工会福利协议书

工会福利协议书甲方：[工会名称]法定代表人：[工会主席姓名]地址：[工会地址]联系方式：[联系电话]乙方：[提供福利的单位名称]法定代表人：[单位负责人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方作为工会组织，致力于维护职工权益，提升职工福利水平；乙方作为具有相应资质和能力的单位，能够为甲方提供各类福利相关的产品或服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供工会福利事宜，达成如下协议：一、福利内容及要求（一）福利种类及范围乙方为甲方提供的工会福利包括但不限于以下几类：1.节日福利：在国家法定节日（如春节、中秋节、端午节等）为甲方职工提供节日礼品或消费券等福利，礼品应符合节日氛围且具有一定实用性和品质。2.生日福利：为甲方每位职工在生日当月提供生日蛋糕、鲜花或其他生日专属礼品，确保礼品能让职工感受到关怀。3.健康福利：组织职工健康体检，涵盖全面的身体检查项目，包括但不限于血常规、尿常规、心电图、B超等，为职工的身体健康提供保障。4.培训福利：根据甲方职工的需求和职业发展规划，提供各类专业技能培训课程，如职场沟通技巧培训、办公软件高级应用培训、行业前沿知识培训等，提升职工的综合素质和工作能力。5.文化活动福利：举办各类文化活动，如职工运动会、文艺晚会、户外拓展等，丰富职工业余生活，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。（二）福利质量及标准1.乙方提供的节日礼品应保证质量合格，无质量问题和安全隐患，符合国家相关质量标准及行业通行标准。礼品的包装应精美、完好，无破损、变形等情况。2.生日蛋糕应选用优质食材制作，保证新鲜、美味，符合食品安全标准，配送过程中应确保蛋糕的完整性和卫生。鲜花应色泽鲜艳、花枝饱满，无病虫害，包装符合美观、安全的要求。3.健康体检应安排具备专业资质的医疗机构进行，体检项目应全面、准确，体检报告应及时、详细地提供给甲方及职工本人。体检机构应具备良好的信誉和服务质量，能够为职工提供舒适、便捷的体检环境。4.培训课程应配备专业、经验丰富的讲师授课，课程内容应具有针对性、实用性和前瞻性，能够切实帮助职工提升相关技能和知识水平。培训方式应多样化，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等，以提高职工的学习效果。5.文化活动应制定详细、合理的活动方案，活动内容应丰富有趣、形式多样，能够满足不同职工的兴趣爱好和参与需求。活动组织过程中应确保安全有序进行，保障职工的人身安全和财产安全。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方提供的福利内容、质量、服务等进行监督和检查，提出意见和建议，并要求乙方及时整改。有权根据职工的反馈和实际需求，对福利方案进行适当调整。在乙方未按照本协议约定提供福利或提供的福利不符合要求时，有权要求乙方承担违约责任，采取补救措施或赔偿损失。2.义务根据本协议约定，按时、足额向乙方支付福利费用。向乙方提供准确的职工信息，包括职工姓名、性别、联系方式、岗位等，以便乙方准确、及时地为职工提供福利服务。协助乙方开展福利活动，如组织职工参与健康体检、文化活动等，确保活动顺利进行。尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得将乙方提供的福利方案、服务内容及相关信息泄露给第三方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取福利费用。根据甲方提供的职工信息和福利要求，自主安排福利产品的采购、服务的提供等具体事宜，但应确保所提供的福利符合本协议约定及相关法律法规的规定。在甲方未按照本协议约定支付福利费用时，可以要求甲方支付，并有权暂停提供相应的福利服务，直至甲方支付费用。2.义务按照本协议约定的福利种类、范围、质量及标准，为甲方职工提供优质、高效的福利产品和服务。建立健全福利产品采购、服务提供的管理制度，确保福利产品的质量安全和服务的规范有序。对采购的福利产品应进行严格的质量检验，对服务过程进行全程监控，确保符合本协议要求。定期向甲方汇报福利工作进展情况，包括福利产品采购情况、服务提供情况、职工反馈情况等，接受甲方的监督和检查。对甲方提供的职工信息严格保密，不得用于与本协议无关的其他用途。如因乙方原因导致职工信息泄露，应承担相应的法律责任。负责处理职工在享受福利过程中出现的问题和投诉，及时给予答复和解决，确保职工的合法权益得到保障。