务川公务员考试继续嘛试题及答案

务川公务员考试继续嘛试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.下列哪项不属于公务员交流制度（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律答案：B7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除答案：B9.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职答案：B10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外答案：ABC2.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC4.公务员的处分种类有（）A.警告、记过、记大过B.降级、撤职C.降职、开除D.开除答案：ABD5.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节答案：ABD6.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD7.公务员享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴答案：BCD8.公务员可以提出申诉的人事处理决定是（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD10.公务员队伍建设专业化的内涵是（）A.身份专门化B.职业身份化C.能力专业化D.知识专业化答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确5.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误7.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员交流有什么意义？答案：意义在于优化人才配置，让公务员在不同岗位发挥优势；促进经验交流，提升工作水平；避免长期在同一岗位形成利益关系网，保证公正廉洁；增强公务员适应不同工作的能力，提升综合素质。3.简述公务员培训的作用。答案：提升公务员政治素质、业务能力和职业道德；更新知识结构，适应社会发展；提高工作效率和质量；促进公务员全面发展，为机关培养高素质人才，增强机关整体效能。4.公务员辞退有哪些特点？答案：辞退是机关单方面行为；基于法定事由；是一种行政行为，而非惩戒；被辞退公务员可获辞退费或享受失业保险。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何平衡定性与定量考核。答案：定性考核能全面评价公务员品德、态度等，但主观性强。定量考核数据客观，能体现工作成果。应结合二者，用定量考核确定基本业绩，再用定性考核综合评价个人素质、团队合作等，让考核更科学全面。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展的影响。答案：对个人发展有利，交流可拓宽视野，接触不同工作内容和环境，积累多元经验；能结识更多人脉，提升社交能力；还能发现自身优势与不足，明确职业方向，促进个人成长进步。3.分析公务员处分制度的重要性。答案：处分制度是规范公务员行为的保障，可约束公务员遵守法律法规和纪律要求；能维护机关正常工作秩序，