个人劳动合同范本15篇

个人劳动合同范本15篇

个人劳动合同范本1

甲方（用人单位）：

单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真

乙方（劳动者）：

姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式（固话）

（移动电话）紧急联系人联系电话

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国

劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法

律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵

守本合同所列条款：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。

（二）无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务

完成时即行终止“

其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为个月，自年月日起至年

月日止，试用期工资为元/月（RMB）。

如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协

议可延长到下一适宜安排遣返地港口。

第二条录用条件

（-）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书，专业训练合格证

书，船员服务簿，海员证，船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结

的刑事或民事案件的证明。

（二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。

第三条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公

司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清，不影

响本合同的履行。

（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职

工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方

的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。

第四条工作时间和休息休假

乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定：

（一）标准工时工作制。

（二）综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休

假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行C

第五条劳动报酬

（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工

资于每月日前发放。

（二）乙方合同期内的标准工资为元/月。

（三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。

（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元（税前工资）。其中包括

标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。

（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中

代扣代缴。

（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生

等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙

方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保方用品。乙方应严格遵守各项

安全操作规程和甲方的各项规章制度。

（二）甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳

动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管

理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙

方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安

全卫生及有关规章制度的教育和培训。

（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如

由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，

并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。

第七条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家

有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应

缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴C若乙方不愿参加社会保险，由乙方向

甲方提供书面声明，甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担

任何责任。

（二）参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费

用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生的后果由

乙方承担。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤

费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方

的约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。

（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和

甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。

（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险，保险金额为人民币元，由

甲方支付,保险受益人为甲方.旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额

支付给乙方，按规定若有不足的部分再由甲方补足。

（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第八条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度

及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。

（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护

甲方的声誉和利益。

（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲

方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要

信息。

（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家

和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必须提前月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知

公休船员；

2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲

方统一管理；

3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一

次（电话或本人）

4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定

的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通

知解除本合同。

第九条违反劳动合同的责任

（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反

劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任。

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用。

（二）乙方木提前三I天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情

形的，作为旷工处理。

第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和

国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合

同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，

在办结工作交接时支付。

（四）按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资

作为计算依据。

第十一条当事人约定的其他内容

第十二条劳动争议处理及其它

（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请

调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委会员申请仲裁。当事人一方也可以

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律

效力：

（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第十三条其它事次

（一）劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。

（二）劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双

方劳动争议的依据。

（三）本合同自双方签署之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人:签字）：_________

_________年—月一日________年一月一日

个人劳动合同范本2

甲方：纸制品有限公司

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合

同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就年—月—日签

订的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原则，经双方协商

一致达成如下补充协议：

一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙方已学习并认

可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的

以下制度和手册：

1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》；

2、《安全生产标准化管理手册》；

3、《考勤与请休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《员工绩效考核管理标准》；

二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中，可能造成职业

健康危害的所有环境因素；并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪

律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训，乙方确认并掌握了

以上培训的内容和技能c

三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，若乙方隐瞒事实，己与第三方签

订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负

责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。

四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括：失业证明、离职证

明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸

毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后

果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关

系。

五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者

造成他人轻伤以上事故的，乙方必须赔偿甲方的经济损失，并按照《劳动合同

法》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可按照

《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。

七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲

方的正常生产经营，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关

系0

八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方

按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安排的新的工作岗位。如

乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次

调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方按照《劳动合同法》第三十七

条之规定解除劳动关系。

九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应按照甲方的《员工培训管

理制度》第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。

十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收

或无法直接送达给乙方时，乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送

达地址。

一、若劳动合同期满后，甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议，乙

方仍在甲方工作的时间,视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月。

二、解除劳动合同关系后，乙方应在即Fi起五个T作n内与甲方办理完离

职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行承担。

三、本《劳动合同附则》作为同期《劳动合同》的补充条款，经甲、乙双

方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力。

四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人（委托代理人）：日期：—日期：

个人劳动合同范本3

甲方：

乙方：、性别、出生年月日、住址

身份证号：联系方式

甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据

我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

一、合同期限

本合同期限为年，即年月日至年月E止。

二、工资

乙方的工资为每月元。

三、合同的解除

1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方被依法追究刑事责任的。

以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三

十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

9、乙方单方解除劳动合同。

因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方'如

因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。

四、规章制度

甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方己向乙方告知

具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

五、违约责任

甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方

有权要求对方给予相应的赔偿。

六、其他

本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

本合同自签订之E起具备法律效力。

甲方单位公章：乙方签字：

经办人签字：

日期：日期：

个人劳动合同范本4

劳动合同

甲方：________

乙方：________

文化程度：

性别：

出生日期年—月—日

居民身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同，合同期为一年。

本合同生效日期年一月一日，终止日期年一月_

一日。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的工作任

务。具体工作任务甲方根据乙方岗位另行制定。

第四条甲方可以根据实际工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位

予以调换、提升或降低。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方实行每一天八小时工作制。

第六条甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资

制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营

状况确定。甲方发薪E期为每月日，实行先工作后付薪。

第九条工资标准（含税）根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。

甲方为乙方代扣代交个人所得税。

第十条甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。

第十一条甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进行相应的奖励。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定交纳职工养老、失

