2025年全国《安全生产月》知识培训试题及答案

2025年全国《安全生产月》知识培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.工会主席答案：B2.某机械制造企业新入职的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时；每年再培训时间不得少于（）学时。A.24；8B.32；12C.48；16D.72；20答案：B（注：根据2024年修订的《生产经营单位安全培训规定》，机械制造企业属于一般行业，岗前培训≥32学时，再培训≥12学时）3.某化工企业存在液氨储罐（临界量10吨），实际存储量15吨。该储罐应被认定为（）。A.一般危险源B.较大危险源C.重大危险源D.特别重大危险源答案：C（依据《危险化学品重大危险源辨识》，存储量≥临界量即构成重大危险源）4.某建筑施工企业进行高处作业（高度25米），作业前未对作业人员进行安全技术交底，违反了《安全生产法》中（）的规定。A.安全设备的安装、使用要求B.危险作业的安全管理C.从业人员的培训教育D.应急预案的编制答案：B（高处作业属于危险作业，需落实安全技术交底等管控措施）5.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）6.某金属冶炼企业的安全设备（如除尘系统）出现故障，需暂停使用。根据规定，暂停使用前应（）。A.直接停用并维修B.经安全管理人员批准后停用C.制定应急措施并报主要负责人批准D.向属地应急管理部门备案答案：C（安全设备暂停使用需制定应急措施，经主要负责人批准，确保风险可控）7.某烟花爆竹生产企业的特种作业人员（如药物混合工），其特种作业操作证的有效期为（），每（）年复审一次。A.3年；1B.5年；2C.6年；3D.8年；4答案：C（依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，操作证有效期6年，每3年复审）8.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-3万元C.3万-5万元D.5万-10万元答案：D（《安全生产法》规定，未设置安全警示标志的，处5万-20万元罚款；情节严重的，处20万-50万元）9.某矿山企业编制的应急预案未按规定进行备案，应急管理部门应责令其限期改正；逾期未改正的，可处（）的罚款。A.1万-3万元B.3万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元答案：C（《生产安全事故应急预案管理办法》规定，未备案的，逾期不改处5万-10万元罚款）10.某企业进行有限空间作业时，未检测作业环境中的氧气、可燃气体浓度，直接安排人员进入。这种行为违反了（）的安全管理要求。A.动火作业B.临时用电作业C.有限空间作业D.吊装作业答案：C（有限空间作业需先检测、再通风、后作业，严禁未检测直接进入）11.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：B（《安全生产法》规定，发生一般事故的，处上一年年收入30%罚款；较大事故40%，重大事故60%，特别重大80%）12.某企业使用的危险化学品未在包装上粘贴安全标签，违反了（）的规定。A.《危险化学品安全管理条例》B.《职业病防治法》C.《消防法》D.《特种设备安全法》答案：A（《危险化学品安全管理条例》要求危险化学品包装必须粘贴安全标签）13.某企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。此时，安全管理人员应（）。A.自行组织整改B.向应急管理部门报告C.继续催促主要负责人D.停止作业并撤离人员答案：B（《安全生产法》规定，重大隐患报告后未处理的，安全管理人员应向负有安全监管职责的部门报告）14.某企业新建一条生产线，其安全设施投资应纳入（）。A.生产成本B.建设项目概算C.安全费用D.应急救援专项经费答案：B（安全设施“三同时”制度要求，安全设施投资纳入建设项目概算）15.某企业发生事故后，故意破坏事故现场、毁灭有关证据，应急管理部门可对其主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%-60%B.60%-80%C.80%-100%D.100%以上答案：C（《安全生产法》规定，破坏现场、毁灭证据的，处上一年年收入80%-100%罚款）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产资金投入应用于（）。A.安全设备的采购与维护B.安全生产宣传教育C.职业病危害因素检测D.应急救援器材的配备答案：ABCD（安全生产费用用于安全设备、培训、检测、应急等方面）2.从业人员在安全生产中享有（）权利。A.拒绝违章指挥B.停止作业避险C.要求赔偿D.了解作业场所危险因素答案：ABCD（《安全生产法》规定的从业人员权利包括知情权、拒绝权、避险权、求偿权等）3.生产安全事故调查应遵循（）原则。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD（《生产安全事故报告和调查处理条例》明确的调查原则）4.安全设施“三同时”制度是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用）5.进行动火作业时，应采取的安全措施包括（）。A.清除作业现场易燃物B.配备灭火器材C.开具动火作业票D.安排专人监护答案：ABCD（动火作业需审批、清场、监护、配备器材）6.应急救援的基本要求包括（）。A.快速响应B.科学施救C.防止次生灾害D.保护救援人员安全答案：ABCD（应急救援需快速、科学、防范次生风险、保障救援人员安全）7.职业病防治的管理措施包括（）。A.职业健康检查B.职业病危害项目申报C.设置警示标识D.提供防护用品答案：ABCD（《职业病防治法》要求的管理措施包括申报、检查、标识、防护等）8.