道路货物运输安全生产管理制度(4篇)

道路货物运输安全生产管理制度(4篇)一、安全生产责任制1.企业主要负责人职责企业主要负责人是道路货物运输安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。具体职责包括：建立、健全本企业安全生产责任制；组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；保证本企业安全生产投入的有效实施；督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。主要负责人应定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。每月至少召开一次安全生产专题会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。同时，要定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况，接受职工的监督。2.分管安全生产负责人职责分管安全生产的负责人协助主要负责人做好安全生产管理工作，对安全生产工作负直接领导责任。具体职责包括：组织实施本企业安全生产规章制度和操作规程；组织实施本企业安全生产教育和培训计划；督促、检查本企业的安全生产工作，及时排查生产安全事故隐患，并提出改进安全生产管理的建议；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案演练；及时、如实报告生产安全事故。分管负责人要定期组织安全生产检查，每月至少进行一次全面的安全生产检查，对检查中发现的问题，要及时督促整改。同时，要加强对安全生产管理人员的管理和指导，提高他们的业务水平和工作能力。3.安全管理部门职责安全管理部门是企业安全生产的综合管理部门，负责企业安全生产的日常管理工作。具体职责包括：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定本企业安全生产规章制度和操作规程；组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高从业人员的安全意识和操作技能；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改；负责企业车辆和驾驶员的安全管理工作，建立健全车辆和驾驶员档案；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练；负责企业安全生产统计和分析工作，及时向企业领导和上级主管部门报告安全生产情况。安全管理部门要建立健全安全生产管理档案，包括安全生产规章制度、操作规程、安全生产检查记录、隐患排查治理记录、安全生产培训记录等。同时，要加强与相关部门的沟通协调，共同做好安全生产管理工作。4.驾驶员职责驾驶员是道路货物运输安全生产的直接责任人，对运输过程中的安全生产负直接责任。具体职责包括：严格遵守国家有关安全生产的法律法规和道路交通安全法规，遵守企业的安全生产规章制度和操作规程；定期参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能；做好车辆的日常维护保养工作，确保车辆技术状况良好；出车前、行车中、收车后要对车辆进行认真检查，发现问题及时处理；严格按照规定的装载质量和装载要求装载货物，严禁超载、超限运输；不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违法行为；发生生产安全事故时，要及时报告并积极采取救援措施，保护事故现场。驾驶员要严格执行车辆安全检查制度，每天出车前要检查车辆的制动、转向、灯光、轮胎等关键部位，确保车辆安全运行。同时，要严格遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。5.其他人员职责企业其他人员包括装卸人员、车辆维修人员等，也应在各自的工作岗位上履行安全生产职责。装卸人员要严格按照规定的装卸操作规程进行作业，确保货物装卸安全。车辆维修人员要严格按照维修工艺和质量标准进行车辆维修，确保车辆维修质量。二、安全生产操作规程1.车辆安全检查操作规程车辆安全检查是确保车辆安全运行的重要环节。出车前，驾驶员要对车辆进行全面检查，包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎、发动机等。检查车辆外观时，要查看车身是否有损坏、变形，车门是否关闭严密，车牌是否清晰。检查制动系统时，要检查制动踏板的自由行程、制动液液位、制动片厚度等。检查转向系统时，要检查转向盘的自由转动量、转向拉杆的连接情况等。检查灯光系统时，要检查前照灯、转向灯、制动灯、尾灯等是否正常工作。检查轮胎时，要检查轮胎的气压、花纹深度、磨损情况等。检查发动机时，要检查机油液位、冷却液液位、蓄电池电量等。行车中，驾驶员要随时注意车辆的运行状况，如发现异常声响、振动、异味等情况，要及时停车检查。收车后，驾驶员要对车辆进行清洁、保养，并做好车辆检查记录。2.货物装载操作规程货物装载要严格按照规定的装载质量和装载要求进行。