2025年成都市公安局成华区分局招聘辅警综合能力素质测试心理测评题库（附答案）

2025年成都市公安局成华区分局招聘辅警综合能力素质测试心理测评题库（附答案）一、情绪稳定性与压力管理（共15题）1.当你在夜间巡逻时，突然遇到三名醉酒男子当街争吵，其中一人捡起砖块要砸向对方，此时你的第一反应是：A.立即冲上去徒手制止，大喊“警察执法”B.先退后观察，判断是否有其他威胁C.保持冷静，一边呼叫支援一边用警械戒备D.感到紧张，担心自己处理不好想退缩答案：C解析：考察应急反应中的情绪控制与专业判断。辅警需在保障自身安全的前提下采取合理措施，C选项体现了冷静评估与规范处置的意识。2.连续加班72小时完成重大安保任务后，领导临时要求你继续参与第二天的巡逻，你会：A.直接拒绝，强调需要休息B.抱怨但勉强接受C.调整状态，回复“保证完成任务”D.私下向同事吐槽领导“不人性化”答案：C解析：考察抗压能力与职业责任感。辅警工作常需应对突发任务，C选项体现了积极的职业态度和团队意识。3.处理一起交通事故时，被撞方家属情绪激动，当众辱骂你“偏袒司机”，你会：A.当场反驳“我是按流程办事”B.沉默忍耐，等对方发泄完再解释C.提高音量喝止“再骂就带你回派出所”D.感到委屈，眼眶发红想流泪答案：B解析：考察情绪管理与群众沟通能力。面对误解时保持冷静，避免激化矛盾是辅警的基本要求，B选项符合“先安抚后解释”的处置原则。4.接到110指令去某小区处理“有人要跳楼”警情，到达现场后发现是一名女子因感情问题坐在5楼阳台边缘，你会首先：A.立即攀爬阳台强行拉人B.站在楼下大声喊“快下来，别做傻事”C.慢慢靠近，用温和语气询问她的姓名和诉求D.因害怕发生意外而手脚发抖，无法正常沟通答案：C解析：考察危机干预中的情绪安抚能力。跳楼警情需通过共情建立信任，C选项体现了专业的沟通策略。5.连续3次业务考核成绩排名倒数，你会：A.认为考核不公平，找领导理论B.私下找优秀同事请教，制定提升计划C.觉得自己不适合干辅警，考虑离职D.对工作敷衍了事，“反正考不好”答案：B解析：考察挫折应对与自我提升意识。积极寻找改进方法是职业发展的关键，B选项符合成长型思维。二、职业认知与价值观（共10题）6.你认为辅警的核心职责是：A.协助民警完成执法任务B.在民警指挥下开展治安防范C.维护群众利益，保障社会安全D.完成领导交办的所有工作答案：C解析：考察职业定位认知。辅警的根本价值在于服务社会安全，C选项体现了正确的职业价值观。7.当发现同事在执法过程中轻微违规（如未全程开启执法记录仪），你会：A.装作没看见，怕得罪人B.事后单独提醒同事“下次注意”C.立即当众指出“你违规了”D.向领导匿名举报答案：B解析：考察职业操守与团队协作。既坚持原则又维护同事关系，B选项符合“内部提醒、共同进步”的职业要求。8.遇到群众咨询“户籍迁移流程”，但你对具体政策不熟悉，正确做法是：A.随便编个流程应付，“去派出所填张表就行”B.坦诚告知“我不太清楚，帮您联系户籍民警”C.让群众“自己看公告栏”D.不耐烦地说“问我干嘛，找警察去”答案：B解析：考察服务意识与诚实品质。不清楚的问题不误导群众，主动协调资源解决，B选项符合“为民服务”的宗旨。9.某企业负责人私下给你塞2000元现金，希望你在检查消防时“通融一下”，你会：A.收下现金，承诺“尽量帮忙”B.严肃拒绝，“这是违纪，我不能收”C.犹豫片刻后退还，“下不为例”D.收下后捐给公益组织，认为“不算贪”答案：B解析：考察廉洁自律意识。辅警需严守纪律底线，B选项体现了明确的原则性。10.你认为“辅警”与“正式民警”的主要区别是：A.工资待遇不同B.执法权限不同C.社会地位不同D.职业荣誉感不同答案：B解析：考察法律认知。辅警无独立执法权，需在民警带领下开展工作，B选项正确。三、人际关系与沟通能力（共10题）11.新入职时，老辅警总是把脏活累活推给你，比如整理案卷、打扫办公室，你会：A.向领导告状“他欺负新人”B.默默完成，认为“多做能学经验”C.直接拒绝“这不是我的职责”D.消极应对，故意拖延完成答案：B解析：考察职场适应与团队融入。新人通过承担基础工作积累经验是合理成长路径，B选项体现了积极心态。12.调解邻里纠纷时，双方各执一词，情绪激动，你会：A.打断双方说话，“听我说，按法律来”B.先分别倾听，记录关键矛盾点C.支持看起来更弱势的一方D.