岗位试用协议书

岗位试用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟对乙方进行岗位试用，乙方愿意接受试用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处进行岗位试用事宜达成如下协议：一、试用岗位及内容1.试用岗位：乙方将在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]。2.试用内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，包括但不限于[详细列举工作职责和任务]。乙方需积极参与甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的工作流程和规章制度，努力提升工作效率和质量。二、试用期限试用期限自年月日起至年月日止。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、检查和评估。根据乙方的工作表现和公司规定，决定是否正式录用乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。按照本协议约定向乙方支付试用期间的报酬。在试用期间，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作内容和工作流程。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方关于试用岗位的工作要求、工作流程和考核标准。在试用期间，如认为甲方的工作安排不合理或违反法律法规，可以提出异议。按照本协议约定获取试用期间的报酬。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和完整性。认真履行试用岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。四、报酬及支付方式1.试用报酬：甲方按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付试用报酬。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将试用报酬支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：试用期间，甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应予以配合提供相关资料。2.福利待遇：试用期间，乙方不享受甲方正式员工的福利待遇。六、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利，但在试用期间，乙方的休息休假应根据甲方的工作安排进行合理调整。七、保密条款1.乙方在试用期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、知识产权归属1.乙方在试用期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方不得擅自将在试用期间所产生的知识产权转让给任何第三方或用于非甲方指定的用途。九、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定向乙方支付试用报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方未履行保密义务或擅自使用甲方的知识产权，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在试用期间擅自离职，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的试用报酬。同时，乙方应赔偿甲方因乙方离职而遭受的其他损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。十、协议的解除与终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。甲方应提前[X]日书面通知乙方，并说明理由。若乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权立即解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿。若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的报酬和赔偿损失。2.协议的终止试用期限届满，本协议自动终止。若乙方在试用期间因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行本协议，本协议可提前终止。十一、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