雁江区公务员考试试题及答案

雁江区公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪种情况不符合公务员提前退休的条件（）A.工作年限满三十年的B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的C.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的D.工作年限满二十五年的4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制6.下列有关公务员兼职的规定，理解不正确的是（）A.公务员因工作需要可以在机关外兼职B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职不得领取兼职报酬7.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁情况答案：1.C2.D3.D4.C5.D6.C7.B8.B9.A10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职6.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的7.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系8.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.思想政治9.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除10.公务员可以享受的福利有（）A.休假B.住房补贴C.医疗补助D.生育补贴答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）9.公务员的培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员奖励的原则有哪些？原则包括精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效，充分发挥奖励的激励作用。3.公务员交流的意义是什么？有利于锻炼公务员队伍，提升其综合能力；促进不同地区、部门的经验交流；避免利益关系形成，保证公正履职；优化人员配置，提高工作效率。4.简述公务员申诉的程序。一般先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，可向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不经复核，直接提出申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核中可能存在的问题及解决办法。问题：考核标准不明确、主观性强、形式化等。办法：制定科学合理的考核标准，增加考核指标的客观性和可量化性；加强考核人员培训，减少主观偏差；强化考核结果的运用，避免形式主义。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。能规范公务员行为，确保其依法履行职责，维护政府公信力；提升服务质量，增强民众对政府的满意度；促进廉政建设，减少腐败现象；营造良好社会风气，引领社会道德风尚。3.分析公务员培训对提升公务员素质的作用。培训可更新知识，让公务员掌握新理论、技能；提升业务能