宣城宣州区公务员考试试题及答案

宣城宣州区公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.参加培训D.不服从上级的决定和命令4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.调离原工作岗位5.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告6.公务员法规定，公务员的考核重点是（）A.德B.能C.勤D.绩7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁情况9.公务员在挂职锻炼期间，（）A.不改变与原机关的人事关系B.改变与原机关的人事关系C.人事关系转至挂职单位D.人事关系由原单位和挂职单位协商解决10.下列哪类人员不是公务员（）A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.工作态度4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富10.下列哪些职务属于领导职务（）A.副镇长B.主任科员C.巡视员D.科长判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转到挂职的单位。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行多项义务，如模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等，以保障工作合法、高效开展。2.公务员奖励的种类有哪些？答：公务员奖励种类包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励对应不同工作表现和贡献程度，激励公务员更好履职。3.公务员交流的意义是什么？答：交流可促进人才合理流动，使公务员丰富阅历、增长经验，提升综合素质。还能优化人员配置，增强机关活力，防止利益固化，促进廉政建设。4.公务员申诉的条件有哪些？答：一是有涉及本人的人事处理决定，如处分、降职等；二是公务员对该人事处理决定不服；三是在规定期限内提出申诉，以保障自身权益。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？答：可从多方面入手。加强培训提升业务能力，明确工作目标和职责，合理分配任务。建立有效监督考核机制，奖惩分明。利用现代技术优化办公流程，减少繁琐环节，激发公务员积极性。2.公务员职业道德建设的重要性体现在哪些方面？答：它是公务员正确履行职责的保障，能确保工作合法合规、公正公平。可提升政府公信力，树立良好形象。还能促进廉政建设，防止权力滥用，维护公共利益和社会稳定。3.谈谈对公务员职务晋升制度的看法。答：职务晋升制度能激励公务员积极工作，发挥才能。合理的晋升可选拔优秀人才，优化队伍结构。但要确保公平公正，避免论资排辈等问题，以真正让有能力者晋升。4.公务员的考核结果应用有哪些方面？答：考核结果可用于职务调整，如晋升或降职。与奖励挂钩，优秀者获奖励。还影响工资待遇，如决定是否涨薪。也为培训提供依据，针对不足加强学习。答案单项选择题1.C2.D3.D4.C5.A6.D7.