业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方在经营状况良好的情况下，为乙

方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。

第十二条乙方享有国家规定的法定节假F1,婚假，丧假、计划生育假等

有薪假日O；

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有

关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、乙方可依法享受带薪年休

假；

2、公司规定的其他福利待遇；

六、劳动纪律

第十六条乙方必须严格遵守甲方制定出纳的职责及有关规章制度；严格遵

守工作流程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；遵循甲方的企业文

化，维护甲方的企业形象；按时参加甲方组织的各种会议及培训；

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处

分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应

变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.不服从甲方的统一管理；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面

形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲

方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的：

3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，

经向全体员工说明情况，听取员工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解

除本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二

十三条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定

委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，应依照合同规定予以一次性补偿后，

解除劳动合同。

第二1六条乙方解除劳动合同，应当提前三卜口以书面形式通知甲方。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满

前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合

同。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标

准支付乙方经济补偿金：

1.甲方苛扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间

工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工

资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本地区最低工资标准的，要在补足低于

标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给

相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过

十二个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作卤位仍不能胜任工作，由

甲方解除劳动合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一半发

给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，

也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必

须裁减人员的。

第三「二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发

给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿

金。

第三十三条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原

工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不

低于企业上年月人均工资三个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗

补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之三十，患绝症的增加部

分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因才立

的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的

保守商业秘密事项，市甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责

任。

第三十六条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向

甲方偿付培训费和招接收费。服务（工作）满五年不再偿付。对于乙方在本合

同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费

的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培

训费的赔偿金额C

九、违反商业秘密的规定

第三十七条乙方在离职后两年内不得泄露甲方的商业秘密，更不能使用甲

方的商业秘密开办或参与同行业务与甲方竞争。否则乙方赔款甲方伍万元整并

承担法律责任。甲方的商业秘密是指：

1、甲方的技术信息，包括甲方开展业务的技术方案、数据及技术诀窍等；

2、甲方的经营信息，包括经营策略、管理诀窍、客户名单、客户信息等；

十、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向甲方所在地

劳动争议仲裁委员会中请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提

起诉讼。

十一、其他

第三I九条甲方根据乙方的不同工作岗位和职务，对乙方的职责、权利和

义务以及薪金奖惩等制定相应的规章制度作为本合同附件。

第四十条本合同未尽事宜，或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关

规定执行。

第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人：年月日

个人劳动合同范本5

甲方（用人单位）：住所：法定代表

人（或负责人）：______________________________

乙方（劳动者）：住址：身份证号码：

居住住址：_______________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国

劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制

度，遵循自愿、平等、协商一致的‘原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称

合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自

年月日起。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之

日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自年—月—日起至_______年

—月—日止，共一个月，试用期月工资为人民币元。若乙方实际

到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第三章工作内容与工作地点

第四条乙方同意在甲方____部门担任_____职务，乙方具体工作内容按照

甲方的岗位职责要求执行。

第五条乙方的工作地点在

第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本

职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和

表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位

确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小

时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙

方应当服从。

第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、

产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙

方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权

益。

第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班

报酬的义务.

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道

德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的

规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度定乙

方均具有约束力，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的

第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经

营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司

机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方撮失的，应当承担赔偿责任

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规

定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大

过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同

外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇

第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。

乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币________元。甲方根据企业的实

际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的

扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

第十八条甲方于每月一日支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定

的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条甲方根据国家和—市的有关规定为乙方购买以下社会保

险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙方

不得有异议。

A、基本养老保险

B、基本医疗保险

C、失业保险

【）、T商保险

E、生育保险

F、大病险

第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和

—市的有关规定执行。

第二十二条其他福利，甲方根据公司的具体情况，为乙方购买住房公积

金。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十三条甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，甲方对可能产生职

业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工

作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十四条甲方电乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育

