请假免责协议书

请假免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因需要向甲方请假，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方请假事宜达成如下协议：一、请假事由及期限1.请假事由：乙方因[具体请假事由，如身体不适、家庭突发情况等]需要请假。2.请假期限：自年月日起至年月日止，共计天。二、请假期间的工作安排1.乙方应在请假前[X]个工作日向甲方提交书面请假申请，详细说明请假事由、期限及预计返回工作岗位的时间。2.甲方在收到乙方请假申请后，应根据工作实际情况，合理安排其他人员接替乙方的工作，并确保工作的正常运转。如因乙方请假给甲方工作造成重大影响或损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方应在请假前将工作交接给接替人员，交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息等，并确保交接清楚、准确，无遗漏或差错。如因乙方未妥善交接导致工作延误或出现问题的，乙方应承担相应的责任。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的请假事由及期限请假，不得擅自延长请假期限或无故旷工。有权要求乙方在请假前提交书面请假申请，并按照甲方规定的程序进行审批。有权根据工作需要，对乙方请假期间的工作安排进行调整。2.义务按照国家法律法规及本单位规章制度，对乙方的请假申请进行审批，并及时通知乙方审批结果。在乙方请假期间，为乙方保留其工作岗位，但不保证乙方请假期间的工资待遇及其他福利待遇不变。如因工作需要，要求乙方提前结束请假返回工作岗位的，应提前[X]天通知乙方，并与乙方协商一致。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定的请假事由及期限向甲方请假。在请假期间，有权享受法律法规及甲方规定的相关福利待遇，但具体待遇按照甲方实际执行情况为准。如因不可抗力或其他特殊原因无法按时返回工作岗位的，有权提前向甲方说明情况，并申请延长请假期限。2.义务如实向甲方说明请假事由，不得虚构或隐瞒事实。按照本协议约定的期限请假，不得擅自延长请假期限或无故旷工。如需延长请假期限的，应提前[X]个工作日向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可延长。在请假期间，应保持电话畅通，如甲方有工作需要联系乙方的，乙方应及时予以回复。请假结束后，应按时返回工作岗位，并按照甲方要求进行工作交接和汇报。四、工资待遇及其他福利待遇1.乙方请假期间的工资待遇按照甲方现行工资制度执行，具体如下：[说明请假期间工资发放标准，如基本工资照发，绩效工资按实际出勤天数计算等]乙方请假期间的工资发放时间为甲方正常工资发放日，甲方将通过银行转账等方式将工资支付至乙方工资卡中。2.乙方请假期间的其他福利待遇按照甲方现行规定执行，如社会保险、住房公积金等，甲方将按照法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳相应的费用。但乙方请假期间的福利待遇可能会因请假期限、工作岗位等因素受到一定影响，具体情况以甲方实际执行情况为准。五、保密义务1.乙方在请假期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查侵权行为所支付的合理费用等。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的数据丢失、工作延误等直接经济损失、因主张权利所支付的合理费用等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，擅自延长请假期限或无故旷工的，甲方有权按照以下方式处理：扣除乙方旷工期间的工资，并按照旷工天数的[X]倍支付违约金。如乙方旷工天数累计达到[X]天以上的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金及赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密义务、未妥善进行工作交接等其他违约行为的，应按照本协议约定承担相应的赔偿责任。如给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本