安全生产教育和培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.应急处置技能答案：ABCD（安全培训需涵盖法规、规程、案例、技能等内容）9.事故隐患分为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：AC（事故隐患分为一般和重大两级）10.有限空间作业前，应进行的安全准备工作包括（）。A.辨识有限空间风险B.制定作业方案C.检测气体浓度D.配备通讯设备答案：ABCD（有限空间作业需辨识风险、制定方案、检测气体、配备设备）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（《安全生产法》规定，不得因从业人员行使权利而降低待遇或解除合同）2.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标、责任、措施、时限和应急预案。（）答案：√（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》要求治理方案包含目标、责任、措施、时限、预案）3.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考试。（）答案：×（离岗6个月以上重新上岗的特种作业人员，需重新进行实际操作考试）4.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行总结评估。（）答案：×（演练后需总结评估，分析问题并改进预案）5.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合国家标准或行业标准。（）答案：√（《安全生产法》对安全设备的全生命周期管理要求）6.重大危险源备案内容应包括辨识、分级、安全措施和应急措施。（）答案：√（《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》要求备案内容包括辨识、分级、措施等）7.新员工上岗前只需接受车间（工段、区、队）级安全培训，无需接受公司级培训。（）答案：×（新员工需接受公司、车间、班组三级安全培训）8.事故发生后，现场有关人员应在1小时内向本单位负责人报告。（）答案：×（现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人1小时内向监管部门报告）9.安全警示标志的设置应符合《安全标志及其使用导则》（GB2894）的要求。（）答案：√（安全警示标志需符合国家标准）10.有限空间作业时，作业人员可以单独进入作业，无需监护。（）答案：×（有限空间作业必须安排专人监护，严禁单独作业）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。2.简述事故隐患排查治理的“五到位”要求。答案：①责任到位：明确隐患治理的责任主体；②措施到位：制定具体的治理措施；③资金到位：保障隐患治理所需资金；④时限到位：设定明确的治理期限；⑤预案到位：制定隐患治理期间的应急预案，防范事故发生。3.从业人员在安全生产中的义务有哪些？答案：①严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；②正确佩戴和使用劳动防护用品；③接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；④发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；⑤配合事故调查，如实提供有关情况。4.简述安全设施“三同时”制度的具体内容。答案：安全设施“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求：①设计阶段，安全设施设计需报经有关部门审查；②施工阶段，安全设施需与主体工程同步施工，确保质量；③投产阶段，安全设施需经验收合格后，主体工程方可投入生产和使用。5.危险化学品企业特殊作业（如动火、受限空间、盲板抽堵等）的安全管理要求有哪些？答案：①作业前：辨识风险，制定作业方案；办理作业审批手续；对作业人员进行安全培训和技术交底；检测作业环境（如气体浓度、氧含量）；配备必要的安全防护设备（如呼吸器、检测仪）。②作业中：安排专人监护，监护人员不得擅离岗位；作业人员严格遵守操作规程，禁止违章作业；设置警戒区域，无关人员不得进入。③作业后：清理现场，恢复安全状态；拆除临时设施，关闭作业审批票；总结作业过程，记录存在问题并改进。五、案例分析题（共20分）案例：2025年5月，某化工企业（生产苯系物）发生一起爆炸事故，造成2人死亡、4人重伤。事故调查发现：①企业未对新入职的3名操作工人进行岗前安全培训，工人误将反应釜温度控制参数调至临界值以上；②安全管理人员巡查时发现反应釜温控系统报警，但未及时处理，仅记录为“一般异常”；③企业应急预案未明确苯系物泄漏的处置流程，事故发生后救援人员未佩戴防毒面具进入现场，导致2名救援人员中毒（后经救治脱险）。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业违反了哪些安全生产法规条款。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）答案：1.直接原因：新入职操作工人未接受安全培训，误调反应釜温度参数至临界值以上，导致温度失控引发爆炸；间接原因：①企业未履行安全生产培训义务（未对新员工进行岗前培训）；②安全管理人员未及时处理事故隐患（对温控系统报警未采取整改措施）；③应急预案不完善（未明确苯系物泄漏处置流程）；④救援人员防护措施不到位（未佩戴防毒面具）。2.违反的法规条款：①《安全生产法》第二十八条（未对从业人员进行安全生产教育和培训）；②《安全生产法》第四十一条（未及时消除事故隐患）；③《生产安全事故应急预案管理办法》第