薪资跟合同协议

薪资跟合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同协议。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，从事[工作内容详细描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：[工作地点详细地址]。三、薪资待遇1.薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。2.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。3.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。4.奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩情况，发放奖金。奖金的具体数额和发放时间由甲方确定。5.薪资发放时间：甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照国家法律法规和本合同协议的约定，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。按照本合同协议的约定，支付乙方工资和福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规和本合同协议的约定，保障乙方的合法权益。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。按照本合同协议的约定，为乙方提供晋升和发展的机会。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规和本合同协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育。对甲方的管理和监督提出意见和建议。依法解除本合同协议，并要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照本合同协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密。不得从事与甲方有竞争关系的业务。按照本合同协议的约定，接受甲方的管理和监督。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。3.福利待遇：甲方按照国家法律法规和本合同协议的约定，为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，享受带薪年假，年假天数按照国家法律法规的规定执行。病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方按照国家法律法规的规定，享受婚假、产假、陪产假、丧假等假期。其他福利待遇：甲方按照国家法律法规和本合同协议的约定，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的工作顺利进行。3.职业危害防护：甲方按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处置措施。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同协议的内容。变更本合同协议应当采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同协议的内容可以变更：订立本合同协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容的。乙方因身体健康原因，不能从事原工作岗位的。甲乙双方协商一致的其他情形。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同协议。解除本合同协议应当采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同协议的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同协议：提前三十日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同协议的。甲方在本合同协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。甲方违反法律法规的强制性规定的。法律法规规定的其他情形。（三）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同协议终止：本合同协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。2.本合同协议期满前，甲方应当提前三十日向乙方发出终止本合同协议的书面通知。如甲方未提前三十日通知乙方，应当向乙方支付一个月工资的代通知金。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同协议的约定，应当承担违约责任。违约方应当向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接损失和间接损失。3.甲方违反本合同协议的约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。4.甲方违反本合同协议的约定，未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当按照国家法律法规的规定，向乙方补缴社会保险和住房公积金，并支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同协议过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，甲乙双方应当继续履行本合同协议中没