与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变

更相关内容。

第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行

的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲

方提前一日通知乙方解除合同。

第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如

造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。

2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录

用及社会保险缴纳手续的。

3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限

于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造

的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未

声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或

者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的：应聘前曾被劳动教养、拘留或者

依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。

6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况

下订立或者变更合同的。

10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。

1

1、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营

的。

1

2、法律法规规定的其他情形。

第二十九条若乙方需解除劳动合同书，应当提前一日以书面的形式通知

甲方，书面通知以送达甲方相关部门及人员手中为准；

第三十条有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、

法规有关规定执行。

第三十一条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未

办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

第三十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原

则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性

法规等规定执行。

第三十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或

者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，

与甲方无关C

第三十五条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，

本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：__________________

乙方：__________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

________年—月—s

年一月—B

个人劳动合同范本6

第一章总则

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，

保护劳动者的合法权益，构建和发展某某某稳定的劳动关系，制定本法，个人

劳动合同。

第二条本县境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称

用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合

同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履

行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实

信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约

定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动

权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳

动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳

动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工

讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职T认为不适当的，有

权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公

示，或者告知劳动者。

第五条县人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建

立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，

并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

第二章劳动合同的订立

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建

立职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条

件、工作地点、职业危需、安全生产状况、劳动或酬，以及劳动者要求了解的

其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者

应当如实说明。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，

不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

个人劳动合同范本7

用人单位：

法定代表人：（以下简称甲方）

劳动者：

公民身份证号码：（以下简称乙方）

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国

劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制

度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一

致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。

A.固定期限，自年一月—日起至年一月—日

止，共年C

B.无固定期限，自_______年—月—E起至本合同第七条的终止情形

出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限：自________年一月一日起至工作

任务完成时即行终止。

（二）试用期甲乙双方约定试用期自年—月一日起至

年—月—日止，共1个月，试用期工资为：800元。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事销售甲方开发的楼盘工作，具体工作任务为：楼盘

的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的解答、现场

卫生、售楼部财产的保护等；

（二）乙方的工作地点为市街上市售楼部。

（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职

工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

（一）乙方所在岗位执行工时制度（A）o

A.标准工时制（8小时工作制）,每月为26个工作日o

B.不定时工时制。

C.综合计算工时制。

（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日

加班。

（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所

在岗位执行工资计发形式（A）。

A.计时形式：乙方的月工资为：900元。其中加班加点计发工资基数为8

元小时，绩效工资按每套房屋销售总额的1.5%。提成。

B.计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。

C.其他工资形式：

（二）甲方于每月—F1以人民币形式支付乙方上月工资.如遇节假F1或休

息日，则应提前到最近的工作日支付。

（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作齿位的变更和依法制定的劳

动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

（四）甲方安排乙方延长工作时间、法定休假日工作的，应依法安排乙方补

休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙

方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承理并由甲方在工资发放时代扣

代缴。

（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及

生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：购买医疔保险、工伤保险、养老保险

和失业保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制

度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的卤位，应对乙方履行告知义务，并

做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制

度。

（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环

境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严

格按要求穿戴劳动防护用品。

（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培

训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表

协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的

客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相

关内容或解除合同。

（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同C

（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同

法》等法律、法规规定执行。

八、经济补偿

（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲

方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。

（二）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙

方支付。

九、培训服务期与竞业限制

（一）乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务

的期限自_______年一月一日起至________年一月一日。乙方若违反

本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用4500元人民币。且自本劳动

合同解除之口起年内不得在从事在甲方从事的工作，若口经甲方发

现，乙方要赔付甲方人民币15000元。

（二）乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为

甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信

息。乙方的竞业限制期限自_______年一月—日起至________年—月

日。竞业限制的范围为商品房楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户

资料收集，竞业限制的地域为恩施某某辖区内所有县市。在竞业限制期间甲方

给予乙方一定经济补偿，具体标准为100元/月，支付方式为解除劳动合同时

一次性支付。若乙方违反上述约定的，应支付违约金15000元人民币。如果违

约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权

利。双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准

和违约责任。

十、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提

起诉讼。

十一、其他规定

（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协

议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致

的，以现行有效的法律、法规为准。

（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照

法律、法规规定执行。

（四）木合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动

失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协

议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失

人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委壬

人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

（六）甲、乙双方另行约定条款：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生

效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）

年一月—B

年—月—日

个人劳动合同范本8

甲方中天建设集团有限公司西南分公司法定代表人

营业执照注册号资质等级

在川通讯地址邮编

乙方性别男电话

居民身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于20某某年10月1FI生效，于2022年10月1F1终止（如有

试用期，则试用期从半月日到年月日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在南城都汇4A期

工程中担任水电工岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证

号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质

员标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由

丁生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规

定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长

工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲

方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行卤前培

训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定,

为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严

格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防上劳动过程中的事故，减少职

业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每月1500元，试用期满后工资为每月

2200元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月15日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方

