论。（√）解析：《职业病防治法》第五十三条设定两级鉴定，省级为终局。44.劳动者依法要求进行职业病诊断，用人单位可以劳动者未缴纳工伤保险为由拒绝提供材料。（×）解析：提供材料是用人单位法定义务，与保险缴费状态无关。45.放射工作人员个人剂量监测结果应当终生保存。（√）解析：《放射工作人员职业健康管理办法》第十九条要求终生保存，保障长期观察。46.职业病病人变动工作单位后，原单位不再承担任何责任。（×）解析：原单位需依法支付工伤保险待遇，并与新单位共同承担民事责任。47.用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当存入职业卫生档案，定期向劳动者公布。（√）解析：法定告知与存档义务，保障知情权。48.职业病诊断机构可以是任意取得《医疗机构执业许可证》的医院。（×）解析：必须同时取得省级卫健部门批准的职业病诊断资质。49.职业病诊断鉴定委员会专家与当事人有利害关系的，应当回避。（√）解析：程序公正基本要求，防止利益冲突。50.建设项目职业病危害预评价报告是竣工验收的必备材料之一。（√）解析：“三同时”核心环节，无预评价报告不得通过验收。四、填空题（每空1分，共15分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的机制。答案：预防为主；防治结合解析：见《职业病防治法》第三条，体现源头治理与全过程管理。52.用人单位应当实施由________负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案：专人解析：法律强调责任到人，防止系统建而不用。53.职业病诊断鉴定委员会专家库专家每届任期________年，可连聘连任。答案：4解析：与省级专家库更新周期同步，保持技术活力。54.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目________，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案：工程预算解析：资金保障是“三同时”落地的关键，防止因费用问题缩水。55.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的________。答案：岗位津贴解析：法定补偿机制，体现危害劳动的价值补偿。56.职业病诊断机构应当自收到齐全材料之日起________日内作出诊断结论；必要时可延长________日。答案：30；15解析：法定时限兼顾效率与复杂病例需求。57.放射工作单位应当为放射工作人员建立个人剂量监测档案，保存期不少于________年。答案：终生解析：放射性危害具有长潜伏期，终生保存便于追溯。58.职业病危害项目申报同时采用________和________两种方式。答案：电子数据；纸质文本解析：兼顾信息化与应急备份需求。59.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向________申请医疗救助和生活救助。答案：地方人民政府解析：政府兜底条款，保障劳动者终极救济。60.职业病诊断鉴定费用按________会同________规定的收费标准执行。答案：国务院卫生行政部门；国务院财政部门解析：防止乱收费，中央部门统一标准。五、简答题（每题5分，共15分）61.简述用人单位在职业病危害申报中的主要义务。答案要点：（1）在建设项目竣工验收之日起30日内向属地卫健部门申报；（2）用人单位名称、法定代表人变更的，应在15日内办理变更手续；（3）终止生产经营的，应在15日内办理注销手续；（4）对申报内容真实性、完整性负责；（5）每年至少一次主动复核申报信息，发现重大变化及时更新。解析：依据《职业病危害项目申报办法》第五条、第六条，确保监管数据库动态准确。62.简述职业病诊断与工伤认定的衔接流程。答案要点：（1）劳动者持职业病诊断证明书向用人单位所在地人社部门申请工伤认定；（2）人社部门自受理之日起60日内作出决定；（3）对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；（4）认定为工伤后，享受工伤保险待遇；（5）用人单位未参保的，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。解析：诊断是