在装载货物前，要对货物进行分类、清点，确保货物的数量、重量、体积等符合要求。要根据货物的性质、形状、重量等选择合适的装载方式和装载工具。对于易碎、易损、易变质的货物，要采取相应的防护措施。在装载货物时，要注意货物的重心平衡，避免货物在运输过程中发生移位、倒塌等情况。货物装载高度不得超过规定的限值，宽度不得超出车厢侧板。装载完毕后，要对货物进行固定，确保货物在运输过程中不会晃动、滑落。3.运输过程操作规程运输过程中，驾驶员要严格遵守交通规则，文明驾驶。要根据道路状况、天气情况等合理调整车速，确保行车安全。在行驶过程中，要保持安全车距，避免追尾事故的发生。要注意观察路面情况，及时避让障碍物和行人。驾驶员要严格按照规定的路线和时间行驶，不得擅自改变路线和时间。在运输过程中，要定期对车辆进行检查，确保车辆技术状况良好。如遇到恶劣天气、道路施工等特殊情况，要及时采取相应的措施，确保行车安全。4.车辆维护保养操作规程车辆维护保养是确保车辆技术状况良好的重要措施。企业要建立健全车辆维护保养制度，定期对车辆进行维护保养。车辆维护保养分为日常维护、一级维护、二级维护等。日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中、收车后负责执行的车辆维护作业，主要内容包括清洁、补给和安全检视。一级维护是由维修企业负责执行的车辆维护作业，主要内容除日常维护作业外，以清洁、润滑、紧固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件。二级维护是由维修企业负责执行的车辆维护作业，主要内容除一级维护作业外，以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。车辆维修人员要严格按照维修工艺和质量标准进行车辆维修，确保车辆维修质量。维修完毕后，要对车辆进行全面检查，确保车辆技术状况良好。三、安全生产监督检查制度1.定期检查企业要定期组织安全生产检查，包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。日常检查由驾驶员每日出车前、行车中、收车后进行，主要检查车辆的安全状况和货物的装载情况。月度检查由安全管理部门组织，每月至少进行一次，主要检查企业的安全生产规章制度执行情况、车辆技术状况、驾驶员的安全操作情况等。季度检查由企业分管安全生产的负责人组织，每季度至少进行一次，主要检查企业的安全生产管理工作情况、安全生产投入情况、安全生产隐患排查治理情况等。年度检查由企业主要负责人组织，每年至少进行一次，主要检查企业的安全生产目标完成情况、安全生产管理制度的有效性、安全生产事故防范措施的落实情况等。定期检查要制定详细的检查计划，明确检查内容、检查标准、检查人员和检查时间。检查结束后，要及时对检查结果进行总结分析，对发现的问题要及时下达整改通知书，限期整改。2.不定期检查企业要根据实际情况，不定期组织安全生产检查，包括专项检查、季节性检查、节假日检查等。专项检查是针对某一特定领域或某一特定问题进行的检查，如车辆安全检查、驾驶员安全培训检查、货物装卸安全检查等。季节性检查是根据不同季节的特点进行的检查，如冬季防寒保暖检查、夏季防暑降温检查等。节假日检查是在节假日期间进行的检查，主要检查企业的安全生产措施落实情况、车辆和驾驶员的安全状况等。不定期检查要突出重点，注重实效。对检查中发现的问题，要及时采取措施进行整改，确保安全生产。3.隐患排查治理企业要建立健全安全生产隐患排查治理制度，定期组织隐患排查治理工作。隐患排查治理要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理、分类排查、动态监控。企业要建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患要进行登记，明确隐患的名称、地点、类型、等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般隐患，要立即组织整改；对重大隐患，要制定整改方案，明确整改措施、责任、资金、时限和预案，限期整改。整改完毕后，要组织验收，确保隐患得到彻底消除。4.检查结果处理对安全生产检查中发现的问题和隐患，要及时进行处理。对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，要及时进行纠正，并按照企业的有关规定进行处罚。对存在安全隐患的车辆和设备，要立即停止使用，进行维修或更换。对安全生产管理制度不完善、安全生产措施不落实等问题，要及时进行整改，完善制度，加强管理。检查结果要及时向企业领导和全体职工通报，接受职工的监督。同时，要对检查中发现的先进典型和经验进行总结推广，促进企业安全生产管理水平的提高。四、驾驶员和车辆安全管理制度1.驾驶员招聘与录用企业在招聘驾驶员时，要严格按照规定的条件和程序进行。驾驶员应具备相应的驾驶证、从业资格证等证件，且无重大交通事故记录。企业要对驾驶员进行面试、笔试和实际操作考核，考核合格后方可录用。录用驾驶员后，要与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，要为驾驶员办理社会保险等相关手续，保障驾驶员的合法权益。