仪陇县公务员考试试题及答案

仪陇县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.破格3.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A.单独管理B.集中管理C.分类管理D.按职管理4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列哪种情况可以辞退公务员（）。A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的6.公务员法规定，公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备7.公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：1.C2.A3.C4.C5.D6.D7.A8.C9.A10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.下列属于公务员享有的权利（）。A.参加培训B.申请辞职C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D.提出申诉和控告4.公务员定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系7.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）。A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员8.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节10.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的B.忠于职守，积极工作，成绩显著的C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABC9.ABD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）8.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员录用的基本原则是什么？基本原则有公开原则，招考信息、过程、结果公开；平等原则，公民机会平等；竞争原则，通过考试竞争选拔；择优原则，根据成绩和素质选最优秀者。3.公务员培训的意义有哪些？能提高公务员政治素质和业务能力，使其适应工作要求；更新知识结构，增强创新能力；促进公务员全面发展，提升整体素质；提升政府工作效能和服务质量。4.公务员回避的类型有哪些？主要有任职回避，即有特定亲属关系不得任特定职务；地域回避，担任一定职务不得在原籍任职；公务回避，执行公务涉及利害关系应回避。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。考核是评价公务员工作表现的依据，能激励其积极工作，提高效率。可发现人才，为晋升、奖励等提供参考。还能监督公务员行为，保证工作质量，增强公务员队伍的活力和竞争力。2.谈谈公务员交流制度的作用。交流可丰富公务员工作经验，提升综合能力。促进不同地区、部门间的经验交流和信息共享。打破部门壁垒，优化人员配置，防止因长期在同一岗位产生的弊端，增强队伍的适应性和活力。3.分析公务员的激励机制。激励机制包括物质激励如工资、奖金，能保障生活，激发工作动力。精神激励如表彰、荣