交通运输公司安全生产管理制度

交通运输公司安全生产管理制度一、总则为加强交通运输公司的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进公司健康、稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《道路运输条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本安全生产管理制度。本制度适用于公司内与交通运输生产经营活动相关的所有部门、岗位和人员，包括管理人员、驾驶员、维修人员、调度人员等。安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，把保护员工生命安全和身体健康放在首位，全面落实安全生产责任制，强化安全管理措施，提高安全生产水平。二、安全生产组织机构及职责安全生产领导小组公司成立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，副总经理及各部门负责人为成员。安全生产领导小组是公司安全生产的决策机构，全面领导公司的安全生产工作。其主要职责包括：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策，落实上级主管部门的安全生产工作要求，研究制定公司安全生产管理制度、目标和工作计划。2.定期召开安全生产会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。3.组织制定并实施公司安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施，及时消除安全隐患。5.负责公司安全生产投入的决策，确保安全生产所需资金的有效投入。6.对公司安全生产工作进行考核和奖惩，表彰和奖励在安全生产工作中表现突出的部门和个人，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。安全管理部门公司设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门是公司安全生产工作的具体执行机构，负责日常安全生产管理工作。其主要职责包括：1.宣传贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针政策，负责制定公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。负责新员工入职安全教育培训、驾驶员定期安全学习培训等工作。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对查出的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改情况，确保隐患得到及时消除。4.负责车辆技术管理工作，建立车辆技术档案，定期组织车辆维护保养和安全性能检测，确保车辆处于良好的技术状态。5.负责驾驶员管理工作，建立驾驶员档案，对驾驶员的资质、安全业绩等进行考核评价，严格驾驶员准入和退出机制。6.负责安全生产统计分析工作，及时、准确地收集、整理、分析安全生产数据，定期向上级主管部门和公司领导报告安全生产工作情况。7.参与安全生产事故的调查处理工作，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施，并督促落实。各部门职责1.运输部门-负责运输任务的合理安排和调度，确保运输任务的安全、高效完成。-严格执行车辆调度管理制度，合理安排驾驶员和车辆，避免驾驶员疲劳驾驶和车辆超载、超速等违法行为。-加强对驾驶员的日常管理，及时了解驾驶员的工作状态和思想动态，发现问题及时处理。-协助安全管理部门做好驾驶员的安全教育培训和安全考核工作。2.车辆维修部门-负责公司车辆的日常维护保养和维修工作，确保车辆的机械性能和安全性能符合国家标准和行业要求。-严格执行车辆维修管理制度，建立车辆维修档案，详细记录车辆维修情况。-加强对维修人员的管理和培训，提高维修人员的技术水平和安全意识，确保维修质量和维修安全。-定期对维修设备和工具进行检查和维护，确保其正常运行和使用安全。3.财务部门-负责编制公司安全生产费用预算，确保安全生产所需资金的及时、足额投入。-对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保资金使用合理、合规。-参与公司安全生产事故的经济损失评估和赔偿处理工作。4.综合办公室-负责公司安全生产会议的组织、记录和文件传达工作。-做好公司办公区域的安全管理工作，包括消防、防盗、防触电等安全防范措施的落实。-协助安全管理部门做好安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产氛围。-负责公司驾驶员的招聘、录用等人力资源管理工作，配合安全管理部门做好驾驶员的资质审查和安全考核工作。三、驾驶员安全生产管理驾驶员准入条件1.持有相应的机动车驾驶证，且驾龄达到规定要求（一般从事客运、货运等运输的驾驶员驾龄不少于3年）。2.