2025公司巡查试题及答案

2025公司巡查试题及答案一、单选题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）1.2025年新版《公司巡查管理办法》规定，对重大风险隐患的整改时限最长不得超过（）。A.7日  B.15日  C.30日  D.45日答案：C2.巡查组在进驻被巡查单位前，必须提前（）个工作日书面通知被巡查单位主要负责人。A.1  B.3  C.5  D.7答案：B3.下列哪一项不属于2025年巡查“八必查”内容（）。A.安全生产责任制落实情况  B.重大资金流向C.员工私人借贷情况  D.生态环保合规性答案：C4.被巡查单位对巡查报告有异议的，可在收到报告之日起（）个工作日内向巡查办提出书面复核申请。A.3  B.5  C.7  D.10答案：B5.2025年起，巡查发现问题实行“双签字”制度，具体指（）。A.巡查组长与被巡查单位纪检负责人  B.被巡查单位法人及财务总监C.巡查组成员代表与被巡查单位现场负责人  D.巡查办主任与集团总审计师答案：A6.对巡查中发现的涉嫌违纪问题线索，巡查组应在（）小时内通过“巡查线索直报系统”上传至集团纪委。A.12  B.24  C.36  D.48答案：B7.2025年巡查工作“回头看”的启动条件之一是整改完成率低于（）。A.70%  B.80%  C.85%  D.90%答案：D8.被巡查单位若提供虚假整改台账，一经查实，对直接负责的主管人员处以（）处罚。A.警告  B.记过  C.降级  D.撤职直至开除答案：D9.2025年巡查人员实行“三库”管理，其中“灰名单”人员限制期限为（）。A.6个月  B.1年  C.2年  D.3年答案：C10.巡查组撤离后，被巡查单位应在（）个工作日内将整改方案通过OA系统报送巡查办备案。A.5  B.7  C.10  D.15答案：C11.2025年新版《巡查纪律守则》规定，巡查人员不得接受被巡查单位价值超过（）元的礼品礼金。A.50  B.100  C.200  D.500答案：B12.对连续两次巡查评级为C级的单位，集团将对其实施（）。A.通报批评  B.专项审计  C.限制投资  D.主要负责人调离答案：C13.2025年巡查发现问题分级中，“红色”问题对应的整改状态标识为（）。A.立即整改  B.限期整改  C.停业整顿  D.挂牌督办答案：D14.巡查组需要调阅被巡查单位近三年董事会纪要，调阅前须履行（）手续。A.口头告知  B.电话确认  C.书面清单签收  D.邮件备案答案：C15.2025年巡查“智慧平台”自动抓取财务异常数据的阈值设定为单笔金额≥（）万元且较上年度同期波动>30%。A.50  B.100  C.200  D.500答案：B16.被巡查单位若拒绝提供关键资料，巡查组可当场出具（）。A.巡查建议书  B.限期改正通知书  C.纪律检查建议书  D.临时查封决定答案：B17.2025年巡查人员年度培训学时不得少于（）。A.20  B.30  C.40  D.50答案：C18.巡查中发现某子公司违规对外担保2亿元，该事项应直接上报（）。A.集团财务部  B.集团董事会  C.集团风险控制委员会  D.集团巡查工作领导小组答案：D19.2025年巡查报告“风险提示”部分字体统一为（）。A.黑体小三  B.仿宋小三  C.楷体四号  D.宋体小四加粗答案：D20.被巡查单位整改完成后，须由（）在系统中点击“销号申请”。A.法务专员  B.纪检联络员  C.单位主要负责人  D.财务总监答案：C21.2025年巡查组现场工作结束时，须向被巡查单位（）反馈初步意见。A.中层以上干部大会  B.领导班子闭门会  C.职工代表大会  D.全体党员大会答案：B22.巡查人员违反保密规定造成泄密，情节特别严重的，依法移送（）处理。A.公安机关  B.检察机关  C.司法机关  D.国家安全机关答案：C23.2025年巡查“绿色”问题对应的整改佐证材料上传格式为（）。A.PDF  B.JPG  C.DOCX  D.EXCEL答案：A24.被巡查单位对巡查组作出的“立即整改”决定有异议，可在（）小时内申请复议。A.6  B.12  C.24  D.48答案：C25.2025年巡查工作质量评估引入第三方满意度调查，样本量不低于被巡查单位员工总数的（）。A.5%  B.8%  C.10%  D.15%答案：C26.巡查组需要临时封存某仓库物资，应现场制作（）份封存清单。A.2  B.3  C.4  D.5答案：C27.2025年巡查“大数据筛查”模块中，发票重复报销预警的比对规则为同一发票代码号码在（）日内出现两次及以上。A.30  B.60  C.90  D.180答案：C28.被巡查单位收到“巡查建议书”后，应在（）个工作日内书面回复采纳情况。A.10  B.15  C.20  D.30答案：B29.2025年巡查人员绩效奖金与巡查发现问题金额挂钩，其中“挽回损失”系数为（）。A.0.5%  B.1%  C.1.5%  D.2%答案：B30.巡查组撤离前，须将现场所有工作底稿（）。A.带走原件  B.复印留档  C.扫描上传系统  D.封存于被巡查单位档案室答案：C二、多选题（每题2分，共20分。