试用期合同范本

试用期合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意在甲方单位进行试用，甲方同意乙方试用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期相关事宜达成如下协议：一、试用岗位及内容1.试用岗位：乙方在甲方担任岗位，从事工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：负责（具体工作事项1）；参与（具体工作事项2）；协助完成（其他相关工作事项）。二、试用期限试用期自年月日起至年月日止。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守考勤制度。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.试用期工资：甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，于每月日前以货币形式支付。工资构成：基本工资元+绩效工资（根据乙方工作表现和业绩考核确定）元。2.加班工资：如乙方在试用期内加班，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、交通补贴等]，但甲方不承担试用期内乙方的住房公积金缴纳义务。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否继续试用或正式录用乙方。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和业务知识。如实向乙方告知甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受甲方提供的福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。试用期内，乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。七、保密条款1.保密范围：乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方秘密信息用于任何与本合同无关的目的。3.保密期限：保密期限自本合同生效之日起至甲方秘密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围之日止。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方违反本合同约定的工作内容和工作要求，未能按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度，或违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方在试用期内提前解除本合同，未提前三日通知甲方的，应向甲方支付违约金人民币元。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执