离职合同协议书

离职合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人发展原因，向甲方提出离职申请。双方确认乙方的离职时间为年月日。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前，将其负责的工作任务、项目资料、客户信息等与甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，明确任务的进展情况、下一步计划及相关责任人；各类业务文件、合同、协议、报告、报表等资料的整理与移交，确保资料的完整性和准确性；客户信息，包括客户名单、联系方式、业务往来记录等，同时向甲方告知客户关系维护的要点及注意事项；所使用的办公设备、工具、账号密码等，如电脑、办公软件账号、电子邮箱等，确保甲方能够正常使用。2.交接方式乙方应采用书面形式进行工作交接，填写《工作交接清单》，由交接双方签字确认。对于重要文件、资料等，可同时采用电子文档形式进行备份，并确保电子文档与书面资料内容一致。交接过程中，乙方应向甲方指定人员详细介绍工作情况，解答疑问，确保甲方能够顺利承接相关工作。3.交接期限乙方应在离职前个工作日内完成全部工作交接。如因特殊情况需要延长交接期限的，应经甲方书面同意。三、工资结算与支付1.工资结算甲方应按照乙方的实际工作情况，在离职前结算乙方的工资。工资结算截止日期为年月日，结算金额为人民币元（大写元整）。2.支付方式甲方应在本协议生效后的个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、福利待遇1.年假及未休年假工资根据乙方在甲方的工作年限及实际出勤情况，经核算，乙方在甲方工作期间应享受的年假天数为天，截至离职时，乙方尚有天年假未休。甲方按照乙方日工资标准的倍，向乙方支付未休年假工资，共计人民币元（大写元整）。该款项随工资一并支付。2.社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月。乙方离职后，甲方将按照国家法律法规及当地政策规定，办理社会保险及住房公积金减员手续。五、保密与竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同、技术方案、研发成果等。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制双方确认，乙方在离职后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月平均工资的%，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为：甲方在每月的日前，将上月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的商业机会、市场份额、产品销售利润等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、备案等手续，并提供必要的协助。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接，并提供真实、准确的工作信息。甲方应按照本协议的约定，按时结算并支付乙方的工资、福利待遇等款项。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助，包括出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付工资、福利待遇等款项。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，确保交接工作的质量和进度。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权，履行竞业限制义务。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时结算并支付乙方的工资、福利待遇等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接或泄露甲方的商业秘密、违反竞业限制义务等，应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份