2026年合同审核考试题及答案解析

2026年合同审核考试题及答案解析一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.某公司与员工签订竞业限制协议，约定竞业限制期限为离职后2年，且每年支付竞业限制金3万元。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下说法正确的是？A.竞业限制期限不得超过2年B.竞业限制金必须按月支付C.竞业限制范围应限于用人单位直接竞争的业务D.员工离职后即自动生效2.某开发商与购房者签订商品房预售合同，约定首付款30%，余款30天付清。开发商逾期交付房屋1个月，购房者要求解除合同并赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，以下说法正确的是？A.购房者必须支付违约金才能解除合同B.开发商仅需支付逾期利息，无需承担其他责任C.购房者有权要求退房并赔偿损失D.合同约定不可抗力条款，开发商可免责3.某公司通过招标方式采购设备，最终选择A供应商。合同签订后，A供应商以B供应商报价更低为由反悔，声称招标程序违规。根据《中华人民共和国招标投标法》，以下说法正确的是？A.A供应商可自行决定更换供应商B.招标程序必须公开透明，否则无效C.公司可协商与B供应商合作，无需重新招标D.只有省级以上政府部门有权监督招标4.某企业将厂房出租给个人用于经营，未签订书面租赁合同。租赁期届满后，出租方要求收回厂房，承租方拒绝。根据《中华人民共和国民法典》，以下说法正确的是？A.承租方需支付双倍租金B.承租方可继续使用至自然损坏C.出租方需提前3个月通知承租方D.合同无效，双方均无权要求补偿5.某公司签订框架合作协议，约定未来三年内分批交付产品。第一年交付时，买方发现产品质量不达标，要求退货并赔偿。根据《中华人民共和国民法典》合同编，以下说法正确的是？A.买方只能要求赔偿，不能退货B.框架协议无效，需重新签订具体合同C.卖方可主张不可抗力免责D.双方需协商折价补偿6.某外贸公司签订出口合同，约定货物装运后30天内付款。卖方已发货但买方因汇率变动拒绝支付。根据《联合国国际货物销售合同公约》（CISG），以下说法正确的是？A.买方有权单方面解除合同B.卖方需提供货物装运证明C.买方需支付汇率变动损失D.合同自动终止，无需赔偿7.某公司签订保密协议，约定员工离职后1年内不得泄露商业秘密。员工离职后立即入职竞争对手公司，并泄露技术资料。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下说法正确的是？A.公司只能要求精神损害赔偿B.竞争对手需承担连带责任C.员工需承担刑事责任D.公司需证明员工故意泄露8.某企业签订劳务派遣合同，约定派遣员工从事临时性工作。派遣员工在岗期间受伤，用人单位与派遣公司协商赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下说法正确的是？A.用人单位无需承担责任B.派遣公司需承担全部责任C.用人单位需支付工伤赔偿D.员工可自行向派遣公司索赔9.某公司签订技术开发合同，约定成果归属双方共有。开发过程中，一方擅自将成果用于第三方，另一方要求停止侵权。根据《中华人民共和国民法典》，以下说法正确的是？A.第三方需停止侵权，但无需赔偿B.另一方需证明成果未完成C.双方需协商成果分配比例D.开发方可主张职务成果保护10.某公司签订保密协议，约定合同解除后返还全部资料。员工离职时仅归还部分资料，公司要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，以下说法正确的是？A.公司只能要求精神损害赔偿B.员工需返还全部资料并赔偿损失C.公司需证明资料泄露因果关系D.合同自动失效，无需赔偿二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.某公司签订采购合同，约定货物需符合国家标准。交付后，买方检测发现部分产品存在缺陷。根据《中华人民共和国民法典》，买方可采取哪些措施？A.要求卖方更换产品B.要求卖方减少价款C.要求卖方退货D.要求卖方支付违约金2.某企业签订租赁合同，约定租赁期限3年。租赁期间，出租方擅自要求提前收回房屋。根据《中华人民共和国民法典》，出租方需满足哪些条件？A.提前3个月通知承租方B.支付相当于1个月租金的赔偿C.承租方同意解除合同D.承租方需支付违约金3.某公司签订框架合作协议，约定未来五年内分批交付设备。第一年交付时，买方发现设备型号不符。根据《中华人民共和国民法典》合同编，卖方需承担哪些责任？A.更换符合约定的设备B.赔偿买方直接损失C.承担买方运输费用D.免除后续交付义务4.某企业签订劳务派遣合同，约定派遣员工从事非生产性工作。派遣员工在岗期间因第三方责任受伤，用人单位与派遣公司协商赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下说法正确的是？A.用人单位需承担部分医疗费用B.