调岗书面协议书

调岗书面协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为满足甲方生产经营需要，经双方友好协商，就乙方岗位调整事宜达成如下协议：一、调岗原因及依据甲方因业务发展、组织架构调整或其他合理原因，需要对乙方的工作岗位进行调整。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定：依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。甲方依据自身经营管理需要，有权对乙方的工作岗位进行合理调整，乙方应予以配合。二、调岗内容（一）调岗后的工作岗位乙方由原[原岗位名称]岗位，调整至[新岗位名称]岗位。（二）岗位职责及工作内容1.岗位职责在新岗位上，乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责，包括但不限于[具体列举新岗位的主要职责]。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作内容乙方在新岗位的工作内容包括但不限于[详细描述新岗位的工作内容，如工作流程、工作任务分配等]。乙方应积极主动地开展工作，不断提高工作效率和质量，为甲方的发展做出贡献。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。甲方有权对乙方在新岗位的工作表现进行考核和评价。2.义务甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。甲方应根据乙方在新岗位的工作表现，给予相应的晋升、奖励或培训机会。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权了解新岗位的工作内容、工作要求和工作条件。乙方有权对甲方的调岗决定提出异议，并要求甲方进行解释和说明。乙方有权按照国家法律法规和本协议的约定，享受相应的劳动报酬及福利待遇。2.义务乙方应服从甲方的工作安排，按时到新岗位报到，并按照要求履行工作职责。乙方应积极适应新岗位的工作要求，不断学习和提高自身的业务能力和综合素质。乙方应遵守甲方的各项规章制度，如果因乙方违反规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方调岗后的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，新岗位的工资待遇为[具体金额]元/月（税前）。2.甲方应按照国家法律法规的规定，每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体比例按照甲方的薪酬制度执行。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的绩效工资进行调整。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴个人所得税。3.乙方在新岗位工作期间，如符合甲方规定的福利待遇享受条件，甲方应按照规定为乙方提供相应的福利待遇。五、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方调岗后的工作地点为[具体工作地点]。（二）工作时间1.乙方在新岗位的工作时间按照甲方的工作制度执行，一般为每周[具体工作日]天，每天工作[具体小时数]小时。2.甲方因生产经营需要，可根据实际情况安排乙方加班。乙方应按照甲方的要求加班，并按照国家法律法规的规定享受加班待遇。六、培训与发展（一）培训1.甲方将根据乙方在新岗位的工作需求，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。（二）职业发展1.甲方将关注乙方在新岗位的职业发展，为乙方提供晋升、转岗等发展机会。2.乙方应根据自身的职业规划和发展需求，积极向甲方提出职业发展的申请和建议，与甲方共同推动自身职业发展。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）竞业限制1.如乙方接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响，双方可在本协议中约定竞业限制条款。竞业限制的期限、范围、经济补偿等按照国家法律法规的规定执行。2.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.甲方应按照国家法律法规的规定，在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。八、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终止后，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。2.如甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定履行工作职责或遵守甲方的规章制度，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反保密义务或竞业限制义务，应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一附则1.本协议自双方签字（或盖章）之