签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，丁资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支

付。

甲乙双方对工资支付的其他约定：每月15号发上月整月工资，年底全部

清帐。合同结束时全部结清。

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费

用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，

其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终土、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损宙的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的;

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬

的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书而形式

通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同

证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发匚994M81号文件规定的，应支

付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发口995]223号文件给

对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60

FI内向T程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决

不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附

件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规

定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地

劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字

之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

委托代理人签名

签字日期：年月日签字日期：年月日

个人劳动合同范本9

为明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根

据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自

愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月

日止，其中试用期为月（天），至年月日。

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，

可以变更工作地点和工作岗位。

2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1、乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于当（下）月日

前支付清楚。

2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低

「资规定.

3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。

4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由

乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。

5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国

家规定执行。

6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全

生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动

条件和劳动防护用品。

2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和

离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面

的知识教育和培训。

六、劳动合同的终止、续订、变更和解除

1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以

续订劳动合同。

2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订

变更协议。

①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；

②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；

③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违反甲方规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，

或是经甲方提出，拒不改正的；

⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效

的；

⑥被依法追究刑事责任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

②未及时足额支付劳动报酬的；

③未依法缴纳社会保险费的；④单位的规章制度违反法律法规的规定，损

害乙方权益的；

⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效

的；

⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

七、劳动纪律和违约责任

1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和中方依法制定的各项规章制度，甲方

有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和

责任大小予以相应赔偿。

八、双方协商补充条款

九、其他事项

1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗

补助费的，甲方应按规定执行。

2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会

申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请冲裁。

3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定

的，甲乙双方可协商修订、补充。

4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一

份。

甲方（签章）：乙方：

法定代表人

或委托代理人：签订时间：年月日

鉴证机关（签章）：鉴证人：

鉴证时间：年月E

个人劳动合同范本10

出租方（以下简称甲方）：_____

承租方（以下简称乙方）：

个人租房合同范本具体介绍甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

个人租房合同范本第一条房屋基本情况。

甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于共层第层。

个人租房合同范本第二条房屋用途。

该房屋用途为租赁住房。

除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。

个人租房合同范本第三条租赁期限。

租赁期限自一年—月—口至一年—月一口止。

个人租房合同范本第四条租金。

该房屋月租金为（人民币大写）千百拾元整。

租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此

之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。

个人租房合同范本第五条付款方式。

乙方按支付租金给甲方。

个人租房合同范本第六条交付房屋期限。

甲方应于本合同生效之日起日内，将该房屋交付给乙方。

个人租房合同范本第七条甲方对房屋产权的承诺。

甲方保证拥有房屋产权，提供相应证明。在交易时该房屋没有产权纠纷;除

补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税预及租金等，甲方均在交付房

屋前办妥。交易后如有上述未清事项，由甲方承也全部责任，由此给乙方造成

经济损失的，由甲方负责赔偿。

个人租房合同范本第八条维修养护责任。

正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修费用由乙承担。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承

担并责任赔偿损失C

租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应

执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。

个人租房合同范本第九条关于房屋租赁期间的有关费用。

在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付：

1.水、电费；

2.煤气费；

以下费用由甲方支付：

1.供暖费；

2.物业管理费；

个人租房合同范本第十条房屋押金甲、乙双方自本合同签订之日起，由

乙方支付甲方（相当于一个月房租的金额）作为押金。

个人劳动合同范本11

甲方：__________________

乙方：__________________

根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一

致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至

一年______月______日止，共计______个月。

2、本合同试用期自年月日起至年月

__________Ho

3、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时

间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作，乙方的工作地点为

2、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，

在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

二、T作时间和休息休假

1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的

工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章

制度执行。

四、劳动报酬

1、甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司熨际和

乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2、乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的

薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度

最低工资标准。

3、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬

管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

4、甲方于每月口以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙

方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额

支付月实发奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护

用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

3、如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保

护乙方的健康及相关权益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原

则，依法变更劳动合同部分条款。

2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容

发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙

双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同.

4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的

相关制度执行。

6、有下列情形之一，本合同自行终止：

（1）合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

（2）甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

（3）乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

（4）法律法规规定的其他情形。

7、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明

自己的意见，并办理相关书面手续。

七、违反劳动合同的责任

1、乙方木提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在

乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方

造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失

的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

八、劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，

当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门

提请仲裁。

九、其他规定

1、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

2、签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法

规。

3、本合同自_____之日起生效。

4、本合同一式份，甲乙双方各执_____份。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年月F1