派遣公司需承担全部赔偿责任C.员工可向第三方索赔D.用人单位需证明派遣公司违规5.某公司签订保密协议，约定员工离职后2年内不得从事同行业工作。员工离职后立即入职竞争对手公司，并使用原公司技术资料。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下说法正确的是？A.员工需承担刑事责任B.竞争对手需承担连带责任C.公司需证明员工违反约定D.员工需赔偿公司损失6.某公司签订技术开发合同，约定成果归属双方共有。开发过程中，一方擅自将成果用于第三方，另一方要求停止侵权。根据《中华人民共和国民法典》，以下说法正确的是？A.开发方需停止侵权行为B.另一方需赔偿损失C.双方需协商成果分配D.第三方需返还违法所得7.某企业签订租赁合同，约定租赁期限1年。租赁期间，市场价格上涨，承租方要求提高租金。根据《中华人民共和国民法典》，以下说法正确的是？A.承租方需提前3个月提出涨租要求B.出租方可拒绝涨租要求C.双方需协商一致D.合同自动解除8.某公司签订保密协议，约定合同解除后返还全部资料。员工离职时仅归还部分资料，公司要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，以下说法正确的是？A.员工需返还全部资料B.公司需证明资料泄露因果关系C.员工需赔偿损失D.合同自动失效9.某公司签订采购合同，约定货物需符合行业标准。交付后，买方检测发现部分产品存在安全隐患。根据《中华人民共和国民法典》，买方可采取哪些措施？A.要求卖方更换产品B.要求卖方停止销售C.要求卖方赔偿损失D.要求卖方召回产品10.某企业签订租赁合同，约定租赁期限2年。租赁期间，出租方擅自要求提前收回房屋。根据《中华人民共和国民法典》，承租方可采取哪些措施？A.继续租赁至期满B.要求出租方赔偿损失C.要求出租方支付违约金D.解除合同并要求赔偿三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.竞业限制协议必须明确约定限制范围、期限和补偿金，否则无效。（√）2.商品房买卖合同中，开发商逾期交付房屋超过3个月，购房者可解除合同。（√）3.招标过程中，评标委员会成员必须全部是招标人代表。（×）4.租赁合同未书面签订，但双方已实际履行，合同有效。（√）5.框架合作协议中，任何一方违约，另一方可解除整个合同。（√）6.国际货物销售合同中，卖方未按时交货，买方必须接受货物。（×）7.员工离职后立即入职竞争对手公司，即使未使用原公司技术，也构成违约。（√）8.劳务派遣合同中，用人单位需承担员工工伤的全部责任。（×）9.技术开发合同中，成果未完成，一方擅自使用不构成侵权。（×）10.保密协议中，合同解除后，员工无需返还资料，只需停止使用。（×）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述《中华人民共和国民法典》合同编中关于合同解除的几种情形。答：合同解除的情形包括：①双方协商一致解除；②因不可抗力致使合同目的无法实现；③一方明确表示或以行为表明不履行主要义务；④一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；⑤一方迟延履行，致使合同目的无法实现；⑥法律规定的其他情形。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于竞业限制协议的规定。答：竞业限制协议需满足：①仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；②限制范围限于用人单位直接竞争的业务；③限制期限不得超过2年；④用人单位需按月支付经济补偿。3.简述《中华人民共和国招标投标法》中关于中标无效的情形。答：中标无效的情形包括：①招标程序不合法（如未公开招标）；②评标委员会成员违法；③投标人串通投标；④中标价格不合理；⑤招标人泄露标底。4.简述《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同提前解除的规定。答：出租方提前解除需满足：①提前3个月通知承租方；②承租方同意或存在法定解除情形（如承租方擅自改变房屋用途）；③需支付相当于1个月租金的赔偿。承租方提前解除需协商一致或存在法定解除情形（如房屋毁损无法修复）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案情：某公司与员工签订劳动合同，约定员工离职后1年内不得从事同行业工作，并每月支付竞业限制金1万元。员工离职后6个月，入职竞争对手公司，并使用原公司技术资料开发新产品，导致公司损失50万元。公司起诉员工及竞争对手。问题：①公司能否要求员工及竞争对手赔偿损失？②员工是否构成违约？③竞争对手是否承担连带责任？答：①公司可要求员工赔偿损失，需证明员工违反竞业限制约定并造成损失；②员工构成违约，需支付竞业限制金并赔偿损失；③竞争对手是否承担连带责任需看是否明知员工使用原公司技术，若明知则可能承担连带责任。2.