年龄在规定范围内（一般为20周岁至60周岁），身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病和生理缺陷，如色盲、精神病等。3.具有良好的职业道德和安全意识，无重大交通违法记录，三年内无重大以上交通责任事故。4.经过公司组织的岗位培训和考核，取得相应的从业资格证书。招聘与录用管理1.招聘驾驶员时，人力资源部门应严格审查驾驶员的驾驶证、从业资格证、身份证等相关证件，核实其驾龄、违法记录等情况。2.组织应聘驾驶员进行身体健康检查，确保其身体状况符合从事交通运输工作的要求。3.对通过审查和体检的应聘驾驶员，进行岗位培训和考核，培训内容包括公司规章制度、安全生产知识、职业道德等方面。4.经培训考核合格的驾驶员，与公司签订劳动合同和安全生产责任书，明确双方的权利和义务。安全教育与培训1.公司安全管理部门定期组织驾驶员进行安全学习培训，每月不少于一次。培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、交通规则、安全操作规程、应急处置知识等。2.新入职驾驶员必须参加公司组织的岗前安全培训，培训时间不少于[X]学时。培训合格后方可上岗作业。3.定期组织驾驶员观看交通安全宣传教育片，分析典型交通事故案例，从中吸取教训，提高驾驶员的安全意识和防范能力。4.根据季节特点和运输任务的变化，适时组织驾驶员进行针对性的安全培训，如冬季防滑、夏季防高温等。5.建立驾驶员安全教育培训档案，详细记录驾驶员的培训时间、内容、考核成绩等情况。日常管理与考核1.建立驾驶员档案，记录驾驶员的基本信息、驾驶证信息、从业资格证信息、安全培训记录、交通违法记录、事故记录等内容，实行动态管理。2.严格执行驾驶员出车前、行车中、收车后的安全检查制度。驾驶员在出车前应检查车辆的转向、制动、灯光、轮胎等安全部件，确保车辆技术状况良好；行车中应严格遵守交通规则，不得超速、超载、疲劳驾驶等；收车后应做好车辆的清洁和保养工作。3.对驾驶员的工作表现和安全业绩进行定期考核，考核内容包括遵守交通规则情况、安全行驶里程、服务质量等方面。考核结果与驾驶员的薪酬、奖惩、晋升等挂钩。4.对违反安全生产规定的驾驶员，视情节轻重给予批评教育、罚款、停岗培训、解除劳动合同等处罚。四、车辆安全生产管理车辆购置与选型1.根据公司的运输业务需求和发展规划，合理确定车辆购置数量和类型。车辆选型应综合考虑车辆的安全性、可靠性、经济性、舒适性等因素。2.优先选择符合国家相关标准和行业要求的车辆，确保车辆具备良好的安全性能和环保性能。3.在车辆购置过程中，严格按照公司的采购管理制度进行操作，签订购车合同，明确车辆的技术参数、质量标准、售后服务等内容。4.新购置的车辆应及时办理注册登记、保险等手续，确保车辆合法上路运行。车辆技术档案管理1.为每辆营运车辆建立独立的技术档案，档案内容包括车辆基本信息、购置发票、行驶证、保险单、维修记录、保养记录、检测记录等。2.车辆技术档案由安全管理部门负责管理，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。3.及时更新车辆技术档案信息，确保档案内容的真实性、完整性和准确性。在车辆进行维修、保养、检测等操作后，应及时将相关信息录入档案。4.车辆技术档案应妥善保管，保存期限不少于车辆报废后[X]年。车辆维护保养1.建立车辆维护保养制度，明确车辆维护保养的周期、项目和标准。严格按照车辆使用说明书和相关技术规范的要求，定期对车辆进行日常维护、一级维护、二级维护等保养工作。2.驾驶员应做好车辆的日常维护工作，包括清洁、检查、紧固、润滑等。在出车前、行车中、收车后对车辆进行检查，发现问题及时报告并处理。3.车辆维修部门应按照规定的维护保养周期和项目，对车辆进行全面的维护保养。在维护保养过程中，严格执行维修工艺和操作规程，确保维修质量。4.建立车辆维护保养记录，详细记录车辆维护保养的时间、项目、更换的零部件等信息。维护保养记录应作为车辆技术档案的重要组成部分妥善保存。车辆安全检查与检测1.公司定期组织车辆安全检查，每月不少于一次。检查内容包括车辆的外观、转向、制动、灯光、轮胎、悬挂等安全部件，以及车辆的消防设备、安全警示标志等配备情况。2.驾驶员在每次出车前和收车后应进行车辆安全检查，填写车辆安全检查记录。发现车辆存在安全隐患的，应立即停止使用，并及时报告维修部门进行维修。3.按照国家规定的检测周期和标准，定期组织车辆进行安全性能检测和综合性能检测。检测不合格的车辆，应及时进行维修，经复检合格后方可投入运营。4.加强对车辆检测机构的管理和监督，确保检测结果的真实性和准确性。对检测机构出具的检测报告应进行认真审核，并将检测结果录入车辆技术档案。车辆报废与更新1.严格按照国家有关车辆报废的规定，及时办理达到报废标准的车辆的报废手续。对于提前报废的车辆，应进行严格的审核和鉴定。2.车辆报废后，应及时注销车辆登记信息，拆除车辆的相关标识和设备，防止报废车辆流入社会。3.根据公司的实际情况和运输业务发展需求，合理安排车辆更新计划。及时淘汰老旧、高耗能、高污染的车辆，选用技术先进、安全性能好、节能环保的新型车辆，提高公司的运输效率和安全水平。五、运输生产安全管理运输任务调度1.运输部门应根据客户需求、车辆状况和驾驶员的实际情况，合理安排运输任务。