每题至少有两个正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些情形可直接将巡查问题等级上调一级（）。A.被中央媒体曝光  B.造成人员死亡  C.被监管机构罚款100万元以上  D.历史同类问题重复出现答案：ABCD32.2025年巡查“十必谈”对象包括（）。A.退休不满一年的原董事长  B.80后中层正职  C.外派财务总监  D.近三年评优员工代表答案：ACD33.巡查人员现场取证可使用的合法手段有（）。A.无人机航拍  B.秘密录音  C.要求当事人手写情况说明  D.复制服务器日志答案：ACD34.被巡查单位整改状态分为（）。A.未整改  B.正在整改  C.基本完成  D.已销号答案：ABCD35.2025年巡查报告必须披露的“三张表”包括（）。A.资产负债表  B.问题汇总表  C.整改措施表  D.风险热力图答案：BCD36.以下哪些资料属于巡查组可立即调阅的“一级资料”（）。A.年度预算批复  B.总经理办公会纪要  C.员工工资明细  D.内部审计报告答案：ABD37.2025年巡查人员回避情形包括（）。A.配偶担任被巡查单位副总  B.三以内直系血亲在财务部任职  C.五年前曾在被巡查单位实习  D.好友为外包劳务公司法人答案：ABD38.巡查“回头看”重点核查的内容有（）。A.整改真实性  B.责任追究到位性  C.制度修订及时性  D.员工满意度答案：ABC39.2025年巡查智慧平台预警规则库包含（）。A.资金集中度高  B.供应商集中度异常  C.关键岗位轮岗率低于30%  D.差旅费突增50%答案：ABCD40.巡查组对发现的问题进行定性时，可参考的法规依据包括（）。A.《公司法》  B.集团《合规管理办法》  C.行业强制性标准  D.被巡查单位内部食堂管理规定答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，巡查组可不经批准直接冻结被巡查单位银行账户。（）答案：×42.被巡查单位整改完成率计入集团年度绩效考核权重为5%。（）答案：√43.巡查人员可以在非工作时间单独约见被巡查单位供应商。（）答案：×44.2025年巡查问题编号规则为“年份+集团简称+三位流水号”。（）答案：√45.巡查报告一经签发，任何人员不得擅自修改结论性表述。（）答案：√46.被巡查单位工会主席对巡查有监督权，可列席巡查反馈会。（）答案：√47.2025年巡查“灰名单”人员可担任巡查组技术专家。（）答案：×48.巡查组必须对所有访谈对象全程录像。（）答案：×49.2025年巡查发现问题金额以实际造成损失为准，不含潜在风险估值。（）答案：×50.巡查人员年度考核为“不称职”的，三年内不得再入库。（）答案：√四、简答题（每题10分，共20分）51.简述2025年巡查整改“五不放过”原则的具体内容。答案：（1）问题原因未查清不放过；（2）整改措施未落实不放过；（3）责任追究不到位不放过；（4）制度漏洞未堵塞不放过；（5）员工教育未开展不放过。52.请说明巡查组在发现重大安全事故隐患后应采取的“五步工作法”。答案：第一步，现场立即叫停作业，设置警戒；第二步，30分钟内向被巡查单位主要负责人当面告知；第三步，1小时内出具《重大隐患整改通知书》并抄送集团安监部；第四步，24小时内通过智慧平台直报集团巡查办与纪委；第五步，72小时内组织第三方安全机构复核，确认整改合格后方可复工。五、案例分析题（20分）53.背景：2025年5月，集团巡查组对某海外子公司Y开展专项巡查。发现：（1）Y公司未经总部审批，以补充流动资金为由，于2024年12月为当地一家注册资本仅5万美元的贸易公司Z提供跨境担保3000万美元，期限一年；（2）Z公司实际控制人张某为Y公司总经理李某的表弟；（3）2025年3月，Z公司因国际大宗商品价格暴跌资不抵债，当地法院已受理破产，Y公司面临代偿风险；（4）Y公司财务总监王某在巡查进驻前三天，指使财务人员删除担保合同电子档，并伪造董事会决议日期；（5）Y公司2024年度内控评价报告未披露该担保事项，仍获标准无保留意见。请回答：（1）该案例中存在哪些类型的巡查问题？请按2025年问题分类标准进行定性并说明理由。（8分）（2）依据2025年《集团巡查问责细则》，应对哪些人员作出何种责任追究？（6分）（3）请为集团设计一套后续整改与风险化解方案，要求包含时间、责任部门、关键节点及考核指标。（6分）答案：（1）问题定性：①重大资金风险——红色问题，担保金额巨大且面临代偿；②关联方交易未披露——橙色问题，违反信息披露制度；③伪造、隐匿资料——红色问题，直接干扰巡查；④内控失效——橙色问题，董事会决议被伪造；⑤审计机构失职——黄色问题，出具不实验告。（2）问责建议：①Y公司总经理李某：撤职、追回2024年度绩效奖金100%，终身不得担任集团任何子公司高管；②财务总监王某：开除并移送司法机关，按“妨害公司管理秩序罪”立案；③董事会秘书刘某：降级并调离岗位，两年内不得提拔；④外聘审计机构：列入集团黑名单，三年内禁止投标；⑤总部资金部：对审批流程漏洞负管理责任，部门年度绩效扣减10%。（3）整改与风险化解方案：时间：2025年6月1日—2025年12月31日。