案情：某开发商与购房者签订商品房预售合同，约定首付款20%，余款交房前付清。开发商逾期交付房屋1年，购房者要求解除合同并赔偿损失。开发商辩称因政府规划调整导致延期，且市场价格上涨，要求购房者继续履行合同并补足差价。问题：①开发商的辩解是否成立？②购房者能否解除合同？③购房者可要求开发商赔偿哪些损失？答：①开发商的规划调整辩解可能成立，但市场价格上涨不能作为免责理由；②购房者可解除合同，因延期超过合理期限；③购房者可要求赔偿逾期利息、房屋差价及实际损失。答案解析一、单选题答案解析1.C解析：《劳动合同法》第二十四条明确竞业限制范围限于“直接竞争的业务”，期限不得超过2年，补偿金需按月支付。选项A、B、D均与法律规定不符。2.C解析：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，开发商逾期交付房屋超过3个月，购房者可解除合同并要求赔偿。选项B、D错误，选项A过于绝对。3.B解析：《招标投标法》第四十二条规定，招标程序必须公开透明，否则中标无效。选项A、C、D均与法律规定不符。4.C解析：《民法典》第七百一十八条规定，租赁合同未书面签订但实际履行，视为有效。出租方需提前3个月通知，否则需支付赔偿。选项A、B、D错误。5.A解析：《民法典》第五百六十三条规定，卖方交付的产品不符合约定，买方可要求更换或退货。选项B、C、D均与法律规定不符。6.B解析：CISG第四十六条规定，卖方未按时交货，买方可要求继续履行或解除合同，但需提供货物装运证明。选项A、C、D错误。7.C解析：《反不正当竞争法》第九条规定，员工离职后立即入职竞争对手并泄露商业秘密，需承担刑事责任。选项A、B、D错误。8.B解析：《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣期间发生工伤，派遣单位承担赔偿责任。选项A、C、D错误。9.A解析：《民法典》第八百四十九条规定，技术开发成果未完成，一方擅自使用不构成侵权。选项B、C、D错误。10.B解析：《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，资料需全部返还，否则需赔偿。选项A、C、D错误。二、多选题答案解析1.A、B、C解析：《民法典》第五百六十三条规定，买方可要求更换、退货或减少价款。选项D违约金需双方约定。2.A、B解析：《民法典》第七百三十一条规定，出租方提前解除需提前3个月通知并支付赔偿。选项C、D错误。3.A、B、C解析：《民法典》第五百六十三条规定，卖方交付产品不符，买方可要求更换、赔偿或减价。选项D错误。4.A、B解析：《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣期间发生工伤，派遣单位承担赔偿责任。选项C、D错误。5.A、C解析：《反不正当竞争法》第九条规定，员工泄露商业秘密需承担刑事责任。选项B、D错误。6.A、B解析：《民法典》第八百四十九条规定，技术开发成果未完成，一方擅自使用不构成侵权。选项C、D错误。7.A、B、C解析：《民法典》第七百三十一条规定，租赁期间涨租需提前3个月通知并协商一致。选项D错误。8.A、C解析：《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，资料需全部返还，否则需赔偿。选项B、D错误。9.A、B、C解析：《民法典》第五百八十四条规定，产品存在安全隐患，买方可要求更换、停止销售或赔偿。选项D召回需法定授权。10.B、C解析：《民法典》第七百三十一条规定，承租方提前解除需协商一致或支付赔偿。选项A、D错误。三、判断题答案解析1.√解析：《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制协议需明确范围、期限和补偿金。2.√解析：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，延期超过3个月可解除。3.×解析：《招标投标法》第四十四条规定，评标委员会成员需包括招标人代表、技术专家等。4.√解析：《民法典》第七百一十八条规定，租赁合同实际履行视为有效。5.√解析：《民法典》第五百六十三条规定，一方违约，另一方可解除合同。6.×解析：CISG第四十六条规定，卖方未按时交货，买方可要求继续履行或解除合同。7.√解析：《反不正当竞争法》第九条规定，员工泄露商业秘密构成违约。8.×解析：《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣期间工伤，派遣单位承担赔偿责任。9.×解析：《民法典》第八百四十九条规定，技术开发成果未完成，一方擅自使用不构成侵权。10.×解析：《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，资料需全部返还，否则需赔偿。四、简答题答案解析1.合同解除的情形：答：合同解除的情形包括：①双方协商一致解除；②因不可抗力致使合同目的无法实现；③一方明确表示或以行为表明不履行主要义务；④一方迟延履行主