科学调度车辆和驾驶员，避免车辆和驾驶员过度疲劳。2.调度人员应熟悉每条运输路线的路况、天气等信息，在安排运输任务时充分考虑这些因素，为驾驶员提供准确的行车建议。3.建立运输任务调度记录，详细记录每次运输任务的下达时间、车辆信息、驾驶员信息、运输路线、运输货物等内容。4.定期对运输任务调度情况进行分析和总结，不断优化调度方案，提高运输效率和安全性。货物装卸安全1.装卸作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设备和消防器材。2.装卸人员应严格遵守装卸操作规程，严禁野蛮装卸。在装卸货物时，应注意货物的堆放整齐、牢固，防止货物滑落、倒塌。3.对于易燃易爆、有毒有害等危险货物的装卸，必须按照相关的安全规定进行操作，确保作业安全。装卸人员应经过专门的培训，取得相应的资格证书。4.装卸作业完成后，应及时清理现场，确保作业现场整洁、安全。运输过程监控1.公司为营运车辆安装卫星定位系统（GPS）或行驶记录仪等监控设备，对车辆的行驶速度、行驶路线、停车时间等进行实时监控。2.安全管理部门安排专人负责监控车辆的运行情况，发现车辆超速、超载、偏离规定路线等异常情况，及时通过短信、语音等方式提醒驾驶员纠正。3.建立运输过程监控记录，对车辆的运行数据进行定期分析和统计。通过分析监控数据，发现运输过程中存在的安全问题和隐患，及时制定改进措施。4.驾驶员在运输过程中应保持通讯畅通，及时向公司报告车辆运行情况和遇到的异常情况。如发生交通事故、车辆故障等情况，应立即采取相应的应急措施，并及时报告公司和相关部门。特殊运输安全管理1.对于超长、超宽、超高、超重等特殊货物的运输，应提前办理相关的审批手续，制定详细的运输方案和应急预案。2.在运输特殊货物前，应对车辆和货物进行全面的检查和加固，确保运输过程中的安全。3.安排经验丰富、技术熟练的驾驶员承担特殊货物的运输任务，并对驾驶员进行专门的安全培训，告知其运输过程中的注意事项和应急处置方法。4.对于危险货物的运输，必须严格遵守国家有关危险货物运输的法律法规和标准要求。配备必要的安全防护设备和应急救援器材，确保危险货物运输的安全。六、安全生产检查与隐患排查治理安全生产检查制度1.公司实行定期检查与不定期检查相结合的安全生产检查制度。定期检查包括每日的车辆安全检查、每周的部门安全自查、每月的公司综合安全检查等；不定期检查包括专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全管理部门应根据公司的实际情况，制定详细的安全生产检查计划，明确检查的内容、方法、时间和责任人。3.检查人员应认真履行检查职责，按照检查标准和要求进行检查，如实记录检查情况，不得走过场、敷衍了事。隐患排查治理流程1.对检查中发现的安全隐患，检查人员应及时下达隐患整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.整改责任人应按照隐患整改通知书的要求，制定整改方案，落实整改措施，及时进行整改。在整改过程中，应做好记录，确保整改工作的可追溯性。3.整改完成后，整改责任人应向安全管理部门提出复查申请。安全管理部门应及时组织人员对整改情况进行复查，复查合格后方可销号。4.对于重大安全隐患，公司应成立隐患治理专项工作组，制定详细的治理方案，明确治理措施、资金投入、时间进度等。重大安全隐患治理期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。隐患排查治理档案管理1.建立隐患排查治理档案，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录。档案内容包括隐患排查时间、隐患地点、隐患内容、整改通知书、整改方案、整改记录、复查报告等。2.安全管理部门应指定专人负责隐患排查治理档案的管理工作，确保档案资料的完整、准确和安全。3.定期对隐患排查治理档案进行分析和总结，找出安全生产管理中的薄弱环节和共性问题，制定针对性的防范措施，防止类似隐患的再次发生。七、安全生产事故应急救援应急预案制定1.公司应根据国家有关法律法规和标准要求，结合公司的实际情况，制定完善的安全生产事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资和设备保障等内容，具有针对性、实用性和可操作性。3.定期对应急预案进行评审和修订，确保应急预案的有效性和适应性。应急救援队伍建设1.组建应急救援队伍，明确队伍成员的职责和分工。应急救援队伍应包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。2.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援人员的业务素质和应急处置能力。培训内容包括应急救援知识、技能、操作规程等。演练内容包括桌面演练、实战演练等。应急物资和设备保障1.配备必要的应急物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备等。建立应急物资和设备台账，明确物资和设备的型号、数量、存放地点等信息。2.定期对应急物