如因乙方原因给职工造成损失的，应承担赔偿责任。三、福利费用及支付方式（一）福利费用总额经双方协商确定，本次工会福利服务费用总额为人民币[X]元。（二）费用构成明细1.节日福利费用：共计人民币[X]元，包括节日礼品采购费用、包装费用、运输费用等。2.生日福利费用：共计人民币[X]元，涵盖生日蛋糕制作费用、鲜花采购费用、配送费用等。3.健康福利费用：共计人民币[X]元，包含健康体检机构服务费用、体检报告费用等。4.培训福利费用：共计人民币[X]元，涉及培训讲师授课费用、培训教材编写及印刷费用、培训场地租赁费用等。5.文化活动福利费用：共计人民币[X]元，包括活动策划费用、活动道具及奖品费用、活动场地布置费用、活动组织人员费用等。（三）支付方式1.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向乙方支付福利费用总额的[X]%作为预付款，即人民币[X]元。预付款到账后，乙方开始启动福利服务相关工作。2.在乙方完成各项福利服务，并经甲方验收合格后的[X]个工作日内，甲方支付剩余的福利费用，即人民币[X]元。在支付费用时，甲方应按照乙方提供的合法有效的发票进行支付。若乙方提供的发票不符合国家税收法律法规的规定，甲方有权拒绝支付相应款项，并要求乙方重新提供合法有效的发票。四、服务期限及履行时间（一）服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。（二）履行时间1.节日福利：在每个法定节日前[X]天，乙方应完成节日礼品的采购、包装及配送工作，确保职工在节日当天能够收到福利。2.生日福利：职工生日当月的前[X]天，乙方应将生日蛋糕或鲜花等礼品配送至职工指定地点。3.健康福利：乙方应在协议签订后的[X]个月内，根据甲方提供的职工名单，合理安排职工健康体检时间，并确保体检工作在[X]天内完成。体检报告应在体检结束后的[X]个工作日内提供给甲方及职工本人。4.培训福利：乙方应根据甲方职工的培训需求，在协议签订后的[X]周内制定详细的培训计划，并提交给甲方审核。培训计划审核通过后，乙方应在[X]个月内组织完成培训课程的授课工作。5.文化活动福利：乙方应在协议签订后的[X]个月内制定文化活动方案，并提交给甲方审核。文化活动方案审核通过后，乙方应根据活动安排，在活动举办前[X]天完成活动场地布置、道具及奖品准备等工作，并确保活动顺利进行。五违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额支付福利费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权暂停提供福利服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方因自身原因导致乙方无法按照本协议约定的时间、要求提供福利服务，如职工信息提供不准确、不及时等，甲方应承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于重新采购福利产品的差价、服务延误导致的额外费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的福利种类、范围、质量及标准提供福利产品或服务，乙方应负责免费整改或重新提供符合要求的福利产品及服务。如因乙方违约给甲方或职工造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此支付的额外费用、职工的直接经济损失、甲方因乙方违约而遭受的声誉损失等。2.若乙方未按照本协议约定的时间履行福利服务义务，每逾期一天，应按照本协议福利费用总额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的预付款项，同时乙方应按照本协议福利费用总额的[X]%向甲方支付违约金。3.若乙方泄露甲方提供的职工信息，乙方应立即采取措施消除影响，并向甲方支付人民币[X]元的违约金。如因信息泄露给甲方或职工造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]天书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除协议方应承担相应的赔偿责任。（二）保密条款双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、职工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。（三）不可抗力条款因不可抗力事件