2.驾驶员培训与教育企业要定期组织驾驶员参加安全生产教育和培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能。安全生产教育和培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、道路交通安全法规、企业的安全生产规章制度和操作规程、车辆安全知识、应急救援知识等。驾驶员培训要采用多种形式，如集中授课、现场演示、案例分析等。培训结束后，要对驾驶员进行考核，考核合格后方可上岗。同时，要建立驾驶员培训档案，记录驾驶员的培训情况。3.驾驶员考核与奖惩企业要建立健全驾驶员考核制度，定期对驾驶员的安全生产情况进行考核。考核内容包括驾驶员的安全行驶里程、交通违法记录、事故发生情况等。根据考核结果，对表现优秀的驾驶员进行表彰和奖励，对存在问题的驾驶员进行批评教育和处罚。对连续多年安全行驶无事故的驾驶员，企业可以给予一定的物质奖励和荣誉称号。对发生生产安全事故的驾驶员，要根据事故的性质和严重程度，给予相应的处罚，情节严重的要解除劳动合同。4.车辆购置与更新企业要根据生产经营需要，合理购置和更新车辆。在购置车辆时，要选择符合国家有关标准和要求的车辆，确保车辆的安全性能良好。同时，要建立车辆购置档案，记录车辆的购置时间、购置价格、车辆型号、车辆技术参数等信息。企业要根据车辆的使用年限和技术状况，及时更新车辆。对达到报废标准的车辆，要及时办理报废手续，严禁继续使用。5.车辆维护与保养企业要建立健全车辆维护保养制度，定期对车辆进行维护保养。车辆维护保养要按照规定的周期和项目进行，确保车辆技术状况良好。企业要建立车辆维护保养档案，记录车辆的维护保养情况，包括维护保养时间、维护保养项目、维护保养费用等。同时，要加强对车辆维修企业的管理，选择具有相应资质和信誉的维修企业进行车辆维修。6.车辆安全检查企业要定期组织车辆安全检查，包括日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由驾驶员每日出车前、行车中、收车后进行，主要检查车辆的安全状况和货物的装载情况。定期检查由安全管理部门组织，每月至少进行一次，主要检查车辆的技术状况、安全设施设备等。专项检查是针对某一特定领域或某一特定问题进行的检查，如车辆制动系统检查、车辆轮胎检查等。对检查中发现的问题，要及时进行处理。对存在安全隐患的车辆，要立即停止使用，进行维修或更换。7.车辆保险与理赔企业要为车辆购买足额的保险，包括交强险、商业险等。同时，要建立车辆保险档案，记录车辆的保险情况，包括保险期限、保险金额、保险理赔情况等。发生车辆保险事故时，要及时向保险公司报案，并积极配合保险公司进行理赔工作。要按照保险公司的要求提供相关资料，确保理赔工作顺利进行。五、应急救援预案1.应急救援组织机构及职责企业要建立健全应急救援组织机构，明确各成员的职责。应急救援组织机构包括应急救援指挥中心、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调应急救援工作，制定应急救援方案，下达应急救援命令。抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组负责对受伤人员进行医疗救治，提供必要的医疗设备和药品。后勤保障组负责提供应急救援所需的物资和设备，保障应急救援工作的顺利进行。治安保卫组负责维护事故现场的秩序，防止无关人员进入事故现场。2.应急救援预案的制定与修订企业要根据国家有关法律法规和标准要求，结合企业的实际情况，制定完善的应急救援预案。应急救援预案要包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。应急救援预案要定期进行修订和完善，确保其有效性和实用性。修订和完善应急救援预案时，要充分征求企业职工和相关专家的意见和建议。3.应急救援物资和设备的配备企业要配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、担架、对讲机等。要建立应急救援物资和设备管理制度，定期对物资和设备进行检查和维护，确保其完好有效。应急救援物资和设备要放置在明显、易于取用的位置，并要有专人负责管理。同时，要根据实际情况，及时补充和更新应急救援物资和设备。4.应急救援演练企业要定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和水平。应急救援演练要包括桌面演练、实战演练等多种形式。桌面演练是指参演人员利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，依据应急预案对事先假定的演练情景进行交互式讨论，推演应急决策的过程。实战演练是指参演人员利用应急处置涉及的设备和物资，针对事先设置的突发事件情景及其后续的发展情景，通过实际决策、行动和操作，完成真实应急响应的过程。应急救援演练结束后，要及时对演练效果进行评估和总结，对发现的问题要及时进行整改，完善应急救援预案。六、事故报告和处理制度1.事故报告发生生产安全事故时，驾驶员要立即停车，保护事故现场，并及时报告企业安全管理部门。企业安全管理部门接到报告后，要立即向企业领导和上级主