教育培训补充合同2025年退费规则_第1页
教育培训补充合同2025年退费规则_第2页
教育培训补充合同2025年退费规则_第3页
教育培训补充合同2025年退费规则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教育培训补充合同2025年退费规则甲方(教育培训服务提供方):[甲方法定全称]法定代表人/负责人:[姓名]注册地址:[甲方注册地址]联系电话:[甲方联系电话]统一社会信用代码:[甲方统一社会信用代码]乙方(学员):[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号码]联系地址:[乙方联系地址]联系电话:[乙方联系电话]根据甲乙双方于[原合同签订日期]签订的《[原合同全称]》(合同编号:[原合同编号])(下称“原合同”),为明确2025年度内因特定原因导致乙方退出教育培训服务时的退费规则,经双方平等协商,达成如下补充协议:第一条适用范围本补充协议适用于原合同项下由乙方购买的教育培训服务。本补充协议中关于2025年退费规则的规定,适用于自本补充协议生效之日起至2025年12月31日期间,因本补充协议第二条所述情形发生的退费事宜。第二条退费触发条件乙方符合以下任一情形时,有权依据本补充协议约定申请退费:1.因个人原因书面申请退出本合同项下的全部或部分培训课程,且该退出申请发生在2025年内;2.因甲方原因,包括但不限于未能按原合同约定提供全部或部分培训服务(如无故停课超过[约定天数]、更换核心师资未提前通知或更换后质量显著下降经乙方合理提出异议仍不改善等),导致乙方无法继续接受培训,且该原因发生在2025年内;3.因不可抗力因素(以政府公告或司法认定为准),如重大疫情、战争、自然灾害等,导致本合同项下的培训服务无法按计划进行,且该不可抗力事件影响发生在2025年内;4.法律、行政法规规定或原合同约定的其他可退费情形。乙方申请退费时,应根据触发情形提供相应的证明材料,如书面退费申请、相关沟通记录、官方不可抗力证明等。第三条2025年退费计算规则1.一般情形(个人原因退出):若乙方于2025年内因个人原因申请退出,且已支付全部学费,则甲方应按以下比例退还乙方已支付的费用:*若乙方于2025年内[具体时间段,如“合同签订后一个月内”]提出退出,甲方应退还[百分比,如“100%”]的已支付费用。*若乙方于2025年内[另一具体时间段,如“合同签订后一个月以上至三个月内”]提出退出,甲方应退还[百分比,如“80%”]的已支付费用。*若乙方于2025年内[再一具体时间段,如“合同签订后三个月以上”]提出退出,甲方应退还[百分比,如“50%”]的已支付费用。*若乙方仅支付了部分学费(如定金、首期款),则按该部分费用比例相应退还。上述比例仅为示例,具体比例由双方根据课程性质、已学习时间等因素在原合同中约定或在本补充协议中另行明确。2.甲方原因导致退费:若因甲方原因导致乙方无法继续学习,甲方应全额退还乙方已支付的所有费用。3.不可抗力导致退费:若因不可抗力因素导致培训无法进行,甲方应根据不可抗力事件的影响程度,退还乙方相应的已支付费用。具体比例由双方根据实际情况协商确定,或参照原合同约定执行。4.退费扣除:乙方的退费金额将扣除以下费用(如原合同或本补充协议有约定):(选择适用或修改)*甲方为提供该教育培训服务已产生的、且不可收回的合理成本(如教材费、部分场地费等,具体范围由双方约定)。*双方约定的、因乙方违约行为产生的违约金。*甲方处理退费产生的实际操作费用(如手续费,最高不超过[百分比或固定金额])。5.定金与押金处理:若原合同涉及定金或押金条款,则根据《中华人民共和国民法典》相关规定处理。因甲方原因导致退费的,甲方应双倍返还定金或无息返还押金;因乙方个人原因退费的,定金不予退还,押金根据本协议第三条第1款规定的比例退还(若押金金额低于按比例计算的退费金额,则无息返还押金差额;若押金金额高于按比例计算的退费金额,则甲方应退还差额)。第四条退费流程与办理时限1.乙方提出退费申请后,应向甲方提交本补充协议第二条要求的证明材料。2.甲方应在收到乙方完整申请材料之日起[工作日数量,如“五个”]个工作日内完成审核,并书面(或通过电子邮件等可确认送达的方式)通知乙方审核结果(同意退费及具体金额,或不同意退费及理由)。3.甲方审核同意退费的,应在审核结果通知之日起[工作日数量,如“七个”]个工作日内,将应退款项通过银行转账方式支付至乙方在申请中提供的银行账户。乙方有义务提供准确、有效的收款账户信息。4.若乙方对甲方审核结果有异议,双方应友好协商;协商不成的,可依据本补充协议第十条约定处理。第五条费用承担因本补充协议项下退费事宜产生的,由违约方承担相应的违约责任。甲方处理退费所产生的合理、必要的操作费用(如符合第三条约定的手续费),由[约定承担方,如“乙方”]承担。第六条与原合同的关系本补充协议是原合同不可分割的一部分,与原合同具有同等法律效力。本补充协议中关于2025年退费规则的规定,优先于原合同同类规定适用。本补充协议未约定的事项,仍适用原合同的相关约定;原合同与本补充协议有冲突的条款,以本补充协议为准。第七条法律适用与争议解决本补充协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本补充协议引起的或与本补充协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向[选择一项:甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条生效本补充协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第九条其他1.本补充协议一式[份数,如“两”]份,甲乙双方各执[

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论