因无法调和而放弃，“你们去法院吧”答案：B解析：考察矛盾调解中的沟通技巧。先倾听再梳理是调解的基本步骤，B选项符合专业要求。13.社区老大妈拉着你聊家长里短半小时，耽误了巡逻任务，你会：A.不耐烦地打断“我还有工作，别扯这些”B.耐心听完，结束时说“阿姨，我得去巡逻了，有事随时找我”C.假装接电话，“领导叫我回去，下次再聊”D.直接离开，不做解释答案：B解析：考察群众工作中的亲和力。在不影响任务的前提下保持沟通，B选项平衡了原则性与灵活性。14.与同事合作完成任务时，对方总否定你的建议，你会：A.不再参与讨论，“反正我说了也没用”B.用数据和案例说明建议的合理性C.私下向领导反映“他太强势”D.故意在执行时不配合，“看他能不能做好”答案：B解析：考察团队协作中的沟通策略。通过理性表达争取认同是有效方式，B选项体现了建设性态度。15.群众拨打110误报“有人持刀抢劫”，你出警核实后发现是误会，正确回应是：A.“下次别乱报警，浪费警力”B.“没关系，安全最重要，以后确认情况再打”C.不说话，直接离开现场D.批评群众“这是违法行为，要处罚你”答案：B解析：考察群众沟通中的同理心。理解群众可能的紧张情绪，B选项体现了包容的服务态度。四、逻辑思维与问题解决（共10题）16.巡逻时发现某商铺门口有大量碎玻璃和血迹，无人员在场，你首先应：A.立即清理玻璃，避免路人受伤B.划定警戒区，保护现场C.询问周边商户“发生了什么”D.拍照后离开，等民警处理答案：B解析：考察现场保护意识。保护原始现场是后续调查的关键，B选项符合规范流程。17.分析以下警情优先级：①老人走失②工地噪音扰民③某小区燃气泄漏④学生打架致轻微伤，正确排序是：A.③＞①＞④＞②B.④＞③＞①＞②C.③＞④＞①＞②D.①＞③＞④＞②答案：A解析：考察风险评估能力。燃气泄漏（危及公共安全）＞老人走失（可能有生命危险）＞打架轻微伤（需及时制止）＞噪音扰民（一般纠纷），A选项正确。18.某路口发生交通拥堵，经观察是因为一辆抛锚轿车停在路中间，正确处置步骤是：①指挥后方车辆有序绕行②联系拖车公司③询问司机能否移动车辆④设置警示标志A.④→③→①→②B.①→④→③→②C.③→④→①→②D.④→①→③→②答案：A解析：考察交通疏导的逻辑流程。先设置警示（避免二次事故）→询问能否移动（快速解决）→指挥绕行（缓解拥堵）→联系拖车（彻底处理），A选项正确。19.接到“某网吧有未成年人上网”举报，你和民警检查时发现3名未成年人，其中1人已满16周岁但未满18周岁，2人未满16周岁，正确处理是：A.对3人批评教育后放行B.联系家长领回，对网吧警告C.对未满16周岁的带回派出所，已满16周岁的批评教育D.全部带回派出所，通知家长和文化执法部门答案：D解析：考察法律知识应用。根据《未成年人保护法》，网吧不得接纳未成年人，需通知家长并移交主管部门，D选项正确。20.社区近期盗窃案频发，你建议的防范措施最有效的是：A.增加夜间巡逻频次B.在微信群提醒居民锁好门窗C.联合物业安装高清监控D.对可疑人员进行盘查答案：C解析：考察问题解决的系统性。技防设施（监控）能从根本上降低发案率，C选项是长效措施。五、责任心与纪律意识（共5题）21.值班时接到群众电话求助“家里钥匙锁屋里了”，正确做法是：A.“这不属于警情，找开锁公司”B.“我们不负责开锁，自己想办法”C.“我帮您联系社区网格员，看能不能协调”D.“等着，我马上过去帮你撬锁”答案：C解析：考察主动服务意识。虽非紧急警情，但协助协调资源体现责任心，C选项正确。22.你负责的辖区连续2个月无刑事警情，领导表扬时，你会：A.“都是大家努力的结果，我只是做了本职”B.“我每天巡逻到凌晨，应该的”C.不说话，觉得“表扬而已，没什么”D.向同事炫耀“领导夸我了”答案：A解析：考察团队意识与谦逊品质。归功于集体是健康的职业心态，A选项正确。23.发现自己前一天记录的接处警台账有笔误（时间写错），你会：A.用修正液覆盖后修改B.划掉错误内容，在旁边注明正确时间并签字C.当作没发现，反正没人查D.重新抄写整页台账答案：B解析：考察工作严谨性。规范修改记录是档案管理的基本要求，B选项正确。24.周末轮休时，接到同事电话“临时需要支援抓捕”，你会：A.“我休息呢，找别人吧”B.“马上到，需要带什么装备？”C.“我今天有事，去不了”D.“等我吃完午饭再说”答案：B解析：考察纪律意识与奉献精神。紧急任务需无条件配合，B选项