云冈区组织部公务员考试试题及答案

云冈区组织部公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考核中，重点考核的是（）A.德B.能C.勤D.绩2.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.撤职3.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.清正廉洁，公道正派D.对机关工作和领导人员提出批评和建议5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级6.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年7.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.开除公职D.撤职9.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某大学校长C.某国有企业董事长D.某县教育局局长10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：1.D2.C3.D4.C5.A6.C7.D8.A9.D10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日10.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABC5.ABCDEF6.AB7.ABCD8.ABCD9.AC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）8.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行多项义务，如忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、恪守职业道德、清正廉洁、接受监督等，以确保工作合法合规、服务人民。2.公务员交流的意义有哪些？答：公务员交流可促进人才合理配置，提升公务员综合素质和能力，打破部门壁垒，加强不同部门经验交流，还能避免利益关系干扰，保证公正履行职责，提高行政效率和质量。3.简述公务员处分的后果。答：受处分期间不得晋升职务、级别，受记过、记大过、降级、撤职的不得晋升工资档次。撤职的降低职务层次任职，解除处分后晋升不受原处分影响，但解除降级、撤职不恢复原级别、职务。4.公务员培训的作用是什么？答：提升公务员业务素质和工作能力，使其适应岗位需求；更新知识结构，跟上时代发展；增强服务意识和责任感，提高工作效率和质量；促进公务员交流，营造良好工作氛围。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高公务员的职业道德水平。答：可加强职业道德教育，通过培训、讲座等提升认知。完善考核机制，将职业道德纳入考核。树立正面典型激励，同时曝光反面案例警示。营造良好组织文化，形成讲道德的氛围，促使公务员自觉遵守。2.谈谈公务员考核制度的重要性。答：考核制度能客观评价公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励其积极工作。可发现不足，有针对性培训提升。还能促进公平竞争，优化人员配置，提高行政效率和服务质量。3.分析公务员交流制度在实践中可能遇到的问题。答：可能存在交流人员融入难问题，新环境不适应影响工作。部分单位不愿放人，导致交流难以落实。交流时